监狱领导述职述廉报告_1篇（共3页）1600字.docx

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监狱领导述职述廉报告

　　监狱领导述职述廉报告

　　一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力。

　　坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕监狱党委的中心工作，积极宣传，自觉执行，从思想上和行动上做到了跟监狱党委保持一致。

坚持用科学发展观，正确的政绩观，马克思主义的群众观武装自己，从思想上、道德上、作风上带头学习讲政治，带头服务比贡献，带头干事谋发展。

　　二、**区长搞好民警队伍建设。

　　民警队伍**区做好各项工作的基础，**区民警职工的思想政治工作是各项工作的重中之重。

我在工作上严**区的每一名同志，对做得好的给予表扬，做得不好和不对的给予严厉批评，限期改正。

凡是有思想问题的同志，自己主动跟他们谈心、交心，民警有什么想说的，我也主动听取他们的意见和建议。

我一直**区的所有同志采取不定期的谈话和谈心，明白同志们在想什么和在干什么。

对于想法不同的民警相应采取不同的激励措施，激发大家的集体荣誉感，增强民警的使命感，**区的每一名同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。

同时我自己以身作则，要求同志们到岗谋事自己首先做好计划安排，使大家工作的目标更明确，工作的措施更细化。

由于方法得当，确保了民警在工作中的主人翁精神，极大地提高了大家的工作积极性。

　　三、**区所有服刑人员中开展了以规范养成为重点的纪律整顿。

　　没有严格的纪律和秩序做保证，任何事情都不可能做好。

由于各种原因相当一部分罪犯已经形成了懒散慢和脏乱差的习惯，并且受这些不良风气的影响有继续蔓延的可能。

为了彻**区过去的落后面貌，我每天亲自督促检查可能发生问题的所有环节和部位。

从早上起床、出工整理内务开始，要求每名罪犯要做到被褥整齐划一，衣服干净统一，行动迅速如一。

在劳动现场要求所有服刑人员严格遵守劳动纪律，对罪犯的座位实行挂牌固定，对生产过程中的原料领取、工具更换等工作实行专人负责，彻底杜绝了罪犯在劳动现场的单独行动。

得到了上级领导视察的肯定。

对于个别恶习较重的罪犯我始终坚**区领导单独包犯谈话，监区民警集体合议解决，对这些罪犯的触动很大，起到了震慑作用，**区的改造秩序明显好转。

　　四、**区能依法、公正、文明、科学

　　管理和教育改造罪犯，不断提高改造质量，**区考核罪犯的主要领导，我始终坚持考核透明化、程序合法化、结果公开化。

把能严格遵守监规纪律、按时参加生产劳动并能圆满完成劳动任务、积极参加各项学习的罪犯，每月**区直接考核的民警要及时呈报各种奖励，**区考核会议上及时通过，极大地调动了罪犯的改造积极性。

　　五、针对不同罪犯的各种心理特点，有针对性地对罪犯实施分别教育，分层次转化。

今年新入监罪犯多，很多罪犯不适应改造环境，心理比较复杂多变。

从参加劳动一开始就有很多“打退堂鼓”的罪犯，一方面我认真

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调查分析原因，另一方面我仔细观察了解，发现有一些不思进取的罪犯在传授伎俩。

针对这种情况我严格按照法律制度对这些人和行为进行了严厉打击。

并且多**区服刑人员会议，对有积极要求进步的罪犯实施正面教育和个别谈话教育，使积极改造成为罪犯中的主流，使99%的罪犯端正了改造态度，彻底**区的改造氛围。

　　六、在生产安全方面始终把生产安全工作放在一切工作的重中之重来抓，坚持“安全第一，预防为主”，确保在安全的情况下，稳**区经济。

　　七、在廉洁自律方面。

　　作为一名共产党员，**区主要领导，我始终坚持廉洁清正务实的工作作风，严格按照党风廉政建设的各项要求依法办事。

**区所有服刑人员的日常考核，都经过了罪犯集体评议，民警考核记载，监区会议研究决定的程序进行;二是对服刑人员的执法活动，均按监狱法的规定程序进行;三是在工作中时刻牢记双“六条禁令”、五项规定和监狱人民警察法不得有的九种行为，做到了令行禁止;四是在对罪犯的减刑、暂外监外执行等执法关键环节和重点问题上，遵循依法、公平、公正、有序、严格的原则，严格按照《刑事诉讼法》、《监狱法》和监狱的规定程序进行，维护了法制的权威