学院开展作风建设年活动总体安排配档表Word下载.docx
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4月下旬-5月上旬
成立学院开展“作风建设年”活动领导小组，组建办公室;
建立健全工作运行机制；
召开领导小组成员会议、办公室及各小组全体人员会议
党政办公室、组织人事处、
领导小组办公室
3
5月中下旬
组织制定各专项工作方案及责任分工；
指导督促各部门各单位结合实际制定活动实施方案和公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标
4
学院领导班子成员深入到分管部门和联系单位调研指导活动开展情况，对所联系部门活动实施方案进行点评
党政办公室、领导小组办公室
5
制定学院开展“作风建设年”活动考核评价办法
考核办公室、领导小组办公室
6
寻标对标公开承诺阶段
4月下旬-5月中旬
制定下发实施寻标对标提标行动工作方案；
指导督促各级各部门各单位开展寻标对标，确立比学赶超标杆
7
集中开展“对标学访”活动；
组织学院领导带队到先进地区学习考察
党政办公室
8
邀请对标单位领导、专家来学院作专题讲座
9
学院领导听取分管部门和联系单位寻标对标情况并进行点评
领导小组办公室、党政办公室
10
通过公示栏、明白纸、办公网等形式公开比学赶超计划
宣传统战部、领导小组办公室
11
督查整改推动落实阶段
深化“两学一做”
5月-12月
制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案；
召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会
组织人事处
12
指导各支部结合实际制定具体实施方案
13
集中抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作部署
14
党的十九大召开前后
开展“献礼十九大”系列活动
宣传统战部
15
组织开展贯彻党的十九大精神集中学习
宣传统战部、组织人事处
16
12月下旬-2018年1月
组织评选5名左右优秀基层党支部书记
17
2018年1月
组织开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化考核评价
18
弘扬“学院精神”
5月中旬
制定大力弘扬“学院精神”专项工作方案
19
5月下旬-6月上旬
集中对“学院精神”进行宣传解读、讨论
20
组织评选弘扬“学院精神”的先进集体和个人
21
强化标准导向
集中抓好实施寻标对标提标行动工作方案的落实
22
9月
召开对标一流、比学赶超经验交流会
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强化纪律导向
5月中上旬
制定深入实施正风肃纪整治行动方案
纪委监察审计处
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对贯彻落实市党代会以及学院年度目标任务落实情况进行常态化督查
纪委监察审计处、考核办公室
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在全院范围集中开展纠治“四风”专项整治活动
26
每季度组织举办一期党风党纪教育专题辅导
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强化发展导向
制定深入实施项目攻坚提质提效行动方案
28
6月-12月
分别召开优质校创建、教学改革、教风学风建设、重点项目推进、管理服务部门职能转变等工作调度会、推进会
党政办公室、各职能部门
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强化基层和群众导向
5月中旬-6月上旬
制定向教学一线倾斜政策措施，强化教学一线基础力量。
党政办公室、组织人事处、教务处等
30
5月-8月
在全院范围组织开展“四走进、三联系”活动
31
分别召开校园安全、食堂卫生安全、宿舍安全、环境安全等工作调度会、现场会
安全保卫处、后勤服务处、
团委学生处
32
5月-10月
组织开展党支部建设“三个一”活动
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强化落实导向
制定深入实施全面提升执行力行动方案
党政办公室、考核办公室、纪委监察审计处、组织人事处
34
围绕推进落实重点任务，对学院综合改革、重点项目建设、政策落实、校园安全稳定等工作情况进行专项督查，落实整改措施
党政办公室、考核办公室、
35
组织开展科级及以上干部专题培训
36
健全“七项机制”
4月-8月
制定容错纠错机制激励党员干部履职担当作为宽容工作失误的具体措施。
纪委监察审计处、组织人事处
37
出台健全干部激励关爱机制的具体办法。
38
加强师生沟通，畅通民意表达渠道，健全师生诉求反映处理机制
党政办公室、纪委监察审计处、安全保卫处、团委学生处等
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开展经常性巡察监督，依规依纪从严查处
纪委监察审计处、考核办公室、党政办公室
40
12月中下旬
建立健全目标管理考核体系，组织开展评价中层部门、中层干部活动。
考核办公室、党政办公室、
41
会议推进
7月-9月
召开全院开展“作风建设年”活动经验交流会
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4月-12月
每两个月至少召开一次领导小组成员会议
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集中观摩领导点评阶段
10-11月
开展全院重点项目观摩点评活动
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学院领导班子成员按照工作分工，分别对分管联系单位作风建设情况进行点评，提出整改提高要求
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总结考核深化提高阶段
2018年1月-2月
组织全院“作风建设年”活动考核评价
考核办公室、纪委监察审计处、领导小组办公室、各牵头部门
46
对开展活动情况进行总结，对深化“作风建设年”活动作出进一步部署安排
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