红领巾广播站工作总结（共4页）2300字.docx

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红领巾广播站工作总结

　　水润桃李，霖泽芝兰。

时间如流水，转眼间一个学期的工作和学习已经接近尾声。

回顾走过的这一个学期,红领巾广播站真正成为红领巾心灵的窗口，体现学校教育宣传的阵地，推动我校语言文字工作的开展，传播高尚的思想品德，活跃学生的课余生活，塑造完美的灵魂。

现总结如下：

　　一、配合学校开展各项活动

　　同时，针对学校的实际情况，还开展了以下活动：

　　感恩的心：

本学期利用一周的时间，广播站全天为广大学生开通，广播学生送来的优秀稿件，让学生通过点歌的形式，传递对老师、对爸爸妈妈、对亲人、对同学朋友的祝福。

其次，还播出##市书信比赛的作品，让全员行动起来为东莞文明而加分。

　　安全教育：

安全教育是每个学校都非常重视的，于是我们广播站通过宣传安全常识、广播各类安全事件，对广大学生提高安全意识起到很好的作用。

　　社会荣辱观：

作为新一代的主人，必须树立正确的世界观、人生观、价值观。

学习xx提出的“八荣八耻”，宣传社会荣辱观。

　　学生养成教育：

利用广播站全校学习中小学日常行为规范。

　　二、加强站长、编辑、播音员、小记者的队伍建设

（一）成员设置及职责共7人

　　1、站长一名：

总管所有事务，定期组织同学开会并记录，及时总结广播站的经验教训。

搜集各方面的意见，对广播站的发展大计起总策划作用。

　　2、编辑1名：

协助站长做好广播站日常工作。

负责收集，审阅和编辑播出的稿件，并做好记录。

　　3、播音员7名：

主要负责播音工作，也可以收集准备播出稿件。

　　4、小记者：

7人：

观察记录校园生活，奇闻趣事，按时采访师生，报道学校活动，好人好事。

（二）播音员条件

　　1、学习及生活态度积极向上。

　　2、关心学校和集体，关注社会。

　　3、形象气质好，声音洪亮，普通话标准，语言表达能力强。

　　（三）站长条件

　　1、学习及生活态度积极向上。

　　2、关心学校和集体，关注社会。

　　3、组织能力强，具有一定交际能力和语言表达能力。

　　（四）成员选拔

　　1、凡本校学生均可参加选拔。

　　2、采用个人申请的方式公开选拔，所有成员都需经过考核。

　　3、校园广播站成员由于转学或因其他原因不能继续担任职务之际，将由辅导员、站长组织选拔。

　　（五）、每周一次广播站成员会议，对本周进行工作小结，对表现好的给以表扬。

同时对不负责和不认真播音的按照管理制度实行。

　　三、栏目设置方面

　　一周新闻回顾：

主要播报上一周的国际，国内重要新闻和国际热点问题。

其次校内外新闻，优秀作品欣赏。

　　一周的英语口语、经典诵读：

主要播出本周所要学习的英语口语和每周唐诗和弟子规朗诵，全校师生共同参与。

　　校园点歌台栏目：

每天任意点播自己喜欢的歌曲，送给老师或同学们，留下真切的关心与温暖的祝福，我们会用音乐来缓解同学们一周的紧张情绪，给大家送去动力，让大家更好的投入到下午的学习中去。

　　播放时间：

每周上午：

7：

20——7：

35中午：

11：

40：

—11：

55下午：

16：

20：

16：

35

　　四、稿件

（一）稿件来源

　　1、由各班同学投稿。

　　2、由播音员、编辑和各班小记者搜集。

（二）投稿要求

　　1、投稿用信纸，字迹工整干净，不能有涂抹。

　　2、在信纸第一行上写上班级姓名及投稿栏目。

　　3、将稿件交给编辑和站长。

　　（三）点歌注意事项；

　　1、歌曲内容健康向上

　　2、说明点歌的缘由，点歌人班级和姓名，送歌人的名字

　　3、最好能自己准备好歌曲。

　　五、纪律

　　各成员在工作中必须服从领导，随时向指导老师及站长汇报情况。

各成员必须保证学业正常进行。

开会时，各成员不得无故缺席。

　　六、播音注意事项

　　1、播音时，必须按照规定操作仪器，不得损坏。

　　2、播音员固定时间，栏目播音，若无法播音，需向站长提前申请，找另一播音员代替。

　　3、播音稿件须在播音前一两天前交由站长或辅导员审阅。

　　4、每天播音完毕，播音员要做好记录。

　　七、奖惩

　　1、期末评选出优秀站长、播音员，并给予物资和精神奖励。

　　2、对于无故不开会、无故不播音、不服从领导的成员，视情节给予警告、通报批评、除名等处分，由站长与其他成员协商后重新任命。

　　3、播音员若工作不令人满意，经过广播站开会商讨后，可给予替换。

　　八、存在的不足

　　我初次接触广播站的工作，也是模模糊糊，边学边做，不知从何入手，因此，整体来说，这学期的广播站工作，自己感觉不是很满意。

一学期的工作，也存在许多的不足：

　　1、采编员无法按时把稿件交到广播员手里，导致广播员对稿件不熟悉，虽然多次开会强调，但现象依然存在。

　　2、每周的工作例会开的不是很成功，业务学习抓不好，成员不够重视。

　　3、每天的播音内容不紧凑，有时候只播了一篇的文章。

　　4、我的监察力度不强，由于工作太忙，管理事务很多，忙着那忘了这。

　　5、对他们不够严格，事情只是交代而过，没有时刻提醒。

　　6、签到制度半途而费，这可能是导致学生纪律不够严明的原因。

　　7、对于个别同学出现的不到位、工作没执行、完成的情况，我没有及时进行谈话，这是导致学生涣散的原因……

　　8、全校学生参与度不够积极，点歌一栏很少发挥作用。

　　九、改进措施

　　针对以上存在的问题，在新的一年里，要采取改进的措施，将我们的工作与队报及少先队的各项工作融为一体，有效开展活动。

　　1、调整成员编制与任务分配，让广播员又是采编员，这样不会在交接稿件上出现问题。

　　2、每天栏目的播音形式各有特色，对节目进行安排，如每天七个广播员，两个负责当天内容的广播，一个负责每天一歌（点歌），每日一题，让全校学生都来参与解答，并于第二天公布答案。

　　3、加大监督力度，发挥站长正确的管理权利。

在出勤、质量等方面，以每天自评的方式记录下来，有时要采取突击检查。

　　4、注意材料的整理收集归档。

　　5、每周的工作例会要做好一周的总结任务，提出要求。

并且组织负责人带好业务学习这一块。

　　当然还有许多具体而零碎的事情。

我相信，广播站的所有成员，一定会心连着心，手牵着手，共同努力把工作做好。

因为我们有一个共同的目标：

希望水霖学校红领巾广播站明天更美好。