党风廉政建设责任目标分解.docx

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党风廉政建设责任目标分解

2016年党风廉政建设责任目标分解

项

目

目标任务

标准要求

责任

部门

主管

领导

总负

责人

一

共

性

目

标

1、认真贯彻落实《党风廉政建设责任制》，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，安排好、领导好本单位、本系统的反腐倡廉工作。

有工作计划、保证措施，将任务分解到人，并组织实施。

每年至少召开两次专题会议安排研究部署。

“一把手”要认真抓好党风廉政建设和反腐败工作。

做到亲自动员部署，亲自批办案件，亲自听取党风廉政建设工作汇报。

领导班子要把党风廉政建设责任纳入目标管理，实现“一岗双责”。

局

党

委

王

兆

社

王

兆

社

2、坚持标本兼治、综合治理的方针，建立完善惩治和预防腐败体系建设，从源头上预防治理腐败。

有较好的教育形式，有切实可行的规章制度，并得到贯彻落实。

3、坚定不移地严明党的政治纪律。

坚决反对和纠正违背党的意志，对上级决策部署有令不行、有禁不止，以及损害党和政府形象的言论和行为；坚决反对“四风”，并严格执行中央“八项规定”、省委“约法八章”和市委“六个不准”，以实际行动维护党的团结和统一。

严明党的各项纪律要求，强化对各项重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，确保政令畅通。

项

目

目标任务

标准要求

责任

部门

主管

领导

总负

责人

二

领

导

干

部

廉

洁

自

律

工

作

1、教育各级领导干部要严格执行《廉政准则》，自觉约束从政行为，发挥好表率带头作用。

各级党员领导干部要严格执行《廉政准则》规定的“52个不准”，自觉规范廉洁从政行为，防止出现违反《廉政准则》和四项纪律八项要求的问题。

局

党

委

局

纪

委

王

兆

社

张

英

辉

王

兆

社

2、加强对局领导班子成员和副县级党员领导干部执行《廉政准则》的监督检查，不断强化县级领导干部廉洁从政意识。

对照《廉政准则》，认真分析查找党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节和突出问题，采取有效措施加以解决。

驻局纪委要充分履行职责，积极协助局党委抓好组织协调和监督检查，及时纠正并严肃处理违规行为，使《廉政准则》各项要求规定付诸实施、见诸行动，真正成为各级党员领导干部执政为民、廉洁奉公的行为规范。

3、认真执行党内监督条例，严格落实中央《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和我市《关于对拟提拔领导干部实行申报公示个人住房、投资、配偶子女从业等重大事项的规定》等。

严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，进一步深化对各级干部的信访函询、信访提醒、信访情况通报三项制度。

按照规定要求，及时上报个人有关事项；认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及省、市有关要求，严肃查处问责案件，充分发挥问责制在党风廉政建设中的积极作用。

项

目

目标任务

标准要求

责任

部门

主管

领导

总负

责人

二

领

导

干

部

廉

洁

自

律

工

作

4、严格执行中央八项规定等有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范公务接待，严禁用公款大吃大喝、出国（境）旅游和进行高消费娱乐活动，认真解决讲排场、比阔气、奢侈浪费的问题。

认真落实公务接待制度，严格控制费用开支。

加强财务审查监督，严肃追究铺张浪费行为。

办

公

室

人

事

处

监

察

室

苏

安

定

任

维

平

张

英

辉

王

兆

社

5、规范公务车辆管理，严禁超标准超编制配备使用小汽车。

进一步加强对党员领导干部出国（境）管理和监督，组织专项检查，发现问题，及时纠正。

认真执行机关财务制度和车辆编制管理规定。

严格出国（境）审核备案、出国（境）前公示、回国报告、审查核实等管理程序，不发生违纪问题。

6、抓好“小金库”治理工作，进一步完善管理制度，建立长效机制，巩固和扩大治理成果，防止“小金库”问题的出现。

严格落实治理“小金库”各项规定，在巩固已有成果的基础上，切实加强对机关重点部门、执纪执法单位的监督检查；规范局属事业单位经营性资产管理，健全规章制度，加大监督力度，完善防治“小金库”的长效机制。

各

处

室

各

单

位

各

分

管

局

领

导

项

目

目标任务

标准要求

责任

部门

主管

领导

总负

责人

三

国

有

企

业

党

风

廉

政

建

设

1、加强国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。

严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真落实国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”。

推进国有企业权力运行监控机制建设。

以落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”和国有企业负责人薪酬管理规定、规范职务消费、“三重一大”决策制度为重点，围绕企业改制、资产评估、资产处置、产权流转、资本运营等重大事项，建立健全科学民主的权力运行决策机制、规范透明的权力运行执行机制、防控有效的权力运行监控机制，国有企业领导人员要定期向职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况。

局

党

委

王

兆

社

王

兆

社

2、加强对企业改制、资产评估、资产处置、产权流转、资本运营等重大事项的监督。

防止国有资产流失和损害职工利益行为的发生。

强化对破产改制企业的监管，建立企业重大决策失误追究制度。

坚决查处造成国有资产流失和严重损害企业职工利益的案件。

企

业

处

苏

安

定

项

目

目标任务

标准要求

责任

部门

主管

领导

总负

责人

四

查

办

案

件

工

作

严肃查处违反党的纪律的行为，严肃查办党员干部滥用权力、谋取私利、贪污贿赂、失职渎职等方面的案件和涉及机关工作人员的商业贿赂案件。

认真追究影响作风建设和机关效能的行为。

按照市纪委的要求，做好案件查处工作。

纪

检

监

察

室

张

英

辉

王

兆

社

五

认

真

解

决

群

众

反

映

强

烈

的

问

题

1、落实市场监管责任制，规范成品油、酒类流通、零供交易等商务领域市场秩序。

加强市场监管，加大商务综合执法力度，严厉打击商务领域违法违规行为。

整规办

商务综合执法支

队

行政许可处

苏

安

定

任

维

平

2、坚持以人为本，不断加强信访稳定工作。

进一步完善信访工作制度、畅通信访渠道，切实解决好群众反映的信访问题。

扎实做好敏感时期的矛盾排查工作，重点解决好疑难信访问题和矛盾隐患。

办公室

监察室

任维平

张英辉

项

目

目标任务

标准要求

责任

部门

主管

领导

总负

责人

六

惩

防

体

系

建

设

工

作

1、切实加大对党员干部的教育力度。

以坚定理想信念、增强宗旨意识、严守党的纪律为主要内容，制定切实可行的学习教育规划，继续加强示范教育、警示教育、岗位廉政教育和党政纪条规知识教育；继续加强机关廉政文化建设，强化反腐倡廉舆论宣传工作，办好反腐倡廉专题栏目，营造良好的舆论氛围。

机

关

各

处

室

各

单

位

各

分

管

副

局

长

王

兆

社

2、强化反腐倡廉制度建设。

以反腐倡廉教育、监督、预防和惩治四个方面为重点，完善有效管用、切实可行的制度，做到用制度管权、管事、管人。

加强对制度执行情况特别是各级领导干部贯彻落实各项制度情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，强化制度的权威性和执行力。

办公室

人事处

监察室

任

维

平

苏

安

定

张

英

辉

3、加强对行政权力运行监控机制建设，严格执行《行政许可法》及相关制度，促进依法行政，强化工作纪律，提高行政效率。

建立分权制约机制，完善工作流程，强化节点控制，严格按照《行政许可法》的规定进行审批、审核、登记等工作，认真落实限时办结制并及时公开办理结果，杜绝工作中不依法行政的现象发生。

机

关

各

处

室

各

单

位

各

分

管

副

局

长

项

目

目标任务

标准要求

责任

部门

主管

领导

总负

责人

六

惩

防

体

系

建

设

工

作

4、严格依法行政，强化执法监督，提高行政执法水平。

加强行政执法监督。

行政执法必须严格依据有关法律法规进行，做到程序规范、过程公开、结果公平公正。

以解决群众反映强烈的执法态度粗暴、方法简单、吃拿卡要等突出问题为重点，集中开展执法专项治理活动，继续推进执法标准化建设，切实规范执法行为。

法规处

商务综合执法支队

行政许可处

刘

炳

云

苏

安

定

任

维

平

王

兆

社

5、强力推进“两个环境”建设工作，突出重点，抓住要害；抓好相关主题教育活动，按照“审批项目最少、程序最简、办理最快、费用最低、服务最优”的目标抓好落实工作。

认真开展民主评议工作，切实加强机关作风、效能建设。

积极推进政务公开，进一步增强宗旨意识，为企业、群众提供高效、快捷的服务。

认真查找工作中的薄弱环节，制定切实有效的改进措施。

进一步完善部门工作制度，严格落实岗位责任制、服务承诺制、首问首办责任制、A、B角工作制、限时办结制。

认真实行政务公开，为社会、公众提供公开、公正、公平、高效的服务。

机

关

各

处

室

各

单

位

各

分

管

副

局

长

项

目

目标任务

标准要求

责任

部门

主管

领导

总负

责人

七

贯

彻

落

实

党

风

廉

政

建

设

责

任

制

工

作

1、认真做好党风廉政建设责任制落实的基础性工作。

切实做到领导干部“一岗双责”。

按照《2016年机关党风廉政建设责任目标分解》，做到责任落实到处室和主管领导。

主要领导与班子成员签订《党风廉政建设责任书》。

分管领导与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，并认真履行职责。

局

党

委

局

纪

委

王

兆

社

张

英

辉

王

兆

社

2、严格实施责任目标考核。

各级领导干部要落实好廉洁从政承诺和自我鉴定制度。

按照党风廉政责任制考核办法和责任分工，年终对领导班子成员和责任处室负责人的责任目标执行情况进行考核。

各

分

管

副

局

长

3、严明纪律、实施责任追究。

对实施党风廉政建设责任制中出现的严重问题，要追究分管领导和责任部门及负责人的责任。

王

兆

社

张

英

辉