学校情报信息工作总结.docx

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学校情报信息工作总结

学校情报信息工作总结

　　篇一：

学校信息办公室20XX年度工作总结

　　学校信息办公室20XX年度工作总结

　　宣城校区开学前后，信息办公室在校区管委会的领导下，在校本部领导和兄弟部门的大力支持下，经过艰巨努力，按期圆满地完成了工作计划，逐项检查均达到预期目标。

　　一、全力做好信息化基础建设工作

　　1.强行突击，突破信息化建设难关

　　时间异常紧迫、人力严重不足，是信息办公室工作伊始面临的严峻考验。

对此，7月份人员逐步到位后，信息办公室就要求所有到岗人员全部盯在校区建设工地，部分岗位实行“全月无休出勤、24小时工作响应与跟踪机制”，安排极其有限的人力以极高的效率忘我工作。

尤其是教学楼多媒体电子教室的改造任务，信息办公室只投入了仅有的一名人员，全程无休跟踪建设，顺利保障了正式上课。

　　通过两个多月的共同努力，信息化基础建设初步完成，校园网、一卡通、临时图书馆、多媒体电教等重大建设任务均顺利完成。

。

　　为满足学生的阅读需求，临时图书馆组织流通阅览部人员从校本部图书馆调拨图书六千余册，并完成图书选择下架、更改馆藏地等工作。

　　截至20XX年底，宣城校区图书馆馆藏图书3万7千余册、期刊300多种、报纸34份，基本满足第一届2600多学生的借阅需求。

　　完成招聘人员技术培训、读者培训任务、流通阅览借阅服务。

20XX年共办理读者注册2724人，借书17141册，还书11627册。

文献借出占全馆文献借出的百分率月平均约占10%。

　　7.关心政治，顺利保障十八大期间的网络畅通和维稳任务

　　十八大期间，信息办公室积极准备电教设备，保障全校师生多种途径收看、收听十八大会议精神；同时抓紧时间部署好上网认证和日志审计系统，全面掌控校园网舆情，顺利保障了校区的维稳工作。

　　8.多线统筹，信息化一期基础建设全面完成

　　宣城校区信息化基础建设包含数据网、控制网和无线网共三套网络。

在技术复杂、人力极端缺乏、建设周期极短的巨大压力下，信息办公室实行人员统筹、任务统筹、进度统筹，按使用需求急迫性科学合理地划分任务内容和时间进度，顺利实现三网逐步建成、一卡通全面开通、安防监控顺利投入使用、车载pos机应用等各种新增需求得到满足，没有拖校区工作的后腿，取得了空前高效的工作效率。

　　二、信息化服务走上正轨并逐步完善

　　1.校园网建设：

框架体系建设初步完成

　　校园网三网顺利开通的同时，信息办公室逐步建立起了学生网管员队伍；出口认证顺利启用，完美地支持了十八大的政治任务；制定了校园网出口计费方案并得到管委会行政办公会议通过；用户服务大厅正在试运行。

　　2.一卡通：

制卡中心与用户信息服务大厅初步建成

　　一卡通逐步完善服务，初步建成一卡通制卡中心和用户信息服务大厅。

　　针对一卡通与师生生活息息相关的特性，信息办公室大胆创新管理模式，实行周末轮休值班制，确保任何时候都能够响应学生丢卡后挂失、补卡的紧急需求。

　　3.信息系统：

达成统筹建设共识，初步展开建设

　　以教务办和学工办的服务器需求为契机，在管委会的大力支持下，通过主任办公会议，明确了日后信息化建设的统筹规划、统一建设原则，这直接关系到本校区日后的信息化的战略性发展。

　　在管委会支持下，信息办公室已经完成了教务管理、学工管理等服务器、网站防火墙的招标采购工作，并为教务管理系统的投入运行完成了前期技术准备。

　　4.多媒体电教：

在保障应用中强化管理

　　通过开学初期的磨合，目前多媒体电教已经开始进入稳定期。

信息办公室在仅一个人员管理多媒体教室的压力下，通过强化管理，认真科学顺理管理流程，保障了所有课程电化教学的需求。

　　三、规范管理，制度建设齐头并进

　　根据学校“十二五”数字化校园的整体建设规划，结合本校区实际，信息办公室同时重视了制度建设，努力实现规范化管理。

　　开学后的短短几个月内，信息办公室制订了《信息办公室工作职责》、《信息办公室工作规程》、《信息办公室服务承诺》、《机房管理制度》、《关于外校人员使用校园卡管理的规定》、《网络故障报修流程》、《合肥工业大学校宣城校区校园网管理办法》、《合肥工业大学宣城校区服务器托管暂行规定》、《合肥工业大学宣城校区校园网络服务合作协议》、《多媒体教室管理暂行规定》、《多媒体管理服务指南》、《宣城校区校园网计费暂行规定》、《校园卡系统及用户管理暂行规定》等十多项管理制度和工作流程。

　　四、做好下年的年度预算，并积极筹备校区二期信息化建设

　　对于宣城校区而言，20XX年是又一个建设年，而且初期建设的整体规划将直接决定了校区日后的发展方向。

因此，20XX年的年度预算必须站在更高的高度、具有一定的时间纵深考虑。

对此，信息办公室按照数字化校园统筹规划、统一建设的原则，着力避免信息化建设中最为忌讳的“添油战术”，认真设计近年内的整体需求，并在基础建设项目中为日后的建设打好坚实的基础。

　　篇二：

学校安全情报信息制度

　　花市小学安全信息情报制度学校的安全事故关系到千家万户，是代表最广大人民群众根本利益的大事。

为了及时掌握境内敌对势力、非法宗教势力、民族分裂势力和“法轮功”等邪教组织渗透破坏情况，对重点人员底数清、情况明、控制有效，无“法轮功”等邪教人员在校园及周边寻衅滋事。

为此特制订建立校园安全情报信息制度,注意发现和掌握本校园内部的不安定因素,对容易引起纠纷、导致矛盾激化的问题,做到心中有数,对重要情况和重要信息及时上报主管部门和公安机关,掌握安全工作的主动权。

（一）组织领导

　　组长：

孙文柏

　　成员：

刘伟段绍雨余仕仁段绍雨刘玉婷各班班主任

（二）工作职责

　　1、加强防邪、防毒、防黄、防赌教育和转化工作。

　　2、坚持“旗帜鲜明，制度明确，有效处置”方针。

　　3、制定“四防”方案。

　　4、建立“四无”校园。

　　（三）考核方法

　　1、贯彻上级“四防”工作方针、政策不力扣1分。

　　2、没有具体措施和教育活动扣1分。

　　3、对邪、毒、黄、赌情况摸排不清，采取措施不力扣2分。

　　（四）实施方案

　　校内发生重大事故，学校应必须及时上报教委备案，必要时与当地政府、派出所联系。

充分发挥学校各部门的作用调动一切积极因素，广泛搜集治安保卫情报信息，及时报告安全办、德育处或校长室。

情报信息要及时、准确，不瞒报、不漏报、不错报。

严格落实“首遇”制度。

校安全工作领导小组对信息要整理、登记，及时搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高情报信息的质量，逐级上报治安情报信息。

值班教师、护校队和各班安全联络员、学生会每天要及时上报出现的安全隐患。

　　花市小学20XX年10月

　　篇三：

学校工作总结

　　近年来，学校始终坚持“德育为首、教学为主、育人为本、培养技能、服务经济”的宗旨，抢抓国家大力发展职业教育的良好机遇，不断调整办学思路，适应市场需求，改造专业结构，广泛开展校企联合办学，进行订单式培养，就业有了可靠的保障。

学校先后与*******公司等国内多家知名企业签约联办，共安置就业学生600多人，稳定就业率92﹪以上。

今年学校开设高等教育对口升学专业、国家统招高职专业、校企合作办学专业、校校联合办学专业四大类共计8个专业。

　　目前，学校基础设施完备，有焊钳实训基地一处，4个实训车间，多媒体报告厅、电子备课室、绘画室、舞蹈排练厅各一个；音乐室三个，装配有钢琴一架，电钢琴25架，脚踏琴30架和各类管乐器；计算机教室四个有微机200台，多媒体教室两个；装配电子电工实训室四个，机电技术实训室两个。

另外，去年我校积极争取“20XX年度中央财政支持职业教育实训基地建设项目”，总投资140万元，计划建设机电技术专业、机械加工专业实训基地各一个，设备全部安装到位。

可满足各专业学生实习实训需要。

　　学校环境优美、设施完善、师资力量雄厚、办学条件一流，为有志青年升学、就业提供了一个良好的平台。

在十二五开局之年，争取实现一年打基础、二年上规模、三年晋省重、四年再提高、五年跻身国家级重点职校行列的目标。

　　二、学校工作思路与措施：

　　1、指导思想：

内强素质、外树形象，以人为本、狠抓常规，严格管理、突出落实，改变作风、提高效率，一专多能、多元发展，特色办学、整体提高。

　　2、工作思路：

“以管理为重点，以提高质量为核心，以端正学风、教风、校风为突破口，以改变工作作风为抓手，强素质、树形象，寻找有生命力的专业，办好示范性专业，办出自己的特色，提升职专知名度，吸引更多的学生，促进职专可持续发展”为基本的工作思路，推动学校整体工作再上新台阶。

　　三、本期学校主要工作

　　1、以班子建设为重点，加强教师队伍建设。

　　由于教师进修学校的并入，我校领导班子和师资队伍不断壮大。

开学初，学校多次召开校务会议，统一班子思想，对班子成员进行了明确的分工，并对班子今后的工作提出了八点要求。

利用开学第一周升旗仪式组织全体教职工面向国旗和全体学生进行宣誓仪式。

其目的是为了树立老师形象，鼓舞士气，振奋精神，增强凝聚力，展示教师的风采，强素质、树形象。

　　2、加强制度建设，严格规范管理。

（1）、制定并完善各种考核考评管理办法，作为客观公正的评价每一位老师，用制度管理人、约束人，调动广大老师工作的积极性。

（2）、突出过程管理，落实工作职责。

　　为了增强全体教职工爱岗敬业意识，提高教师队伍的职业道德水平和整体素质，学校广泛征求教师意见，先后制定了一系列管理办法，严格职工请销假制度，坚持每天签到与查岗相结合制度，坚持例会制度，从严管理教职工，作为教职工年终考评依据。

　　（3）、加强教职工政治理论学习，学校定期组织教职工集体学习与个人自主学习相结合，教职工每人每期不少于2万字的政治学习笔记，着力提高全体教职工政治理论素质。

　　3、狠抓常规教学工作，努力提高教育教学质量。

　　树立质量立校意识，引进竞争机制，激发教职工的工作积极性，不断创新工作思路，促进教育质量的全面提升。

（1）、开学初，学校教务处、各教研组、教师制定了详尽的教学工作计划，合理安排课程，开学工作有序进行，保障了学校各项工作有序开展。

（2）、主抓招生建档工作，通过全体教职工的共同努力，今年招生全日制新生241名，灵活学制495人，共招生736人，基本完成了上级下达的700人得招生任务。

　　（3）、以突出落实，转变作风，提高效能，内强素质，外树形象为总体目标要求。

　　第一、重点加强教学各环节管理，开学第三、四周集中安排了领导听课周，对每位教师的教学情况进行了诊断，及时进行了面对面的指导，教务处对所有听课中存在的问题进行了大会通报，有力的促进了课堂教学质量的提高。

教务处本期对教案、作

　　业、备课、上课等情况多次抽查，对存在的问题及时指出纠正，使常规教学得到了加强。

　　第二、加强平时检查监督管理，保证了课堂教学质量。

本期教务处各主任和干事分组值周，检查每天每节上课、坐班情况，填写教务日志，每周交主管领导审查签字，基本杜绝了旷课、迟到、早退现象。

　　第三、进行了实训基地设备的安装调试，使新设备早日投入使用，保证了实践课教学的开展。

　　第四、强化学生技能训练。

教务处针对学生技能训练课少的现状，合理为各专业学生安排实训练习时间。

计算机专业在机房上晚自习，机电、电子电工各专业由实习指导老师带到实训室上课，让学生亲自动手操作，带着问题上课，促进了专业技能的培养。

针对明年市级技能大赛，从本期学校就分项目到人，选出参赛选手，进行了重点培养训练，为明年大赛做充分准备。

　　第五、加强三年级高考备考工作。

结合今年“三校生”高考考纲的变化，教务处及时调整课程，并召开了专题任课教师会、学生动员会，学校对高考工作也做了专门计划部署安排，提出了任务目标（本科有突破，高职上线率95%）。

每月定期进行阶段性测试及总结，并指导调整复习工作，使高三高考工作实行动态管理，及时查缺补漏。

　　第六、教职工业务学习。

结合县局安排的教师个人业务能力水平测试，学校各教研组制定了学习计划，个人也制定了学习计

　　划，教务处主要通过抓教研组活动促进教职工业务学习，并印发有关复习资料，从而促使教师业务水平不断提升。

　　第七、加强教研教改工作。

各教研组都制定了切实可行的工作计划，在组内组织学习经验材料，讨论教法、学法，同时在组内开展听、评、议活动，使大家互相学习、取长补短，很好的提高了课堂教学水平。

　　4、学生管理方面，以德育工作为突破口，加强学生的思想道德教育和养成教育。

（1）、开学初，学校组织全体新生进行了为期五天的军训，锤炼了学生意志，培养了品质，为学生在我校更好的学习生活奠定了良好的基础。

（2）、开学第一个月为学校“入学教育月”，政教处、各班主任结合实际情况，针对学生中存在的一些突出问题，进行纪律整顿，纯洁学生思想，为本期各项工作顺利开展开了个好头。

　　（3）、升国旗进行爱国主义教育。

开学初由校长亲自带头在国旗下讲话，为学生上了第一节爱国主义教育课，随后，班子成员轮流在国旗下讲话，将爱国主义贯穿始终。

全体教职工面向国旗和学生集体宣誓，进一步增强了广大教职工的职业责任感。

　　（4）、星期一升旗仪式、课前组织学生集体宣誓，随时随地激发学生爱国热情和学习动力。

让誓言潜移默化的影响着学生在日常学习和生活中得一言一行。

　　（5）、九月份，由团县委和校团委联合举办的“感恩教育报