刀具管理规定之欧阳术创编.docx

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刀具管理规定之欧阳术创编

一、刀具考核条例

时间：

2021.02.02

创作：

欧阳术

为了更好的服务于生产，控制刀具成本，特制定此条例。

1.1、单位工时消耗定额：

龙门铣床：

8.3元/小时

A1——A8数控铣床：

14.8元/小时；

B2五轴：

11.1元/小时；

B1，B3——B8数控铣床：

16元/小时；

（注：

基于08年11月—09年4月统计数据制定）

1.2、个人超额考核：

当月操作者消耗超出定额的，操作者承担超出定额部分的10%。

操作者承担超出定额的上限为150元。

当月程序员产生刀具费用的，按产生费用的3%罚款处理。

操作者承担超出定额的上限为150元。

1.3、刀柄考核比例：

刀柄擦伤，能够正常使用的，按刀柄采购价的3%考核；不能够正常使用的，按刀柄采购价的30%考核。

同时参照1.7条款进行处理。

1.4、刀具刀体损坏（报废）定性标准以及考核比例：

1.4.1刀具损耗定性：

A）自然损耗：

指刀具已经超过使用期限或刀具正常磨损，达到报废状态。

B）材质夹砂：

指在加工过程中出现材质有夹砂现象。

C）型面小R清角（D10及以下刀具）报废：

D）加工轮廓小R角（D8及以下刀具）报废：

E）人为失误：

人为失误是指在加工中野蛮使用，误操作等造成的刀具损坏；

1）.拐角处刀具不减速运行，刀具折断或崩刃报废；

2）.刀具切削参数设置不合理，导致刀具报废；

3）.刀具加工硬度较高，或有夹砂的工件时，不注意散热或排屑，导致刀具损坏；

4）.中途未及时更换刀片，导致刀具螺丝拆不下来或刀具损坏的；

F）烧焊型面加工：

加工烧焊型面；

G）淬火轮廓加工：

加工淬火后的轮廓；

H）凹模套型面加工：

加工凹模套型面；

I）编程原因：

程序错误导致的刀具损耗；

J）钳工原因：

钳工原因导致的刀具损耗；

K）保丽龙原因：

保丽龙原因导致的刀具损耗；

L）设计原因：

设计原因导致的刀具损耗；

1.4.2考核比例：

按照刀具折旧后的价值为考核基数。

A）自然损耗：

考核比例0%；

B）材质夹砂：

考核比例20%；

C）型面小R清角（D10及以下刀具）报废：

考核比例15%；

D）加工轮廓小R角（D8及以下刀具）报废：

考核比例15%；

E）人为失误：

考核比例30%；

人为失误是指在加工中野蛮使用，误操作等造成的刀具损坏；

1）.拐角处刀具不减速运行，刀具折断或崩刃报废；

2）.刀具切削参数设置不合理，导致刀具报废；

3）.刀具加工硬度较高，或有夹砂的工件时，不注意散热或排屑，导致刀具损坏；

4）.中途未及时更换刀片，导致刀具螺丝拆不下来或刀具损坏的；

F）烧焊型面加工：

考核比例10%；

G）淬火轮廓加工：

考核比例10%；

H）凹模套型面加工：

考核比例5%；

I）编程原因：

考核比例2%；

J）钳工原因：

考核比例2%；

K）保丽龙原因：

考核比例2%；

L）设计原因：

考核比例2%；

M）非完全编程原因导致刀具折断，编程员和操作者各按刀具考核基数的30%进行考核。

1.5、刀片考核标准：

1.5.1刀片领用时计费到机台，月末统计总和后均摊到个人，纳入个人考核；

1.5.2二次利用的刀片不计入考核；

1.6、钻孔、攻丝刀具考核标准：

钻头丝锥使用中不计费，直到损坏或不具备重磨条件时，一次性50%指标计费到责任者考核（钻头修磨时由操作者或班组内人员自行解决，在损坏与没有修磨的情况下，交到库房视为报损）。

1.7、刀具报废直接扣款：

因刀具本身问题、人为失误、设计、编程、钳工、保丽龙等数控以外因素导致刀具报废的，直接对责任者按折旧后价值的10%进行扣款处罚（直接扣款上限为150元）。

因数控操作者造成的，同时将费用纳入当月考核中。

若落实不到责任人，刀具报废金额大于2000元的，对责任部门进行过程考核-5分处理。

刀具报废金额小于（含）2000元的，对责任部门进行过程考核-2分处理。

1.8、嘉奖：

1.8.1在保证生产周期、加工质量和加工效率的前提下，按：

消耗定额节余=本月实际消耗－本月完成工时*单位消耗定额

做出相应的嘉奖。

月底统计个人及每台设备，操作者刀具消耗总费用与产出工时，并计算出超标和节约。

1.8.2节约者嘉奖标准：

数控操作者节约金额的15%奖励操作者本人。

1.8.3操作者控制了设计、编程、钳工、保丽龙等数控以外因素导致刀具报废，每次嘉奖操作者50元。

二、刀体管理办法

2.1新刀体的领用：

新刀体由刀具库统一管理与配送，原则上不允许个人保存刀体。

2.2刀体报损、报废：

2.2.1非降级刀体在使用过程中划伤，蹭刀体等现象，需经当班科长和配刀员确认，刀体摆动是否超差（200mm处，摆差0.03mm）。

若超差，操作者需填写报损单，对于新刀体，操作者承担刀体采购价值的5％纳入考核，对于旧刀体，承担刀体采购价值的2％，纳入考核。

2.2.2若降级刀体（200mm处摆差超过0.06mm）出现2.1描述情况，操作者承担刀体采购价值10％，纳入考核。

2.2.3因刀片破碎，损坏而伤及刀体的，要经过班科长和刀具组长确认刀体是否可修复使用，能够修复使用的，按刀体价值的5％，纳入考核。

2.2.4因各种原因导致刀体报废的（包含200mm处摆差超过0.1mm），非降级刀体按价值的30％纳入考核。

降级刀体按价值的10％，纳入考核。

2.2.5对于2.1至2.4中描述过的现象，操作者不及时填写相关单据，不找相关人员确认的，每次对操作者罚款200元，同时追加其它责任。

2.2.6因第三方原因导致刀体报损、报废的责任者为第三方，参照1.7条款处理。

2.3报废刀体的管理：

2.3.1刀具组长负责将报废刀体上可用的部件拆下再利用。

2.3.2不可修复的报废刀体，当数量达到10支，由刀具组长负责转移到大库保存。

若报废刀体达到15支以上没有转移到大库保存，每次对刀具组长罚款50元。

2.4刀体相关数据分析：

由刀具管理员负责刀体的库存分析，保证刀体的安全库存使用量。

按球头刀体、镗刀刀体、牛鼻刀刀体、玉米铣刀等提供安全库存与成本分析，以及试用刀体使用性能数据等。

三、刀片管理办法

3.1新刀片的领用管理与考核：

3.1.1操作者领用新刀片时要以旧换新，没有旧刀片时，操作者要填写领用单，并且填写加工模具的相关信息（如图号，件号，加工性质是维修还是新制等），要由当班科长在刀片领用单上签字方可领用新刀片。

刀片发放者发放刀片前要签字确认信息是否填写完全，若有漏填写现象，每次对刀片发放者罚款50元。

3.1.2新刀片领用时计费到机台，月末统计总和后均摊到个人，纳入个人考核；

3.1.3每次领用新刀片不得超过所用刀具使用刀片数量的2组，若领用超过此数量，每次对刀片发放者罚款50元。

3.2回收旧刀片的管理与考核：

3.2.1回收旧刀片要按要求分开放置，不允许有混装现象，每发现一次，若能落实到责任人罚款20元，若落实不到责任人的，对刀具库组长罚款20元。

3.2.2对精加工球头刀片，回收时要按可二次利用/不可利用分开放置，可利用的刀片用于半精加工用。

可利用的刀片判定标准（暂行）：

A.磨损小于0.06mm无嘣刃的刀片；

B.磨损小于0.05mm，且嘣刃少于5处，每处嘣刃面积小于R0.5圆面积的刀片；

若检查发现有可利用的刀片在报废的刀片盒内，每次对刀具组长罚款20元。

3.2.3操作者领用二次可利用刀片时，只需拿旧刀片交换即可；没有旧刀片的，需填写二次利用刀片领用单，当班科长签字。

领用二次可利用刀片不计入考核指标。

3.3报废刀片的管理：

报废刀片达到一定数量时，包装后粘贴封条，转入到大库暂存，并且做好出入账工作。

封条的内容应包括日期、封条人、刀片型号规格、数量、机机加库责任人、大库接收责任人等基本信息。

达到数量不及时转移到大库，每次对刀具库组长罚款50元。

3.4刀片的使用分析制度：

3.4.1刀具管理员每月底前对所有刀片进行使用分析，分析内容包括：

A）机台、机台工时、刀片消耗种类、刀片消耗数量、刀片消耗成本信息。

B）本月各类刀片消耗数量，消耗成本，以及与各月趋势图比较。

3.4.2每月不进行统计分析，对刀具统计员罚款50元，拖延超过5天以内的罚款刀具统计员20元。

3.5安全库存管理：

由统计员通过对刀片使用的分析数量，提供出刀片安全库存数量。

提供安全库存时必须考虑当月加工模具种类的集中性，如拉延模、修冲模、整形模生产的集中性。

四、钨钢刀具管理制度

4.1新刀具的借用管理与考核：

4.1.1操作者借用新刀具时，要填写借用单，并且注明加工模具图号、件号、借用者签字。

同时发放者也要签字确认。

借用单有漏填、错填等现象，每次对借用者罚款20元。

借用者或发放者不签字，每次对发放者罚款50元，对刀具组长罚款20元。

若刀具组长落实不到责任人的，对刀具组长罚款50元。

4.1.2借用新刀具不填写借用单的，按刀具价值100％对发放者罚款，下限不低于100元，上限不高于200元。

且公司级通报。

4.2刀具报损、报废制定依据：

见[一、刀具考核条例]中的1.4条款；

4.3报损、报废刀具考核：

由当班科长与当班配送员共同确认操作者使用刀具报损报废原因，若确认者不如实填写，每次罚款50元。

考核措施见[一、刀具考核条例]；

4.4刀具折旧标准：

轻微磨损：

按采购价值的80％折旧；

尖端或球头崩，损坏：

按采购价值的40％折旧；

尖端或球头以及侧刃都有损坏：

按采购价值的20％折旧；

侧切削刃崩刃损坏：

按采购价值的80％折旧；

重新刃磨，尖端或球头有崩刃：

按采购价值的30％折旧；

重新刃磨侧刃有崩刃：

按采购价值的30％折旧；

4.5非新刀具的领用与归还：

4.5.1操作者领用非新刀具时，要填写领用单，并且注明加工模具图号、件号、并且参照第4条填写刀具报损程度。

有漏填、不填款条的，每次对发放者罚款50元，刀具组长20元，刀具组长落实不到责任人的，罚款刀具组长50元。

4.5.2使用完毕归还刀具时，接收者要根据刀具的状态和第3条、第4条中的规定，统计应纳入操作者考核的费用。

接收者不统计应纳入操作者考核费用的，每次对接收者20元，落实不到责任人的，对刀具组长罚款20元。

4.5.3刀具归还时必须有超过1/2刀具总长度的实物，对于小于直径（Φ6及以下）刀具，须有1/3刀具总长度实物，否则须科长签字证明确认，若归还刀具不满足上述条件，每次对操作者罚款50元，对接收者罚款50元。

4.6报废刀具的管理：

4.6.1当报废钨钢刀具数量超过50把时，由刀具管理员送往大库保存，并且出具相关手续。

当报废刀具超过70把，且不整理送大库保存的，每次对刀具管理员罚款50元。

4.6.2未经刀具组长允许，操作者或刀具人员拿报废刀具或用报废刀具冲账，发现一次对责任人罚款200元处理，且公司级通报。

4.7成本分析：

每月10日前由刀具管理员对钨钢刀具使用情况进行成本分析，包括个人消耗、机台消耗、报损、报废费用，以及各种类型刀具消耗。

五、对于本管理办法中其他未描述的，参照以上条款酌情处理。

本管理办法的最终解释全归机加部。

时间：

2021.02.02

创作：

欧阳术