与同事相处的技巧（共3页）1400字.docx

与同事相处的技巧（共3页）1400字.docx

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与同事相处的技巧

　　尊重同事

　　尊重同事的生活习惯，尊重同事的处世方式。

人都有友爱和受尊敬的欲望，都渴望自立，成为家庭和社会中真正的一员，平等地同他人沟通。

对此，应“已所不欲，勿施于人”，不可把自己的观点勉强让他人接受。

如此才能相互融洽，并使对方尊重你。

　　讲求协作精神

　　一件工作往往需要多方的协调才能做好，在办公室中一定要同心协力、相互协作、互相支持。

自己的工作一定要克己奉公，不能推卸责任。

需要帮助要与同事商量，不可强求;对方请求帮助时，则应尽己所能真诚相助。

对年长的同事要多学多问、多尊重，对比自己年轻的同事则要多帮助、多鼓励。

这样才能建立一个团结、文明的办公环境。

得到同事们的尊敬，自己工作起来也会舒心。

　　倾情相助

　　不管是在工作中还是生活上，同事若有难处，都应予以体谅理解，并尽力帮助。

当同事有困难之时，千万不要吝惜你的关心与安慰，对同事重视会让他感受到你诚挚的友谊。

这是赢得对方信任的关键。

　　主动道歉

　　同事之间经常相处，一时的失误在所难免。

如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;倘若同事对你产生误会，应该向对方说明，不能小肚鸡肠，耿耿于怀。

　　学会幽默

　　幽默是一种技巧，是化解尴尬气氛的“调和剂”，用幽默化解同事间的紧张关系，必然会赢得所有同事的信赖与尊重。

　　适当“让利”

　　有一些人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，总争求种种的“好处”，时间长了难免会引起同事们的反感。

如果对那些细小的，不大影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分发有限的东西时少分一些;一些荣誉称号多让给即将退休的老同事等等;与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增加你的人格魅力，会带来更多的“回报”，俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上就说明了这个道理。

　　要有团队意识

　　要具有团队合作意识，通过团队合作，来实现工作目标。

如果职员们的目标是完全分散的，那么无论他们的能力多么出色，企业目标依然无法实现。

而且，如果彼此之间相互挑剔，也无法进行协作。

只有抛开个人感情因素，积极地与他人交流，才能发挥团队合作的力量。

　　和同事要有“距离感”

　　同事是每天八小时都在一个工作环境中的朋友;同时也是存在利益关系冲突的竞争对手，因此，一定要把握好和同事交往的度，保持一定的“距离感”是非常必要的。

　　不轻易翻同事东西

　　在单位，每个人都有属于自己的一方“天地”，如物橱、办公桌等。

不随便翻动同事的东西，既是讲文明、有礼貌的表现，也是守规矩的表现。

要在同事的**区找东西，最好让其代找，因急事确实需要在同事处找某样东西，而同事又不在，不得已自行拿取后，事后一定要向其说明情况，并表示歉意。

　　不干预私事

　　每个人都有不愿被别人知道的隐私。

因此，不要在大庭广众之下大谈别人不愿披露的事情。

碰到陌生人找同事谈话，如有可能，最好避开。

即使无法离开，也不要伸着耳朵去“偷听”。

代转给同事的信件，只要放在其桌子上或信箱里即可。

不要过分留意写信人的地址，更不能察看信中的东西。

　　能说的同事自然会说，不能说的就不要去询问。

每个人都有自己的秘密，有时，同事不留意把心中的秘密说漏了嘴，对此，也不要去询问，探个究竟。

从某种意义上说，爱询问别人私事是一种不道德的行为。

办公室是一个敏感的环境，如果不注意就会给自己带来不必要的麻烦。

　　不窥视

　　看到同事在写东西或阅读书信，不论知悉与否，最好“躲避”。

需要从其身旁走过时，也不要离得太近，更不能用乜斜的目光去“窥视”。

同事在办公时，没有重要的事情，不要去打扰;也不要随意询问，以免打断其思路，或造成尴尬的局面。