车间综合部主管岗位职责推荐word版 11页.docx

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车间综合部主管岗位职责推荐word版11页

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车间综合部主管岗位职责

篇一：

综合部岗位职责

行政部工作职责

1、受公司（来自:

WwW.:

车间综合部主管岗位职责）领导委托，协调公司各部（室）、车间之间的工作关系。

2、负责公司会议及总经理办公会议的安排，做好会议纪要整理印发和保管及组织服务工作，检查会议事项的落实情况。

3、负责公司总结、汇报、讲话稿及有关文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、传递、反馈及对外发布。

4、负责公司文秘管理，公司文件、决定计划的起草，审核各部门以公司名义起草的文件，来文收发、呈阅、领导批示的督办。

5、负责公司涉外公共关系的协调和来宾的接待。

6、起草公司申报给上级各相关部门的项目材料，并负责组织落实，做好公司有效证件的申办、使用及管理。

7、负责安全生产工作的管理。

8、公司办公费、招待费的控制和审批。

9、公章、印件、介绍信的使用与管理。

10、实施中的购销合同的备案管理。

11、非销物资的出厂手续审批。

12、公司办公室室内的工作秩序、安全防火，值班值宿的安排。

13、公司办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化管理。

14、管理公司小车、安排公司领导用车、公务派车、通勤车的管理。

15、公司办公楼的使用维修，楼内办公设施的采购、计划、审批、调配和管理。

16、办公用品的采购与发放，电话等通讯设施的管理。

17、企业文化、企业形象策划与实施，置办员工福利事宜。

18、负责公司环保涉外关系协调工作。

19、完成领导交办的其它工作。

行政部部长岗位职责

负责分管：

人力资源、内勤文秘（电子设备）、环保、后勤中心、集团内刊、爱心互助会

1、在集团领导下负责行政部全面工作；组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：

对所分管的工作全面负责。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。

3、负责本部门员工的政治思想学习和业务学习，做好员工培训工作，充分发挥员工的工作积极性，落实本部门的工作职能。

4、负责涉外公共关系协调，业务接待管理。

完成来访的各级领导、各界朋友及其他人员的接待工作。

5、负责人事、劳动考核、资产管理、财务报帐等管理工作。

6、主持本部门会议，制定和健全本部门各项规章制度。

7、督促检查公司各部门、车间对国家方针政策、上级指示及公司总经理办公会议、决议的落实执行情况。

8、负责起草总经理出席各种会议的材料，起草以公司名义或总经理名义对外发布的材料和发布筹备工作。

9、负责集团公司及下属公司的安全生产督察工作。

10、负责总经理、副总经理公出事务的各项准备工作。

11、负责以公司文件形式上报下达的文件材料起草审定工作。

12、负责企业文化、形象的策划与实施管理。

13、负责公司办公费、招待费的控制和审批。

14、负责组织行政年、季、月度后勤、保卫工作计划。

本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

15、完成领导交办的其他工作。

行政部副经理岗位职责

负责分管：

安全消防、综合事务（总务内勤）、保卫保密、内勤文员、环境卫生、司机、保洁员、

企管事务、项目申报、涉外招待

1、协助部门领导做好涉外协调和接待工作。

2、负责办公室内部各项制度和规定落实检查。

3、负责办公室司机、保洁员的考勤考核及其日常管理。

4、负责办公楼内的工作秩序，安全防火，值班值宿安排。

5、负责办公楼室内外的环境卫生及厂区绿化监督管理。

6、负责小汽车的管理，安排公司领导用车和各有关部门的公务派车。

7、负责公司办公楼的管理与维修，楼内办公设施的采购计划的审批，日常使用和调配管理。

8、非销售物资出厂手续的审批。

9、负责公司办公用品的采购与发放，电话、电脑等通讯设施的审批安装，使用管理。

10、负责公司职工福利发放，做好后勤保障工作。

11、负责公司车辆的调度、维修保养，车辆保险、年检的办理。

12、负责组织保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

13、负责公司各部门接待定额标准的控制和审批。

14、负责公司文秘管理，来文收发、呈阅、领导批示的督办。

15、承办公司领导交办的其他工作。

人力资源（宏裕、百业成）、财务统计、档案管理、协助后勤中心（所有费用票据签字后逐级报销）。

1、负责制定企业人事管理等规章制度，并负责组织实施及定期调整，以适应国家规定及企业不断发展需求。

2、负责公司劳动、工资、人事管理工作。

3、负责公司员工的招聘和调配，建立人员、技术、信息管理档案。

4、负责建立干部的工作业绩档案，组织对干部进行绩效评估工作。

5、负责公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理。

6、做好员工的考勤管理工作，检查各部门对公司考勤管理的执行情况，完成工资、社会保险表的编制与审核工作。

7、负责建立员工档案，完成档案管理、企业人员调配、解职工作。

8、负责企业员工劳动保护用品发放标准的制定与修订，完成劳动保护用品发放审核工作。

9、负责拟定员工培训管理办法，定期组织员工培训，对要求持操作上岗作业的员工办理登记、考证、复证管理。

10、负责员工职业健康卫生防护管理工作。

11、负责公司行政文件、技术文件、购销合同的存档保管。

12、负责处理劳务纠纷。

13、负责综合部的财务统计工作。

14、完成公司领导交办的其他工作。

（环保、外勤采购、涉外接待、证照年检、统计报表、文件材料、管理酒库和外库）

1、负责制定企业环境保护发展规划，并负责组织实施及定期调整，以适应国家规定及企业不断发展要求。

2、负责公司安全、环保对外、对内的协调工作；做好公司文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿

3、搜集各时期的安全、环保工作部署和安排情况等资料及综治工作开展情况和发生的重大安全、环保事件。

4、负责制定企业环境保护目标管理责任状，并负责组织实施及定期考核，并将考核结果按时间要求报企业相关部门。

5、负责代表公司对外处理有关环境保护问题，做出初步处理意见，报有关领导批准后执行，并及时反馈重要信息。

6、建立健全安全生产、环保管理台帐；

7、协助主管领导做好涉外事务及接待工作；负责做好环境保护对外联络工作，落实上级环境保护文件指示精神。

8、负责公司有效证照申办、年检、复审、注销管理。

9、负责办公用品询价采购、印刷品定制工作，做好各部门使用统计记账工作，按月核定并报财务部及企管部。

10、执行请示汇报制度，作好各类信息反馈工作，维护综合部的安定团结和良好的公众形象。

11、负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。

12、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。

13、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

14、负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。

15、负责各种办公、管理费用的结算工作。

16、涉外接待统计报表、文件材料、管理酒库和外库。

17、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

篇二：

综合生产部部岗位设置与岗位职责

综合生产部岗位设置

1，综合生产部岗位编制

，

2，综合生产部部门架构

3，岗位职责

岗位名称:

综合生产部经理

直接上级:

事业部经理

下属岗位:

车间主任、所属车间各工序班组长、生产操作员工

岗位性质：

全面主持生产车间工作；并直接负责车窗、油漆、钢焊、冲压班工作管理权限：

对本车间范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；

岗位要求：

1、具有管理协调能力；

2、具有一定本行业5年以上生产管理经验；

3、有较强的工和责任感和事业心，能吃苦耐劳

主要职责：

1.根据营销部下达的计划，分解给每个生产工人，下达任务单（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。

2.深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向事业部经理汇报。

3.生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。

4.随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺料及时解决问题；负责对生产产量的统计和物资消耗的统计；

5.督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。

6.组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和堆放。

7.做好各类人员的考勤、记工、记件等记录，准确上报事业部经理，以便统计，核算。

8.完成事业部经理交给的各项临时工作。

9.协调好生产与技术、开发、质量管理、安全设备部等部门之间的关系；

10.定期或不定期组织生产有关人员进行产品质量分析讨论；

岗位要求：

1。

具有管理协调能力；

2．具有一定本行业5年以上生产管理经验；

3．有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳；

岗位名称:

车间主任

直接上级:

事业部经理、生产部经理

下属岗位：

所属车间各工序班组长、生产操作员工

岗位性质：

全面主持生产车间工作；

管理权限：

对本车间范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力；

岗位要求：

1、具有管理协调能力；

2、具有一定本行业3年以上生产管理经验；

3、有较强的工和责任感和事业心，能吃苦耐劳。

主要职责：

1.根据营销部下达的计划，分解给每个生产工人，下达任务单（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。

2.深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向生产事业部经理汇报。

3.生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。

4.随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺料及时解决问题；负责对生产产量的统计和物资消耗的统计；

5.督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。

6.组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和推放。

7.做好各类人员的考勤、记工、记件等记录，准确上报生产事业部经理，以便统计，核算。

8.完成生产事业部经理交给的各项临时工作。

9.协调好生产与技术、开发、质量管理、安全设备部等部门之间的关系；

10.定期或不定期组织生产有关人员进行产品质量分析讨论；

篇三：

生产车间各个岗位职责

职位说明书

岗位名称：

生产车间班长

直接上级：

生产调度员

直接下级：

操作工人

岗位职责：

1.负责本班生产任务及质量指标的完成。

2.负责抓好本班人员的劳动纪律。

3.负责监督本班机台设备的运转情况。

4.做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。

5.完成车间下达的其他各项任务。

岗位要求：

1.中专以上学历，机械类或管理类专业。

2.有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。

3.具有一定的组织管理能力。

4.坚持原则，有较强的工作责任心。

5.熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9000质量体系的基本知识。

职位说明书

岗位名称：

操作工

直接上级：

班长

直接下级：

无

岗位职责：

1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。

2.如实填写机台生产工艺记录。

3.保持机台整洁及机台周围的卫生。

4.服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。

岗位要求：

1.具有中专以上学历。

2.有良好的身体素质。

3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。

4.熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9000质量体系的基本知识。

职位说明书

岗位名称：

生产调度员

直接上级：

调度室主任

直接下级：

生产车间班长

岗位职责：

1.合理安排本班的人力资源。

2.协调本班与其他班之间的关系。

3.配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。

4.全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。

5.监督各车间生产设备的运行情况。

岗位要求：

1.大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。

2.至少从事过一年以上基层管理工作。

3.具有较强的组织协调能力。

4.坚持原则，有较强的工作责任感。

5.熟悉本公司产品工艺流程，了解质量检验及ISO9000质量体系相关知识。

职位说明书

岗位名称：

调度室主任

直接上级：

生产技术科科长

直接下级：

生产调度员

岗位职责：

1.协助生产技术科科长，配合各车间按计划完成各项生产任务，保持生产正常有序的进行。

2.负责各车间的稳定生产，及时检查工艺指标的执行情况，并做好相关记录。

3.认真执行工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责。

4.对车间的人力、物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提高劳动生产率。

岗位要求：

1.具有大专以上文化程度，经济管理专业。

2.具有较强的综合协调能力和组织管理能力。

3.坚持原则，有较强的工作责任感和事业心。

4.熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握产品质量知识及ISO9000质量体系的有关知识。

职位说明书

岗位名称：

车间主任

直接上级：

生产技术科科长

直接下级：

车间班长

岗位职责：

1.负责车间生产管理工作。

2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。

3.负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。

4.负责对各车间、班组的管理工作。

5.对下属人员检查、督促、考核、激励。

6.负责对产品生产过程中质量管理。

7.负责做好生产环境保护工作。

岗位要求：

1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验、专业知识。

2.有较强的管理能力和协调能力。

3.有较强的工作责任心。

4.熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握产品质量知识，熟悉ISO9000质量体系的有关知识。