老干部工作总结1.docx

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老干部工作总结1

老干部工作总结

（1）

　　老干部工作总结范文一

　　根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，公司及时召开党委会，对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制，并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干部工作，现将一年来工作情况总结如下：

　　一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

　　20XX年县老干部工作会议召开后，公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署，制定了本年度老干部工作计划，并根据县老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我公司老干部工作责任制。

　　为加强对老干部工作的领导，公司成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，政工科成员为组员的领导小组。

老干部工作由党委书记主抓，具体工作由政工科负责。

　　公司党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。

遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。

　　对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。

每年年初，制定本年度工作计划，年底对全年工作进行总结，对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成。

　　二、加强老干部思想工作，认真落实政治待遇。

　　健全离、退休老干部党支部，加强老干部支部建设，实现老干部自我管理。

今年4月份，公司党委针对老干部党支部存在的实际问题，原党支部书记20XXx同志因身体原因，难以开展工作，经公司领导亲自征求本人意见，不再担任支部书记。

对老干部党支部书记进行了改选，经公司党委研究提名，离退休党员选举，公司原党委书记20XXx同志当选老干部党支部书记。

　　公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》，共10份。

使他们能及时了解国内外大事。

在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动，上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告;学习了经全中国人大修改的新宪法，由公司党委书记20XXx同志亲自进行了辅导，使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会，开创现代化建设的奋斗目标、任务，增强了法制观念。

　　春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会，向他们通报本单位情况，听取老干部的意见和建议，对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问，以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。

凡是公司重大活动，均邀请老干部参加，使他们感到虽然已离退休在家，但公司依然没有忘记他们。

并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求，及时改进工作。

“七一”前夕，给老干部发了纪念品，邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出，受到老干部的好评。

　　三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。

　　在工作中，关心老干部生活，保证了老干部生活待遇的落实。

首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度，联系人平时加强与老干部的联系和沟通，定期走访慰问老干部。

交流思想，听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予解决。

20XX年1月，离休干部20XXx同志年龄大，重病缠身，联系人及时沟通，为他办理了增加护理补助费的相关手续。

　　公司按时发放各项补贴，医药费按县有关部门规定报销，给老干部发放护理费、汽油费，同时对老干部用车给予方便。

今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制，在各项费用的发放过程中，没有拖欠现象，公司也未发生老干部来信来访事件。

20XX年全年，为老干部支出生活补贴、洗理费等元，取暖费元，向老干部局上缴管理费2550元。

落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定，按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金，确保离退休干部按时足额领取离退休费。

今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定，按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。

　　今年春节前召开了老干部春节团拜会，向老干部汇报了一年来工作，并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款，对因病未能参加的老干部及遗属，上门慰问，并送去了慰问款和慰问品。

　　积极创造各种条件，组织老干部开展力所能及的参观活动，组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动，今年由政工科人员带队，陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。

　　四、存在问题

　　以上是我公司20XX年的工作情况，目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多，行动不便，集中组织学习有困难，因此在学习中基本上采取个人自学，间以集中讨论相结合的办法。

组织远途外出参观有一定困难，只能就近组织老干部开展一些活动

　　以便丰富他们的生活。

　　五、20XX年工作计划

　　在20XX年，老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。

加强对老干部工作人员的培训，提高工作能力和水平，及时上报老干部工作信息，为老们服好务，使老干部工作有人抓，老干部的事有人管，扎实做好老干部工作。

首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕公司党委中心工作，以自学为主，集中为辅，继续深入开展三个代表”重要思想、十六届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。

组织老干部们学习全中国离退休干部事迹报告文章，积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。

由老干部自己收看btv-3的健康节目，使老干部们保持健康身体和心态，愉快安度晚年。

　　其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利、办实事。

继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，围绕庆祝长征70周年和抗战胜利60周年，组织老干部开展学习参观活动，计划每季组织1次，全年组织4次，在条件允许的情况下，组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动，让老干部们“老有所乐”。

鼓励老干部们发挥自身余热，加强与企业沟通，为企业发展谏言献策。

　　老干部工作总结范文二

　　老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。

他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。

老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。

当他们根据政策推出工作岗位的时候，做好老干工作使他们有个幸福，安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。

尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。

做好老干工作是贯彻党的十七大报告关于全面做好离退休工作是精神和要求。

为此，我局注重从以下方面落实上级领导部门关于老干工作的指示和要求：

　　一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干工作提供组织保障

　　【一】、我局现有离退休老29人，他们最大年龄86岁，平均年龄岁。

老干中既有抗战时期参加革命的南下干部，也有解放后法律专业的大学毕业生，既有从其他部门调入的同志，也有从部队转业回来的干部。

自成立司法局老干科室以来，由局党组书记，局长杨德永同志专门负责老干工作的领导。

由工会主席协助领导老干日常管理工作。

为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20XX年老干科对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。

现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：

《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理责任制》，《黄冈市司法局老干活动室管理规定》，《老干活动室管理规定》等。

　　局党组历来重视老干工作并对该项工作给予了极大的关心和支持。

今年来先后多次就老干中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决。

及时处理和解决了老干的实际困难。

老干科作为职能部门向老干通报了局领导的决策和意见。

由于领导关心工作到位，局老干生活上的问题得到了及时处理解决。

使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。

　　【二】、20XX年局老干科工作重点是：

根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我局老干管理工作。

让老干同志们老有所知，老有所学，老有所为，老有所乐。

　　1、老有所知.一是知上情：

学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解市委市政府对我市工作的重要决定和部署;二是知局情：

知道了解局里工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情：

了解本市各县市区司法行政工作开展的情况。

　　2、老有所学。

积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的公务员必要的学习活动。

在局里统一组织的“科学发展观”，“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要学习活动中，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

　　3、老有所为。

司法局领导历来重视发挥老干部的余热作用，在局里工作重大决策和安排方面，均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干以他们对司法行政事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策。

为我市司法行政工作开创新局面发挥了自己的作用。

　　4、老有所乐。

为保障老干部们有一个安宁，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：

一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。

包括：

棋，牌，球，健身，书报资料等。

并开设画室一间。

二是组织老干参加兴趣活动，如钓鱼，打牌，作画，旅游，使老干晚年生活丰富活跃。

　　【三】、认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。

近年来，我局老干科按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。

　　二、关心老干精神生活，落实老干政治待遇

　　老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。

20XX年度局里重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。

局领导多次上门走访看望老干，体现了司法局领导和全体干部对老干部的关心和爱护。

　　局老干部支部现有党员26人，为保证老干党员组织活动正常，支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解局里各项工作的开展情况。

支部会还广泛征求老干的意见和建议，并积极反馈局党组对老干工作的安排意见和生活上的关心情况。

从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。

　　司法局现有“老干活动室”一处，内有棋，牌，球类，健身，书画室等学习、娱乐活动设施较为齐全。

为丰富老干生活，局里年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。

在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。

司法局按上级机关要求为方便老干学习阅读订阅了《当代老年》杂志。

使老干精神生活丰富多彩。

　　二、关心老干日常生活，落实老干经济待遇

　　日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。

按照国家有关老干经济待遇政策和本市老干管理规定，我局保证离休老干离休费按时足额发放，做好离休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。

同时按规定向市老干局缴纳了老干活动经费。

　　三、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用

　　老干部是我们事业的见证者。

他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。

在司法行政工作发展的过程中，局党组历来重视发挥老干部的作用。

凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。

为丰富他们精神生活，局里年年给老干订阅《益寿文摘报》人手一本，为“老干活动室”订阅《当代老年》杂志一册。

并有计划地组织老干参观考察学习。

今年先后参观了红色革命根据地：

井冈山，毛主席故居韶山，历史文化名城西安和革命圣地延安等地。

　　我局老干在离退休后的生活中，多数同志以积极健康的心态安度晚年，他们热情参加有意义的社会和娱乐活动，并取得了一定的成绩。

如老干毛淑蓉同志，自退休后积极参加了市老年合唱团活动和老年“拉丁舞”学习和比赛。

多次随团参加重大节日演出和社会公益活动。

在省里组织的“老年拉丁舞大赛”中，她参加表演的节目获得了金奖。

得到了各级领导的高度评价。

同时也为老干部“老有所为老有所乐”的晚年生活，做出了榜样。

　　在我市司法行政工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没。

对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。

在新的一年里，我们将根据上级领导部门的要求，进一步完善规范我局老干管理工作，让老干部们都有一个健康，安宁，幸福，丰富的晚年生活。

　　老干部工作总结范文三

　　今年上半年以来，全市老干部工作在市委的正确领导下，认真贯彻落实省、宜昌市老干部工作会议及市七届一次党代会精神，以“喜迎十八大、争创新业绩、奋力冲百强”为主线，以纪念建立干部离退休制度30周年为契机，紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇这一中心任务，开拓创新，突出重点，狠抓落实，以一流的工作业绩赢得了广大离退休干部的好评。

现将半年的工作总结如下：

　　一、领导高度重视，认真落实老干部政治待遇

　　一是圆满完成春节慰问工作。

在市委的统一安排部署下，各级党组织高度重视，把春节走访慰问老干部工作列入重要日程，精心组织，周密安排。

1月17日,市委政府召开“迎春茶话会”，邀请县级离退休干部参加了活动;元月份，全市集中对145名老干部开展了春节慰问活动;市级领导还入户对部分老干部和县级退休干部进行了重点走访把党组织的温暖送到了老干部的心坎上。

二是切实加强老干部思想政治工作。

年初按照政策规定为每位老干部征订了《当代老年》杂志和《求是》等多种党报党刊供老干部阅读;每月中旬都组织老干部集中进行一次政治理论学习，主要是传达党和国家的大政方针，通报市委政府对重大事项的决定及重要会议精神.6月15日，值省第十次党代会刚刚闭幕之际，我们第一时间组织全市离退休老干部集中学习党代会报告，并原文传达市委书记庄光明在全市学习省第十次党代会精神大会上的讲话。

参会的48名老干部纷纷表示，对省党代会报告提出的“黄金十年”目标、“五个湖北”新画卷坚决支持，全力支持市委、市政府的工作，为宜都冲刺全国百强贡献余热。

三是坚持情况通报会制度。

1月14日，市委、市政府召开全市20XX年下半年老干部形势通报会，参会老干部75人。

市委副书记、市长罗联峰通报了过去一年全市经济社会发展形势和今后一段时期的工作打算。

参会老同志还实地参观了天峡鲟业有限公司和清江商城等重点项目建设。

3月22日，全市组织统战工作会上，市委常委、组织部长、统战部长、市关工委主任邓玉华强调，要着眼于优质服务和发挥作用，进一步做好离退休干部工作，将老干部工作、关工委工作纳入组织工作考核内容，并全面安排部署20XX年老干部工作、关工委工作。

四是深化离退休干部党支部建设。

以创建“五好”离退休干部党支部和争当“四有五好”老干部活动为载体，组织全市离退休干部和党员深入开展创先争优活动，采取多种形式宣传先进离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的事迹，深入推进离退休干部党支部建设和思想政治建设。

“七一”前夕，绝大部分离退休干部党支部都以支部大会、座谈会、茶话会的形式开展了庆祝活动。

同时，老干部局向48个离退休干部党支部返还党费万元。

　　二、完善“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

　　今年以来，我们按照省、宜昌市老干部工作会议精神，精心组织，认真谋划，突出重点，进一步巩固完善离休干部“三个机制”，扎实推进全市老干部工作创新发展。

一是针对离休干部普遍进入“双高期”的实际，进一步加大财政支持力度，着力解决好离休干部医药费保障机制运行中出现的突出问题。

按时足额发放老干部的离休费，进一步提高离退休干部医药费统筹标准。

二是发挥特困老干部帮扶机制作用。

年初，市财政拿出9万元，对30名困难离休干部和无固定收入离休干部遗属实行重点帮扶。

三是做好老干部来信来访，深入探索离退休干部共享改革发展成果的新机制。

及时下发全市离退休老干部生活补贴相关通知，确保生活补贴发放到位。

上半年共看望住院老干部40多人次，到外地走访慰问老干部30多人次，并为7名老干部办理了丧事。

与市医保局共同协商并解决离休干部李先林、袁本清、牛常亭同志的有关医药费报销问题。

　　三、整合资源优势，开展丰富多彩的文体活动

　　一是充分利用“两园两场两中心”的主体功能，为离退休干部健身、娱乐、开展各种大型活动提供服务;充分利用社区、小区的学习娱乐厅室，为老同志就近就地开展活动提供服务。

二是坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点、丰富多彩、健康向上的文体活动。

老干部活动中心每月集中组织两次以上活动，年初将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方式、内容等，发放到每位老干部手中。

活动中心改过去定期开放为全天开放，以满足老干部的活动需求。

4月15日—17日，老干部局与市体育局、老年体协共同举办了全市老年人春季门球赛，20支球队参赛，参赛队员235人。

三是继续加强老年大学建设。

上半年，老年大学继续发挥“老有所教、老有所学、老有所乐”的办学宗旨，开设书法班、绘画班、舞蹈班等，共计培训学员100多人，深受老年学员的喜爱和好评。

4月19日，由市委老干部局主办，市老年大学承办的“学习弘扬雷锋精神”书画展经过近一个月的精心筹备顺利开展。

5月31日，老年大学50多名学员赴红花套镇天峡鲟鱼养殖基地和清水湾度假村参观考察，将课堂教育和课外教育结合起来，不断提高办学质量。

6月27日，市委书记庄光明和市委常委、组织部长邓玉华等领导一行兴致勃勃地参观了市老年大学学雷锋纪念活动书画展和第一期学员书法、绘画作品展示，高度赞扬了学员们的作品，充分肯定了老年大学一年的工作成绩。

　　四、突出“五老”作用，关心青少年健康成长

　　我们充分利用关工委这个平台，注重组织引导，拓宽离退休干部发挥作用的领域，组织引导离退休干部在开展“五老”网吧监督、党的基本知识教育、革命传统教育等方面发挥积极作用。

4月9日至19日，市关工委副主任张昌富、黄元成亲自上门到十个市委直属党委进行了现场办公，完善规范了关工委组织的人员结构，并达到“五有”标准;市直各单位也逐步建立了关工委组织,关工委组织实现全覆盖。

5月17日，宜都市首家民营企业关心下一代工作委员会在陆城街办金朝实业有限公司正式挂牌成立，这对我市在民营企业开展关心下一代工作起到了示范带头作用。

6月1日，市关工委主任邓玉华、副主任张昌富、黄元成与松木坪镇、扶贫办的负责同志一起到贺炳炎红军小学与孩子们共庆“六一”国际儿童节，为师生们送去学习用品，并为学校捐款2万元。

6月14日，市关工委副主任张昌富、黄元成带领相关人员，对红花套镇村级关工委工作进行调研，发现了一批典型，如渔洋溪村的网格化管理、杨家畈村幼儿园的规范化管理，我们将不断推广先进经验。

6月18日，市关工委就青少年暑期行动作出安排，要求各级关工委高度重视学生暑期中安全，加大网吧监督的力度，组织学生开展有意义的活动，确保青少年暑期中身心健康。

　　今年上半年，全省关心下一代工作表彰暨现场经验交流会在宜昌隆重召开，我市关工委被省关心下一代工作委员会、省精神文明委员会办公室授予“全省关心下一代工作先进集体”荣誉称号。

市委常委、办公室主任王云清同志代表宜都市关工委在会上作经验交流发言。

6月20日，宜昌市关工委常务副主任段贤斌、副主任张子仪、冯运汉到我市调研，对我市关工委工作给予了高度肯定：

领导高度重视，认识到位;网络队伍健全，覆盖到位;亮点明显，品牌响亮，措施到位，并就我市如何进一步做好关心下一代工作提出了指导性意见。

　　五、加强队伍建设，树立老干部工作部门新形象。

　　一是深入开展“迎创”主题实践活动。

继续深入开展以“学先进、见行动、争优秀”为内容的“喜迎十八大、再创新业绩、奋力冲百强”主题实践活动，深入推进创先争优活动。

以提高政治业务素质和能力水平为着力点，在局机关党组织和全体党员中开展“创建学习型、服务型、效能型机关”和“争当老干部工作的宣传员、爱老助老的服务员、廉洁勤政的公务员”活动，不断加强老干部工作部门建设，开创老干部工作新局面。

坚持每周五下午集中学习制度与干部自学相结合，通过专题讲座、电化教育、座谈讨论、撰写读书笔记等多种形式学习党的路线方针政策，学习邓小平理论、十七大精神、时事政治、法律知识和老干部工作业务知识。

通过公开承诺、为老干部办实事等多种形式，全面深化各项活动，掀起活动新高潮。

　　二是扎实推进“治庸问责”工作。

认真落实市委、市政府扎实开展治庸问责工作部署，深入开展“三满意”创建活动，切实提高行政效率和服务水平。

局机关成立“治庸问责”工作领导小组，开展专题学习，及时动员部署，集中检查整顿干部职工纪律作风，制定完善了工作管理制度，切实加强了离退休干部服务管理工作。

局机关先后通过自查、互查等方式查找机关干部作风存在问题10多条，并限期进行整改。

同时认真研究制定整改方案，并针对整改落实情况，面向社会作出公开承诺，接受监督。

　　三是认真开展“双联双促”活动。

4月12日，局机关走访结对联系村——五眼泉镇龙口子村，与村干部和镇联村干部进行了交流。

在了解龙口子村的基本情况后，商讨了包村联户工作的着力点和措施，专题安排部署联村联户工作。

局机关10名党员分别联系帮扶10名困难群众,帮助发展经济，脱贫致富。

5月10日，局机关、休干所全体干部深入龙口子村10余户结对帮扶贫困户家中，了解当前生产生活情况，拟定帮扶措施，并为该村10个贫困户送去化肥1500多斤。

　　总之，上半年，我市的老干部工作取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。

今后，我们将在市委的正确领导下和上级各部门的精心指导下，坚持求真务实、拼博进取的工作精神，不断推动全市老干部工作创新发展。

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