财务部各岗位KPI指标考核表完整.docx
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财务部各岗位KPI指标考核表完整
财务经理KPI指标考核表
员工姓名：
所属部门 ：
上级主管：
考核年月:
年 月
考核项目
考核内容
标准分值
自我评分
上级主管考核评分
账务处理
财务报表完成率
10
财务报表审核及时率
10
财务报表、会计核算错误率
10
部门管理
财务计划完成及时率
10
财务培训计划的完成率或培训的参与度
5
成本
公司成本控制达成率
10
财务成本支出控制率
10
固定资产有效监管和台账完整率
10
日常工作
会计凭证的完整率
10
清算工作的及时率、准确率
10
财务分析汇报的频率及满意度
5
考核评分
评分汇总
100
人力资源部复核
100
总经理审定结果
100
指标说明
因岗位职责较多,只选择了一部分有代表性的指标进行考核。
权重说明
考核各项指标比较均衡。
考核结果核算说明
其他未尽考核事项，在通用KPI考核指标中有相应权重。
考核关键问题说明
部分指标无法对相关工作职责进行量化考核,可以采取定性指标进行分级描述，从而确定其考核得分.
1、绩效考核等级:
A（90-100分）、B（80—89分）、C（70-79分）、D（70分以下）；
2、评分程序：
员工自我评分→上级主管考核评分→总经理评分。
会计KPI指标考核表
员工姓名：
所属部门 ：
上级主管：
考核年月：
年 月
考核项目
考核内容
标准分值
自我评分
上级主管考核评分
账务处理
财务报表编制的及时率、准确率
10
帐目登记与核算的正确率
10
相关所属帐目的的准确率
10
税收处理
税务申报的及时率、准确率
10
避税的合理操作性、对企业所带来的具有长期的财务影响率
10
成本
成本控制达成率
10
固定资产卡片记录的完整性及及时率
10
日常工作
会计凭证的缺失率
10
清算工作的及时率、准确率
10
领导对财务分析的满意度
10
考核评分
评分汇总
100
人力资源部复核
100
总经理审定结果
100
指标说明
因岗位职责较多,只选择了一部分有代表性的指标进行考核。
权重说明
考核各项指标比较均衡.
考核结果核算说明
其他未尽考核事项,在通用KPI考核指标中有相应权重。
考核关键问题说明
部分指标无法对相关工作职责进行量化考核，可以采取定性指标进行分级描述，从而确定其考核得分。
1、绩效考核等级:
A（90-100分）、B（80—89分）、C（70—79分）、D（70分以下）;
2、评分程序：
员工自我评分→上级主管考核评分→总经理评分。
出纳KPI指标考核表
员工姓名：
所属部门 ：
上级主管：
考核年月:
年 月
考核项目
考核内容
标准分值
自我评分
上级主管考核评分
对外收支
现金收支的出错率
10
税金缴纳的出错率
10
编制报表的出错率
10
对内收支
工资发放的及时率
10
报销处理的及时率
10
员工对财务报销满意度
10
日常管理
会计凭证的缺失率
10
空白支票、印章管理的出错率
10
现金清查工作的及时性、准确率
10
考核评分
评分汇总
100
人力资源部复核
100
总经理审定结果
100
指标说明
因岗位职责较多，只选择了一部分有代表性的指标进行考核.
权重说明
考核各项指标比较均衡。
考核结果核算说明
其他未尽考核事项，在通用KPI考核指标中有相应权重。
考核关键问题说明
部分指标无法对相关工作职责进行量化考核,可以采取定性指标进行分级描述，从而确定其考核得分.
1、绩效考核等级：
A（90—100分）、B（80-89分）、C（70-79分）、D（70分以下）；
2、评分程序:
员工自我评分→上级主管考核评分→总经理评分。
江南新兴幼儿园月财务主管、出纳绩效考核表
姓名
职务
评价人
岗位
评价日期
项目
评价标准
分值
自评
审评
得分
职
业
道
德
于
自
我
完
善
热爱学前教育事业，履行教师职业道德规范。
富有爱心、责任心、耐心和细心；用真诚的微笑向家长及幼儿传递尊重、信任、关怀的信息。
2
关爱幼儿，重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位。
2
文明礼貌，以身作则，言谈举止为全园工作人员的表率。
2
顾全大局，积极协调各部门工作。
2
正确对待抱怨，属于自己工作的失误勇于承担并积极改进.
2
遵守幼儿园规章制度,不迟到、不早退,不随便请假。
3
上班时间不干私活，坚守工作岗位.
2
出
纳
日
常
工
作
熟知本岗位职责,按照标准化的流程进行工作。
2
不断提高业务水平，熟悉各项费用支出，勤俭节约、工作热情、细心、态度和蔼,除做好本职工作外，服从园领导分配的其它工作。
2
认真做好往来帐目，做好现金收支和银行结算工作。
4
严格执行现金管理制度，手续齐备,库存现金不得超过银行规定限额，数目清楚，不得以工作之便牟取私利。
3
坚持原则，手续健全,发票必须有经手人、验收人、领导签名方能报销.
5
无透支现象（包括用到“不可动用资金”）。
按规定管理使用票据，不得使用自制和非正式票据。
3
每月及时统计幼儿出勤天数及职工出勤天数，计算幼儿伙食费并及时编制工资表.及时收结幼儿各项费用，按时发工资。
6
定期做好收退费及各项工作，做到收、退费准确无误，现金、单据与账目相符，做到日清月结。
5
收退费做到唱收唱付，开具单据家长能够一目了然。
3
在国家规定的现金开支范围内使用现金：
支付给职工的工资奖金、津贴，支付给个人的劳动报酬，各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出，结算起点以下的零星支出，银行所规定的支付现金的其他支出.
5
为幼儿园举办的各项大型活动提供安全、物质保障。
2
严格遵守核定的库存现金限额，超过核定的限额（5000），必须介入银行，不得自行保留.
5
发现问题，及时修正并做好记录。
2
遇到家长对收退费产生困惑时，在第一时间帮助家长解决，不留后患.
5
与会计及时核对账目,做到日清月结。
2
为家长提供有关幼儿园财务方面的专业咨询服务.
2
按照规定，收入现金必须开给交款人正式收据。
从银行提取现金，应写明用途,有财务负责人签字盖章，支付现金应取得合法的原始凭证。
5
对原始凭证进行审核,包括凭证的名称，各种有价证券应登记造册，要确保安全无缺，如有短缺，负责赔偿。
5
及时办理现金收支的账户处理，必须单独设立现金日记账。
出纳人员应每天核对现金库存，做到日清月结，不得作制，不准白条抵库，每天编制记账凭证输入电脑,保证账款相符。
5
办理银行存款的收付业务，逐笔顺序记银行日记账,并解除当日的存款金额.月度终了时，银行日记账余额要与银行对账单相符。
3
不准签发空头支票和远期支票，不准出租、出借银行账户，不准公-款私存。
遵守银行结算制度和现金管理制度，接受银行和上级单位的监督。
2
出纳员开出的收据,必须在帐上反映或在收据存根量上登记入帐的凭证号。
2
对弄虚作假、严重违法的原始凭证不予受理,同时应及时向单位领导报告.
2
因故调动或离职应办好移字手续，并由办公室主任负责监交。
2
严格执行购置程序，幼儿园大型购置必须履行先报告、后购置,根据幼儿园教育教学需求，及时形成购置报告，园长批准。
3
加分扣分说明
总分
签名:
财务部考核指标汇总
序号
指标项
考核目的
考核内容
1
工作计划完成情况
保证部门工作按计划执行
每年上报工作计划与工作总结差异比较分析
2
财务报表完成及时性、准确性
保证财务报表按时保质完成
按月、季、年度及时、准确上报财务报表
3
财务管理能力
加强公司财务管理和财务审计能力，规避财务风险
财务经济指标（资金的周转率、应收账款周转率、资产占有资金周转率）满意度；财务审计制度是否健全;审计工作是否有效
4
财务融资能力
扩展财务融资渠道，提高资金筹措能力，满足企业业务发展的资金需求
财务融资渠道、筹措资金的额度等是否满足企业业务发展的需要；财务管理费用是否科学、合理、经济；资金调度和协调能力是否满足资金预算要求
5
财务信息有效性
为管理决策提供依据
是否定期及时、真实地向总会计师提供支持决策的财务分析报告
6
财务监督情况
进行财务控制
日常财务监督及时,确保各类账实相符
7
财务工作准确性
提高财务工作准确度
会计核算、财务报表是否出现差错
8
财务费用控制
合理使用资金，降低资金成本
财务费用控制是否在预定目标内
9
财务预算控制情况
进行全公司费用控制
严格审核各部门预算执行,是否发生审核失误
10
税务处理效果
合理税务筹划
充分利用国家政策享受的税收优惠数（未发生税务纠纷）
11
资金供应及时性
及时筹措资金，合理运用,保证公司经营活动需要
融资情况（时间、数量）与融资计划进行对比分析
12
部门费用控制情况
保证部门费用按预算进行控制
部门实际费用与预算差异比较
13
财务报告完成及时性
保证财务报告按时完成
每月、每年的报表及时完成
14
财务信息有效性
为管理决策提供依据
定期及时、真实地向财务部部长提供支持决策的财务分析报告
15
财务工作准确性
提高财务工作准确度
会计核算、财务报表未出现差错
16
财务监督情况
进行财务控制
日常财务监督及时,各类资产账实相符,无盘亏
17
分类记账工作完成情况
保证分类记账工作正常开展
填制各类总分类账、二级明细账情况
18
核实原始票据情况
保证原始票据的真实、完整
各类凭证核实的真实性与完整性
19
记账凭证完整性和及时性
保证此项工作正常开展
编制与录入记账凭证是否及时、完整
20
资产监督与管理工作
保证资产的监督与管理
是否定期清查、核实固定资产、流动资产情况，并编制相应报表
21
票据装订、整理情况
保证票据存档完整
票据装订是否遗漏，整理是否及时
22
税务登记台账工作
保证记账工作按时完成
凭证及时记录，其准确性
23
固定资产明细账登记工作
保证记账工作按时完成
凭证及时记录,其准确性
24
纳税工作执行情况
保证公司纳税工作正常开展
公司税额计算、计扩、申报、交纳等工作完成情况
25
资料归档、分类执行情况
保证资料管理工作正常开展
财务部资料归档装订是否及时、分类保管是否完整
26
公司发票管理情况
保证公司发票管理工作正常开展
公司发票发放、注销、检查工作完成情况
27
住房公积金执行情况
保证住房公积金工作正常开展
登记、汇缴、清退公司住房公积金工作完成情况
28
融资完成情况
保证融资工作按计划完成
融资完成情况与融资计划进行对比
29
资金来源分析有效性
及时调整注资结构
分析公司资金来源，是否能提供及时调整注资结构和引资过缓建议
30
集团信贷资金后续工作情况
保证后续工作正常开展
是否及时完成集团信贷资金后续工作
31
资金拨款台账情况
保证资金拨款工作正常开展
是否及时记录、台账是否完整
32
定期检查资金使用
保证资金在计划内使用
是否定期检查分公司资金使用情况，并撰写分析报告
33
资金拨款汇总表准确性
保证拨款汇总工作正常开展
编制资金拨款汇总表是否准确
34
分公司资金计划审核及时性
保证资金计划及时审核
是否及时审核分公司上报资金计划
35
收入台账准确性
提高收入台账准确度
差错次数不超过XX次
36
收入台账及时性
保证记账工作按时完成
各种预收款凭证及时记录
37
结利工作准确性
保证公司结利工作正常开展
收入、成本、税费的配比、结利工作完成情况,季度成本报表准确性
38
房库财务情况准确性
保证公司房库财务数据准确
房库财务数据是否清晰、完整
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