重庆市劳动合同范本示例（共6页）3500字.docx

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重庆市劳动合同范本示例

　　甲方：

__________________________________

　　签订日期：

_______年_________月________日

　　乙方：

__________________________________

　　签订日期：

_______年_________月________日

　　劳动合同签订注意事项

　　一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

　　二、甲乙双方签订本劳动合同书时，凡需要双方协商约定的内容，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

　　三、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。

　　四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。

　　五、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

　　六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　　甲方名称：

___________________________________________________________

　　法定代表人（主要负责人）：

___________________________________________

　　联系电话：

___________________________________________________________

　　注册地址：

___________________________________________________________

　　经营地址：

_________________________邮政编码：

________________________

　　乙方：

_____________性别：

__________联系电话：

________________________

　　户籍类型（城镇、农村）：

_____________________________________________

　　身份证号码：

_________________________________________________________

　　在甲方工作起始时间：

_____________年________________月______________日

　　家庭住址：

__________________________邮政编码：

_______________________

　　户口所在地：

_____省（市）___区（县）____街道（乡镇）_____社区（村组）

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。

　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______项形式：

（一）固定期限：

自______年_____月______日起至______年______月______日止。

其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

（二）无固定期限：

自______年______月______日起。

其中，试用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　（三）以完成一定工作任务为期限：

自______年______月______日起至_________________________________________时止。

　　第二条乙**区域或工作地点为__________________________________________________________________________。

　　第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：

____________________。

　　第四条甲方安排乙方执行__________________（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为___________________。

甲方安排乙方从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。

　　第五条甲方每月______日前以法定货币足额支付乙方工资。

甲乙双方约定，甲方按下列第_____项方式支付乙方工资：

（一）乙方执行计件工资，计件工资按_____执行。

（二）乙方执行计时工资，月工资为_____元，其支付项目为_______________，或按________执行。

乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。

具体的办法为_______________。

　　乙方在试用期月的工资为__________元。

　　甲方应向乙方提供当月发放工资的清单。

　　第六条乙方在婚假、丧假、探亲假、期间的工资支付标准为_________________________________。

　　第七条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个工资支付周期的工资标准（不包括加班工资、奖金以及特殊工作条件或环境下的津贴）支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按__________执行。

　　第八条甲方支付乙方的加班工资的计算基数按以下第__________项计算：

（一）按本合同第六条约定的工资标准;

（二）按甲方规章制度规定的计算基数;

　　（三）按集体合同确定的基数。

　　第九条甲乙双方对工资的其他约定________________________________________________________。

　　第十条甲乙双方按国##市的规定参加社会保险。

其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国##市______________________有关规定执行。

　　第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国##市________________________有关规定执行。

　　第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

　　1.____________________________________________________________________________________。

　　2.____________________________________________________________________________________。

　　3.____________________________________________________________________________________。

　　第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家##市的有关劳动安全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　第十七条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容。

变更合同应采用书面形式，双方各执一份。

　　第十八条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法##市有关规定执行。

　　第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。

甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

第二十条甲乙双方约定的其他事项：

______________________________________________________。

　　第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十二条以下协议作为本合同的附件

　　1.培训协议书;

　　2.保密协议书;

　　3.岗位协议书;

　　4.__________。

　　第二十三条本合同未尽事宜或与国##市有关规定相悖的，按国##市有关规定执行。

　　第二十四条本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

_______乙方（签字或盖章）：

______

　　法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：

___________

　　签订日期：

____________年__________月___________日