库管员述职报告集锦11篇.docx
《库管员述职报告集锦11篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《库管员述职报告集锦11篇.docx（24页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
库管员述职报告集锦11篇
库管员述职报告（集锦11篇）
库管员述职报告1
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫黄静，很高兴参加集团公司组织的这次述职竞聘，此次述职充分体现出集团公司公平、公正、公开的用人原则，同时我也非常珍惜这次提高自我，锻炼自己，展示自我的机会。
做为双汇一名员工，我有义务为双汇发展尽其所能。
我述职的是集团二车间仓库库管员。
我的述职报告共分两个部分：
一是本岗位的工作和学习情况；二是下一步工作思路。
第一部分：
工作、学习情况本人于09年11月份通过竞聘到仓库工作。
在一个月多的学习和工作中，深刻认识到作为一名优秀的库管员必须作到以下几点：
一、工作中做到认真细心，依据入库交接单和出库会签做好当班报表，日清日结。
二、做好物资的入库和出库工作，所有物资要按标准要求进行码放。
三、依据入库交接单和出库会签做好当班报表，日清日结。
四、与相关部门做好信息的传递工作，对于出现的异常情况做到及时上报。
五、保证库房现场卫生整洁、产品码放整齐有序，保持良好的库容库貌。
六、具有较强的沟通和协调能力，掌握车间生产情况，保证车间生产顺畅。
第二部分：
下一步的工作思路总结前一段的学习和工作情况，剖析自己工作中存在的不足，意识到作为一名库管员要具备较强的协调和沟通能力，这点自己还没有作好。
在今后的工作中，要努力克服自身的不足，杜绝给工作造成影响。
我准备从以下几方面努力工作：
一、工作中多锻炼自己的协调和沟通能力。
当班多与调度员联系，时时了解车间生产动态，保证车间生产顺畅。
肉制品二车间大部分员工都是新人，要了解掌握车间生产情况结合调度员和车间计划员作好包装物的日常调进工作。
在保证车间生产的前提下，避免库存较大和不良库存的产生。
有特殊情况要及时通知车间及调度员进行生产调整。
二、严格按照仓库管理规程和库管员工作职责进行日常操作，为作一个优秀的库管员而努力。
三、坚持在工作中学习、总结和积累。
要有良好的工作心态和坚定的工作信念。
要坚持学习，不断充实头脑，工作中勤思考、多请教、多总结、多积累，增强自身综合素质，提升业务水平，坚定工作信念，以充沛的精力和积极的工作心态，去迎接每一天的工作。
我的述职报告完毕！
谢谢！
库管员述职报告2
时光飞逝，弹指之间，以及来到__年，X即将过去的八个月，工作的风风雨雨也时时在眼前隐现。
作为一个追求进步的人，免不了在年终岁首对自己进行一番盘点，算是对自己的一种鞭策，也作为对公司及领导一个交代。
特总结如下：
作为公司员工，爱岗敬业、热爱公司是员工的基本素质之一。
只有在这个的前提下，才能做好学习，提高工作效率和质量。
仓管工作，首先要做好仓库货物的存储工作，要详细的记录货物的进出以及库存情况。
同时还要做好出入库单据的保管工作，以做到查单时有单可依。
站在库管员这个平凡的岗位，要把它做好却不是件简单的事，它在配合车间生产的同时又遵守仓库的规章制度。
在物料收、发的同时更要确保数量的精准，避免少发、多发、错发的现象，还要保证物料的安全和质量问题，从而做到不浪费公司的财产。
很多时候你要扮演搬运工的角色，真正要做好，你得有恒心、细心和耐心，所以说这平凡的岗位有着不平凡的使命。
自己也知道肩上的责任之大、任务之重。
对于工作，在外部人看来，他们可能只记得你曾经的一些污点而疏视了那些好的一面，所以关于做得好的部分，自己也很难恭维。
对自己来说，在过去的几个月里，对工作一直是保持虚心进取的态度、任劳任怨、听从安排，从而也学到了不少。
当然，初来乍到，难免会有些小差、小错、比如对工作还不够留心、仔细、一些单据没有审视清楚，就对外发料、还有在处理一些工作琐事方面经验不够；在工作中，同事之间的沟通、协调还有待提高，这些都是表现欠佳的方面，不过，前事之鉴，后事之师，我相信以后我会做得更好，杜绝此类事情再发生。
在来年中，我要真正撑握仓库物料的进、出、存工作流程，严格执行仓库内部制度收、发。
比如要有规定的领料单据和一些齐全的手续、比如执行先进先出的物料原则，定期对物料进行盘点，作到物料标示明了、清晰，使物品做到顺利周转的作用，真正做到物尽其用，人尽其才。
或许要有创新，要有提升，上面的根本不够。
我们还要有在工作时埋下头去忘我的工作，要能在回过头的时候对工作的每个细节进行检查、核对、总结分析。
从怎样节约时间、如何提高效率，尽量使工作程序化、条理化、流水化、从而百尺竿头，更进一步。
__年是全新的一年，也是挑战的一年，我们将努力改正过去中的不足，把新的一年做得更好，为公司发展前景尽自己的一份力。
库管员述职报告3
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫__x，是一名冷库库管员。
在大家的印象中，库管员就是点点数，应该很轻松。
我要告诉你，你错了。
在__冷库当库管员一点都不轻松，可以说很累。
我们__冷库是集团公司最大的冷库，每天的收货发货量都很大，二十四小时不停。
下面我把库管员一天的工作向大家汇报一下。
每天的班前会，班长会把出库的库位告诉大家。
接班之后核对一下品名，日期就可以出库了。
我喜欢出鸡胸，因为鸡胸出库时备注的质量信息少。
如果出鸡皮，则要写好多，包括入库日期，生产日期，胸皮腿皮，生产厂家，库位，去向，脂肪水份蛋白点，让步接收单号等。
有时还未写完，搬运工已拉出来了。
如果是几个车间同时出，那就更热闹了。
正出库时，入库的产品又来了，指库位，点数，看垛码的好不好，库内库外，风风火火。
碰到块形不好的，更是提心吊胆，垛是打起来了，等着挨罚吧。
盘点是每天必不可少的，先进库一张张取下来，抄一下数，出库的产品出来了，点数，放牌，再写下一个数。
数写完了，一加，不对，再来一遍！
出入库结束之后，把地上的霜铲进霜车，把竹笆片扎成一捆，急急忙忙往霜池拉，还有，不要忘了写离岗记录。
倒完霜回来了，接班了。
如果中间没有出现数据上的异常问题，则可以长长的出一口气然后去报表室做报表。
如果有了异常则心跳加快，战战兢兢。
报表室只有三台老掉牙的电脑，速度慢，还经常掉线，如果别人先来，你就慢慢等吧。
不要着急，急也没用。
这就是我们库管员每天要做的工作，天天如此。
另外，库里排管上的霜也要经常扫，要不，制冷效果就不好了。
还有，我们这儿的南北月台，穿堂每天都要拖。
还有，下雨后，广场的水还要扫，因为下水道口比地平还要高。
总之，在冷库上班每天都挺紧张的。
去年我的岗位是替岗库管员，每天奔波在不同的库房，每天接触不同的产品。
小心小心再小心，幸好没出现大的数据问题。
另外我反映一个问题，为什么鸡肉泥合格了，发到车间又退回来了，如果是卫检沟通不及时的话，那就太不应该了。
凭心而论，当好一个库管员真的不容易，尽管如此，我一直朝这个方向努力。
不过，压力确实大，我就经常做与管库有关的梦，如果有领导能让我们睡觉时不再做管库的梦了，那他就真的是管理上的高手了！
谢谢大家！
库管员述职报告4
尊敬的各位领导：
大家好！
我叫__X，是一名冷库库管员。
在大家的印象中，库管员就是点点数，应该很轻松。
我要告诉你，你错了。
在__冷库当库管员一点都不轻松，可以说很累。
我们__冷库是集团公司最大的冷库，每天的收货发货量都很大，二十四小时不停。
下面我把库管员一天的工作向大家汇报一下。
每天的班前会，班长会把出库的库位告诉大家。
接班之后核对一下品名，日期就可以出库了。
我喜欢出鸡胸，因为鸡胸出库时备注的质量信息少。
如果出鸡皮，则要写好多，包括入库日期，生产日期，胸皮腿皮，生产厂家，库位，去向，脂肪水份蛋白点，让步接收单号等。
有时还未写完，搬运工已拉出了。
如果是几个车间同时出，那就更热闹了。
正出库时，入库的产品又了，指库位，点数，看垛码的好不好，库内库外，风风火火。
碰到块形不好的，更是提心吊胆，垛是打起了，等着挨罚吧。
盘点是每天必不可少的，先进库一张张取下，抄一下数，出库的产品出了，点数，放牌，再写下一个数。
数写完了，一加，不对，再一遍！
出入库结束之后，把地上的霜铲进霜车，把竹笆片扎成一捆，急急忙忙往霜池拉，还有，不要忘了写离岗记录。
倒完霜回了，接班了。
如果中间没有出现数据上的异常问题，则可以长长的出一口气然后去报表室做报表。
如果有了异常则心跳加快，战战兢兢。
报表室只有三台老掉牙的电脑，速度慢，还经常掉线，如果别人先，你就慢慢等吧。
不要着急，急也没用。
这就是我们库管员每天要做的工作，天天如此。
另外，库里排管上的霜也要经常扫，要不，制冷效果就不好了。
还有，我们这儿的南北月台，穿堂每天都要拖。
还有，下雨后，广场的水还要扫，因为下水道口比地平还要高。
总之，在冷库上班每天都挺紧张的。
去年我的岗位是替岗库管员，每天奔波在不同的库房，每天接触不同的产品。
小心小心再小心，幸好没出现大的数据问题。
另外我反映一个问题，为什么鸡肉泥合格了，发到车间又退回了，如果是卫检沟通不及时的话，那就太不应该了。
凭心而论，当好一个库管员真的不容易，尽管如此，我一直朝这个方向努力。
不过，压力确实大，我就经常做与管库有关的梦，如果有领导能让我们睡觉时不再做管库的梦了，那他就真的是管理上的高手了！
谢谢大家！
库管员述职报告5
各位领导们、同事们：
你们好！
蛇去羊来，匆匆一年又过。
在即将过去的__年里，在__矿业集团__二选厂里，有我弥足珍贵的人生经历。
在这里感谢各位领导在这一年里给我的足够的宽容、爱护和鼓励。
让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟。
在这里感谢各位同事们给我的谅解、支持与帮助。
让我深深体会到了同事们如春风般的关怀。
在对你们由衷感谢的同时，也为加入__矿业这个大家庭而感到荣幸与自豪！
我是__年十一月十九日来__矿业__二选厂就任库管一职的。
来到这个岗位我可以说是零起点。
没有什么工作经验，更谈不上工作技巧。
通过三个月的锻炼，基本熟练掌握了本岗位的工作。
许多人会不以为然地说：
“不就是个库管嘛，有什么可学的？
一本出库单，一本入库单。
有支领东西的就出去拿一下，没有支领东西的就在办公室嗑瓜子、玩手机、聊qq。
”有这种思想的人还真不少，我在没有来__集团做这工作时也这样认为，因为其它工厂的库管就是这样做的：
进货的时候由送货人码放，库管就是清点一数量，然后填写入库单；有的工厂入库单都不用库管填写，而是由供货方直接把发票给财务室。
有人领物资时，由工人拿走，填写一下出库单。
而小的工厂出库单就是一本流水帐，拿一个本子，由支领人写上支领物资再签个字。
这样的库管的确好干，也没有太大的体力劳动。
这些企业的库管也都是六十左右的老年人。
而我们__集团的库管却不是这样做的。
物资到时供销人员把物资卸在仓库外，把销货清单给我们库管，他们就开车走人了。
（这也不能怨供销人员，毕竟偌大个__集团就那几个采购人员，人少工作量大，根本没有时间帮库管入库。
）库管员边清点物资边往仓库码放物资。
然后对照销货清单下帐。
自从上了供应链后帐下在nc上，这就是以前的三级帐。
出库呢，__集团别的单位允许让工人或者维修工进库房拿东西，而二选厂是不让工人进库房的。
因为在刚刚建厂之时，招的工人的素质参差不齐，而库房被盗最大的嫌疑就是某些工人，为了不让公司的财产再有什么损失，二选厂的一个库管说了一句精典的话：
防火、防盗、防工人。
（当然随着工厂的正式生产，淘汰了那些素质差的工人。
）这无形之中二选厂的库管的工作量就增加了不少。
总之集团对库管的要求是：
帐物相符、帐卡相符、卡物相符。
至于6s对库房的要求是：
清洁、整齐、美观、易找。
从库管工作规范上能看到集团管理制度的严格和优异。
正是有这样一种规范的管理制度，才能让__集团在钢铁行业不景气的情况下还有好的业绩，这是其中一个原因吧。
同样是__集团，同样是__集团的库管，在不同的三级单位对本单位的库管也有各自不同的要求。
在其它单位里，库管在支领物资时，只要有支领人签字，就没有必要知道物资的去向。
而二选厂的领导卜志强则要求工人支领物品时，库管必须知道物品去向，然后在出库单上标明。
这样以防止工人或者维修工把公司的物资占为己有或者做人情送人。
并且一人一单，一单一个签字。
做到每种物资支领时必须有人签字，知道去向，以备领导核实。
这样就杜绝了公司物资外流。
对于工具之类的物资，卜志强还要求库管员以废换新。
鉴定工具的好坏看是否需要换新。
举个前几天的小例子：
一维修工的工具包的背带掉了，他来以旧换新，被我拒绝。
理由很简单，只要拿线缝好，不必换新的。
如果工具包漏了，就给换新的。
他听完后很生气，去找领导卜志强。
结果得到的答复是不给换。
还有一个例子，有维修工拿一把损坏的300活扳手来换新的，这把扳手的确是坏了，蜗轮断掉了，我看完后让他去找领导批条，他说：
“按规定工具应该是以废换新的，不用批条。
”我回答说：
“有这规定是不假，但是你拿的这个牌子的扳手咱二选厂根本就没买过。
如果不是本厂购入牌子的扳手，我是不会换的。
那样的话，谁还不从家里拿旧扳手来库房换新的呢。
”这样要求维修工，主要是让他们知道爱惜自己的工具。
因为工具以旧换新和报废的事，我和车间主任卜志强还争论过一次。
讲出来大家当个笑话听吧。
其它的三级单位基本都是只有维修工才可能支领工具。
而二选厂则不然。
由于工厂维修量大（这是矿山企业的特点），而维修工配备人员少，大修时维修工明显不足。
卜志强就做了这样的决定：
大修期间工人配合维修工一起检修。
工人可以从库房借用工具。
正是这个规定，每天借出去的工具一般都有十几件，而大修时能达到四五十件，二选厂库管的工作量无形增加了不少。
这样做的好处是给公司节省了维修工工资，还能完成维修任务。
但是对于库房绝对不是好事。
借出好工具，还回来的时候难免有损坏的。
对于这些没有经过出库手续，还在帐上的工具，当然要走报废手续。
当我拿着这些报废工具，让主任卜志强在报废工具清单上签字时，他问我：
“假如我从你们家借了把钳子，损坏了，我是不是应该还你一把新的呢？
”虽不及师旷之聪，闻弦歌我也知雅意的，我回答说：
“你从我家借把钳子给你们家去干活，损坏了当然要赔我。
如果你从我们家拿了把钳子给我们家干活，损坏了我还让你赔，你下次还给我们家来干活吗？
道理是一样的，工人借了工具是给二选厂干活，损坏了让工人赔偿，恐怕下次干活时，没有人来借工具了。
没有工具他宁可不干。
”听我说到这儿，主任卜志强笑着说：
“我考考你怎样回答我的问题，我怎么会让工人陪呢？
”因为卜志强是我师傅，所以我们师徒俩个经常开一些玩笑。
对于二选厂的领导这样的要求，我们没有什么怨言。
领导要求的越是严格，下属就会懂得的越多，得到的经验也越多。
只不过是多受些累。
但是成长的会很快。
只要在__二选厂干过库管了，去任何一家企业去做库管都会得心应手的。
在__二选厂想做好这个库管，就必须要“三心二意”。
有些人不仅会问：
“做什么事不是一心一意或者全心全意吗？
你怎么整出个三心二意来了呢？
”所谓三心者：
细心、耐心、恒心；二意者：
对领导的指示要会意、对公司的规章要知意。
细心是首要的。
没有细心想要做到帐实相符、帐卡相符、卡物相符是不可能的。
其它一些事上也要细心。
春节期间库房被盗了，我一进库房时由于没有开灯，没有发现被盗。
这说明我不细心。
就给维修工拿工具。
当发现工具没有时才意识到库房被盗了。
由于当时财务不在二选厂办公，第一时间通知了厂领导。
当孙总让我盘点库房时，我拒绝了，理由是：
保护好现场，等待上级决定，为破案保留最好的原始痕迹。
耐心是必备的。
因为工人不懂维修，或者说维修工就没有真正经过培训的。
他们支领物资时，往往不知道什么规格什么型号。
他们来支领物品时，你先开出库单，问他要支领物资的规格型号时，他们一般都会说：
“先让我去库房看看吧，一看我就知道。
”即使是这样他们也会支领错误。
举个例子吧，他从库房拿走了12__50的螺栓，一切手续办好后，他又回来了，说是16__50的。
你又从头办手续，他拿走不一会儿又回来了，说：
“太短了。
”说16__80的。
你又得从头办手续。
这样的事情，几乎天天在发生。
你和他生气行吗？
当然不行。
以前来过几个库管，因为这样的事情和工人维修工闹得很不愉快。
特别是在夜间值班的时候，如果支领一种物资折腾你几次，谁都上火。
其实如果细心一些，那你就不会让这种情况发生，你少往库房跑几次，他也省了维修时间，生产时间就会提前从而让产量提高一些。
我也天天碰到这种事情。
比如有工人支领螺栓，他又不确定是什么规格的，我就会问：
“哪儿用？
”他说：
“耐磨软连接。
”我就会说：
“16__80”。
如果他说大破定板用，我就会给他拿36__180的，如果说是圆振筛用，我就会给他拿24__70方头栓。
在平时他们支领物资时，你用心记住它用在什么地方了，就能少往库房跑几次。
我常常对新来的库管说：
“不要生气，我们的工作就是这个性质，人家要啥你就去拿啥。
我们要做到上善若水嘛。
”
至于恒心嘛，不想说什么了。
因为二选厂来过八个库管了，都没有干长。
原因很简单：
上三十个白班，值十五个夜班，去了走路、吃饭、睡觉又有多少时间属于自己？
您说没有恒心能干下去吗？
能在二选厂坚持下去的都是有恒心的精英！
知道库管辛苦的当然是主管领导和厂领导，在任处、薛厂和卜志强的奔走争取下，这工作制得到了改变。
这让我们库管们欢欣鼓舞。
领导视下属为奴隶，下属则视领导为寇仇；领导视员工为兄弟，员工则视领导为亲友。
对于上级领导为我们争取福利，我们回报他们的只有努力工作。
在说说二意。
对工作规范的知意不难理解。
但是规范是死的，还需要灵活掌握。
我就是一个不会灵活掌握的人。
工具之类的在二选厂是以旧换新。
这是规章。
记得有一次正是大修，一个维修工来支领割嘴。
我要求他以旧换新。
他说旧的丢失了。
我说那你去领导那批条吧。
他怒气冲冲地吼道：
“我在别的工厂工作时，就没有这样的臭规矩！
爱给不给，反正领导都急着抢产量，因为一个割嘴而误了维修看你承担起承担不起！
”说完就怒气冲天的走了。
（在别的工厂打工时，你随便在任何地方都会看到随意放置的被雨淋过的焊条，白厚漆也随处可见。
那浪费的东西看了让人心疼。
）一会儿高志勇副厂长就找我算帐来了，他问：
“为什么不支？
割嘴虽然属于工具类的，但是它是易耗品，不用以旧换新！
”我当时也挺生气：
“这几天没有什么大修，他三天就支了四个割嘴去了，这个又丢了，我让他以旧换新有什么不妥吗？
这是规章！
”听完我的话高厂只好和我商量说：
“我会去调查他那三个割嘴的去向，但是维修不能误啊。
我给你批个条吧。
”我说：
“我不知道他在你面前怎样说的，但是我告诉他让他去批条了，有了您高厂的批条，我早就支给他了。
”看看，这就是不会灵活掌握规章的缺陷，连厂长都得罪了。
因为这样的教条古板，常常有许多维修工去厂长面前告状。
我只是在考虑，这规章还要不要遵守下去？
如果对领导的指示不能会意，那你也做不好一个好的员工。
有时候有工人要求额外的一些东西，去找领导做指示，而这些人又是生产中的精英，他不好拒绝，以免在产生中产生消极因素，但是对工人的要求分外要求又不想满足而牺牲公司的利益。
他就会问你：
“这东西库房还有吗？
如果有就给他吧。
”一听这话你就应该明白，这是领导不想给。
因为库房有什么物资，还有多少，领导基本都知道。
你就干脆回答：
“没有了，做计划了还没有到。
”
作为一个库管，还应该有全局观，大局观。
可能又有人讥笑我了：
大局观和全局观是领导们的事，一个小小库管还需要你高瞻远瞩什么？
以前我也没有，但是接触到有素质的领导，就可以培养你的大局观，和全局观。
筹建初期，在计划办公室安装线路时，两个电工拿了两份差异很大的方案来库房核对物资，看看有什么该计划的电料。
我看完两份计划没有说什么。
后来孙总采用了机电队长张建民的计划。
当过电工的我知道他的计划不周全。
后来车间主任卜志强问我哪个方案好时，我说：
“这不是库管应该管的事。
事不关己高高挂起，明知不对少说为佳。
”结果我挨了一顿批：
“你要知道一个失败的方案会造成材料浪费，还会造成人工浪费，还要误工期。
这会给工厂造成多大的损失。
不要说你是库管就没有你的事，你要站在公司利益的角度去考虑。
”我只好说出了那个方案会造成三相不平衡，还有化验室的功率他没计算在内。
于是主任果断启用了那个电工的方案。
第二个让我有大局观和全局观的是薛厂。
薛厂带着一选厂车间刘主任来库房调拔螺栓。
这种螺栓有24套。
刘主任进库房就想拿。
被我阻止。
我说出了理由：
“二选厂三台磨，每台磨用该螺栓12套，我们库房应该备36套，现在刚刚过了调试期，机械工作还不稳定，前几天就换了好几套，如果再换的话我们就没有了。
二选厂的库房是保二选厂生产的，所以不能给你。
”我本以为薛厂会生气的。
薛厂听完后说：
“你的做法是对的，二选厂一星期的产量就相当于一选厂一个月的产量。
保二选厂的生产是对的。
刘主任去开车买吧。
”我是本位主义思想，而薛厂的一句话就提高到了全局，和这样的领导在一起工作，大局观和全局观能不培养出来嘛。
财务部门和生产是两个系统，库房管理隶属财务而服务于生产。
各司其职又密不可分。
每个系统都有自己的工作要做。
但是有些大型备品备件，没有生产系统的帮助，库管是没有办法装卸的。
在过去的一年里，厂领导给予库管不遗余力的支持，这才使__年的库管工作得以顺利完成。
再次感谢厂领导的支持与帮助，感谢一线工人们百忙之中给予的无私的帮助。
同时也希望在__年的工作中，厂领导、一线工人们给予财务部门一如既往的支持。
作为一个人要知道孔子的一句话：
“君子务本，本立而道生。
”我是这样理解的：
作为一个人要做好自己的本职工作，只有做好了本职你才可能有立足之地。
我还没有真正做到。
对于本职工作还有许多疏漏的地方。
业精于勤荒于嬉，在新的一年里，我会更加努力学习知识，让自己的工作更加熟练。
我也有理由相信在新的一年里，在各级领导的包容、谅解、鼓励、支持下，在全厂和谐的氛围里，工作会更上一层楼的。
库管员述职报告6
作为一个仓管，准确地说应该是一个仓库管理员。
加上“管理”二字，其实是给我们的肩上加上了“责任”二字。
管理，管人也好，管物也好，要有方法，要有目的，要有责任的归属，要有达成目的的时间。
仓管是仓库的管家，权力小但责任大，所以我们对物料就应该就像对待自己家的东西一样，我相信我们每个仓管都会做到的。
这都是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责，这也是我作为一个仓管应尽的责任，我将责无旁贷。
一、仓库的常见问题
（1）收货（入库）时未复查报检数量及合格品数量的匹配性，糊里糊涂收货；
（2）物料发放时马虎大意，点错数量，多发，少发，错发，漏发；
（3）入库时实物未有明确标识，未按指定位置存放，造成帐面有数据而找不到实物；
（4）数据录入时发生错误，多做，少做，漏做等。
对于仓库来说，频繁地进出物料，频繁地帐务更新，稍不留神就容易造成帐物不符，但是只要有足够的责任心，认真的工作态度，就一定能将错误率降到最低。
当然，任何事情都没有绝对的，我们允许偶尔的帐实差异，但应及时发现，及时找出错误原因，在没有给计划及安装造成误导的情况下，尽快纠错。
在收到单后第一时间要搞清楚单的性质，如果不急，可按顺序来进行发料，如果某一张单特急，必须要按轻重缓急程序来做。
做事要养成一个良好的习惯，做一件结一件，做完一张单，结一张单，清爽明了。
帐和物一定要同步走。
养成了良好的习惯，会使我们的工作井井有条，遇事不乱方寸。
日事日毕、日清日高对于仓库来说，十分重要每个仓管员在每日工作结束时，进行当天的相关账物的自我确认和核查，确保账目的平衡，找出不足、及时改进，第二天才能进步和提高。
我们一直倡导和要求当天的事当天完成。
不管你是哪个岗位，不管有多少困难，如果做不到日事日毕，将会由此影响一系列后续工作的进行。
当然，我们不提倡加班，不提倡打时间战，所以这就要求我们要提高工作效率。
二、仓管员工作职责
（1）准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
（2）严格按照材质的验收要求做好材料验收工作
（3）认真做好仓库的区域规划，材料的分类摆放和保管工作。
（4）认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作
升级会员 