行政执法工作总结.docx

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行政执法工作总结

2020年行政执法工作总结

导读：

范文2020年行政执法工作总结

　　【范文一：

行政执法工作总结】

　　xx年碧湖执法中队在区执法分局和碧湖镇政府的正确领导下，按照“鼎力控新，推进治旧；控新有效，治旧有为”的工作要求，紧紧围绕年初签订的《工作目标管理责任状》和《党风廉政建设责任状》工作重点，抓纪律、明责任、促实效，扎实有序地开展“两违”整治工作，较好地实现了各项工作目标。

现将xx年度执法工作总结如下：

　　一、恳求工作实效，全力治理“两违”

　　紧扣“控新”主线，狠抓动态巡查

　　“两违”整治工作是一场持久战，没有什么规律可循，只能以不断的重复巡查来遏制违章，绝不能有丝毫放松。

为此，中队始终努力做到主动执法，积极巡查，由公路沿线为主向村庄延伸，深入到村子中间、田间地头，及时发现、坚决制止违章。

全年共组织动态巡查363次，1452人次；共发现各类违法行为414起，其中土地类案件345起，总占地面积149878、25平方米，规划类案件67起，总占地面积5755、61平方米；共发放停工393份，限拆14份。

　　紧跟卫片检查，全力控制大面积违法行为

　　卫片问责制，对“两违”工作提出了更高的要求。

特别是占用耕地非法建设。

我中队及时发现石牛村叶欣伟、下概头村五谷丰登、纪店村吕秋华等大面积非法占用耕地建建筑物的案件，并强化巡查，使大面积违法得到有效控制。

以刚下发的2014年土地变更调查监测图斑数据与xx年对比来看，监测图斑数从去年的103个减少为37个，监测面积从去年的1055、2亩减少为215亩，为2014年土地卫片执法检查工作打下良好的基础。

　　强化案件处理，加大查处力度

　　工作中，中队及时对发现和遗留的“两违”违法行为进行调查，全年共调查各类违法案件414起，总占地面积153737、07平方米，为下步“治旧”工作打下扎实基础。

同时，对影响卫片检查的案件，及时立案查处。

共查处土地违法行为9宗，总占地面积17863、89平方米。

。

另一方面，对一些性质恶劣、群众反映强烈的案件，做到“以拆促管，拆新防新”，采取高压态势，坚决拆除，达到“打击一点，影响一片”的控违目标。

全年共组织拆除违法建筑28起，总占地面积4577、87平方米。

　　规范矿产资源开采行为，严厉打击违规采矿

　　矿产资源执法监察也是工作中的一块重要内容，中队对矿山无证开采等非法行为坚决依法打击和监督。

2014年5月，及时对大林村一非法采矿点进行处置，撤离挖掘机1台，使该非法采矿行为当场得到制止。

另一方面积极做好2011年矿产疑似违法图斑的调查工作，准确提供现场资料，为矿产卫片检查做好数据保障。

从而保证了碧湖镇矿产资源开采稳定、健康、有序发展。

　　及时处置举报投诉，减少信访积案

　　为减少不必要的信访或越级上访，中队坚决做到“有举报必到现场，能今天绝不拖到明天”，争取在第一时间进行处置，缓和举报者的情绪。

中队进一步完善举报接待、信访回复等工作制度，收到良好的工作效果。

全年共接到举报142个，并及时予以处置；办理信访23件，办结率达100%。

　　圆满完成领导交办的其他工作任务。

　　根据工作安排，中队多次配合市国土、征迁部门和兄弟中队拆违或清场工作。

在工作中，敢于担当，敢于冲先，保证了任务的圆满完成。

　　二、保障乡镇工作、密切部门联动

　　改善镇区面貌，参与街道治理

　　针对碧湖镇大众街及周边经营户乱摆摊、跨门经营、占道经营等现状，中队积极配合镇政府做好治理工作。

从方案制定、前期宣传、综合治理到完善巩固，全程参与。

通过对经营场所的合理安排，与经营户面对面宣传和劝解，直至经营户得到妥善安置，使镇区面貌得到根本性的改观，真正显现出“小城市”的街道风貌。

同时配合镇政府加强对14名街道协管员的管理，实现镇区管理工作常态化。

　　做好维稳保卫，保障乡镇建设

　　维稳工作是乡镇工作的一块重要内容，执法中队在做好“两违”工作的同时，积极参与乡镇的各项维稳保卫工作。

圆满完成征地清场保卫任务10余次；在“美丽乡村”现场会工作中，严控沿线“两违”，积极参与维稳，取得扎实有效的工作实绩，得到镇政府的充分肯定。

　　整合部门力量，协作治理“两违”

　　工作过程中，中队不断创新治违理念，拓展治违举措，密切部门协作。

今年6月份，中队和市直属路政大队南山中队联合对堰头村一违章建筑依法强制拆除，使这一地段的违法行为得到有效遏制。

今年9月份，中队又与碧湖国土所通过建房审批前置条件，促使白口村一违章户自行拆除了自己在年前抢建的一处违章建筑。

　　三、强化队伍建设，促进廉洁自律

　　加强思想理论和业务学习，提高工作能力

　　中队一直十分重视队员的日常学习，经常要求队员学习理论知识和业务知识，升华队员的思想境界，强化队员的职业道德，提高队员的业务水平。

并将所学结合到实际工作当中，通过每周工作例会，集体讨论工作中遇到的困难，吸取教训，总结经验。

从而保障队员综合素质的不断提高，能够正确应对执法过程中的复杂情况。

　　健全规章制度，严格遵守规定

　　中队进一步健全上下班制度、着装制度、片区责任制度，并参照分局协管员考核办法，认真实施，切实执行。

增强了队员的工作责任心和积极性，形成团结、进取、有为的工作氛围。

　　常存淡然之心，人人廉洁自律

　　作为一名执法人员，手中或多或少都有一些权力，也会成为一些人拉拢的对象。

对此，队员始终保持淡定的心态，不贪求财物。

心中始终警钟常鸣，以身边的事例为戒，认真学习廉洁自律规定，始终做到自尊、自爱、自律，时刻保持清醒头脑，自觉远离和抵制各种诱惑，做到拒腐蚀、永不沾。

　　四、发挥宣传作用，强化治违理念

　　普及法律知识，创造执法环境

　　中队经常利用巡查或现场处置机会，向村民宣传“两违”法律法规知识，特别是帮助群众理清违章与审批之间的关系，强化群众的法制观念。

在一定程度上，使一些因不清楚法律或有审批条件的违法户打消了违章念头。

通过广泛宣传，营造氛围，形成人人重视“两违”的执法大环境。

　　宣传拆违成果，常保高压态势

　　一年来，中队通过报纸、网站等宣传渠道，宣传治违理念、治违决心、治违举措，共被录用信息8条。

对有效打击违法占地、违法建设行为，规范农村群众合法用地、依规划建设起到了良好的教育作用。

　　五、存在的主要问题

　　综观一年的工作，我们也存在一些不足，主要表现在：

一是农村村民批少建多或以修缮名义建住宅普遍存在；二是耕地上抢搭建现象时有发生；三是农村村民未批建住宅还有少量存在。

　　六、xx年工作安排

　　xx年我中队将继续按照“控新治旧”的工作要求，积极落实，主动服务，规范管理，进一步强化执法监管，认真总结经验，创新工作思路。

一是统一思想，切实做到依法办事，依法行政。

二是严抓“控新”，继续开展好执法监察动态巡查工作，及时发现、及时制止、及时查处违法行为。

三是认真开展土地矿产卫片执法检查工作。

四是加大对举报、信访违法线索的核查和督办力度。

五是积极“治旧”，协助开展农民占用集体土地建住宅案件的处理工作。

六是做好分局和镇政府交办的其他工作任务。

　　【范文二：

行政执法工作总结】

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创建和谐社会的总体目标，积极贯彻“外树形象、文明执法，内强素质、争创一流”的基本方针，牢固树立“以人为本”的执法理念，保持优良的执法整体水平，坚持以严格执法推动行业管理、以严格执法促进城市化发展、以严格执法提高建设系统行业文明程度。

局党组班子一手抓规划建设，一手抓行政执法，有效地促进了“xx”规划开局之年城市建设任务的完成。

　　一、工作回顾

　　加强领导，健全机构，建立行政执法问责制。

今年以来，我局认真贯彻落实上级有关会议精神，始终把行政执法摆在重要议事日程，并纳入《XX年度目标管理考核办法》，严格奖罚兑现，强化执法队伍管理。

按照县法制办和市局行政执法规范化的要求，成立行政执法领导小组，设立法规办公室，形成了“一把手”负总责全面抓，分管领导严把关具体抓的工作机制，在全系统推行《行政执法责任制》，层层签订了行政执法目标责任书，将行政执法工作与优化经济环境密切结合，与行风评议密切结合，与文明创建工作密切结合，与执法人员的工作绩效密切结合，把行政执法工作考核管理真正落到实处。

　　认真清理，定性准确，全面推进行政权力监控运行。

全县行政权力运行监督专项工作部署后，我局召开了专题会议，传达工作精神，提出标准要求，明确责任范围，制定了《xx县建设局行政权力运行监控机制建设实施方案》，加大了工作力度，采取齐抓共管、各负其责、广泛参与的工作机制。

一是查找廉政风险点。

把所行使的行政权力纳入风险点查找范围，采取自己查找、同事帮找、科室研究、领导批阅、组织审定的“五查工作法”，人人查找在思想道德、内部管理、岗位职责三类廉政风险。

二是评定风险等级。

针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，分为高中低三个等级。

对已确定的各类风险，经局行政权力运行监控机制建设工作领导小组审核把关后，进行公示，接受群众评议。

三是建立风险评估机制。

在研究制定重大改革政策、措施时，都要对可能出现的廉政风险进行评估，注重防范在前，建立完善的预警系统。

通过摸清廉政风险底数，编制了《建设局行政权力廉政风险等级目录》，填写了《行政权力运行监控机制建设评估表》，并围绕思想道德、内部管理、岗位职责共制定了廉政风险防控措施。

　　提高素质，树立形象，开展多形式教育培训。

依法行政是一项基本国策，是法治社会的基本要求。

为防止因执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当以及不文明执法等原因引发社会矛盾，我局紧紧抓住法制建设一这主线，深入开展岗位学法活动，努力提高队伍素质。

一是高度重视政治思想教育。

以全县思想纪律作风整顿活动为契机，在政策宣传、规划执法行动中，对执法程序、执法行为、仪容仪表、文明用语提出严格要求，全体执法人员始终保持良好的行政执法形象和执法秩序。

二是高度重视行政执法知识的学习，积极组织执法人员的行政执法年度学习和考核，结合市县执法培训，开展公共法规、专业法规知识学习，全面提高执法人员的业务素质，考核合格率达100％，并以优异的成绩通过市建设系统“四五”普法验收。

三是按规范标准办理《行政执法证》，对全局行政执法人员的行政执法证件进行清理、更换、补发，并在规定时限年度审验，切实保障执法人员依法行政，文明执法。

　　严格程序，规范行为，加大内部监督力度。

在规范执法行为的工作中，坚持执法依据统一，执法标准统一、执法文书统一，执法程序统一，严格规范执法人员的执法行为。

继续严格落实市建设局制订的行政执法各项规定，进一步加强规范使用和填写行政执法文书管理，规范档案管理，有效杜绝了不作为、乱作为的现象发生，不断完善创新监管模式，提高整体执法水平。

　　二、主要工作

　　第一、加大稽查力度，规范建筑市场秩序。

一是加强对业主行为的监管，严格执行法定建设程序。

针对建筑市场管理工作中出现的问题，积极探索市场监管新办法、新措施，坚持监防并举，以防为主的工作机制，严把施工许可、工程勘察、施工图审查、工程监理、建筑节能、工程清欠、竣工验收备案等多道关口，建立和完善业主的市场信用约束机制，解决恶性压低、拖欠工程款和不执行工程强制性标准、降低工程质量等行为。

二是加强对工程勘察设计质量的监管，严肃查处勘察设计质量事故。

坚决杜绝不做评勘或不做勘察就搞设计以及工程勘察设计违反强制性标准的行为。

截止上半年，全县在建工程全部实施了评勘，工程勘察覆盖率100%。

三是加强对建筑市场的监管，确保工程质量。

切实落实工程质量责任终身制和质量监控措施，确保工程结构安全和工程质量整体水平的提高。

四是加强对工程建设监理的监管，努力提高工程监理水平。

严格监理人员持证上岗制度，认真履行监理合同，对施工中涉及结构安全的关键部位、工序等，监理人员必须现场跟踪监理，并做好监理记录。

五是“两欠”清理工作成效显著，运用法律、行政、经济等手段解决网上化工厂拖欠工程，今年新偿还欠款17、3万元，很好地保护了施工企业的合法权益，为“平安xx县”做出了积极贡献。

　　第二、贯彻招标投标法，稳步推进监督管理。

全面贯彻《招标投标法》，以完善有形市场体系为目标，以遏制“围标”、“陪标”、“串标”为切入点，健全招标投标操作规程，上半年着重从三个方面加以规范：

一是严格执行招标投标管理。

依法招标的项目，必须在建设局交易市场内进行公开招标。

为了维护标底的公正性和严肃性，出台了《关于进一步加强标底编制管理办法》，规定开标评标中发现标底和其他报价有明显异常或有投诉的均要重新进行审查。

同时全面推行工程量清单、低价中标和工程担保三项制度，对公开招标项目全部在公开栏内予以公布，实施“阳光招标”。

二是严格审查招标代理机构资质范围。

严把招标代理机构资质证书、营业执照、年检等资质审查关，从源头上杜绝超越资质承揽工程，变相出卖资质行为和挂靠行为。

三是严格制度确保工作有章可循。

我局在认真贯彻执行国家、省、市有关工程招标投标法律法规和规章制度的基础上，结合县域实际，不断加强招标投标规范制度建设，完善了《建设工程招投标程序》、《工程报建制度》、《施工图审查制度》等一系列规范性制度，增强了招投标监管力度，消除了工作中的薄弱环节，达到了有法可依、有章可循，营造了公开、公正、公平、有序竞争新平台。

　　第三、全面推进，加强建筑市场监督管理。

劳务分包及劳动用工方面。

我县在建工程的施工企业的所有劳务未进行分包，各施工企业均按要求与农民工签订了劳动合同，未出现非法转包和分包情况。

　　农民工工资支付方面。

严把施工承包企业农民工工资支付“第一责任人”关口，建立健全失信惩戒机制，完善工程担保和农民工工资保障金制度，把按规定兑现工程款和农民工工资作为重要的信用标准，逐步建立健全建设领域信用体系，被列入信誉不良单位，暂停新项目审批、施工许可证审批、吊销或降低资质、禁止参加招投标等处罚，并向社会公示。

　　务工人员实名制方面。

按照省、市、县关于建设领域农民工工资保障等若干规定要求，施工企业全部建立了务工人员花名册、工资表、班组记录等工资支付保障措施，按要求各施工企业指定场所予以公示。

同时，健全农民工维权告知牌，并将监督电话、负责人、联系方式等内容与广大农民工告知，形成了多渠道、深层次、全方位的监督机制。

　　工程款拨付方面。

根据《招标投标法》相关规定，严格执行项目审批、核审及备案管理等强制性规范要求，结合xx县实际出台了《关于进一步加强标底编制管理办法》等措施，规定开标评标中发现标底和其他报价有明显异常或投诉均要重新进行审查。

这种措施的实施，许多施工企业改变了以往先做通业主的关系，再投标的做法，而是直接到有形市场公开竞标，依靠自身实力，承揽施工任务，创造出一个阳光、公平竞争的环境，从源头上杜绝了阴阳合同的现象。

另一方面，按照我县农民工工资保障相关规定，对建设工期不足一年的工程，到位资金不得少于工程合同价的50%，工期超过一年的，到位资金不得少于工程合同价的30%，后续资金要有保障，提高企业抵御风险的能力，消除了因工程款拨付不及时造成拖欠工资的隐患。

　　外埠进县建筑企业方面。

对外埠进县施工的建筑企业，在全面简化审批程序前提下，把好清欠书面证明第一关，严防出现因拖欠农民工工资问题引发信访苗头，为稳定、和谐、有序的建筑市场创建良好的环境。

　　三、下一步工作及思路

　　在取得成绩的同时，也要看到，我局的行政执法工作距上级的要求与创建和谐社会还有很大差距，下一步，一是继续加强宣传教育力度，结合“xx”普法验收掀起新一轮的城建法律、法规学习高潮。

二是加强执法监督，规范执法行为，进一步落实行政执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法检查制度。

三是在贴近中心工作、服务全县发展大局上下工夫，积极探索新思路、新措施，把各项工作引向深入。

　　【范文三：

交通行政执法工作总结】

　　局现有干部职工xx人，其中：

获得执法证的有xx人，参加省局培训的xx人，主要担负着全县道路运输的“五大”行业管理工作，近年来，在县委、县政府和交通局党委的领导下，坚持“创一流管理队伍，树交通执法形象为目标”。

在加强队伍建设，提高管理水平，加大交通执法力度，规范执法文书，严格落实交通行政执法“四制”上狠下功夫。

为此，我县交通行政执法工作已初步走上了法制化、规范化轨道。

为了严格执法，制止违章、违规车辆，我们主要采取以“教育为主，处罚为辅”的方针，由于执法规范，程序到位，没有发生一起交通行政执法违法和“三乱”问题，在依法管理上达到了车主满意、社会满意、管理部门的形象也得到了大大提高。

　　一、加强领导，规范管理，严格落实交通行政执法责任制。

　　为了加强对交通行政执法工作的领导，规范全县运政管理，我所每年都成立以正、副所长为组长，各股室负责人为组员的交通行政执法领导小组，并由分管稽查工作的副所长具体负责执法工作，领导全所执法人员严格按照执法“四制”工作要求落实目标责任制，规范执法行为，在各级的监督下，把我所交通行政执法工作做的更好、更扎实，预防执法违法问题的发生。

　　二、加强教育，搞好宣传，确保交通行政执法教育经常化。

　　为了加强对交通行政执法的宣传教育工作，让群众了解交通法规，时时对交通行政执法人员的行为进行监督，所还成立了以所长为组长的交通法规宣传教育领导小组，凡上级出台的每部法规，我们都坚持利用宣传车、横幅、标语、电台、广播和报纸在全县城乡进行反复宣传，让全县人民人人皆知，同时，每周四下午坚持对全所干部职工进行职业道德教育，年初对站务人员进行职业道德培训，提高服务质量，强化行业“文明窗口”作用，全方位接受社会监督，塑造运管工作的新形象。

　　三、加强培训，提高素质，确保行政执法岗位规范化。

　　为了全面提高全所执法人员素质，达到依法行政的准确性，在《中华人民共和国道路运输条例》和交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》、《道路货物运输及站场管理规定》、《机动车维修管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》等五部令的颁布，以及启用新文书以后，我所组织部分同志分期分批参加由市运管处统一安排的交通法规学习培训班，购买交通运政法规读本，达到人手一册，并坚持每月利用两天时间组织学习交通法律法规规定的有关内容，每年对职工法律常识进行一次考核，对考核成绩不合格者，不得从事交通行政执法工作，由于坚持严格的培训考核上岗制度，进一步激发了全所职工学法规、用法规的积极性，使全所的管理素质得到了很大的提高，依法管理工作得到了加强。

　　四、依法管理，秉公执法，确保交通行政执法队伍正规化。

　　为了坚持依法管理，公正、文明执法，我们严格按照省厅制定的《湖北省交通行政执法责任制》、《湖北省交通行政执法公示制》、《湖北省交通行政执法督察制》、《湖北省交通行政执法错案和执法过错责任追究制》，认真规范全所执法人员的行政行为。

在管理上，严格按照执法程序办事，不徇私情，凡处理违章经营车辆，都坚持处罚程序到位，案卷材料齐全，并由专人负责文书的填制工作，规范了执法程序，纠正了交通行政执法工作的随意性，也有效地制止了执法违法问题的发生，在执法过程中，我们坚持队伍整齐，着装统一，文明检查，杜绝“三乱”现象，同时，我们聘请了多名义务监督员，对我所执法行为进行严格监督，做到执法手续不全的不得上路检查车辆，没有领导带队的不得上路检查，违章车辆事实不清楚的不得处罚，不罚带气车、不放人情车，做到执法人员请吃不到、送礼不要，在执法上做到公正、公平，坚持依法办事，赢得了社会的好评。

　　五、完善制度，确保行政执法工作制度化。

　　为了规范执法程序，加强领导，所成立了以正副所长为组长的执法领导小组及交通行政执法研讨小组，一是坚持行政执法研究制，每月对全所执法工作情况进行一次分析，对重大违章行为处罚进行集体研究，做到定性准确，处罚及时，不留尾巴；二是执法报告制度，每季度准确按时填制法报表，平时对实施一般程序的违章处理都及时向上一级主管法制部门进行报告；三是坚持执法程序专人负责制，由市管股专门负责法律程序的填写、整理案卷，及时入档；四是落实执法公示制，把交通行政执法程序、标准一律上墙公示，克服执法工作上的随意性，接受社会和群众监督。

　　【范文四：

城管局行政执法工作总结】

　　XX年在局党政的领导下，以邓小平理论和“xxxx”为指导，以贯彻实施行政执法责任制为抓手，紧紧围绕我局的中心工作，坚持依法治脏，文明执法，着力服务城市管理，现将年度行政执法主要工作总结如下：

　　一、行政执法、审批基本情况今年以来，查处各类违章57起，共罚款14471元，督促违章整改614起，整改面积达2157平方米；审批固定广告149块，布幅广告2280条，彩旗10901组，收取市容整治费456035元；责令违章整改、代为整改、强拆固定违章广告383块，布幅广告3643、气球、充气门等56只，处罚违章广告5起，罚款34000元。

　　二、完善管理制度，认真贯彻实施行政执法责任制

　　1、完善行政执法管理制度。

　　为了防止不作为的情况和不断规范行政行为，我们对照近年来法律、法规的授权及行政许可法的颁布实施，对行政执法管理的有关制度进行修改和完善，尤其是涉及群众利益的内容。

如：

对流浪乞讨救助告知等制度作了补充；对政务公开内容作了较大的改动，以确保群众的利益和违章当事人的合法权利不受到侵害。

　　2、认真贯彻实施行政执法责任制。

　　根据“职能明确、责任到岗、执法有据、管理有序、监察有力”的要求，认真开展以下几方面的工作：

一是，进一步明确法律、法规、规章赋予的权限、职能和依法划分的层级审批权限，确保不侵权、越权；二是，依据法律、法规赋予的权利和处罚程序，严格审批、审核每一件行政处罚案件；三是，组建督察队，加强队员日常行政行为的监督检查；四是，抓好案例分析、法律法规学习、行政执法责任制教育等业务培训工作，以不断提高全体队员依法行政的法制意识；五是，每月定期组织人员进行专题考核，考核结果公开公布，以鼓励先进，推进落后；六是，公布举报投诉联系方式和开展社会宣传工作，自觉接受社会的监督。

　　3、加强贯彻实施行政许可法工作，保护群众合法权益贯彻实施行政许可，最根本的是以人为本、从严治队。

　　为此，我们根据上级的有关精神，着重抓好以下几方面的工作：

　　明确行政许可依据和权限。

我们按照上级的要求，结合户外广告审批的特点，对有关行政许可主体资格，行政许可依据、法律、法规、程序及职责权限进行了认真清理，确保不遗留执法管理的空白点。

　　制定、完善管理制度。

我们共修订、制订了有关制度10项，尤其是对权限不清的规定反复研究，进行了修改。

如：

过去对横幅审批的权限不明确，容易造成审批的随意性，污染城市立面市容环境，为此，我们制订内部分级审批制度，明确了各级审批的权限。

通过各审批环节制度的建立，使我们的行政行为更加规范，行政许可更加得当。

　　加强业务培训。

为确保认真贯彻行政许可实施工作，我们开展全员专题业务培训和参加市统一考试，全体队员通过学习，明确自己的职权范围，应承担职责、责任，广告审批的操作规程及在执法中那些必须做，那些不能做，决不能越权、违法、违纪审批广告设置许可。

　　建立行政许可过错责任追究制度和考核办法。

对审批不规范化的现象进行教育、查处；对违反行政许可的行政行为，依“法”追究责任。

同时，在执行上体现制度面前人人平等，不以职务、关系等因素区别对待，使规章制度真正起到约束、管理队伍，用铁的纪律约束队伍，保证行政许可法不折不扣得到贯彻落实。

　　落实人员，抓好自查。

为保证行政许可得到全面贯彻实施，由教导员亲自挂帅，落实具体人员组建督察队，承担督促检查考核任务。

通过加强督促检查，行政许可工作人员的责任心明显增强，工