财务会计民营企业会计核算中存在的问题与对策 精品.docx

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一、民营企业会计核算中存在的问题………………………………………………1

（一）会计基础工作混乱……………………………………………………………1

（二）电算会计资料管理不完善……………………………………………………2

（三）会计基础工作薄弱……………………………………………………………2

（四）建账不规范或不依法建账……………………………………………………2

（五）对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力…………………………………3

（六）民营企业高素质会计人才相对匮乏…………………………………………4

二、解决民营企业会计核算中存在问题的对策……………………………………4

（一）解决会计基础工作的对策……………………………………………………5

（二）完善电算会计资料管理的对策………………………………………………5

（三）吸引高素质会计人才强化民营企业内部财务管理…………………………6

（四）加大外部监督检查力度………………………………………………………7

（五）实施企业内部激励机制………………………………………………………7

三、后记………………………………………………………………………………7

四、…………………………………………………………………………8

民营企业会计核算中存在的问题与对策

内容摘要民营企业缺乏相互制约的财务监督机制,企业会计出纳由一人兼任,移交不规范,内部会计管理失控,给违法违纪行为造成可乘之机。

本文针对当前民营企业会计核算工作的现状和民营企业会计工作的特点,详细列举了存在于民营企业会计核算中的主要问题,并系统地分析了发生这些问题的各个方面的原因,结合当前现实条件提出了六项解决这些问题的对策。

随着社会主义市场经济的不断发展，民营企业已成为社会经济生活中不可缺少的重要组成部分，它在促进市场竞争，安置失业人员，增加就业机会，减轻就业压力，方便群众生活，推进技术创新，推动国民经济发展和保持社会稳定等方面发挥着重要作用。

关键词民营企业;会计核算;会计法规;会计人才;国民经济

一、民营企业会计核算中存在的问题　　

（一）会计基础工作混乱

　　1.原始凭证方面:

我国会计原始凭证失真现象在当前经济社会中较为严重与普遍。

不仅严重影响了整体会计信息质量,也造成国有企业中的国有资产流失和国家财政收入减少。

在民营企业的日常会计核算中也存在着类似问题,主要表现如下:

　原始凭证填写不完整。

民营企业核算的很多原始凭证不合乎国家相关法规的要求,各项原始凭证要素的填制存在漏填、少填、不填现象。

有些企业在会计核算中忽视对费用的审核和控制,对原始凭证审核不认真,原始凭证规定的内容填写不全,取得的原始凭证不符合有关制度规定,有的购买实物的原始凭证只有领导签批,没有验收人或经手人签字,而且白条入账情况较普遍,给偷漏税金等违规行为提供了方便。

这些不完整的原始凭证不断被纳入民营企业的会计资料,影响了会计信息的准确性。

原始凭证不真实。

主要表现在以下四个方面:

一是会计原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符。

如:

明明是购物券,却填写为材料等品名,有的将不能报销的化妆品、手机、日用品等请客送礼的物品以“办公用品”为名,堂而皇之地通过虚假的凭据合法报销列支;二是经济项目内容与发票使用范围、经营范围不符。

　　2.记账凭证方面:

有的企业填制会计记账凭证摘要写得过于简单。

如汽车修理费、设备维修费、房屋修缮费等,摘要只写“维修”二字,不能说明经济业务的具体情况;会计科目名称不规范,处理业务不及时。

有些企业到月底结账时,将当期发生不同经济业务的多张原始凭证填写在一张记账凭证上,分不清会计科目对应的是哪些原始凭证内容,使同一张记账凭证所附的原始凭证数量过多,业务记录乱而不准确;有的民营企业在开设银行账户时,将相关收支业务的会计凭证单独记账、单独保管,未列入企业财务会计总账内管理,或以个人名义开设储蓄账户,形成“账外账”和“小金库”;在年终结账时,有的企业制作会计凭证不符合国家有关会计制度规定,使相关科目不能正确、完整地反映核算企业的盈余状况;填制会计凭证内容不完整,如附件张数不填写,或编制人、出纳、稽核等相关人员不签字盖章。

　　3.账簿设置方面:

一些企业设置两套甚至更多账簿,以应付不同部门,如“亏损账”是专门应对国家税务部门,“盈利账”专门应对银行部门,以套取贷款。

个别企业不设置总账,无法对各明细账进行核对、控制和平衡;固定资产不入账,形成“账外资产”。

现金日记账和银行存款日记账混用或一本账多年度使用,账簿在启用时不填写“经营人员一览表”和“账户目录”,会计人员调动时间和经营人员责任不清;账簿登记发生错误时更正方法不规范,有挖补、涂抹、刮擦和数字书写错误。

　　4.财务报告及其它方面:

不少企业财务报告只有报表,没有报表附注及财务状况说明,财务报告内容不完整,“账表不符”现象时有发生。

（二）电算会计资料管理不完善

　　很多民营企业施行会计电算化后,由于电算化会计核算的特殊性,一些企业的电算化会计资料管理任务还不明确、电算化会计档案的库房管理达不到要求,部分企业又没有及时修订相应的电算会计资料管理制度和档案保管人员职责,造成电算化会计资料被人为破坏和自然损坏严重。

尤其值得注意的是,由于会计电算化软件近年来频繁更换和升级,原相关的会计软件和文档资料也容易出现不相兼容的情况,如果处理不当这部分会计资料不仅得不到有效的保管和发挥应有作用,同时也不符合内部控制制度的要求。

另外,目前许多会计电算化企业的凭证、账表采用针式打印机打印输出,特别是用针式打印机打印输出的3年以上的纸质会计档案,很容易褪色造成字迹不清,难以完好地保存到规定的保管年限。

长期下去,必然导致会计档案十分不完整和不安全。

（三）会计基础工作薄弱

会计机构设置与会计人员任用不符合会计规范要求。

基于成本考虑，在会计机构设置上，有的民营企业干脆不设置会计机构，有的即使设置会计机构，一般也是层次不清、分工不太明确，而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备，办公条件差。

在会计人员任用上，民营企业最常见的做法就是任用自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职，这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账，会计核算的及时性和准确性难以保证。

有些企业管理者也愿意聘请能力强的会计人员，但是，民营企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较低等，使得其对优秀人员的吸引力远不如一些大企业，会计队伍不稳定，跳槽较为频繁。

（四）建账不规范或不依法建账，会计核算有违规操作现象。

有些民营企业根本不设账，以票代账，或者虽然设账，但账目混乱。

还有相当一部分民营企业设两套账或多套账，不按规定使用会计科目，张冠李戴，无视会计核算的一般原则，待摊费用、预提费用不按规定摊提；收入与费用不配比；人为操纵利润；采用倒轧账方式记账等等时有发生。

现有法规的宣传和执法力度不够,没有形成一个有效的法制环境。

尽管《会计法》、《现金管理条例》、《税收征管法》等相关法规对弄虚造假者和会计核算不规范行为作了许多规定与限制,有不少制度法规范围和标准滞后于新的经济形势,特别是针对民营企业的会计法规更是严重滞后。

“《企业会计准则》（基本准则）中的一些内容已经不能适应形式发展的需要;具体会计准则绝大部分只适用于上市公司,也远远不能够满足规范会计行为,提高会计信息质量的要求”①,给会计核算中的不规范行为提供了温床,有了可乘之机。

另一方面,现有法规宣传力度不够和民营企业所处地位的特殊性决定了一部分民营企业为了企业自身利益,往往有通过逃避纳税的方式增加财富的想法,经营状况不好时,逃废债务的愿望一般也比大型企业要强烈。

当国家有关执法机关对民营企业监督检查不够及时,对资金的管理、盈余情况监督不够严格,对偷漏税款问题的处罚力度不够,外部监管力度不够时,促使民营企业中会计不规范行为和会计信息失真的程度扩大。

（五）对会计人员管理方式欠缺、内部监督不力

从管理方式来看,民营企业的核心管理人员普遍没有经过科学化管理的熏陶,管理水平不高。

首先表现在对会计人员管理观念陈旧,会计人员选用上任人唯亲,相信血缘关系,强调忠诚老实, 不注重才能;其次,管理方式上过度集权,不够民主,往往易伤害会计从业人员的积极性。

家庭式管理现象普遍存在,强调家族利益,使企业中的会计从业人员觉得在为一个家庭服务,个人晋升发展的机会很少。

而且管理随意性强,缺乏管理的制度化、规范化和程序化。

奖惩没有制度,财务不透明,不重视精神激励,只注重物质激励等。

从企业内部监督来看,由于会计凭证的设计、印制、使用期限没有统一规范,技术与管理存在着漏洞。

虽然目前我国企业的各类发票和财政收据由财政部门或税务部门监制,但各省、市、地区、各行业、各部门的票面样式各异,种类繁多。

加之市场经济下企业部门的经营范围的扩大,票种和票面的多样、多变使财务人员目不暇给,在会计实务工作中很难辨别真伪,给企业内部财务人员的对业务工作的监管带来了很大的困难。

另一方面为了节省成本,民营企业配备会计人员人数十分有限,往往是一个人身兼数职,给内部控制制度的建立和完善带来了很大的困难。

因此这些方面的因素都是造成民营企业会计行为不规范的重要原因。

（六）民营企业高素质会计人才相对匮乏

与国有企业和其它会计领域相比,民营企业高素质财务人员的数量略显劣势,由此也造成很多问题,如会计人员、经济事项的经办人在会计事项的处理和会计核算中,专业知识缺乏,业务水平不高,法规知识缺乏了解,法制观念淡薄的现象严重,对违法违规的严肃性认识不足;有些民营企业的经营管理者对财务工作重视不够,疏于管理,缺乏依法理财的意识。

业务直接经办人、个别财务人员为达到各自的目的,想方设法在会计核算上做文章,为各自部门或个人利益所驱动,钻管理上的漏洞,将不能报销的项目填写成能列支的项目,编造虚假凭证,达到侵吞企业资产的目的,损害民营企业的长远利益。

再如对高科技会计设备和网络的应用方面就更为突出,会计人员电算化会计知识缺乏现象较其它会计领域严重。

许多会计人员和企业财务领导电算会计知识缺乏或老化,对本企业电算化会计的软件、硬件及生成的会计资料的组成内容不甚清楚,或缺乏对电算化会计资料的管理经验,重有形的、纸介质的档案管理,轻无形的、光、磁等介质档案管理,管理无序,权限混乱。

造成存有会计数据、会计软件的光、磁介质会计档案和其它会计文档资料未及时归档纳入正常管理程序。

二、解决民营企业会计核算中存在问题的对策

　　由于民营企业会计人员素质良莠不齐，在进行会计制度设计时应充分考虑操作上的简便易行，在会计报表体系设计中，应只要求编制简化财务报告，而且只要求较为简略的资产负债表和损益表就可以了，免除编制现金流量表。

会计科目设置上应考虑通用性，同时在制定会计制度时，尽量要求同现行的会计制度相一致。

完善和健全国家制定的会计法规制度,特别是针对民营企业的法规更应有专门的人员加以研究以应对当前民营企业的现状,加大宣传法律法规力度和执法力度。

在法规体系建设上,要有较强的操作性、实用性、科学性、严谨性,完善其配套措施,注意各相关法规的衔接,避免执行的混乱,健全科学的财务管理制度,使会计各项工作及监管部门有法可依,有章可循,堵住会计核算不规范的法律漏洞。

与此同时加大会计法规实施力度,强化企业负责人的第一负责人意识,增强法纪观念,对检查发现的问题除要求及时整改外,应严格依法处理并追究有关责任人的责任,涉及违法犯罪的要移交司法部门,做到有法必依,执法必严,违法必究,从而使会计违规违法行为无立足之地。

（一）解决会计基础工作的对策

各种规章制度的建立和完善是实现会计基础工作规范化的重要制度保证。

依法建立各种规章制度，一是要求各单位根据《会计法》和《会计基础工作规范》等的规定，结合本单位内部管理的具体要求，建立如实反映单位经济业务的各类账目，健全内部控制制度，内部牵制制度，会计凭证管理制度、成本核算制度、资金管理制度、财产清查制度和财务收支审批制度等各项内部财会管理制度，逐步实现单位会计工作规范化，制度化。

二是要抓好规章制度的贯彻落实。

各种财会规章制度能否落到实处是会计基础工作规范化的关键，因此，应建立必要的检查和奖励制度。

三是要根据各单位内部管理的发展变化情况或趋势以及在制度执行中存在的问题，及时修订、完善各项内部规章制度，使其建立在科学、合理、使用的基础上。

（二）完善电算会计资料管理的对策

对企业电算化会计资料的保管方式、保管条件以及企业电算化会计档案保管人员的工作职责应做出明确的规定,并按要求严格执行。

应对纸质档案和磁性介质档案进行分类保管。

其中,光、磁介质会计档案应以只读形式保管,做双份备份,并呈异地存放。

这样做既可防止光、磁盘损坏丢失数据,又可防止一些人为因素破坏会计数据。

由于光、磁介质的特殊性,管理人员必须对这些存储在光、磁介质上的电算化会计档案进行定期检查、复制,以防止会计信息损坏。

应使用喷墨或激光打印机以保证纸质会计档案打印质量和存储时间,一般情况下,企业每一至两年应对会计档案进行一次大的清理,发现纸质档案有损坏要进行修补,而对磁性介质档案每年应进行一次复制,以防磁盘等介质损坏造成会计数据丢失。

考虑到磁盘存贮的会计数据局限性,不仅磁盘备份的有效期限不能满足会计档案保管的要求,而且磁盘数据可以不留痕迹地修改或者会因计算机病毒破坏造成会计数据的丢失,目前的光盘刻录技术能够较好解决会计账簿实现安全无纸存档的问题。

即每年年终决算后,将会计信息（为解决软件升级带来的不兼容问题,最好包括应用软件系统）记录在一次性刻写光盘上。

这样不仅光盘有效保存期限长（超过十五年）,完全能够满足一般会计账薄保管的需要;而且一次刻录后,光盘不再能重复擦写,可以有效防止数据被非法修改或病毒破坏。

要建立严格的电算化会计档案借阅手续制度和使用权限制度,会计数据磁盘不得带出财务（档案）室,对需要查询会计资料的,须经主管领导批准方可进行,管理人员要对查询事件进行登记备查。

实现电算化后，对会计档案管理技术也提出了新的要求，为了更有效地做好电算化会计档案管理工作，必须建章定制，制订一系列管理办法：

1.建立完善的会计档案保存制度。

实行会计电算化后的会计档案以计算机打印的书面形式保存，保存方法按《会计档案管理办法》的规定执行。

2.妥善保管存有会计信息的磁性（光）介质或其他介质载体。

如规定存有会计数据的磁盘应存放在防潮防磁的房间内等。

3.建立完善的会计档案工作日常检查制度。

高校财务领导应定期地对电算化会计档案工作进行实地检查，加大监督力度，促进高校会计档案管理水平的提高。

4.建立完善的电算化会计档案调阅与使用权限制度。

各高校应严格会计档案调阅的审批程序和规章流程，严禁随意拷贝、复制，随意调阅会计档案，加强会计档案的安全性与保密性。

5.报废的计算机应将其硬盘彻底格式化，以防数据泄密。

（三）吸引高素质会计人才强化民营企业内部财务管理制度建设

民营企业应该大力吸引高素质会计人才,相比之下,民营企业高素质人才还相对缺乏,因此吸引人才是解决民营企业会计核算不力的重要解决办法。

要健全各项规章制度,各企业应根据自己的实际,建立一套内控严格、切实可行的财务管理制度,对现金的管理、财产的审批、审批权限的分配、财务计划的制定和实施、资金的筹集和使用都要有明确、具体的规定。

其次要做到各项制度坚决执行、坚持始终。

（1）民营企业应按规定设置会计机构，根据自身业务量的大小，配备足够的、业务素质较高的会计人员，同时企业应制定一系列优惠政策，吸引、留住会计人员，坚持以人为本，从工作、生活等方面关心和爱护会计人员，积极支持会计人员开展工作，稳定会计队伍，杜绝无序跳槽现象的发生。

（2）会计人员应不断加强业务学习，熟悉会计的基本知识，以及行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，以适应不断变化的形势要求，同时不断加强对政策法规的学习，严格按照会计制度和相关政策法规处理各种会计事项，不断提高会计人员业务水平和职业道德素质。

各级财政部门要对民营企业的会计人员进行培训,进一步组织以会计法、会计制度、会计准则和会计基础工作规范等法规为主要内容的培训,使会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求。

相关业务主管部门还要对民营企业的会计人员进行定期或不定期的考试、考核,不断提高其业务素质和法制观念。

（四）加大外部监督检查力度

各监督部门不仅要对税收情况监督,还要对一些违纪违规问题的落实情况进行监督检查。

税务、工商等国家机关和业务主管部门对民营企业进行检查和审计时,要以《会计法》、《会计基础工作规范》、《税收征管法》、《公司法》等法规作为衡量会计工作的基本标准和依据,对会计工作质量进行监督;要进一步规范民营企业的会计基础工作,对不依法设置会计账簿、私设会计账簿和设有“账外账”的企业,依照财政会计法规的有关规定从严进行处罚。

（五）实施企业内部激励机制

会计工作是一项繁杂、耐心细致的技术工作，单位领导应给予高度重视。

会计法规明确规定，各单位领导人对本单位的会计工作负有领导责任。

各单位应当妥善安排会计人员的培训，保证会计人员每年有一定的时间用于学习和参加培训。

对于工作突出的会计人员应该予以嘉奖。

四、后记

　　由于各种原因造成民营企业日常会计核算中存在各种不完善之处,但是只要认真分析存在问题的原因,找准解决问题的对策,尽快建立与民营企业相适应的会计制度。

由于民营企业会计人员素质良莠不齐，在进行会计制度设计时应充分考虑操作上的简便易行，在会计报表体系设计中，应只要求编制简化财务报告，而且只要求较为简略的资产负债表和损益表就可以了，免除编制现金流量表。

会计科目设置上应考虑通用性，同时在制定会计制度时，尽量要求同现行的会计制度相一致。

这些问题也就会逐步消失,使国内的民营企业的会计核算工作纳入正常、有序的发展进程中,从而规避可能的会计风险,有助于我国市场经济的健康发展。

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