年度机关工委党建工作述职报告（共4页）2200字.docx

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年度机关工委党建工作述职报告

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　机关工委是地方党委统1领导机关党的工作的工作部门和派出机构，我们尽职尽责;机关党建**乡统筹的党建新格局中必须发挥引领示范作用，我们创新工作。

在市直工委的精**县委的坚强领导下，我们牢牢把握“创新工作、活力党建”主题，紧紧抓住“党建、效能、发展”3个关键词，以责任体系建设强化保障，我以规范化建设再夯基础，我以主题实践活动搭建平台，述职报告以“5步”问责机制提升效能，实现了“抓党建”与“促发展”的相融互动。

现简要述职汇报如下：

　　1、述职报告强化保障，拓展空间，抓实5项“创新型”工作。

　　1是县委制定了“县级党员领导干部机关党建联系点制度”，23名县级党员领导干部联系个60个单位和部门。

努力把联系点办成示范点，工委帮助总结经验，指导面上工作。

　　2是县委制定了“垂直管理部门机关党的建设联系通报制度”。

工委做好上门汇报、信函通报、“健全档案、资源共享”等经常性工作。

12月12日在华荣酒店成功召开了首次“垂管”部门机关党建工作联席会议。

市级“垂管”部门的主要领导、分管领导出席，市直工委4位书记和组织科长给予了精心指导，县委书记、县长、组织部长、分管经济**县长、9个县级“垂管”部门的“1把手”参加了会议。

这1制度的建立和运行，突破了“垂管”部门规范落实党建责任制这个难点。

实现了“条条”与“块块”“对接”，党建与发展突相融。

实现了队伍同管、班子同建、目标同向、要求同1、发展同抓;实现了上下联动、上下互动、整合资源、优化效能。

收到了上级满意、基层满意、党员满意、群众满意的初步实效。

　　3是县委制定了《**县直机关单位、部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法（试行）》，**县级机关单位、部门“1把手”落实党建责任制工作专项进行考核、评比、奖励。

　　4是建立“机关党组织按期换届通知制度”。

切实做到民主选举，按期换届，季度交账。

以此促进“党组织负责人向动员大会报告工作”制度和民主选举、民主管理、民主监督机制的落实，构建党组织负责人向党员负责与向上级组织负责“双向”结合的新型“刚性”责任结构。

指导29个基层党组织规范地开展换届工作。

　　5是推动“5步问责制”的规范和落实。

我们突出抓保障、抓基础、抓实践“3抓”，实现机关党建与机关效能相融互动，机关党组织真正成为效能建设的组织者、实施者、推动者，省委组织部“前沿传真”予以肯定。

**县第1期廉政勤政教育学习班，开展机关效能建设日常性督查。

编发效能建设专报15期，反映46个单位的做法与成效。

高县机关效能建设“5步问责”的经验与做@@省现场会上交流。

　　2、再夯基础，再上水平，抓实4项“提升型”工作。

　　1是用好《高县机关党建规范化建设工作手册》，规范“领导班子建设”、“基层组织建设”、“党员和干部队伍建设”、“作风与效能建设”4大基础工程的经常性指导、督查和考核。

工作的计划性、协调性、实效性切实增强。

　　2是述职报告规范党务干部的培训和管理。

以《手册》蓝本和教材，开展集中学习培训3次。

努力建设思想正、业务精、作风硬、服务优的党务干部队伍。

　　3是规范目标管理考核。

切**县委组织部联合制发的《机关党建工作责任制实施办法》、《机关党建工作责任目标考核办法》和工委制定的《党支部规范化建设目标管理办法（试行）》、《党员目标管理考核办法（试行）》，切实优化党员、支部、机关党建责任目标“3配套”的目标管理。

　　4是规范机关党员、干部“双进”活动，**乡统筹的基层党建新格局。

不仅形成了党建共进、实事共办、发展共谋、文明共建、环境共美、治安共抓、和谐共促的良好局面，也收到了“锻炼党性、提升素质、促进发展”的良好实效。

　　3、全员参与，激发活力，抓实3项“创建（评）”型工作。

　　1是开展“4好”创评。

按照“书面申报”、“申请验收”、“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“公示表彰”6个程序，对30个“4好”班子进行了命名表彰。

并从连续2年获得工委表彰的“4好”班子中，经工委全委会决定，推荐22**县委表彰的“4好”班子。

　　2是述职报告落实《**县直机关单位、部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人评选表彰办法（试行）》的规定，工委牵头负责，坚持按条件、标准，按照“量化考核”、“民主测评”、“集体审定”、“表彰奖励”的程序，开展考核，由县委颁奖。

　　3是不断深化“创建人民满意机关、力促科学发展”主题实践活动。

贯彻“4好”创评管理办法、“共产党员示范岗”创评管理办法、“示范股室（站所）”创评管理办法、“示范单位（部门）创评管理办法等“4个”办法，着力推动“人民满意的领导班子”、“人民满意的党员和干部队伍”、“人民满意的股室、站所”、“人民满意的单位、部门”“4满意”系列创评活动全面开展。

对48个示范岗进行了复查考核，新命名示范岗60个。

到今年，每年用于定期表彰“先进基层党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”的专项经费为3万元，用于定期表彰“4好”班子的专项经费为3万元，用于表彰“部门党组（党委）书记及部门负责人落实机关党建责任制先进个人”的专项经费为1.5万元。

　　各位领导，高县的机关党建工作，虽然付出了艰苦努力，取得了1定的成效，但离上级的要求还有很大差距。

这次述职汇报，是对我们工作的极大鼓励和鞭策，**县委的坚##市直工委的精心指导下，学习**县的好做法、好经验，进1步创新思维理念、运行载体和工作机制，为全面推进机关党的工作的创新与发展，做出不懈的努力。

　　谢谢大家!