最新范文街道社区党建工作汇报材料（共9页）5700字.docx

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街道社区党建工作汇报材料

　　立足街情创造特色扎实推**区工作

　　**街道##市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积9.5平方公里，辖7**区，居民XXXX年8户，总人口XXXX年8人，常住人口XXXX年0人。

**区财务独立核算单位143个，各级党组织181个，党员XXXX年名，其中街道自管党员共有237名。

**区工作者71名，其中在职在编38名、在职无编33名，社区工作者43名、街道工作者28名。

街道##市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，##市党的建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。

近年来，**##市党委、人民政府的正确领导下，坚持以“”重要思想为指导，以基层党组织“五个好”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创**区党建工作，推动**区各项事业的健康有序发展。

　　一、整合资源，健全网络，着力构**区大党建的工作格局

　　为适应新##市基层党组织建设的要求，本着“以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建”**区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、政治资源，构筑了以街道党委为核心，**区党组织为主体，**区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。

　　一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。

街道党委下设9个党支部，XX年实现了“**区一支部”，在建立**区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。

XX年6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了7名党建联络员。

在7**区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园3家非公有经济企业建立了团的组织，发展团员70余人。

从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。

　　二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。

街道党委围绕创建“五个好”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和**区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。

在广**区单位、**区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。

同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使创建工作做到了“三个统一”（思想认识统一：

举全街道之力真创、真建；工作步调统一：

由党委书记组织牵头抓总、协调各方；创建标准统一：

资料、牌名等基础性工作规范统一），实现了“三个到位”（领导责任到位：

**区党支部书记是创建第一责任人；共建力量到位：

街道、社区分**区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量；任务分解到位），将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。

硬件建设做到“十有”[“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备（电视机、影碟机、微机）、有活动、有记载、有特色、有成效。

”]；软件建设做到“九有”[有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片（街道）、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、**区党建工作记载薄、**区党员电教播放登记表、有规范的党建资料]。

目前，7**区党支部中有5个已达到了“五个好”标准。

　　三**区党建广泛参与的横向管理工作格局。

街道党委积极探索横向联系的路子，**区党建联席会，**区单位党组织资源进行了充分利用，本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，群策**区党的建设。

街道党委积极发挥“两会”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，**区内单位党组织和广大在职**区党组织**区党员的桥梁。

　　四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。

为充**区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆绑管理，**区党组织签定目标责任书，实施“软目标”“硬考核”，落实考核奖惩制度。

另一**区党组织为核心，充**区党员的旗帜作用，动员广大党**区建设。

**区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，**区各类党**区建设和参加活动提供服务。

开展了在职党员参加**区活动，**区登记报到在职党员XXXX年名，编组61个，设置了18个岗位，让在职党**区**区建设工作。

目前单位党组织、党员评先评优基本上要通**区签署意见。

　　二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础

　　切**区工作者为民服务的事业心。

一方面提高基层党组织的执政能力。

一是通过“两推一选”产生了作风正派、党员服气、群众**区“两委”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利**区“两委”新老班子的工作交接。

二是建立健**区各项规章制度。

研究建立了每周例会（汇报）制度；实行了领导干**区、社区科室互助等30多项制度。

三是坚持民主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。

四是纠风塑形，强化服务意识，要**区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育《婚育新风进万家》先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。

另一方面切**区自身建设。

首先，强**区工作者的理论素养。

一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。

二是**区“两委”班子、社区工作人员培训班，##市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。

其次，做**区干部管理。

一**区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历**区干部进行不同等次的奖励。

二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。

三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务（居务）公开，诚心接受居民的监督。

四是完善服务居民的用人机制，严格执行“两推一选”，有效**区**区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。

五是加强**区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。

六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。

　　大**区单位和居民**区情。

加强**区工作的宣传力度，大**区单位、**区域**区意识，架起党委政府与居民群众的桥梁。

一是每年开展1—2次社情摸底工作，完善居民档案，做到家底清、情况明。

二**区热情**区单位、社区党员和居民，得到了单位、党员和居民的认同，辖区单位**区提供了办公场所，社区办公室条件和党员活动场所都得到了一定改善。

街道有2**区办公用房和居民场所达100平方标准；4**区达到60平方标准，1**区达到20平方标准，但是办公场所均为租赁或资源共享，无产权。

7**区有多功能活动室，各类配套设施基本齐全。

三是动员和组织广大居民群众“有钱出钱、有物出物、有点子出点子”，以实际行**区、**区、**区，形成“人人为我，我为人人”**区环境，增强了居民**区的认同感和归属感。

四**区“六站一室”的作用，深入开展了“一居一特”竞赛活动，**区工作的活力。

　　着力编织便于整合服务资源的党建网。

首先，构建结对网，建**区单位党组织开展结对共建活动，共结对子32对。

其次，抓好“三延伸”，构建纵向管理工作格局。

一是以流动党员“安家工程”为抓手，做好调查摸底，切实掌握党员的现状。

二是搞好党员“整编安家”，让33名下岗失业党员找到了党组织，让州直党工委转入我街道的64名党员**区党支部进行属地管理，22名党员得到长效救助，使这些党员重拾信心，找回自我。

如在调查摸底中了解到老党员熊国寿是一名来疆经商多年，而党组织关系在四川农村的流动党员，他一直为不能正常参加组织生活而苦恼，社区党支部妥善让其过上了正常的组织生活。

老人激动地说：

“**区党支部工作这么细，我又可以过组织生活了”。

三是做好处置工作，街道党委对于无正当理由不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的“三不党员”，搞好调查摸底，抓好教育转化，积极稳妥地搞好处置工作。

第三，加强党员的教育管理。

一是坚持条块结合，双向管理。

对党员实行原工作单位和现工作单位或居住地党组织共同管理。

二是坚持实事求是，因人制宜。

根据形势任务发展变化的需要，灵活机动地组织开展形式多样、针对性强、适合党员教育管理的方式。

三是强化制度建设，发挥制度功效。

制定印发了《外出党员管理制度》、《流动党员活动证制度》等一系列规章制度，构建起党员教育管理基本制度框架，规范了党员教育管理工作。

四是搭建活动平台，丰富活动内容。

着眼于党员的职业特点，技能特长，积极开展多种形式的教育管理活动。

开展“我为党旗添光彩”、“**区做贡献”等活动，教育引导**区为家，爱家，建家；积极组织党**区组织的各项公益活动，**区，服务群众尽一份力量；开展多种形式的扶贫帮困、献爱心活动，组织那些经营效益好，个人收入较高的党员参加多种社会捐助，通过扶贫帮困，献爱心活动，回报社会，密切党员与群众的联系，**区党员良好形象。

　　倾力打造功能齐全的服务链。

首先，建立最低生活保障平台，落实保障政策，对符合条件的居民办理最低生活保障，解决困难居民的生活问题。

目前享受低保807户XXXX年人，月发放金额XXXX年57元，年发放达216万元。

其次，建立劳动保障工作平台，落实就业再就业政策，积极为居民办理《再就业优惠证》、《求职登记证》及小额贷款。

**区国有企业下岗失业人员698人，实现就业637人，城镇其他失业人员265人，实现就业256人，XXXX年人员107人，实现就业101人，企业退休人员564人。

办理优惠证243个、求职登记证267个，办理小额贷款242万元，为439名下岗失业人员办理社会保险补贴达52万元。

第三，建立了社会扶助平台。

一是经常性开展爱心救助，如家住响根布**区的特困低保居民卢香兰，丈夫去世多年，两个子女上学困难，生活拮据，街道协调州农行每年送去XXXX年元作为学费给予帮扶；二是广泛发动单位个人捐助，**区单位捐款捐物，开展面向困难户、残疾人、孤寡老人的扶贫帮困送温暖活动；三是积极争取上级部门资助，##市民政残联等部门专项资金，按助学、就业、培训、白内障手术、精神病康复、购买轮椅等不同类别人员进行资助。

　　三、突出特色，贴近实际，切实增强服务居民的工作实效

　　“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。

开展“民情流水线工程”，访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁，建立了民情卡，开通了24部“民情电话”，**区悬挂了22个“民情信箱”，实行街道领导每周一次接待居民来访制度，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题，**区居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。

落实综治、计生两个“一票否决制”，建**区民兵组织和治安巡逻队，充分发挥他们在维护社会稳定、抗洪救灾中的作用，增强了居民的安全感。

　　“便民行动”利万家，应民所求，办民所需。

从满足居民群众的生活需求出发，建立了为民服务志愿者队伍7支，积极开展互助服务、帮困助弱、美化环境等便民利民服务活动。

**区、楼院实施“点亮工程”和“环境净化、道路硬化、空地绿化、街巷亮化”的“四化”行动，不**区环境，有序开展卫生、体育、社会化**区。

如团**区筹建的“##市”，响根布**区筹建的“手拉手互助联合会”，长城西路**区服务中心等。

　　“文明新风”**区，解民所惑，导民所想。

一是积极培育文明单位创建意识，街道加大对精神文明创建工作的领导和支持力度，截**区共创建三级文明单位112个，三级文明行业12个、**区13个，花园式单位17个，文明单位覆盖率达78.3。

二是积极开展双拥活动，**区单位与驻地部队结对共建6个，**区单位、居民对军烈属、复转军人慰问达XXXX年人次，送去慰问金XXXX年70元。

三是积**区单位参加**区广场文化艺术节和四届灯会展，州电力公司等25个单位42个节目、80个展灯制作##市奖项。

四**区居民的精神文化生活，**区成立了文明宣传队、环境绿化队、文艺表演队、红领巾卫生队、安全宣传队等多支雏鹰假日小队，组织他们为残疾人、孤寡老人做好事。

五是关注老年人生活，7**区建立了老年活动室，配置了寓教于乐的棋牌等，为60岁以上老人办理优待证784个，举办老年人常见病的预防和保健知识讲座，丰富他们的精神生活，取得了较好的社会效果。

　　四、存在的问题及建议

（一）存在的问题：

**区存在着经济实力不强；**区阵地建设资金筹措上难度较大，街居硬件设施建设任务重、协调难度大；社区管理和运行机制急待规范，工作条件、方式、手段与所承担的任务和面临的形势相比还不相适应，与法制化、规范化、信息化、自动化的要求还有一定的差距等问题。

（二）几点建议：

一##市工作重心的下移，社区的作用发挥越来越大。

目前**区没有自己固定的办公场所和活动场所，##市发展极其不相适应，##市党委、州市人民政府领导加大调研力度，尽**区办公场所和活动场所问题。

二**区承担的工作来自方方面面，也相应建立人大工作委员会、工会、妇联、团委等工作机构。

由于权责利不相统一，“费随事转，人随事转，责随事转”没有得到真正落实，造**区工作不堪重负，##市党委、州市人民政府进一步解**区业务经费、人员问题。

三**区没有执法权，难免在个别工作中落实力度有所欠缺，**区的作用无法真正得到发挥，也制约**区自身的发展，##市党委、州市人民政府领导在街道建立综合执法办公室，人员编制由原单位调配。

四是建议加大**区干部的培养选拔任用力度，**区工作者的各项待遇，**区工作者的社会地位。

五是建议单位党组织、党**区活动情况作为党建目标管理考核、民主评议党员、干部年度考核和选拔任用的重要依据。