企业安全生产管理制度.docx

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企业安全生产管理制度

总经理安全生产承诺书

为了提高公司全员的安全生产意识，贯彻落实安全生产各项法律、法规及相关政策，保障本公司全体员工的生命安全与身体健康，促进公司的安全、稳定，作为本公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产负全面责任，在此，向广大员工和社会郑重承诺：

1、认真贯彻各级政府和安全管理部门制定的安全生产相关法律法规、标准及有关规定，并组织员工认真学习。

2、建立健全本公司安全生产责任制和各项规章制度，并保障其受到严格执行；建立安全生产管理机构，配备安全管理人员；自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任落实到部门和责任人。

3、保障安全投入资金的合理提取和使用；配备满足安全生产需要的安全设施、设备、器材；为员工提供符合标准的劳动保护用品，并督促其正确使用；持续完善安全工艺、设施，改进安全生产条件，努力实现本质安全。

4、经常参加公司的安全检查，认真查找并整改各类安全隐患。

5、对重点部位实施有效监测、监控；落实重点部位、重点岗位应急措施；制定事故应急救援预案，并定期演练。

6、保证单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗。

7、坚持事故“四不放过”原则，整改落实事故调查组提出的各项防范措施，不断提高从业人员的安全意识。

8、接受社会和媒体监督，积极弘扬公司安全文化，营造安全生产氛围。

9、落实安全奖惩，做好绩效考核，总结和推广安全生产的先进经验，表彰安全先进典型，保障安全管理工作的持续改进。

本人将切实履行上述承诺并接受员工和社会的监督。

总经理

公司安全生产方针、目标

1指导方针

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势稳定好转。

2总体目标

公司将加大安全管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝生产安全事故的发生；加大对安全生产的投入，夯实安全生产基础，改善安全生产环境，努力实现全年无死亡事故，确保安全形势稳定好转，确保无生产安全事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。

3公司安全管理控制目标

严格落实安全生产法律法规和各项规章制度，加强隐患治理，消灭违章事故，消灭重复事故，确保生产安全。

3.1贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。

3.2杜绝伤亡事故，重伤事故，减少轻伤事故

3.3安全管理人员及特种作业人员要全部经过专业培训，持证上岗。

3.4杜绝食物中毒事故和重大传染病事故；

3.5全年轻伤事故发生率不超过千分之五；

3.6全年火灾爆炸事故为“0”；

3.7全年员工体检率≥“95%”；

3.8全年设备（触电）事故为“0”；

3.9全年职业病发生率为“0”；

3.10全年主要生产设备完好率≥“97%

3.11特种设备、厂内机动车辆按时检测率达100%；设备保护装置，安全有效率要达到100%。

3.12生产现场安全达标合格率要达到100%，优良率达到90%以上。

3.13员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%。

3.14各类事故“四不放过”处理100%。

4保障措施

4.1提高安全意识，坚持预防为主，保障职工在生产过程中的安全和健康，把职工的安全健康摆在首位，树立安全就是效益的观念，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划布置、总结、评比安全工作。

定期研究安全生产动态，及时解决生产中出现的问题。

4.2建立健全安全组织，落实好三级安全管理机构，完善安全生产岗位责任制，逐级签定安全生产责任状，发挥安全员的三权力作用，杜绝违章指挥，违章操作。

4.3加强安全教育，提高职工安全素质，健全职工安全教育档案，充分利用班前会、专题会，安全技术交底、板报宣传等形式，作到安全工作天天讲，形成安全为了生产，生产必须安全的氛围，新入场的工人上岗前必须全部进行三级安全教育培训，经考试合格，签定安全责任书方可上岗操作。

4.4开展好以安全责任重于泰山为主题的安全生产月活动。

通过开展群众性的安全活动，增强职工安全意识，提高安全素质，促进安全生产。

4.5严格执行危险作业审批制度，对从事危险作业的必须事前做好审批手续。

熔炼炉等危险设备搭拆前必须有详细的施工方案，书面交底和安全保护设施，搭设后须经有关部门检查，验收合格后方准交付使用，操作人员、机械管理人员、安全管理人员要随时检查，发现隐患即使纠正。

4.6各级管理人员要及时深入生产现场，做到有针对性地监督检查，把事故隐患消灭在萌芽之中，节假日前后及农忙季节要注意职工心理状态和疲劳程度没，在高温、暑雨季节的生产要科学安排，落实好防暑降温和防雷防雨措施，冬季施工要落实防冻、防滑、防火措施。

4.7认真执行事故上报制度，坚持四不放过原则，及时召开现场会，使干部职工吸取教训、接受教育，避免类似事故发生。

如发生事故隐瞒不报或不及时上报者，追究有关人员责任并按公司有关规定处罚。

安全生产责任制度

1目的

为保障公司的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。

公司各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。

公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。

2适用范围

本制度适用于本公司内所有部门和车间。

3说明

3.1公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。

3.2在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

3.4安全生产人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

4岗位责任

4.1总经理职责

4.1.1总经理是安全生产的第一责任人，对本公司的安全生产负总的领导责任。

4.1.2认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4.1.3阅批、传达和贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护的法规，自觉接受行业管理、国家监察和群众监督。

接到政府安全生产监管部门发出的监察指令书后，在限期内妥善解决。

4.1.4主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产的重大问题，做到任务、时间、经费、措施四落实；保证安全生产投入的有效实施。

4.1.5建立与生产经营活动相适应的安全生产管理机构，责、权、利一致，配备业务素质高、作风好、责任心强的安全管理人员，并保持相对稳定。

4.1.6建立和健全安全生产责任制，每年初负责与部门、车间签订安全生产责任书。

每半年检查副职和中层管理人员，贯彻落实安全生产责任制情况。

4.1.7审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

4.1.8必须做好安全生产教育培训和宣传工作，努力提高全员安全意识。

要以身作则，带头学好安全生产管理知识，确保工作人员持证上岗。

4.1.9经常深入基层检查指导工作,加强生产现场安全管理；坚持每季至少一次全公司安全检查，对查出的事故隐患要及时迅速地做好整改，及时消除生产安全事故隐患。

4.1.10加强事故管理，严肃查处事故。

发生人员重伤以上事故要按规定及时报告政府安全生产监督管理部门，要对报告的及时性准确性负责。

对事故坚持“四不放过”原则，不姑息、不迁就。

4.1.11组织制定并实施安全生产事故应急救援预案，并进行演习。

4.1.12安全生产要纳入有序轨道，实行科学管理。

对安全工作有功人员要给予表彰奖励；对敢于管理的安全工作人员要给予关心和支持。

4.2分管安全生产负责人职责

4.2.1分管安全生产负责人对本公司的安全生产负具体的领导责任。

4.2.2协助总经理做好本公司的安全工作，主持本公司的日常安全生产工作。

4.2.3协助总经理召开和主持安全生产工作会议，结合本公司安全生产状况，制订并组织实施安全生产工作的具体方案。

4.2.4组织制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施并定期检查执行情况。

4.2.5主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。

4.2.6负责公司新建、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收、监督“三同时”的实施，负责监督审查安全技术措施计划的实施。

4.2.7负责公司各级安全生产管理目标责任书的签订工作。

4.2.8组织人员定期开展安全生产检查，对重大事故隐患及时向总经理报告。

在上报同时，应制定可靠的临时保护措施。

4.2.9负责组织本公司的安全生产知识培训和宣传工作；负责开展职工“三级”安全教育。

4.2.10及时了解掌握安全生产工作情况，领导、布置、检查、协调各部门的安全生产工作。

4.2.11发生重伤或死亡事故后，应迅速赶赴事故发生地，保护事故现场，组织抢救，主持事故调查，并提出对事故责任人的处理意见。

4.3副总经理职责

4.3.1副总经理对与相关职责范围内的安全生产工作负责，并协助总经理做好公司安全生产管理工作。

4.3.2负责宣传贯彻党和国家有关安全生产政策，法律、法规和本公司的安全生产管理工作规定。

4.3.3根据“谁分管，谁负责”的原则，做好各自分管职责范围内的安全生产工作。

4.3.4深入生产一线，掌握了解职工动态，解决安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。

4.3.5把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关人员分清责任，严肃处理。

4.3.6发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种准备。

4.4管理部经理职责

4.4.1管理部经理对公司全体职工的安全生产教育培训负责。

4.4.2组织职工学习安全生产法规，标准及有关文件，主持制定职工安全生产知识教育培训计划，并负责组织实施落实。

4.4.3负责实施新职工公司级安全教育、指导各部门、班组开展教育，配合政府部门做好安全管理人员及特种行业人员的技术培训工作。

4.4.4负责对新职工录用健康状况审查，做到严格把关。

4.4.5负责管理指导职工教育培训中心工作。

4.4.6参加公司安全生产会议，提出安全生产工作的建议措施

4.4.7在分管安全生产负责人的领导下，对分管的安全生产工作负具体的监督管理责任。

4.4.8做好本公司各部门安全生产的协调，指导、督促工作，具体指导和支持公司各部门开展安全生产各项活动。

4.4.9主持制订、修订公司安全卫生管理制度和安全技术规程，编制，安全技术措施计划，并监督执行情况。

4.4.10参与新建、改建、扩建项目的设计方案审查、竣工验收，监督“三同时”的实施，负责监督审查安全技术措施的实施。

4.4.11组织人员开展不定期安全生产检查活动，对事故隐患及时进行整改。

开展反“三违”活动，督促安全员按时上报落实整改措施。

4.4.12参加总公司安全生产会议，及时通报安全生产情况，提出安全生产方面的建议和措施。

4.4.13负责公司安全生产管理目标责任书，并做好责任书执行情况的监督检查工作。

4.4.14参加事故的调查处理，根据“四不放过”原则，提出事故处理建议和意见。

4.4.15总结推广安全生产先进经验，表彰安全生产工作中的好人好事，提出安全生产目标考核奖罚意见。

4.4.16负责审查工程建设项目承包单位，施工单位的资质，落实安全生产合同中的条款，并进行监督检查。

4.5技术部经理职责

4.5.1对本公司安全生产技术、操作规程的制定等安全技术方面负领导责任。

4.5.2协助总经理做好安全生产管理工作，定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题。

4.5.3在采用新技术、新工艺时，同时研究和采取防护措施；设计、制造新的生产设备，要有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；新、改、扩建工程项目、认真执行“三同时”规定。

负责审查各类安全技术操作规程和安全技术措施计划。

4.5.4重视新产品，新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。

4.5.5主持或参与每月一次的全公司安全生产大检查，对重大事故隐患要审查制定整改计划，组织有关部门实施。

4.5.6参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。

4.6财务部经理职责

4.6.1保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。

4.6.2审查劳动防护用品，保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。

4.6.3按照“三同时”规则审查新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留事故隐患。

4.6.4审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。

4.6.5保证安全生产设施建设和设备购置，事故隐患治理，安全教育培训费用及时到位。

4.6.6参与分管范围外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

4.7其他部门经理职责       

4.7.1负责对本部门及业务相关的人员的安全生产全面负责。

4.7.2保证国家和上级安全生产法规，本公司安全生产管理制度和操作规程等在本部门贯彻执行，把部门的安全管理工作摆在重要地位。

4.7.3组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划及落实工作。

4.7.4开展对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育培训，定期组织考核，组织经常性的安全活动，及时听取职工提出的建议，负责对新职工、转、复岗职工进行安全教育。

4.7.5组织职工进行定期检查，发现事故隐患及时整改，并报公司备案。

4.7.6督促职工妥善保养、维护安全设施，教育督促职工正确使用劳动保护用品。

4.7.7组织制定本部门负责的临时任务检修的安全措施，经有关人员审查后执行，并指定专人负责现场指挥。

4.7.8按时编制安全技术措施计划，负责组织实施，不断改善劳动条件。

4.7.9配备合格的安全管理人员，支持安全管理人员工作，充分发挥他们的作用。

4.7.10做好女工和未成年的特殊保护工作。

4.7.11对本部门发生的事故要及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，及时采取防范措施，对事故责任人提出处理意见。

4.8公司安全员职责       

4.8.1安全员对公司安全技术管理负责。

4.8.2负责公司的安全技术工作，协助领导贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

4.8.3参加有关安全生产工作会议，帮助制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

4.8.4搞好公司职工的安全教育和安全技术指导及考核工作，组织新工人进行岗位安全教育。

4.8.5组织参与公司的安全检查等活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。

4.8.6严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

4.8.7建立健全各类安全管理台帐，及时处理各类故障，对一时难以解决的，应及时向部长汇报。

4.8.8发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时报告。

4.9车间主任职责

4.9.1在总经理的领导下，车间主任对本车间安全生产工作负全面责任。

保证国家和企业有关安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间的贯彻执行。

4.9.2定期召开本车间的安全会议，要把职业安全卫生工作列入议事日程，会议要有记录。

4.9.3组织制定并实施本车间的安全管理规定，安全操作规程和安全应急救援预案，并认真贯彻执行。

4.9.4认真组织好本车间安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。

4.9.5组织好车间班组安全活动，组织好本车间的安全知识竞赛活动，有权对安全生产有贡献或事故责任者提出奖惩意见。

4.9.6坚持安全检查，要深入现场检查，发现隐患及时整改，负责对本车间内消防器材和设施的管理。

4.9.7负责审批动火安全措施，对危险较大的作业，必须亲临现场检查安全措施的落实情况，确保动火安全。

4.9.8对本单位的事故进行调查分析，及时上报，并采取有力措施防止再次发生，同时组织事故有关人员进行现场安全教育，提高职工的安全防范能力。

4.9.9不违章指挥，制止他人违章指挥和作业。

在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并对其进行处罚。

4.9.10在技术创新、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。

4.10车间安全员的职责

4.10.1协助车间主任做好本车间的安全工作。

4.10.2贯彻执行国家和上级各项安全规章制度和安全操作规程，并负责实施。

4.10.3协助制定和修订本单位的安全管理规章制度和安全操作规程，并负责实施。

4.10.4负责做好新入厂员工的车间级安全教育工作，并保证教育效果。

4.10.5每天深入现场进行安全检查，及时纠正人的不安全行为，对发现的隐患要立即整改，对不能及时整改的要采取临时可靠的安全措施，并保证安全措施的有效性。

4.10.6负责做好车间各工种岗位危险源点预知预防的培训工作。

4.10.7督促检查各班组安全日的开展情况，将时间、人员、内容、效果落到实处。

4.10.8负责做好车间各项检修项目安全措施的制定和实施，并做好检修项目的现场监护工作，确保安全检修。

4.10.9发现有危及员工生命安全的情况，有指挥员工撤离现场并向上级报告的权利。

4.10.10参加各类事故的调查分析，做到“四不放过”。

4.11班组长职责

4.11.1对本班组的安全生产负总责。

4.11.2模范遵守各项安全生产规章制度和安全操作规程，并督促本班组人员严格执行。

4.11.3在安排工作时，要布置安全防范措施，并负责实施对本班组难以解决的问题，并及时上报安排解决。

4.11.4定期组织本班组人员进行安全卫生检查和工具设备、安全措施、劳动保护用品的安全检查，及时发现和消除岗位的不安全因素。

4.11.5负责对新工人、换（复）岗人员的岗位安全教育和看护，组织班组人员开展多种形式的安全活动。

4.11.6加强班组的现场管理，严禁违章指挥，教育职工不违章作业，不违反劳动纪律。

4.11.7认真做好交接班工作，班前班中要经常检查不安全因素，发现问题及时解决，并做好记录，对暂时不能解决的问题，要采取临时控制措施。

并及时上报。

4.11.8积极参加事故救援工作。

4.12员工安全职责

4.12.1员工对违章作业，违反劳动纪律，擅自拆卸安全防护装置及不按要求使用劳保用品而造成的事故负责。

4.12.2认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝止他人违章作业。

4.12.3精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

4.12.4积极参加安全生产活动，自觉接受安全技术知识教育，不断提高安全意识和自我防范能力，努力做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人所伤害。

4.12.5正确分析、判断和处理各种事故的苗头，把事故消灭在萌芽状态。

发生事故，要果断正确处理，严格保护现场，积极参与事故救援工作。

4.12.6爱护和正确使用劳保用品，安全防护装置和安全设施，做好设备的保养和作业环境的整洁工作。

4.12.7爱护机器、设备、工具，不擅自动用不是自己使用的机器、设备、工具，不擅自串岗和换岗。

4.12.8作业前认真做好安全检查，发现异常情况应及时处理和报告。

4.12.9有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条件下操作。

4.13设备操作者职责

4.13.1对自己操作的设备正确使用和维护保养负全部责任；

4.13.2严格遵守设备操作规程等规定，严禁违章操作；

4.13.3精心维护，正确使用生产设备做好交接班工作；

4.13.4认真执行三级保养作业计划，使设备保持整齐、清洁、润滑、安全，积极参加三好：

“管好，用好、修好”；四会：

“会使用、会修理、会检查、会排除故障”。

搞好日常维护和定期保养工作，配合修理工检查修理自己所用的设备；

4.13.5熟知所操作的设备结构、特点、润滑系统、润滑方法、用油品种；

4.13.6有权拒绝超负荷、超规范的加工另件的加工；

4.13.7严格执行定人、定机、凭证操作的规定；

4.13.8对设备认真做好自点检工作，发现异常情况或发生故障要与修理工联系及时排除；

4.13.9有责任对设备制造质量和修理质量提出意见，并完善保管好设备附件及资料；

4.13.10发生设备事故时，积极采取措施（如：

切断电源等），保护现场，并报告修理工，在分析事故时，应如实说明经过，便于分析，有利进行检修；

4.13.11对违反操作规程等主观原因造成的设备事故负直接责任。

4.14门卫职责

4.14.1负责检查人员出入情况,做好来人来车登记,末经同意不准进入本单位。

4.14.2交接班必须在接班人员到岗后方能离开,不得迟到早退,特殊情况须事先征得领导同意。

4.14.3值班人员当班期间困做好防火防盗等安全工作。

4.14.4做好门口卫生保洁工作。

4.14.5禁止车辆携带易燃易爆品和无监护人携带的末成年人单独进入。

5部门职责

5.1管理部职责

5.1.1负责公司职工的安全教育培训工作。

组织对新入职工（包括毕业生、实习生、代培人员、其他新入职工）及全体员工的健康，安全与环境的知识教育培训和考核，对新入人员要考核合格后方可分配到工作岗位。

5.1.2贯彻执行员工劳动纪律规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。

5.1.3有关法律、法规，按工作需要合理配备安全管理人员岗位工作职数。

确保安全管理人员落实到工作岗位。

5.1.4参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的手续，参加工伤鉴定处理工作。

5.1.5把安全工作业绩纳入干部晋升，职工晋级和奖励考核内容。

5.1.6组织做好新员工的体检工作。

根据职业禁忌症的要求，做好新老职工工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换，定期脱离岗位的规定。

5.1.7在按排特种作业人员岗位时，要持有相应特种作业操作证的人员方可上岗，严禁安排无证人员在特种岗位作业。

5.1.8在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先承担安全责任作为雇用先决条件。

5.1.9协助公司领导贯彻执行国家和安全生产方针、政策、法律、法规和标准以及本公司有关安全生产的规定，在公司常务副经理的领导下负责本公司的安全监督管理工作。

5.1.10负责组织参与制订，修订安全卫生管理规章制度、编制安全技术措施计划并监督检查执行情况。

5.1.11参与新建、改建、扩建“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

5.1.12负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，违章指挥和违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

5.1.13会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入公司职工的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种活动。

5.1.14负责公司安全生产目标管理责任书的制订、督查、考核工作。

5.1.15负责抓好保护用品，保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理，发放和使用的检查工作。

5.1.16负责组织事故调查处理的具体工作,各类事的汇总，统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

5.1.17会同有关部门搞好职工卫生健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。

5.1.18负责编制重大事故应急救援处置预案，落实与救援预案有关的各项工作。

负责有关危险源的监控。

5.1.19做好上级有关生产指示，文件的登记和处置工作。