校本培训总结集合十篇文档格式.docx

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在领导的率先垂范，刻苦钻研的影响下老师们学习电脑知识的热情也大大提高。

　　为了提高培训效果，我们学校立足于校本培训，走着“边学边教，边教边悟，边悟边用”的校本培训路子，充分利用我校的微机室，有计划、分期分批对教师进行计算机基础知识、多媒体教学、远教资源运用、课件制作、从网上

　　获取信息等方面的培训。

要求全体教师参加培训，40岁以下的教师全部合格。

视教师教育技术水平分成三个层次分批培训，要求基础较好的与基础较差的教师结成对子，实施“一帮一”，最终达到人人会使用的目标。

到目前为止，我校共集中组织信息技术校本培训20次，参培教师80%。

如今，我校教师已基本熟悉计算机操作、网络搜索与资源下载、分类贮存技术，为充分发挥现代教育技术设备为教育教学服务奠定了较好的师资基础。

我校经常开展利用远程教育资源上公开课的活动，通过课前说课、课后评课等多种形式，提高教师了的应用能力。

　　三、建设资源，落实应用资源是应用的保障，没有资源就谈不上应用。

由于我们农村小学

　　教师工作负荷重，如果为准备一节课需要3节课的时间去找资源，恐怕没有老师愿意去做，没有可用的教学资源哪来教师应用电化教学的热情？

因此我校高度重视资源建设工作，学校培养侯保忠老师为电教专职管理员，集中精力搞好资源收集、开发、制作、整理工作，为教师提供优质的教育教学资源。

现在我们学校是英特网、天网结合，并且在全校形成教育资源建设的网络，这样大大丰富了教师教学资源的来源，从而缩小了我们农村小学在教育教学资源上与城市学校的距离。

今后，我们将逐步建立适合教学第一线的从七年级到九年级的各学科教学资源库。

基本上实现了科科、课课都有电子备课和课件，随时进入电教室都可以调出需要的资源来上课。

　　远程教育工程的实施，应用是根本。

我们学校在对电教设备的应用上牢牢坚持宁可用坏也不能放坏的指导思想，始终坚持“边建设、边应用”的原则，充分利用现有教育资源，提高教师素质和教学质量，服务学校、教师和学生。

为了鼓励老师多应用，学校量化考核中对平均每周上电教课达4节的教师进行奖励。

　　四、存在的不足和今后努力方向

　　1、少数教师年龄偏大，利用远程教育资源辅助教学时有一定的困难。

　　2、由于学校经费紧张，在远程教育上投入有些力不从心。

今后努力方向

　　1、加大培训力度，提高管理员及广大教师技术水平；

　　2、开展教研活动，把远程教育网的应用纳入“校本教研”

　　“校本培训”

　　“校本课程”以及“学科整合”的内容之中。

　　3、认真做好资源应用工作。

定期检查应用情况，每学期总结表彰，促进远程教育工作的发展。

　　4、做好资源建设工作。

组织广大教师积极制作课件，做好资源收集、整理、开发工作。

　　总之，在今后的工作中，我们以农远工程为契机，充分发挥农远工程在教育教学中的作用，充分提高其利用率与服务价值，使农远工程真正成为提高素质促进学校教育教学工作整体提升的必要手段。

　　校本培训总结篇2

　　一、培训理念科学化、现代化我们首先确立了以下理念：

紧紧围绕师德建设这一核心。

始终贯穿了”以人为本，敬业奉献”这样一个核心内容。

在实际工作中，我们不断强化了这样一种认识，即：

在承认”知识就是力量”的同时，也认识到道德也是力量，人格、理想、情感都可以产生力量。

因此，在全校启动了”树形象、铸师魂”工程，开展了师德大讨论和演讲活动，交流师德经验，加强了师德建设的针对性和实效性。

　　教师继续教育是教师教育的重要组成部分和教师专业化的主要阶段。

教师教育的基石和精髓是终身教育理念。

一次性的学校教育已经不能满足人们不断更新知识的需要，这就需要建立和完善有利于终身学习的教育制度，推进培养和培训的一体化进程。

同时，教师专业化基本指导思想是以教师发展为本，既要强调教师为社会发展所应承担的义务，同时也要努力满足教师个性发展、自我完善的价值需要。

　　教师专业化的核心内容，是教师专业发展。

明确教师专业发展的内涵，把握教师专业发展的阶段，才能有效地促进教师专业发展，在较高层次上实现教师队伍的专业化，切实提高教师实施教育素质的能力和水平。

　　要抢占信息技术培训的制高点。

基于这种理性的思考，我们明确提出了”建网就是建学校”的理念，并成为新形势下开展校本培训的指针。

我校不断更新计算机网络，给每个办公室配备了计算机，购置教学应用软件，为实施校本培训铺设了一条宽广通畅的”平台”。

　　教师继续教育要迅速抢登新一轮课程改革的头班车。

新课改是在全新教育理念指导下进行的，在课程的功能、结构、内容、实施诸方面，都对教师提出了更高、更新的要求。

为了完成这样一项艰巨和繁重的任务，教师培训必须先行。

我校不定期出版校内小报《春苑》，登载课改信息，发至教研组，供教师学习。

　　教师继续教育应以课题实验作为载体和支撑。

继续教育必须以科研为先导，把教育科研作为提高继续教育效益、效率的第一生产力。

　　我校的继续教育一直以”创新教育”、”作文个性化训练”课题实验作为支撑，以阶段性研究性成果作为深化继续教育的动力。

重点开展了教师综合素质、教师职业技能训练等培训工作，提出了达标任务和期限。

主要是板书、简笔画、Word文字处理、表格制作、课件制作。

　　要求教师每人每月10页大楷、4页小楷；

简笔画4张；

Word文字处理每月1000字。

每个教师都必须会用1----3件电教器材，期末由学校进行达标测试验收，根据各人的熟练程度、技术水平高低同结构工资挂钩。

　　二、目标具体化1．对现有教师全部轮训一遍，教师整体素质明显提高，基本适应实施素质教育的需要。

通过多种形式普遍完成不少于190学时的培训，部分教师至少接受1次有组织的培训。

　　2．全体教师普遍接受计算机基础知识和技能培训，使大多数教师具备运用计算机的基本能力，能开展不同程度的计算机辅助教学。

　　3．建设一支由高级教师、骨干教师、老教师、专业课教师组成的、有较强培训能力的教师队伍。

　　三、行动计划化根据实施素质教育的需要和教师队伍的现状，完成以面向全体教师的全员培训。

　　１．新任教师培训培训对象：

0-1年教龄的教师。

通过培训，使其巩固专业思想，初步掌握所教学科的教学常规，熟悉教学内容，尽快适应中小学教育教学工作。

　　2．教师岗位培训培训对象：

1年以上教龄的教师。

通过培训，使教师逐步树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，不断提高履行岗位职责的能力，适应实施素质教育的需要。

　　3．提高学历培训培训对象：

取得国家规定合格学历的教师。

　　4．计算机全员培训以普及计算机应用技术为核心，学习计算机基本知识和操作技能，采取专人指导与课余自学相结合。

学校安排计算机专业教师利用每周两次的课余时间进行专题培训、技术指导。

同时，老师们一方面利用课余时间自学、自练，从而使每个教师的计算机应用水平都有所提高。

　　强化运用现代技术手段的意义、目的。

学校要求所有的公开课都必须运用课件，否则，影响评价结果。

平时上课能运用课件的内容要尽量在课堂上使用课件。

课后，进行教学反馈时，把课件的制作和运用当作重要的一项内容进行评议。

将一些制作水平教高的课件上报参加评比。

在刚刚结束的课件制作评比中，我校有课件获省级奖3个，获市级一等奖3个，二等奖2个，三等奖1个，区一等奖5个。

　　多媒体课件的开发利用，极大地丰富了教学手段。

教师立足于解决教学的`实际问题，开发、设计出具有个性化的课件。

绚丽的色彩、清晰的画画、美妙的音乐，将干巴巴的说教变成多感官的刺激，使抽象的变得具体，静的变成动的，虚幻的变成真实的，既可以为学生创设真实的情景，又能将学生引入想象的世界，使教材”活”起来，使课堂也”活”起来。

　　四、培训内容与规格的高标准化重视教育观念的更新；

强调职业道德的培养，强调职业道德与专业知识相结合、与时代发展相结合，以利于教师不断树立新的观念，并进一步形成新的职业道德规范；

加强现代教育理论的学习；

强化专业知识的不断更新；

培养科学的思维方法；

提高自我发现与自我发展的能力；

具备独立进行教育科学研究的能力；

增强课堂教学的能力、掌握现代教育技术手段的能力的培训；

追踪国内外学科教学的最新动态和方法，具有主动获取信息的能力。

　　五、实施保障化有组织保障校长挂帅，业务副校长主管，教导处具体组织实施。

　　做到”五落实”即计划、内容、时间、地点检查落实到位。

　　制度保障管理与评价的机制保障。

　　特别是与结构工资挂钩，期末考核兑现。

　　经费保障软件、教材、光盘、讲课补助等都能及时开支。

　　通过加强校本培训，取得了初步成效：

广大教师的教育观念发生了深刻的变化首先，广大教师真正学有所得，学以致用。

其次，教育理念也发生了深刻变化。

校本培训是教师继续教育的主要形式，学校是教师继续教育的主阵地，第三，广大教师的终身教育理念已经初步形成，教师们深切地认识到，接受终身教育不仅是教育改革与发展的需要，也是自身发展、自身生存的需要。

通过培训，广大教师的教育观念和教学策略发生了深刻的变化，许多现代教育思想和先进经验已经转变为教师的教育教学实际行动，提高了教师迎接课程改革

　　的自觉性。

　　探索出一种行之有效的教师继续教育运行机制目前，我校构建了”以现代教育信息技术为核心，以互联网为依

　　托的校本培训模式”；

”集中培训、教研培训、校本培训与远程培训”有机结合的继续教育运行机制初步形成；

　　推进了教育科学研究的进程近年来，我校有多名教师参加了省级、市级、区级教学大赛活动并获奖。

　　教师的科研意识、科研能力有了显著提高。

广大教师结合教育教学实践，撰写了大量的教学随感、案例分析、科研论文。

目前已经形成了学校有课题、人人都参与的局面。

　　校本培训总结篇3没有高素质的教师队伍，一切高质量教育计划都是空谈。

基于这种教育理念，我校的校本培训工作以落实教师专业化这一培训思路，用新的教育思想促进全体教师实现教育专业化的角色的重新定位，在实际培训中，我们努力做到领导重视，措施有力，对教师的培训学习给予人力、物力的支持，让每一位教师通过学习提高教学、教育技能。

　　在全体教师的共同努力下，本学年，我校的校本培训工作，取得了较大的发展，现总结如下：

一、领导重视，目标明确学校领导对教师的校本培训工作非常重视，始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点，把搞好教师的继续教育工作作为中心工作来抓，提出了建设高素质的教师队伍，走科研兴校之路的办学思路。

　　为了加强对校本培训的工作成立了以姚校长为组长的校本培训领导小组，吸纳学校务实能干的骨干教师为成员。

并制定出了切实可行的计划，制定了总体目标，不仅要求广大教师努力发展，成为一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力，能够适应21世纪素质教育需要的反思型、科研型的教师队伍；

还结合本校实际，加强了教研活动的开展，提高了教师的教育教学能力和研究能力，提高了创新意识和自我发展能力，达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的；

另外建立健全了有效合理的工作机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。

　　二、加强认识，转变观念随着课程改革的继续深入发展，对教师工作的要求也越来越高，为适应教育教学改革发展的需要，教师必须努力加强自身的学习，而继续教育和校本培训是提高教师各项技能素质的重要途径。

对此，我校通过宣传，使广大教师提高了对培训的认识，转变了陈旧的观念，加强了学习的积极性。

　　三、加强培训，促进发展

　　1、加强理论学习在开展课改的实验中，我们坚持边培训、边实验、边研究、边开发。

教师既是学习者，又是实践者和研究者。

为了更好地落实培训任务，学校以自学和集中学习相结合，定期开展各种培训工作，培训内容有上级文件精神、师德师风建设、新课程培训、教育教学方面的知识、学安全方面的知识。

要求教师在学习中要做到：

耳到、手到、眼到、心到。

　　在整个学年中学校开展了《中小学教师职业道德规范》、《如何提高课堂效率》、《新课程理念下如何评课》等主题培训，请来各地名师对教师进行培训，在培训过程中教师不但做好学习笔记，还善于思考，每次学习结束，我们都有目的地开展一些讨论、交流、研究活动，让教师有自我展示的空间和时间，在教师相互切磋的同时，相互提高。

　　2、注重青年教师的培养加强青年教师队伍建设，促进学校可持续发展。

在校本培训中，我校特别针对35岁以下青年教师提出严格要求，不仅要求青年教师加强教育学、心理学等基础理论、现代教育理论和学科发展前沿理论的学习，使他们具有较高的教育理论修养，不断丰富与更新学科知识；

而且加强了对青年教师教学能力和教育行为的培养，开展了教学实践和技能培训，帮助教师不断提高教学技能，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益。

同时，注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结，促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点。

具体要求为：

每学年每位青年教师有一份自培计划和一份总结。

　　每学期听课不少于20节，写心得体会之类的文章500字以上2篇。

每学期设计出自己最满意的说课稿2篇。

　　每学期必读至少2本书，并做好读书摘记。

　　每学期写20xx字以上的读书心得1篇。

　　每学期写一篇教育教学论文。

　　3、抓好班主任培训本学年通过班主任工作的基本知识与技能培训、优秀班主任的经验介绍以及班级相关活动评比，促进班主任的发展。

　　4．重视教师的继续教育教师的继续教育不是重复教育，要与时俱进，加入学科领域内前沿的东西。

我校十分重视教师全员继续教育和岗位培训，在开学初先后派出多位教师参加新课程的培训，还有心理健康辅导员的培训、校长培训、教导主任培训少先队辅导员培训等等，并鼓励年轻教师参加自考和高校函授学习。

　　四、创造环境，提升质量教师在教育事业发展中的地位和作用是不容置疑的。

学校利用每周一放学后的培训时间对教师进行培训，并把现代教育技术的培训也纳入了日常的培训之中，我们结合实际，分类要求，立足本校，着眼提高，通过校长指导、科研带动、专业引领、活动促进等方式为教师创造良好环境，并对每位教师的期望是相同的，希望教师都能在原有的基础上有较大幅度的提高。

具体如下：

　　1、校长指导校长及教导处通过深入课堂，参与教研活动，调查走访教师学生，面对面地对教师的备、教、改、理论学习、教学基本功进行指导，发现问题，及时解决，并面向全体教师，就普遍存在的问题指出症结，发起倡导。

在理论培训中由姚校长亲自为全校教师进行师德培训与班主任培训，徐刚果副校长负责安全知识培训、吴莉莉副校长负责教育教学培训。

　　2、专业引领没有专业引领的研究活动，教师的研究很难上升到一定的高度，或者至少耗费比较多的时间。

除了教师个人的学习钻研之外，还将从以下方面给教师提供学习机会。

　　校内：

开展新老教师传帮带活动，一是采用新老挂钩师徒结对的方式，刚分配的毕业生必须拜一名老教师为师，全面学习老教师的优秀经验和敬业精神。

二是教师之间互相听课，严格执行《永嘉实验中学教师听课制度》加强相互听课的组织工作。

每位教师听课时，要认真做好听课记录，并写出自己的听课心得。

　　校外：

走出去请进来，一是有计划地安排教师外出学习，尤其是青年教师在政策上要给予倾斜，促使他们尽快成长。

在整个20xx学年第一学期中校长参加了浙江省校长培训。

此外，学校在能排出课的情况下尽可能外派教师参加各种新课程培训以及教研活动。

对于外出学习的教师，学校有计划的要求外出学习的教师进行汇报或上示范课。

　　网上：

要求教师在网上观看各专家的讲座与活动课努力提升自己的业务素养与理论素养。

、活动促进：

给青年教师搭建一个展示锻炼的舞台，让他们在一些大型研讨会上展露风采。

在第一学期举行35周岁以下的教师教学技能比赛，并评出

　　一、二、三等奖。

　　总之，我校的校本培训工作在广大教师的积极参与和齐心协力下，取得了一定的成绩，在新的一年里，我们将继续努力，找准差距，克服困难，使校本培训和继续教育工作更上一个新的台阶。

　　校本培训总结篇4根据《东辽县中小学教师全员培训实施方案》精神，按照东辽县教师进修学校的具体安排计划，结合我校教师新课程培训的实际，对我校XX年下半年工作做如下安排：

一、加强领导，成立机构，设专人负责。

　　校本培训领导小组组长：

宪军副组长：

高波成员：

教革丽娜永涛高远学科负责人语文组：

德巍数学组：

佳琦英语组：

毅力政史地组：

永涛理化生组：

纯辉体音美劳微：

凤波

　　二、培训内容学历升级培训为完成“十五”计划中对教师学历达标的要求。

我们决定对全校教师学历情况进行全面摸底、调查、采取必要措施，加大学历升级的力度，提？

和鼓励教师在职进修学习，达到中学规定学历。

同时鼓励参加研究生课程班学习，确保我校教师队伍学历再上一个新档次。

　　教师综合素质提高培训

　　1、培训对象：

全体教师

　　2、培训形式：

积极参加市县两级培训；

组织开展校本培训；

　　3、培训课程安排：

　　教师全员培训教材：

师德教育、新理念、新课程、新技术。

　　三类课程管理层次各层次教材及学时、学分计划表：

模块课程管理层次课程内容学时学分师德A新时期师德精神颂歌3

　　0.5B教师职业与发展2

　　0.2C教师职业道德的构建与修养3

　　0.3新理念A推进新课程——问题与案例分析101B新课程实施难点与教学对策8

　　0.8C自选202新课程A中小学各学科课程标准与大纲对比研究8

　　0.8B中小学各学科教学实施指南5

　　0.5C自选303新技术B信息技术高级培训教材15

　　1.5

　　4、组织形式AB类课程培训参加市、县级骨干教师培训。

然后由骨干教师在校内进行分散培训。

XX年底完成以上全部课程。

　　C类课程由学校组织、利用校本培训实施完成。

　　课程内容将根据我校教师实际进行选定B类课程以《教师职业与发展为主》，以市培训骨干教师为辐射，以光盘《爱的教育——全国优秀教师师德报告团》作为校本培训内容。

　　《新课程实施难点与对策》、《中小学各学科教学实施指南》两部分内容配合教研部门具体计划实施。

新技术培训，配合电教部具体实施。

　　A类课程：

师德部分《新时期师德精神颂歌》、新理念部分：

　　《推进新课程——问题与案例分析》、《中小学学科标准与大纲对比研究》18课时，骨干教师由市统一培训其余教师由县里具体安排培训。

　　三、加强管理、保证质量按着县全员培训实施方案要求，我校将加大力度，加强管理、完善制度。

严格把关，保证质量。

　　1、保证时间，保证地点

　　2、注重过程性材料积累，各类记录齐全保证按时整理、归档。

笔记勤检查，发现问题，及时整改。

　　3、做好继续教育证书登记管理，保证各类课程学时到位、考核

　　到位、考试到位。

　　四、具体活动落实安排

　　1、县级学科培训学科时间地点参加人员带队组长语文9月3日局一楼会议室任课教师德巍数学9月4日局一楼会议室任课教师立民物理9月17日实验中学任课教师纯辉化学9月18日实验中学任课教师云刚历史10月16实验中学任课教师郑刚地理9月24日实验中学任课教师走健生物10月15日实验中学任课教师艳凤英语9月24日局一楼会议室任课教师毅力音乐9月23日局一楼会议室任课教师振阁美术9月24日局一楼会议室任课教师春平体育10月15日局一楼会议室任课教师凤波

　　2、校本培训具体安排时间地点参加人员负责人周三

　　7、8节校电教室全体教师高波教革周一6节校长室数学教师宪军莉岷周一8节校长室体音美劳教师高远凤波周二5节校长室语文教师丽娜德巍周四1节校长室理化生教师教革纯辉周四

　　1、2节校长室英语教师高波毅力周五1节校长室政史地教师永涛周三9节微机室全校教师韩华书海校本培训总结篇5思想政治方面我在师德上首先严格要求自己、与时俱进、爱岗敬业、为人师表、热爱学生、尊重学生。

作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作;

任劳任怨。

在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,积极认真的去完成,向优秀的同志看齐,用更高的标准要求自己,不甘于平淡,不流于平庸。

在与人相处中,做到谦虚谨慎,与人为善,遵守工作纪律，不迟到，不早退。

　　教育教学工作根据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。

追求扎实有效的课堂教学。

根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。

把堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。

使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。

班级工作：

本学期进行家访28次，