工作政治谈话记录范文.docx
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工作政治谈话记录范文
工作政治谈话记录范文
1.谈心谈话记录范文
1、导入阶段开展谈心谈话，首先要打破谈心谈话对象的心理防线，从双方共同语言较多的话题切入，营造气氛、拉近距离，使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度恳切，是在真正关怀与关心他。
2、入题阶段当谈心谈话对象消退了紧急戒备心理并产生了亲近感之后，就可以谈一些不直接涉及主题，但又与主题有肯定联系的话题，启人以思，做好铺垫，为转到正题打下基础。
3、正题阶段当谈心谈话转入正题后，思想接触较前两个阶段要深化得多，情感共鸣愈加剧烈。
这时应聚焦主题，抓紧机会了解和处理中心问题。
4、结束阶段依据谈心谈话对象的熟悉程度，打算谈心谈话活动或结束或延迟。
一般来说，如对方对问题熟悉较好，心情较为轻松时，可正常结束谈心。
对方思想上有所触动，但熟悉不完全精确 到位，且情愿接受批判训练，可以进一步启发引导；而对方思想上一时转不过弯，对连续交谈表现出不耐烦心情时，应提前结束谈心。
扩展材料范文：
时间：
20XX年5月15日地点：
办公室谈心人：
A谈心对象：
BB：
透过开展“两学一做”学习训练，把我的熟悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的*性训练，我要检讨一下本人的缺点和不足：
以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏盲目性；自我约束也不够，间或有迟到、迟到现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：
不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批判你几句：
就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦研究的精神，对你本人担任的工作都是浮于表面，636f707962616964757a686964616f31333433626531没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：
我也存在着一些问题。
我在抱负信心上对本人没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。
我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高本身政治素养，牢记*的主旨，增加*性的熬炼。
A：
我存在的突出问题就是：
职责意识差，有时满意于管好本人，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。
B：
我也存在工作自动性差等问题，没有起到一个*员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。
A：
这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，大家有这样的熟悉，说明我三句话训练取得了预期的效果，*员队伍建设初见成效，刚才大家争论的大多是本人的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够恪守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。
2.谈心谈话记录范文
1、导入阶段
开展谈心谈话，首先要打破谈心谈话对象的心理防线，从双方共同语言较多的话题切入，营造气氛、拉近距离，使谈心谈话对象感到谈心谈话者态度恳切，是在真正关怀与关心他。
2、入题阶段
当谈心谈话对象消退了紧急戒备心理并产生了亲近感之后，就可以谈一些不直接涉及主题，但又与主题有肯定联系的话题，启人以思，做好铺垫，为转到正题打下基础。
3、正题阶段
当谈心谈话转入正题后，思想接触较前两个阶段要深化得多，情感共鸣愈加剧烈。
这时应聚焦主题，抓紧机会了解和处理中心问题。
4、结束阶段
依据谈心谈话对象的熟悉程度，打算谈心谈话活动或结束或延迟。
一般来说，如对方对问题熟悉较好，心情较为轻松时，可正常结束谈心。
对方思想上有所触动，但熟悉不完全精确 到位，且情愿接受批判训练，可以进一步启发引导；而对方思想上一时转不过弯，对连续交谈表现出不耐烦心情时，应提前结束谈心。
扩展材料
范文：
时间：
20XX年5月15日
地点：
办公室
谈心人：
A
谈心对象：
B
B：
透过开展“两学一做”学习训练，把我的熟悉提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的*性训练，我要检讨一下本人的缺点和不足：
以前在学习上我存在着应付思想，态度不够仔细，缺乏盲目性；自我约束也不够，间或有迟到、迟到现象和工作时间办私事的情况。
今后我要坚决加以改正。
A：
不错，你能有这种态度是正确的。
但在工作上，我又要批判你几句：
就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦研究的精神，对你本人担任的工作都是浮于表面，没有仔细从理论上分析讨论，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：
我也存在着一些问题。
我在抱负信心上对本人没有高标准、严要求，学习不够用心，有时半途而废。
我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高本身政治素养，牢记*的主旨，增加*性的熬炼。
A：
我存在的突出问题就是：
职责意识差，有时满意于管好本人，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上思索问题。
B：
我也存在工作自动性差等问题，没有起到一个*员的模范带头作用。
今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改善工作作风，完善自我。
A：
这天谈心使我收获颇丰，也使我深受训练，大家有这样的熟悉，说明我三句话训练取得了预期的效果，*员队伍建设初见成效，刚才大家争论的大多是本人的缺点和不足，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够恪守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。
在看到缺点不足的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。
3.部队谈心谈话记录内容
内容是五方面：
1、政治思想
2、工作状况
3、家庭生活
4、身心健康
5、谈心记录
一、部队谈心记录范文一览
谈心记录
时间：
20xx年x月x日
地点：
一班
参与人：
王XX、刘XX
谈话主题：
新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作.
谈话内容：
掌管人（指点员）：
同志们，今日是中国传统的节日，除夕，新的一年来了，我们作为部队里新奇的
血液。
刘XX：
我是刚入伍的新战士，今日是传统的节日，我却已经来到了部队，今日我很想家，所以工作
表现不乐观。
王XX：
我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母。
掌管人：
同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有暖和。
还有我们的职
责是神圣的，你们要晓得，一家不圆换来万家圆！
你们多么的光荣啊。
二、其他内容
1、近期工作状况。
2、近期生活状况。
3、战友、上下级关系处理状况。
4、近期父母家庭状况。
5、恋爱状况。
6、对表彰嘉奖、推选先进的看法。
7、对领导或同事的看法。
8、对改进工作的建议。
9、对相关业务学问、技能把握状况。
4.廉政谈话记录
外行传媒廉政谈话记录及内容三篇篇一：
廉政谈话记录廉政建设谈话1.什么是“廉政”？
廉政就是不贪、不占，想本人该想，得本人应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。
这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
2`结合本部门实际状况，谈谈如何落实“廉政建设”。
在实际工作中，根据上级部门的要求，一直把工作放在第一位，乐观落实上级和职责要求，强化主旨意识，仔细履行职责。
一是要把本人管好。
要坚持以身作则，树立清正廉洁的抽象，搞好廉洁自律。
二是要把科室管好。
工作上要公开、透亮 ，发挥科室工作人员，遇事商议 ，民主管理，不搞一言堂，同时又要接受监督和监督别人，防止权利滥用。
三是要管好“八小时以外的生活”，提高警惕，严格要求本人。
3.请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
我一直仔细学习和宣扬贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学进展观。
严格恪守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化主旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，4.如何在今后的工作中加强勤政廉政？
在今后的工作中一如既往地严格要求本人，履行好本身工作职责，办事敬重客观规律，深化实际，不凭客观意志，生活上艰苦朴实，不腐化浪费。
常看本人不足、常思本人之过、常怀律己之心、常想贪欲之害，真心做到诚恳守信、光明磊落、表里如一，以本人的人格魅。
5.讲政治知敬畏守法规谈心谈话记录怎样写
盲目做到党规党纪面前知敬畏守法规：
守法规和敢担当成了人们热议的一个话题。
在大多数党员干部看来，守法规和敢担当都是理所当然的，都是必需肩负的责任。
但也有个别党员干部并不这样看，在他们那里，守法规和敢担当成了非此即彼、不能兼顾的对立关系。
有的人觉得守法规束缚了手脚，工作中不求有功但求无过，突出表现为为官不为；有的人则以敢担当为由不守法规，常常打“擦边球”甚至越轨、越界。
这种将守法规与敢担当对立起来的思想熟悉和做法，既影响党员干部的作风和精神形态，又不利于工作开展和事业进展。
为此，全省经济工作会议提出：
“各级干部特殊是领导干部要有创新图变的血性和激情，以不服输的劲头把工作干得最好。
既不能坏法规又要敢担当，奋勉有为地干事、把进展搞好，干洁净净地干事、把党风搞好。
”
中国有句古话：
不以法规，不能成方圆。
就是说，任何社会、任何组织假如没有法规，就构成不了正常次序。
法规是什么？
就党和国家而言，法规就是纪律和法律；就单位而言，法规就是规章制度。
对党员干部来说，守法规就是根据党纪国法工作，根据规章制度办事。
只要守好法规，使党纪国法和规章制度得到切实实行，才能保证正确干事，不做错事；保证党和国家大政方针更好地贯彻落实，各项工作正常有序推动；保证党和人民利益不受侵害，各项事业正常进展。
何谓敢担当？
敢担当，就是敢于担当本人应尽的责任，工作有胆识、有魄力，面对困难，敢闯敢试；关键时辰，挺身而出。
党员干部之所以要敢担当，是由于我们的事业进展面临着很多风险和挑战，会遇到很多困难和问题，尤其是对河北来讲，我们既面临全国“三期叠加”的普遍冲突，又面临结构性冲突突出、大气污染严峻的特别问题，顺应新常态压力更大、任务更重。
假如没有敢担当的胆识和魄力，没有敢担当的士气和行动，我们的坡就难以爬上去，坎就难以迈过去。
只要敢于迎难而上，破解各种难题，全面小康才能顺当实现，河北绿色崛起才能成真；个人也才能有所作为，有更大收获。
守法规和敢担当并不冲突。
首先二者的目标是全都的，都是为了履职尽责，为了人民幸福，为了事业进展。
其次，二者是相辅相成的，守法规前提下的敢担当，才是真正的担当，担当的结果才会利国利民；而只要敢担当，才会更好地履行岗位职责，体现法规的价值。
实践也证明，干部出问题，都是出在不讲法规、不讲章法上，而不是出在敢于担当、勇于做事上。
焦裕禄、孔繁森这样的先进人物，哪一个不是既守法规又敢担当的典范？
把守法规作为不干事的理由，该作为不作为；把敢担当当作不守法规的依据，肆意妄为，都是错误的，不行取的。
怎样才能做到既守法规又敢担当？
首先是增加主旨意识。
全心全意为人民服务的主旨意识，是党员干部盲目做到既守法规又敢担当的思想源泉。
有了全心全意为人民服务的意识，党员干部就会盲目守法规，不做损害人民利益的事，就会自愿为人民的幸福敢担当、敢担任。
其次是强化制度激励约束。
对不守法规的人严加惩戒，使任何人都不敢触及法规的“高压线”；对既守法规又敢担当的党员干部，要褒奖重用，一直坚持正确的用人导向。
再次是营造良好社会氛围。
要通过舆论宣扬，澄清一些人的错误熟悉，使守法规、敢担当的党员干部得到应有的敬重和褒扬，成为人们学习的榜样，努力营造鼓舞党员干部既守法规又敢担当的良好社会氛围。
6.学肃反,深挖两面人,谈心谈话记录范文
内容是五方面：
1、政治思想？
2、工作状况？
3、家庭生活？
4、身心健康？
5、谈心记录一、部队谈心记录范文一览谈心记录时间：
20xx年x月x日地点：
一班参与人：
王XX、刘XX谈话主题：
新兵怎样克服想家思想，安心本职，在部队安心工作.谈话内容：
掌管人（指点员）：
同志们，今日是中国传统的节日，除夕，新的一年来了，我们作为部队里新奇的血液刘XX：
我是刚入伍的新战士，今日是传统的节日，我却已经来到了部队，今日我很想家，所以工作表现不乐观王XX：
我和他有着同样的思念，我从没有离开过家，离开过父母掌管人：
同志们，你们虽然远离了父母亲人，可是我们部队的大家庭里也有暖和还有我们的职责是神圣的，你们要晓得，一家不圆换来万家圆！
你们多么的光荣啊。
二、其他内容1、近期工作状况。
2、近期生活状况。
3、战友、上下级关系处理状况。
4、近期父母家庭状况。
5、恋爱状况。
6、对表彰嘉奖、推选先进的看法。
7、对领导或同事的看法。
8、对改进工作的建议。
9、对相关业务学问、技能把握状况。
7.任职前谈话记录怎样写
（一）职务晋升或工作调动时，进行必要的廉政训练；
（二）有不廉洁行为或者违纪苗头，需要提示或者关心训练；（三）有群众反映或者信访举报一般问题，需要进行诫勉谈话；（四）有其他需要通过谈话了解和处理的问题。
第七条谈话的对象：
全区各部、办、局、群团、街道等单位的党政次要担任人；重要职能部门或单位的科级担任人。
第八条谈话的组织：
对党政次要领导干部的谈话由区委副书记、纪委书记担任；也可托付或指定纪委副书记、纪委常委进行谈话。
第九条谈话的程序及要求：
（一）承办部门依据把握的状况和工作需要，确定谈话对象，报有关领导审批。
（二）承办部门应当提前以适当方式将谈话时间、地点通知谈话对象。
（三）对职务晋升或工作调动进行廉政谈话的领导干部，在对其审计后进行，谈话后要求其写出廉政承诺，保存在该领导干部的廉政档案中。
（四）需要谈话对象对有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求谈话对象供应书面材料。
（五）谈话对象提出的建议和看法，可以接受的，应当接受，并准时将接受状况告知谈话对象。
（六）谈话结束后，承办部门应做备忘性记录，记录谈话的时间、地点、次数、谈话人员、谈话对象等基本状况。
无特别需要不记录谈话内容。
（七）受领导托付、指定对有关谈话对象进行谈话的，事后应将谈话状况向授权的领导报告。
第十条对谈话人员的要求：
（一）将谈话的内容、要求明确地告知谈话对象。
（二）重现实，重证据，重调查讨论。
（三）不准打击报复，不准假公济私，不准向谈话对象提出不正值要求。
（四）不准向谈话对象泄露信访举报人的单位和姓名，不准将信访举报件或者谈话对象不宜阅读的其他材料给谈话对象阅看。
（五）留意保密，不得向外泄露保密的谈话内容。
第十一条对其他干部的党风廉政训练谈话活动，由各级纪（工）委结合实际，参照本方法实施。
1任职前谈话一、盲目摆正位置，正确对待组织支配和个人进退留转今年是市县乡村四级换届选举之年，在这次换届中组织从全县工作大局，并结合你个人实际，给予你新的工作岗位，这是组织对你的信任，更多是对你的期盼。
岗位或许还达不到你的目标、要求，或许又超过你的期盼，但都是组织全盘考虑作出的打算。
总体上我认为你是幸运的。
特殊是我们作为干部，现在又是领导干部要以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待换届中个人进退留转，对升迁要有平常心，安然接受党组织和干部群众的选择。
要愈加感激党和人民的信任，愈加虚心地努力学习，愈加担任地对待责任，愈加严格地要求自己；盲目听从组织支配，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。
干部沟通转岗，是优化干部资源配置、培育熬炼干部的需要。
要正确对待转岗沟通，把转岗沟通作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上制造新业绩。
二、要加强学习，提高履职力量和领导力量学习是一个人的立身之本，是进步的基础。
干好工作、实现抱负、成就事业都需要学习。
我们要盲目树立起终身学习的理念，不断增加学习的盲目性和紧迫感，带头学，并带动干部学，尽力在机关中营造良好的学习氛围，力求学习积累学问，增长才能，推动工作，干出业绩。
一要多看书本、报刊、杂志。
二要多向领导及身边的同志学习。
领导之所以是领导，他肯定有他的独到之处，领导们说话的艺术与做事的风格都是我们学习的榜样。
“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，身边的同志有的已经从事工作多年，他们都有丰富的工作阅历，对我来说这是一笔巨大的财宝，即便是一起刚来的高校生也是经过层层选拔的佼佼者，每个人身上都有本人的闪光之处，都有值得我学习的地方。
三要多向群众学习，在实践中学习。
人民群众是历史的主体，是历史的制造者，是历史前进的推动者。
群2众永久都是我们学习的对象。
从实践中学习，在实践中学习，在实践中虚心向人民群众学习。
我们应当在实践中不断总结阅历教训，在实践不断提高本人的领导力量。
三、加强沟通，增进领导班子分散力和战役力现在你走上新的岗位，上有领导下有同志群众，沟通显得非常重要。
沟通在管理中就如人的血管，假如沟通不畅，就如血管梗塞，其后果是可想而知的。
沟通有助于提高决策的质量，沟通有助于提高干部的士气，沟通促进干部职工协调有效地工作。
假如你没有良好沟通，良好人系关系，领导不支持你，同事不服你，工作开展不顺畅。
所以对同事、上司、下属、群众都要进行良好的沟通。
对你的领导，自动请示汇报，对你分管的工作要善谋善断，对本人作不了主的，多请示汇报，提出本人的建议，供领导者做出决策时参考，或经过沟通，取得上级领导的认可，自行决策。
对下属群众，一是敬重；二是关怀，多些关怀与关怀，多些沟通，建立良好的人际关系和组织氛围，提高干部职工的士气。
要了解员工的需要，关怀员工的疾苦，在决策中就会考虑员工的要求，以提高他们的工作热忱。
对干部职工力量赐予恰当的评价。
对干部。
8.廉政谈话记录怎样写
供参考
党风廉政建设谈话记录
时间：
2021年8月2日
地点：
刘副区长办公室
主持人：
刘丰
参会人员：
叶芬
记录人：
邓芳
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的主旨，关系党的抽象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面对社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济进展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关怀的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特殊是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懒惰，就有可能被腐败分子钻空子，大好成果毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务进展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时辰刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，坚固树立法纪意识、忧患意。
供参考
党风廉政建设谈话记录
时间：
2021年8月2日
地点：
刘副区长办公室
主持人：
刘丰
参会人员：
叶芬
记录人：
邓芳
今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：
党的作风体现党的主旨，关系党的抽象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面对社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济进展的“先行军”，又是易生腐败的高危行业，也是领导关怀的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。
特殊是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懒惰，就有可能被腐败分子钻空子，大好成果毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务进展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的“服务创新年”，你们班子成员务必要时时辰刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，坚固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，盲目抵制腐败诱惑。
要坚持“四管好四无”，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把“防线”前移，不要去碰“高压线”和“雷区”，要做到“三个经得起”：
经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今日谈话内容很丰富，次要归纳起来有以下五点：
一、服务社会经济进展为企业供应良好的公共服务，增加公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
三、增加公仆意识，亲密联系群众，树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设，结合社会私德、职业道德、家庭美德、个人品德训练，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。
五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。
对于这次谈话，叶主任表示：
肯定要根据立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中，从严要求本人，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到“自重、自省、自警、自励”，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，乐观起到好的表率作用。
在严格“自律”的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位担任人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不消失不廉洁的行为。
二0逐个年八月二日
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