开展“环境提升年”活动实施方案(共4页)2300字.docx
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开展“环境提升年”活动实施方案
根据统一安排,经局党组研究,决定从2月下旬开始,用一年左右的时间,在全局机关干部中开展“环境提升年”活动。
**县委文件精神,结合我局实际,特制定“环境提升年”活动实施方案。
一、开展“环境提升年”活动的重要意义
总之,这次活动,事关科学发展观的贯彻落实,事关党的思想作风建设,事关旅游事业建设和发展的大局。
全局干部职工一定要提高认识,把思**县委的部署和要求上来,从政治和全局的高度,精心组织,扎实推进,抓出成效。
二、指导思想及任务目标
这次“环境提升年”活动的目标要求是:
**县关于“把广饶建设成为经济更加繁荣、环境更加优美、社会更加和谐,最适宜居住、最适宜创业,具有持久竞争力的新型##市”的目标,进一步明确旅游、孙子研究、文**县大局中的地位、作用,科学定位、强化措施,实现发展理念明显转变、工作效能明显提高、服务意识明显增强、社会环境明显优化、基础功能明显完善、对外形象明显提升“六个方面的明显变化”,**县经济社会发展提供更加优良的环境保障。
三、活动把握的原则
活动中,要认真把握以下基本原则:
(一)坚持把转变作风贯穿始终。
要把握转变作风这个重点,进一步弘扬“一个导向,五种风尚”,切实加强和改进领导作风、行业作风、干部作风,使干部队伍始终保持昂扬的精神和务实的作风。
(二)坚持把解决问题贯穿始终。
要把握解决问题这个关键,坚持有什么问题就解决什么问题,不提不切合实际的口号,不作兑现不了的承诺,在解决软环境建设方面存在的突出问题上下真功夫,以实际行动取信于民,坚决反对形式主义。
(三)坚持把促进发展贯穿始终。
要把握促进发展这个目标,立足好字当头、好中求快、又好又快,用科学发展观武装头脑、统一思想、统领工作,创新发展理念,转变发展方式,破解发展难题,争作科学发展、和谐发展、率先发展的表率。
四、需要重点解决的问题
五、主要任务措施和责任分工
(一)加强学习、干事创业、高点定位,提升发展境界(责任人:
局长、党组书记李军章)
加强学习,提高科学发展能力。
进一步健全学习制度,改进学习方式,认真学理论、学业务、学政策、学法律,努力建设学习创新型机关、单位,争当学习创新型干部。
**县里组织的各种类型的培训班,通过教育培训和实践锻炼,使干部职工进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性,提高科学发展的能力。
县旅游局的全体干部职工都要自觉对**区,对照“全国50强”的标准,确定自己的参照系,认真思考单位工作的差距在哪里,##市、全省、全国一流的目标来定位和谋划工作。
(二)加强作风建设,营造优质宽松、务实高效的服务环境(责任人:
局纪检组长、党组成员田义山)
推进政务公开,强化廉政监督。
要充分利用多种形式,拓展政务公开渠道。
认真落实述职述廉、廉政评议、廉政约谈等制度,加强对党员干部的教育监督。
加强主动服务、创新服务。
要认真落实一次告知制、限时办结制、服务承诺制、首问负责制、一岗双责制等制度,杜绝冷、横、硬、推现象,提高服务质量。
要创建新型的服务模式,正确处理管理与服务的关系,在服务中管理,在管理中服务。
要面向各旅游企业,建立联系点,把服务送上门,帮助解决实际问题;要开通“行风热线”、“便民服务热线”,通过新闻媒体公布于众,提升服务水平。
深入开展“群众满意的基层站所”创建活动,不断推进基层站所行风建设。
实行领导联**乡镇制度。
**县旅游系统各旅游景点(景区)、旅行社、旅游星级**乡镇,实行领导联系点制度,听取各方面意见和建议,帮助企业解决实际困难,协助具**乡镇发展生态观光型农家游等旅游项目。
(三)加强行业管理,打造平安旅游(责任人:
副局长、党组成员王树林)
抓好安全生产,打造平安旅游。
进一步健全以旅游企业为主体的安全管理工作制度,严格落实安全生产责任制,加大监管检查力度,确保旅游行业安全运行。
(四)深化孙子研究应用工作,切实完成好承担的第四届中国广饶·孙子国际文化节的有关任务(责任人:
副局长、孙研办主任、局党组成员刘金海)
深入挖掘孙子文化的内涵,加强与各孙子研究团体的联系与交流,筹办好第四届中国广饶·孙子国际文化节。
围绕兵家文化,策划高水平的国内雕塑大赛,并将雕塑大赛涌现出来的好**县城建设和孙武湖**区建设。
整合现有的节庆资源,把节庆和旅游发展更好地进行融和,走有特色、市场化运作的节庆之路。
对论坛进行进一步整合、包装,全面提升论坛的品位,打造“孙子研究应用论坛”品牌。
深**县孙子文化资源。
搜集、**县孙子研究成果,特别是“孙子研究应用高层论坛”所取得的成果,编辑、出版孙子研究应用专著或《孙子与齐文化》(七)期刊,**县孙子文化旅游资源及孙武湖的开发、利用作好基础性服务工作,为孙武湖**区和孙武园的建设提供历史和文化等方面的帮助。
六、方法步骤
第一阶段:
查摆问题(2月18日-29日)。
召开“环境提升年”活动动员会。
动员会后,采取分层次召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等方式,全面深入地查找本单位及干部队伍在大局观念、责任意识、工作作风、服务意识、工作效率、干部形象等方面存在的突出问题,列出单子,建立台账。
2月29日前,将梳理出来的突**县“环境提升年”活动软环境建设领导小组办公室。
第二阶段:
集中整改(3月1日-5月31日)。
根据梳理出来的突出问题,深刻剖析影响软环境建设的深层次原因,制定具体整改措施,区分情况、分类施治,并确定整改时限,向社会作出公开承诺。
坚持做到“四不放过”:
即对基层、企业、群众反映的问题未答复反馈的不放过,重点问题无查改结果的不放过,违规违纪问题处理不到位的不放过,整改措施不落实的不放过。
整改落实情况要及时向社会公布。
第四阶段:
检查验收(12月1日-31日)。
认真总结活动开展情况,准备有关资料,做好后续工作,迎接检查验收。