门球协会工作计划总结及工作安排.docx

门球协会工作计划总结及工作安排.docx

《门球协会工作计划总结及工作安排.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《门球协会工作计划总结及工作安排.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

门球协会工作计划总结及工作安排

门球协会工作总结及工作安排

一、重点安排举办了六项大赛

今年初在举办了新规则培训班之后,3月份举办了第十六届"三八杯"门球赛a月举办了第二十二届"健康杯"赛,5月举办了第四届老年人运动会门球赛,7月承办了兰州市第五届运动会门球赛,8月举办了第六届"会员杯"赛,9月举办了第十八届"长寿杯"赛（详情见附表一）。

基本上月月有赛事,天天有活动。

从年初安排项目看,由于增加了市五运会、老运会门球赛,使双人赛、三人赛、四人赛未能落实,但从整体衡量,可比的四项大赛（三八杯、健康杯、长寿杯、会员杯）比去年都有提升,表现在参赛队数、运动员人数的增加。

市运会门球赛更是场面热烈,阵容空前。

今年对几项大赛,特别是两个市运会的门球赛非常重视,动手早准备充分。

每个环节都细化分解,做多次拉网式的排查落实,对一些难点问题决不放过,如比赛中10秒逾时问题,长期无法克服,成了问题,这次在赛前会上,经过讨论在统一认识的基础上,反复讲解"提示8秒,;绪时犯规"的概念,8秒、10秒的精确起止时间及如何操作等让裁判员充分理解。

其他如"长寿杯"的年龄审查问题,从竞赛编排着手,用"预赛多打、复赛中打、决赛少打"的方法解决打三场球出局走人的问题。

还有闪击球的安全问题,打假球、人情球的问题等,门协领导曾多次在会上提出讨论,得到了大家的支持,因而今年各项比赛既紧张热烈,又条理有序,进行得比较顺利。

"会员杯"门球赛是只有会员单位才能参加的一项比赛,已办六屈,由于个别队人数不够,只有吸收外援才能参赛。

经大家讨论,决定以本队为主经市门协批准可接纳外援补充为本单位成员,让零散人员在整合之后,有相对稳定的球队打球,既便于场地管理,又营造了一片和谐氛围,大家都很满意。

综合以上六项大赛合计参赛队175队次,参赛1750人次,比去年增加6个队次创人次。

扭转了几年来直线下降的趋势。

二、协调支持会员单位举办门球赛

市门协全力支持会员单位举办各种形式,不同规模的门球比赛,以繁荣门球事业。

比如七里河区的有关比赛都从场地和时间上协调支持,并给予业务上的指导,尽量解决工作中的困难。

七里河区主办的门球活动较多,其中"西湖杯"已办了十六年,为广大门球爱好者所熟悉,在资金异常困难的情况下延续多年,很不容易,今年得到企业支持赞助,使这项比赛按时举办而且办的很精彩,受到了参赛队的好评。

今年各会员单位举办不同规模比赛合计队数、人数也都有所增加,形势喜人。

（详细数字见附表一）

各项比赛数字的统计祥见附表。

总之zx5年各项门球比赛活动规模大、人数多、热情高,是历年来少有的情况。

三、进行裁判员教练员培训工作

为了使《组且门球竞赛规则裁判法》能在三月份"三八杯"赛按时执行,2月18日与省门协共同举办了新规则培训班,本次学习人数达1ω人,是历年人数最多的一次。

由于这次新规则改动点多,计分程序全部换新,实际是一次裁判员、教练员的全面再学习。

结业时还进行了书面测试,学员们在"三八杯"赛中得到实践锻炼,效果很好。

市上现有二级裁判员23人,全部参加了这次培训,成为各项比赛的主要力量。

七里河区在这项工作中也抓的较早,该区现有裁判员一级5名二级3名,还有一批三级裁判员,这和七里河区门球活动的大好形势相吻合。

那里现有球队18个,有200人在经常活动,中小型各种邀请赛不断。

区上门协机构完整,工作到位,区文体局主要领导和主要人员参加门协担任领导职务,并吸收年富力强的门球爱好者参加门协担任职务,把七里河区门球活动开展得有声有色,活力四射,是我市门球活动最活跃的地区之一。

四、成立考评领导小组,大力加强裁判员、教练员队伍建设。

裁判员教练员的工作质量和业务水平,直接影响全队实力和比赛质量。

裁判员教练员又是比赛现场的看点,其言行仪表又直接影响到整个比赛的形象,而且新规则对裁判员提出了更高的要求,而从整体来看,我市裁判员队伍平均年龄偏高,力量薄弱,成为市区门球发展的瓶颈,选拔补充一批相对年轻的新生力量迫在眉睫,因此十一月份市门协成立了以杨开生为主任,李生华、杨进才、杨新喜为副主任,李怀德、苏殿军、穆陆梅同志参加的裁判员、教练员考评领导小组,以加强裁判员、教练员的人材选拔、培训、考核、晋级工作,精选年轻体壮、头脑清晰、有发展前途,而且热爱门球运动的人员补充裁判员队伍,以适应门球发展的需要。

在考评领导小组主持下,十二月十五日举办了今年第二次裁判员、教练员培训班,到会学员26人,对2人进行了晋级考评。

五、搞好场地管理,进一步完善基地管理办法

市门球基地的建设和管理,今年都有突出的进展,完成许多庞杂细小而难度较大的修建安装事项。

首先是去年遗留的植树种草任务,使场地园区内除球场和人行通道等用地外,全部为草地植被覆盖,草丛中散种花树,安装滨河马路排水管道,修建了储沙小屋,解决了场地干沙问题和场地内闪击球的安全问题。

球场两旁安装彩凳33个,便于运动员休息。

特别是就地挖建水井一个,以潜水泵浇场地、浇花树、搞卫生,既方便又节约,更重要的是掌握了用水的主动,可以保证大型比赛随时用水,保证场地质量。

另外经过调整修好了自动卫生设备,解决了多年来未解决的一件大事。

3月份基地管理办公室制定印发了《兰州市门球基地管理办法（试行）》,其中规定实行活动证和收费办法,要求进场队员服从管理,讲文明、讲道德、讲修养、讲友谊,得到了广大门球爱好者的热情支持,都能以身做则,执行有关规定,使场地秩序走上正轨。

今年场地管理之所以有较大的改进,场地管理办公室的同志耐心细致的具体领导和安排功不可没,他们经常到各场地了解处理疑难问题,到现场办理活动证手续。

每次比赛场地组人员将又大又重的保温桶从滨河路旁抬到基地场内,不嫌辛苦、毫无怨言,惠存信、郭万祥为比赛服务,五点多钟到场地洒水、烧开水,保证比赛按时开球。

王文海、王竹苗夫妇每天打扫卫生,常常从大门口扫到五场地,清理卫生问污物,不嫌脏、不怕累,平时修理许多用具。

齐芳贤、何海成、龚成菊同志平时打扫球场卫生不遗余力。

大家共同努力,一心做好场地工作。

六、门球的现状及发展

市门协现有会员单位29个,球队36个,打球人口也人,比上年增加56人。

今年批准入会的队有:

兰州邮区中心局、省建行、省卫生厅、省邮电建工局、金昌供电局驻兰办事处、市教育局。

打球队员稍有增加的单位有:

省地勘二院、市军干五所、省地矿局机关、城关区、西固区。

我们应该开展多种形式的门球比赛活动,扩大比赛规模,以适应客观的要求。

目前退休职工年龄偏低,应该创造机会,加强宣传,让他们接触门球,了解门球,从而|走向球场,走向健康。

支持县区开展举办门球活动,因为门球已经列入省市比赛项目,并已引起各级政府的关注,通过一定渠道向农村地带扩展是可能的。

农村场地方便,比起其他球类门球活动量小,流汗最少,适合农民休息时活动。

应从县区开展门球赛做为切入点,推动县区向农村幅射,以取得发展。

七、坚持一套完整的工作制度回

今年工作进行得有条不紊,成效显著,主要是在石宝士主任主持下,坚持了一整套的定期不定期的会议制度和各项工作的运转程序,行之有效的工作机制,贴近实际的工作方法。

明确每季度开一次主席会议,每次赛前开一次筹备会、组委会、抽签会,各项工作在大家取得共识之下运作,少走弯路、事半功倍。

还有几次专项会,有场地工作人员参加,一杆子到底,都起到了调查、研究、组织鼓舞作用,效果极好。

八、2014年工作安排意见（见附表二）

1、全力办好第口届"三八杯",23届"健康杯",7届"会员杯",18届"长寿杯",首届一队多项赛（含双人赛,三人赛、四人赛）等五项重大比赛。

在保证五项大赛前提下,还将安排一些其他门球比赛活动。

2、支持办好各会员单位主办的各项门球比赛,协调解决竞赛组织、场地及服务方面的问题。

3、把裁判员、教练员培训工作列入须充年工作的重要议事日程,将培养相对年轻热爱门球活动,高质量、高水平、高等级的裁判员、教练员做为重点工作来抓,一定要出成绩、出人才,以满足门球事业发展的急需。

2014年初开始裁判员定级申报,便于全年实地考核和年终审批晋级。

却充年举办一次裁判员、教练员培训班,时间另行通知。

4、市门球基地管理办法试行已近一年,对推动管理制度化,改善场地秩序,倡导文明行为起到很好的作用,应进一步完善提高、公布实施,并依靠大家互相监督,严格执行。

5、对于二场地遮阳棚漏雨及彩凳遮阳防晒已初步有了安排。

在新的一年里我们要切切实实地办好各项比赛。

抓好裁判员、教练员培训和队伍建设、人才选拔工作,把场地管理二作做得更好为门球可持续发展,构建和谐社会做出新的贡献。

一年来,在邓小平理论和"三个代表"重要思想指引下,市门协认真实施国家颁布的"一法两纲",在党和政府的关怀下，在市体育局、市体总的直接领导下,在市民政局的监督管理下,在社会各界支持和各级门协的共同努力下,与时俱进,开拓创新,在办会思想上不断有新认识,在实际工作中不断有创新,在门球运动发展上适应新变化,在组织活动形式上不断有新举措。

面对市场,市门协依托社会、自我发展、自我完善,经过一年的努力,在探索**门球运动,促进**门球事业上取得了一定的经验。

市门协组织和发动各级门协健全组织,发展会员,拓展门球场地,办好市级比赛,为广泛开展全民健身门球活动,对促进我市门球运动的持续健康发展,对三个文明建设,对推动社会稳定,构建和谐社会作出了一定的贡献。

一、认真抓好组织建设

门协组织是开展门球活动的组织保障。

一年来,新吸收**市门协团体会员的有:

石柱县、松藻煤电石壕煤矿、南桐矿业公司。

市门协现有区、县（市）门协39个（彭水县正在筹备）,单位会员门协35个,基层门协数480余个（据上报材料）,会员人数近33万人,其中会员人数逾千人的有渝中区、江津市、江北区、綦江县。

各级门协非常重视自身的建设与发展,有专兼职门协干部处理日常事务工作,他们为广大会员服务的贡献精神和认真负责的工作作风,赢得了门球爱好者的称赞。

长期以来,**市门球协会的工作特点就是年初有计划,工作有安排,事后有总结。

这个行之有效的工作秩序从组织和形式上为全年工作的付诸实施夯实了坚固的基础。

各地门协坚持年初报计划和年终总结制度,形成了**门球上下沟通的组织网络。

二、骨干队伍不断壮大

三、完善规章制度。

市门协重视建章建制,以管理促发展。

市门协制订了《**市门协团体会员管理条例》、《**市门球竞赛管理办法》、《**市大田湾新门球场管理办法》、《**市门球竞赛裁判工作委员会工作条例》、《**市门球教练工作委员会工作条例》,同时,各区、县（市）根据当地门球发展的实际,均建立了一系列管理制度,从而使全市门协走上了组织正规化、管理规范化、活动计划化、参赛和健身人员多元化格局,推动了我市门球运动的全民化进程。

四、活动开展井然有序

1、突山全民健身,重点"两江四岸"活动

2、市级比赛

3、出席比赛

三、场地及基础设施建设

四、表彰先进

五、存在的问题:

1、积极主动给领导汇报工作不够,争取领导支持不够;

2、观念转变慢,适应市场经济意识能力不强;

3、场地规划、建设适应不了门球发展需要,我市尚有三分之二的区、县（市）没有四块连片的场地,不能承办市级以上比赛;

4、门球发展不平衡,中青年、少儿门球,在有的地方还是空白；

5、门协组织"四无"现象存在严重。

（门协无资金、无专兼职人员、无办公用房、

无场地。

）

六、一年来的工作体会:

1、领导重视是搞好门协工作的关键

门协是群众工作的一部份.要搞好门协工作,关键是争取领导支持,经常主动地向领导汇报。

渝中区门协的做法是:

选好时机,主动汇报、积极争取、逐一落实,着眼开拓,精于统筹。

黔江区八块门球场地建成,亦是在区体育局争取到市体育局两江四岸健身长廊精品工程200万经费内,又争取区政府规划土地修建而成。

市工行两块入选草坪场地,也是在老领导聂吉安同志努力下,得到现任领导支持而完成的。

2、多渠道解决经费

多渠道解决活动开展经费。

费用是开展活动的基础。

勤俭办门球事业是我们宝贵的精神财富。

尽管各级门协收取的少量会费和各级政府不等的一点补助,门球活动仍搞得如火如荼。

如有的与企业联姻,举办各种“杯赛”有的会议亦实行轮流承办,如江津市每年年会、会员单位轮流坐庄。

由于门球是一个以老年群众为主的协会。

按照中央和市里有关政策规定,应以政府财政为主渠道。

如老年人权益保障法规定:

“老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利,有享受社会发展成果的权利。

”在中央《关于加强老龄工作的决定》中明确规定"非营利性老年设施建设需要资金以各级人民政府投入为主”在国家发行的彩票收益中,要有一定比例用于老龄事业的投入"在市政府[2014]渝发办189号文件中明确规定‘市和各区县〈市〉财政每年度为老年体育工作核拨的经费,应随着经济发展和老年人口增长,给予适当增加。

'"这些规定都体现了政府投入作为主渠道的地位。

目前我市大部门协经费是政府解决的。

3、抓门协工作,要突出物质文明,精神文明和政治文明门协是社会的一部份,这项运动具有窗口作用。

我们强调三个文明,旨在如何带领大家科学健身的同时,客观上正在起到稳定社会的良好作用。

实践证实了这一点,我们**的门球人素质非常好,门协队伍非常整齐,对人非常厚道,十分听党的话。

在反对"法轮功"邪教的斗争中,门球爱好者们立场坚定,信念不移,始终站在党和政府一边,做了大量的有利于党的事业的工作。

2014年7月,江津市门球一级教练员廖兴华为抢救落水儿童光荣献身,这是**门球人的骄傲。

"三个文明"建设是一项长期的教育,望各地门协时刻注意。

4、坚持勤俭办门球的方针

门球必须坚持勤俭持家的方针,这是一条好的经验。

我们反对在办赛过程中的花光用光,应该把约有盈余的资金补充到门球事业发展基金上。

我们提倡有条件的门协,在征得领导管理部门的同意下,把门协办成服务性的实体或半实体,搞一些创收活动,用以补充门球活动的经费不足。

同志们:

在各地门协的支持下,我市门球事业得到了持续发展。

在这里,我们向给予市门协支持的各地门协,向承办过市级比赛和l举办市级门球训练班的渝中区、大足县、潼南县、重钢四厂、**石油和党委党校表示感谢,向给予我们支持的各门球器材厂家,向对大力宣传门球事业的各新闻单位表示感谢,特别向积极支持门球事业的各级领导表示崇高的敬意!

门球事业是个崇高的事业,它让人们更健康,它让老年变年轻，它让儿童更活泼可爱,从事这项事业,我们无怨无悔。

我们相信,我市的门球运动一定会得到更大的发展,我们的门球事业一定会腾飞。

最后,祝老领导和同志们身体健康,祝愿我们的祖国母亲更强大。

谢谢!

2014年**市门球协会工作安排

过去的一年，是门球协会委员会新老两届交替的一年。

在这一年中，新老两届委员会按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，依据《体育法》，团结并组织全市门球运动工作者和爱好者，为普及全市的门球运动，提高运动技术水平；为扩大体育交流，增进与各国、各地区人民之间的友谊做了大量卓有成效的工作，并取得了一定的成绩。

一、圆满完成协会换届工作

依据协会章程的规定，上海市门球协会第三届委员会截止xx年4月已届满4年。

为了稳妥而有序地做好换届工作，我们在上海市体育局和市体育总会领导的关心和指导下，在上海市门球协会第三届委员会主席刘师余和全体成员的共同努力下，上海市门球协会于xx年8月31日在奥林匹克俱乐部召开了上海市门球协会第四届会员代表大会，在会上选举产生了由90人组成的具有广泛代表性的新的一届委员会，同时，还选举产生了新一届协会领导机构及其工作班子。

市体育局副局长、中国门球协会副主席李伟听同志到会祝贺，并在热情洋溢的讲话中，就新一届协会今后的工作任务提出了殷切的期望。

二、组织调研，确定目标

重振上海门球昔日的辉煌与雄风，是新老两届门球人近些年来的共同心声，也是新一届协会确定的工作目标。

广开言路，走群众路线，共谋门球发展大计，是我们实现这一宏图的重要途径之一。

为此，市门协在年内开展了一系列的调研工作，就大家共同关心的问题先后召开了门球工作负责人研讨会、门球俱乐部工作座谈会、门球运动队交流会等。

通过调研大家认清了形势，统一了思想，树立了信心，明确了方向。

大家感到上海门球运动发展的环境良好，应抓住机遇，着重从五个方面着手：

一是加强组织建设，尽快形成市、区（县）、街道（乡镇）三级组织网络，并充分发挥各级组织的作用；二是抓住政府大力兴建社区公共运动场的契机，加快门球场地设施建设，为广大门球爱好者创造良好的运动环境；三是加强教练员、运动员、裁判员以及管理人员的队伍建设，为促进上海门球运动的普及和提高提供丰富的人才资源；四是大力举办有影响的赛事和活动，不断扩大上海门球运动的影响力；五是积极集资，为上海门球运动的可持续发展提供保障。

三、组织赛事，推动普及

去年本市门球赛事接连不断，丰富多彩，为上海市民提供了丰富的健身生活。

上海市第七届老年人运动会门球赛于5月20日至25日在浦东新区高东镇门球场举行。

共有118支运动队参加。

其中：

男子a组（65岁以下）32个队；男子b组（65岁以上）48个队；女子a组（65岁以上）28个队；女子b组（65岁以上）10个队。

郊区乡镇队约占参赛队总数的44%。

xx年“光明奶粉杯”上海市老年门球百队大赛于10月21日敬老节在闵行区体育场举行，参加决赛的运动队达96支。

尤为可喜的是，去年基层活动明显增多，由市老干、高东、三民村、宝钢、应用技术学院、花木镇、徐军干、长青、同好、大红鹰、虹桥、友谊等12支门球队联合发起的门球技战术交流协作赛，于11月12日在宝钢划上了圆满的句号。

这些球队从推动本市门球技战术水平出发，采取自愿联合，轮流坐庄，定期举办的形式，为上海门球运动水平的提高作出了贡献。

类似这样的基层赛事活动还有很多，如刚成立不久的大红鹰俱乐部举办的“大红鹰杯”门球邀请赛；市老干部活动中心在新的门球场落成之际，举办的迎“七一”门球邀请赛；金桥镇举办的“鑫易杯”门球邀请赛；浦东梅园街道文广中心主办的门球赛；市门协委员张全福同志所在门球场月月有门球赛事活动。

总之，基层的赛事活动开展十分活跃，内容丰富多彩，在此不一一列举了。

这些基层队活动的开展，既丰富了他们的业余文化生活，又对推动门球运动的普及和提高起到了积极的作用。

去年协会教练技术委员会和竞赛裁判委员会分别开展了培训活动。

市门协教练技术委员会共为近140人次的教练员和裁判员进行了培训，他们通过认真的学习和严格的考核，都取得了结业证书。

在全市开展的全民健身节期间，市门协委员王震和倪耀辉两位同志为把门球引进崇明县，特邀市门协竞裁委给来自八个乡镇的骨干传授门球知识。

竞裁委副主任刘朝晖同志作了演示和讲解，场面十分热烈。

四、组织交流，扩大影响

xx年我市共有16个队次参加了全国性的和地方性的比赛，其中，虹桥镇上虹中学于8月13日至15日参加了在廊坊市举办的第四届全国少年儿童门球赛，名列第七；上海市老干部局队于9月15日至17日参加了在济南市举办的华东六省一市“欧姆龙杯”门球邀请赛，名列第四。

虽说这些成绩尚不够理想，但通过我们走出去，与兄弟省市队的切磋交流，这对于开阔我们的视野，了解门球技战术的最新动向，看清我们自身的差距，明确我们应努力的方向，无疑是一种收获。

在今年的2月18日我们还热情友好地接待了日本知县民间门球队，并安排他们在浦东三民村门球场与卢湾区门球队和三民村门球队进行了友谊赛。

通过比赛，进一步加深了两国人民间的友谊。

他们回国后还来电，深表感谢，并表示将在xx年2月份前后的适当时间，邀请卢湾区门球队回访日本知县，进一步加强两国的民间交流。

12月7日至10日高东门球队和闵行虹桥镇西郊门球队应邀参加了由澳门特别行政区体育发展局、澳门门球总会主办的“庆祝澳门特别行政区成立五周年、门球友谊聚濠江xx亚洲城市门球邀请赛”。

参加本次比赛的共有40支队伍，在两天的比赛中，我市的两支门球队始终保持高昂的斗志，最终力克群雄，虹桥西郊门球队以全胜的战绩荣登榜首，高东镇门球队获得了亚军，他们为我们上海争了光。

五、组织评选，发扬先进

第四篇：

门球协会工作总结

2006年省门球协会在中国门球协会指导下，在省体育局、省体总的直接领导下，通过全体会员、全体工作人员的共同努力，较好地完成了全年工作计划，现总结如下：

一、省门协在年初按照社团管理的有关规定，在4月召开了第四届全体委员会议，顺利地完成的换届工作。

二、按照全年的工作安排举办了全省教练员、裁判员培训班，有168人参加培训；3月在合肥举办了全省中青年门球比赛，有10个队80人参加；7月在桐城举办了全省青少年门球比赛，有7个队60人参加；9月在太平举办了中国门球冠军赛安徽省分区赛暨全省老年门球比赛，有37个队近400人参加；另外有4个地区举办了中国门球冠军赛选拔赛。

三、参加了全国门球协会秘书长会议和中国门球冠军赛新闻发布会；派队参加了全国青少年、老年门球比赛和全国门球锦标赛（中青年）、中国门球冠军赛总决赛和华东门球邀请赛；多次选派了国家级、一级门球裁判员参加了全国重要比赛的执裁工作。

四、今年池州市、铜陵市成立了门球协会，黄山市成立了我省首家门球俱乐部，恢复（转载自好范文网，请保留此标记。

）了马鞍山市门球协会团体会员资格。

五、进一步规范了竞赛和等级裁判员申报、审批制度；根据中国门球协会的要求，实施了门球教练员等级制度。

六、2007年工作安排：

1、召开全省门球协会秘书长会议；2、组队参加全国体育大会门球比赛；3、举办全省中青年门球比赛；4、举办全省青少年门球比赛；5、举办全省老年门球比赛；6、承办中国门球冠军赛安徽省分区赛，并扩大各地选拔赛的规模；7、创造条件争取承办一次全国门球比赛。

我协会在全年工作中认真贯彻国家门协提出的“巩固老年、发展中青年和青少年”的工作思路，注意普及与提高相结合，健全了地市和行业门协组织，增加了团体会员，加强了裁判员队伍的建设。

在全国门球锦标赛和中国门球冠军赛总决赛中分别取得了第六名和第四名的好成绩，并首次取得了全国体育大会的参赛资格。

在取得一定成绩的同时，还存在不少问题：

一是社会各方面关注、重视不够；二是经费不足，制约门球运动发展；三是裁判员、教练员年龄结构偏大；四是中青、少儿门球活动起步晚、不够普及。

（安徽省门球协会）第五篇：

方山县门球协会年度工作总结一年来，我县门协工作，在市门协的精心指导下，县委、县政府的大力支持下，社会各界的关心和鼎力帮助以及全县门球工作者、门球爱好者的热情参与和共同努力下，坚持以宣传推广门球体育运动为重点，发展门球活动为目的。

做到坚持不懈抓工作，克服困难搞竞赛。

常年活动不断，参与门球活动的人群不断增加，技战水平、场地建设都取得了较好的发展，顺利地完成了全年工作计划，现总结如下：

一、与时俱进，主动作为，积极争取县委和有关部门的支持与配合。

县委政府重视，门协主动作为，是做好门协工作，发展门球事业的关键所在。

任何组织的任何工作要有效开展，都离不开县委政府的领导和支持。

我县门协主席是一个德高望重的老领导，凭着他满腔热情的工作态度，以身作责、不计名利的工作作风，吃苦耐劳、不畏困难所惧的精神，勤奋工作，得到了社会和政府的高度支持。

政府不但为门协提供办公场所，并将门球活动经费列入财政预算。

今年在他不懈的努力下，县委、政府答应并经人大通过，投资60万元新建两块半封闭、高标准草坪门球场。

政府不仅从资金上支持门球事业，而且从政治上、组织上关心门协工作。

今年由原来三位县级老领导（原县委副书记李汝厚、人大主任刘长喜、在职政协主席林祥同志）为名誉主席。

今年又增加了两位名誉主席（原任过副县长、人大主任常小娥和企业家闫才旺），强化了门协领导班子的建设，扩大了影响，提高了门球协会在社会的地位。

二、狠抓组织建设，净化门球队伍，强化竞技战术训练。

我县门协有健全的门协组织和规范的工作机制。

班子成员不取报酬，乐于奉献，甘于服务。

门协每季度专门召开班子会议，商量门协工作，基本上是年初有计划，年终有总结，平时有安排。

我县门球队伍中，高龄球员多，老队员逐渐减少，而新纳队员虽然不少，但懂教练、懂规则的人所剩无几，无论从技术和战术都处于青黄不及，因而门协领导今年特别注重培养骨干，抓队伍建设。