美发店员工聘用合同.docx

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美发店员工聘用合同

美发店员工聘用合同

　　篇一：

理发店聘用合同

　　聘用合同

　　上海恒兴造型

　　乙方：

受聘职位：

个人联系电话：

个人身份证号码：

现居住地址：

甲方因工作需要，本着平等、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之（职位）为顾客进行美发行业服务，达到甲乙双方双赢的目的，具体合作事宜如下：

　　一、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。

　　二、本合同于年月日正式生效，至年日止，如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　三、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚（每天200元）。

　　四、乙方之具体工作主要是为顾客服务。

　　五、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。

工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者、甲方有权依据店里的制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

（顾客投诉一次罚50元、返工一次罚100元，当天业绩充公）。

　　六、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质经营店工作。

　　七、甲方每月保底工资元，工资提成如下：

乙方办卡、卡金7%提成，洗护师指定客户产生之业绩30%提成，非指定客户业绩按25%提成。

发型师指定客户35%，非指定客户30%。

划卡指定的客户25%，非指定的客户22%。

　　八、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作开支。

　　九、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳每月200元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回，如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

　　十、员工在本店聘用满两年者，学费报销一半；满三年者，学费全部由本店承担。

　　十一、乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务，奖罚制度与提成，本人接受此合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　甲方签署：

乙方签署：

　　日期：

年月日日期：

年月日

　　篇二：

美发店聘用合同书

　　美发店聘用合同书

　　甲方：

　　乙方：

受聘职位：

电话：

　　身份证号码：

现居住地址：

　　甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。

具体合作事宜如下：

　　甲方：

　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

　　2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。

如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。

工作中如有顾客投诉、返工、

　　工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

　　6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。

帮助乙方学习成长。

　　7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　8.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或（上岗后以每月扣去一定金额的方式）需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。

如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

乙方：

　　本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。

本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　年月日

　　篇三：

XX年美容美发店员工聘用合同

　　XX年美发美容店员工聘用合同书

　　甲方：

（单位名称）_______________________________________________________

　　单位性质

　　乙方：

（员工姓名）

　　员工家庭住址_____________________________________________________

　　员工身份证号码_____________________________________________________

　　甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：

　　一、乙方的工作岗位为；

　　二、本合同期限采取下列的（）几种形势：

　　1、有固定期限。

合同为年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月[续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算]。

　　2、无固定期限。

合同期为年，即从_____年____月___日起开始计算，试用期为___个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。

　　3、以完成_______________（生产工作）为期限.

　　三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。

月工资包括：

基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。

实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。

经甲乙双方协定劳动报酬。

甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。

乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。

甲方发放工资的日期为每个月_____日。

乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。

合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。

　　四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，

　　五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。

乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。

　　六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。

乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直到开除，

　　七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。

（一）在使用期被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的；

　　（五）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；

　　（六）犯有其他严重错误的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方；

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（三）劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同；

（一）在使用期内的；

（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；

（一）患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的；

（二）患病或负伤在规定的医疗其内的；

　　（三）符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的；

　　（四）其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的；

　　（五）法律、行政法规规定的其他情形。

　　十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。

　　十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任（违约金数额在本合同第十五条中订明）。

　　十五、双方认为需要规定的其他事项：

　　十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。

　　十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。

双方必须严格履行。

本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。

　　甲方（盖章）乙方（签章）

　　法定代表人（签章）

　　20年月日20年月日

　　附议：

　　经甲乙双方友好协定以下劳动报酬。

服务个体顾客所产生的服务费用流水：

10000元以下：

　　生客24%；点名指顾客30%

　　10000元以上—XX0以下：

生客26%；点名指顾客32%

　　XX0元以上—30000以下：

生客28%；点名指顾客35%

　　30000元以上—40000以下：

生客30%；点名指顾客38%40000元以上

　　生客32%；点名指顾客40%

　　篇四：

理发店员工合同

　　理发店合同

　　甲方：

理发店

　　乙方：

　　经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同

　　一、本合同期限

　　本合同期限为年，自年月日起至

　　年月日止，时间为一年。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事工作。

　　三、劳动报酬

（1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月15日为发薪日。

（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。

　　（3）甲方规定，乙方每月总营业额达到14000元以上，甲方应付乙方700元的底薪。

如没有达到14000元就按

　　三

（2）所说提成拿.（卡金不算总营业额内，总营业额只属现金消费）

　　四、工作时间

（一）每天早上10点到晚上22点

（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。

休息由甲方定。

　　五、乙方应履行下列义务

　　1．遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方

　　的荣誉和利益。

　　2．热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。

　　3．严格保守甲方的商业秘密。

　　4．乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。

　　六、合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

　　1．试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；

　　2．严重违反甲方公司管理制度的；

　　3．严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1．甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　2．甲方安排从事严重危害乙方身体健康的

　　。

　　（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。

　　1．乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；

　　2．乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。

　　（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

　　七、乙方承诺

　　在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的

　　利益构成损失造成后果的。

人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对

　　自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。

　　八、双方约定的其他事项

　　1．本人医疗费用和在工作中出现的因违反劳动部门安全条例和公司安全操作规程所产生的伤亡费用自负。

　　2．甲方为乙方代扣代缴个人所得税。

　　3．为了对上述合同第六（三）项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交

　　纳保证金500元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。

　　甲方：

有限公司乙方：

　　签字：

　　时间：

　　签约时间：

签约地址：

签字：

时间：

　　篇五：

美发店员工合同协议书

　　合同书

　　甲方：

　　乙方：

受聘职位：

　　个人联系电话：

　　个人身份证号码：

　　现居住地址：

　　甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。

具体合作事宜如下：

　　甲方

　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

　　2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。

如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

　　4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。

工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

　　5、乙方合同期满离开公司，（至少三个月内）不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作.

　　6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。

帮助乙方学习成长。

　　7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

　　乙方

　　本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。

本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

　　甲方签字：

乙方签字：

　　年月日篇二：

理发店员工合同

　　理发店用工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同

　　一、本合同期限

　　本合同期限为年，自年月日起至年月日止，时间为年。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事工作。

　　三、劳动报酬

（1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月日为发薪日。

（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。

　　（3）甲方规定，甲方应付乙方工资每月元。

　　四、工作时间

（一）每天早上9点到晚上21点

（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。

休息由甲方定。

　　五、乙方应履行下列义务

　　1．遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。

　　2．热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。

　　3．严格保守甲方的商业秘密。

　　4．乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。

　　六、合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

　　1．试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；

　　2．严重违反甲方公司管理制度的；

　　3．严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1．甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　2．甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。

　　（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。

　　1．乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；

　　2．乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。

　　（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

　　七、乙方承诺

　　在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。

人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。

　　八、双方约定的其他事项

　　为了对上述合同第六（三）项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证金连本带息一并退回乙方。

　　甲方：

乙方：

　　年月日篇三：

员工合同美发店用人合同

　　员工合同美发店用人合同

　　美发合同表

　　劳动协议书

　　甲方：

________________乙方：

__________________

　　甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。

　　一、合同期限为由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。

即_____年。

　　二、甲方经营需要，安排乙方从事____________________________一职，同时执行_________________职位职责及工作规程。

　　三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。

　　四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_______元整。

（注：

发型助理押下月工资10天，发型师押金为１千元）正常合同期满后全部退还乙方。

　　五、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。

　　六、甲方次月_______日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。

　　七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

　　八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。

　　九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

　　十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：

　　1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。

　　3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

　　1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　3、经双方协商停工无补助超过30天的。

　　4、甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。

　　十三、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

　　十四、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

十五、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

　　十六、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）

　　1、一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金

　　2、一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金

　　3、两年合同可享受30天年假（过年后休）+1000元奖金

　　4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。

　　篇六：

理发店员工合同

　　理发店用工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方写生一致同意，就甲方聘用乙方事宜签订本合同

　　一、本合同期限

　　本合同期限为年，自年月日起至年月日止，时间为年。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方从事工作。

　　三、劳动报酬

（1）甲方确定乙方的工资，按月支付，每月日为发薪日。

（2）乙方的工资由甲方定，按乙方所作营业额去掉一定成本后再按比列提。

　　（3）甲方规定，甲方应付乙方工资每月元。

　　四、工作时间

（一）每天早上9点到晚上21点

（二）甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以适当延长工作时间。

休息由甲方定。

　　五、乙方应履行下列义务

　　1．遵守甲方的各项规章制度，爱护办公设备及机力设备，维护甲方的荣誉和利益。

　　2．热爱本职工作，服从领导，忠于职守，勤奋工作，团结同事。

　　3．严格保守甲方的商业秘密。

　　4．乙方应具备熟练的操作技术，工作中不得造成机械和人身、商品事故，否则后果自负。

　　六、合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同。

　　1．试用期内被证明不适岗的，甲方可以随时解除本合同；

　　2．严重违反甲方公司管理制度的；

　　3．严重失职，泄露甲方商业秘密，对甲方利益造成损害的。

（二）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　1．甲方不按照本公司约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

　　2．甲方安排从事严重危害乙方身体健康的。

　　（三）属下列情形之一，乙方不得自行解除劳动合同。

　　1．乙方未完成交接手续，未清理完所办理的债权债务的；

　　2．乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的。

　　（四）本合同期限届满，劳动关系即终止，甲乙双方经协商一致，可以续订本合同。

　　七、乙方承诺

　　在本公司工作时间有损害公司利益的行为，包括干与公司业务有关的第二职业，以及以不同方式对公司的利益构成损失造成后果的。

人为造成机械和人身、商品事故，由此产生的后果及经济损失，愿接受公司对自己经济责任的追究以及视情节的程度直至接受刑事责任的处罚。

　　八、双方约定的其他事项

　　为了对上述合同第六（三）项中所列情况有所约束，甲乙双方在签订本合同时，乙方需向甲方预先交纳保证金500元，乙方离职时，待六（三）项中所列事项都解决清楚，即将保证