《党务政工三月份工作总结四月份工作安排》.docx
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《党务政工三月份工作总结四月份工作安排》
《党务政工三月份工作总结四月份工作安排》
四月份工作安排
根据晋南公司要求，现将腾晖煤业三月份党务政工重点工作简要进行总结。
一、主要工作
在党务政工工作中，做到了“三强化三到位”，即强化领导，确保各项工作组织到位；强化宣传，确保各项工作氛围营造到位；强化考核，确保各项工作落实到位。
一是强化基层党建工作，开展了“四强四优”创建活动，下发了基层党支部考核标准，下发了基层党支部工作手册，备齐了“一册五盒”，重点对党支部“三会一课”质量严格把关。
矿党总支坚持每周动态检查一个基层党支部，全月对基层党支部进行排名考核。
二是完成党费收缴工作，对矿领导xx年至今的工资及年薪严格按照标准进行计算并上交集团公司。
三是将档案管理纳入党建工作，完善档案室的硬件设施，购置了文件柜，专用电脑及打印机，列出目标任务清单，积极完善档案各项工作。
四是下发了“深入开展七个一，强化团队执行力”党务政工示范工程，即一旬一培训、一季一考试、一旬一劳动、一月一考核、一月一公示、一月一教育、一月一比武。
每旬至少要对科队级以上领导进行一次培训教育，制定了详细的学习计划，细化学1习内容，利用夜校形式进行培训；每季度要组织科队级干部进行一次考试，对学习内容进行巩固，检测科队级领导干部对每旬学习内容的掌握程度；每旬至少组织机关干部进行一次义务劳动，促进我矿文明创建水平，提升干部职工的团队意识。
按照科长、队长、支部书记三类序列进行分类考核，每月进行一次排名排队，对各序列前三名分别奖励，后三名处罚，年度排名前三名列入后备干部队伍，后三名淘汰降级使用；对每月的各项考核要进行公示，通过食堂门口公示栏、oa系统、考核会等形式进行公示；利用联点包队形式，科级干部每月要对联点区队进行一次形势任务教育，各党支部书记每月要对支部党员进行一次形势任务教育，矿领导班子成员每季度至少要进行一次形势任务教育；每月至少组织一个工种进行技术比武，为腾晖煤业发展提供强大的人力支撑。
五是抓好作风建设，夯实监督责任，健全监督机制，明确各级干部特别是领导班子成员的“一岗双责”，层层签订责任书。
全面实现“三转”，明确职责定位，突出执纪、监督、问责主业，变制度监督为制度考核，督促责任落实，追究违规违纪。
明确监督重点。
紧盯掌管人权、事权、财权、物权的部门和领导干部，坚持每月对重点监管部门动态检查不少于2个，实现监督检查常态化，确保不出事。
六是重点推进“两个深入”活动。
围绕活动内容和问题清单，每周开展一次检查，把检查的重点放到干部作风转变上，放到领2导干部的履职履责上，强化对干部带班、值班及劳动纪律的督查。
做好基础管理工作，建立检查台账、问题台账、考核台账等，按月度对检查工作进行梳理总结通报，起到差缺补漏、提升效果的作用。
七是强化文明创建工作，严格落实“五项教育，五项整治”。
汇编了学习资料，摘录了要点，并通过oa系统下发，分批次的组织学习。
除充分利用广播、黑板报、橱窗以及各类大小会议进行了广泛宣传外，我们还要求矿领导及联点包队干部深入到各区队中，利用周一周三学习时间，进行形势任务教育。
建立了学习签到制度和考核监督制度，对各级人员参加学习情况以及学习笔记进行了督导检查，对无故不参加的人员及组织差的单位负责人进行通报批评、经济处罚，全月共组织了4次学习，并对煤场填充黄土，办公楼墙体进行粉刷，小二楼前进行硬化。
八是全面加强干部队伍建设，努力提升工作质量。
健全了中心组学习机制，下发了中心组学习制度及计划，组织领导班子成员进行一次集中讨论学习，并书写心得体会；加强沟通与交流，对于涉及矿井生产经营、企业改革、人事任免等重大决策和事项，严格按照“三重一大”议事程序，由领导班子集体研究，实行表决签字制。
二、存在的问题
在总结工作的同时，我们也清醒的认识到工作中的不足和差距：
一是我矿地处河津乡宁两地交界处，人员、社区关系复杂，交通不便，造成治安工作、交通安全、稳定工作、工农关系等方3面管理难度大，效果差。
二是基层党建工作基础薄弱，基层党支部书记普遍素质较低、业务能力不强，重安全生产轻党建，党组织和党员作用发挥不明显。
三是空白班组多，在发展党员、入党积极分子培训教育考核上还需要下大功夫。
四是干部队伍作风建设有待加强。
在干部队伍中还不同程度存在着作风漂浮、工作疲塌、工作滞后、推诿扯皮，带班、值班制度执行不到位等现象。
五是面对当前低迷的煤炭形势，职工思想不稳定，酗酒闹事、打架斗殴、故意破坏等现象还时有发生，在职工思想教育方面做的还远远不够，在形势任务教育中注重形式而不注重效果。
六是党风廉政建设方面，存在监督、查办案件、问责力度不够，违反“八项规定”、“四风”现象还时有发生。
七是党务政工工作创新力度不够，特别是在人才的教育培养机制创新上办法不多。
这些都需要我们今后在党建工作的理念、思路和方式方法等方面不断创新并加以改进。
三、下一步工作措施
一是深入推进干部队伍建设，进一步强化基层党支部建设。
引深巩固“五好班子”达标创建和“基层组织提升年”等活动成果，开展“四强四优”创建活动。
认真落实好基层党支部达标活动，矿党总支每周动态检查各党支部不少于2次，每月组织召开一次政工例会，对各基层党支部进行排名排队。
提升基层党支部管理水平。
二是深入推进党风廉政建设，进一步强化廉政建设与中心工4作的融合。
要围绕惩防体系、风险防控和监督检查，做到“两个个融合”。
一是廉政教育要与落实“两个责任”相融合，提高廉政意识。
紧密结合实际，对照责任清单，加强领导，强化考核，建立完善落实主体责任的目标体系和运行机制。
纪检组要在党总支的领导下认真履行党风廉政建设监督责任，强化纪检监察。
二是严查重处要与健全管理相融合，促进廉洁从业。
进一步健全案件检查制度体系，坚持开展拒腐防变每月一课。
同时进一步形成与财务、审计等职能部门办案合力，做到有案必查，有查必果，狠刹贪腐之风。
三是深入推进工团组织建设，将工作的着力点放在调动广大职工的积极性、主动性、智慧性和创造力上。
落实好“去四化”工作，进一步健全困难职工帮扶机制，抓住领导干部和工会干部与困难职工结对帮扶“一助一”不断提高帮扶救助和维权工作的管理水平
四是深入推进党务政工示范工程建设，通过加强典型示范引领，细化完善“深入开展七个一，强化团队执行力”内容，不断提升党务政工示范工程建设水平，不断丰富内涵，督促基层党组织和广大党员牢记使命，把握方向，深入实际，拓展发挥三大作用的领域和空间。
五是深入推进和谐企业建设，把“关心职工疾苦，解决实际困难”作为抓好和谐企业创建的出发点，在工资分配上，坚持兼顾公平，效率效益优先的原则，坚持向一线倾斜，向提高效率效5益倾斜。
把信访稳定工作放到更加突出的位置抓实抓好，建立信访问责制度，建立矛排长效机制，完善矛排队伍建设工作，做好信访预测、预报、处理工作。
把社会治安综合治理工作落实到位，继续推进“六六”创安工程和平安企业建设，确保矿区和谐稳定。
第二篇：
三月份工作总结及四月份工作安排若尔盖县电力公司
xx年三月份工作总结及四月份工作安排
三月份以来，我公司在上级部门的正确领导下，在全体职工的共同努力下，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实公司安全生产相关文件精神，全面强化安全管理，继续抓好了最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了安全保障体系，落实各级人员安全管理责任制，以落实“两票三制”为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点。
从三月一日起我公司全力以赴做好维稳保电工作，在职职工24小时巡逻值守在工作第一线，使我公司安全形势达到了基本稳定。
现将3月份工作进行简要回顾，并将四月份工作目标进行安排。
一、电网负荷。
最高负荷5300千瓦时，最低负荷3600千瓦时，平均负荷4400千瓦时，与上月相比增加万增长率2.8%为。
二、电量情况。
最高电量3900千瓦时，最低电量1500千瓦时，平均电量2600千瓦时，月总供电量1xx千瓦时，日平均供电量与去年同期相比下降，下降率5%为，今年3月份总电量，比去年同期减少2400，下降率5%为。
三、强化基础管理、建立安全生产管理长效机制：
1、强化安全培训，提高职工安全素质。
实践证明提高职工安全素质是预防事故的跟本措施，必须加大力度，不会什么学什么，不懂什么学什么，在今年依据年初制定的职工培训计划，有目标，有针对性开展了各项安全培训活动，组织职工对初期火灾的扑灭、安规、调规培训。
2、切实搞好了危险点分析预控防患于未然。
根据过去和现在已知的情况，对作业中存在的危险点进行分析，判断和推测，充分发挥职工的作用，深入持久的开展好危险点分析预控工作，求真务实，抓出成效。
四、四月份工作安排：
为全力推动公司安全管理工作再上一个新台阶，根据同业对标和国家“十一五”发展规划，结合公司实际，主要做好以下几项工作：
1、抓好线路设备运行维护，及时消除事故隐患：
加强对设备日常的维护管理。
认真开展“三定”巡视工作，确保落实到位，对应该发现的缺陷隐患应及时掌握。
并根据负荷的变化情况和季节性特点对多发性、危险性事故开展有针对性的专项安全大检查，采取预先防范的措施，保证设备的健康运行。
对各个变电站的老旧设备进行检修或更换。
2、要紧紧围绕“三要六查”（要吸取事故教训，查思想认识，查责任落实；要学习规程规定，查规章执行，查遵章守纪；要强化安全管理，查隐患治理，查预案落实）制定具体计划和安排，继续对本公司辖区线路设备中存在的安全整改力度，决不放过一个隐患，不留一个死角。
3、继续对电网设备进行巡查及负荷、温度的测试。
4、继续做好线路通道清理工作。
5、做好各种突发性事故的应急处理。
6、对电网设备存在的缺陷进行处理。
若尔盖县电力有限责任公司
xx年三月十六日
第三篇：
三月份工作总结及四月份工作安排随着春雷声声，春雨绵绵，
二、三月份的工作即将结束，现对整个
二、三月份我班所开展的各项工作进行小结：
一、教育教学
1.主题活动《你的家，我的家》，在主题活动中，我们一方面与幼儿一起探究家的外观与内部结构，透过探究家庭成员与家庭的关系，进一步了解居家生活以及家人之间的感情，另一方面带领幼儿观察认识家附近的环境，学习邀请别人来家做客，在这个过程中学习担任小主人与小客人的不同角色，体会如何善意地招待别人，将礼貌教育落实在生活中，三月份工作总结及四月份工作安排。
2.学习新操。
本学期新操包括律动《加加油》、体操和徒手操，律动我们选择了彩穗，重点体现队形的变化，让律动显得更有动感。
二、家长工作：
本月，我班召开了新学期家长会。
为了营造温馨、轻松的家长会氛围。
活动前，我们通过击鼓传花的方式，让每位家长说一说对班级活动的开展，还有哪些地方需要改进的。
通过这次家长会，不仅让家长看到了自己孩子的进步表现，同时也了解了本学期的教学内容，增进了家长与老师间的沟通，使得家园共育更加融洽更加和谐。
本月我园还进行了晨间锻炼和早操评比，在制作晨间器械的过程中，家长们都能够积极的开动脑筋，制作了一些有新颖性的晨间活动器械。
虽然，班上没有拿到名次，但是通过这次的比赛让我看到了家长们的用心，以及孩子们认真做操的态度。
三、卫生保健：
每天都能坚持进行餐具消毒工作，还定时对教室和寝室进行空气、玩具消毒，杜绝了春季传染病的流行，工作总结《三月份工作总结及四月份工作安排》。
四、班级常规工作：
本月，我们每两周督促幼儿和家长共同完成情趣周记，并对幼儿交来的情趣周记进行认真批阅，鼓励幼儿后期记录更加仔细、认真。
同时，督促幼儿养成良好的卫生习惯，要求幼儿每周回去修剪指甲，防止幼儿间抓伤事故的发生。
严格执行幼儿园的消毒制度，做好消毒工作。
三月的天气变化多端，忽冷忽热，让人摸不着头脑。
我们注重幼儿的穿脱衣物，减少幼儿的发病几率，同时提高了幼儿的自理能力，并经常晒被子，做好紫外线消毒工作，减少细菌滋生，保证幼儿的出勤率。
为了让幼儿更加理解爱劳动才是最美的，我班继续开展值日生活动，每位幼儿每周当一次值日生。
结合学做值日生，帮助幼儿学会简单的操作技能和自我服务能力，培养了幼儿有始有终，认真负责的优良品质及为集体服务的责任感。
我们还加强了一日活动中、学习中的教育，因此孩子们的学习、生活已经进入稳定的状态，无论是早晨入园，点心、午餐前后的规则，还是午睡、离园等都有了一定的进步，孩子们正逐步养成良好的学习、生活习惯。
另外，我班还结合3月5日雷锋日，开展了学习雷锋精神的活动。
而且还在3月12日植树节活动中，开展了我为小树浇浇水的活动，同时还把亲手制作的“爱护小树苗”、“我和小树共成长”等标语卡片挂在小树上并合影留念。
五、反思与不足：
我班有一位幼儿在于同伴交往的过程中，方式、方法不是很好。
跟家长交流了很大多次，但是效果不是很明显，还请各位老师支招。
六、4月份工作安排：
1.开展童话剧主题活动《十一只猫做苦工》
2.结合读书月开展对家长开放半日活动。
3.六一节目排练。
4.加强幼儿户外活动量与活动指导，丰富幼儿游戏活动材料。
第四篇：
自来水公司三月份工作总结四月份工作安排自来水公司三月份工作总结四月份
工作安排
三月份工作总结
经公司三月份工作安排、落实、检查，三月份完成主要工作如下：
1、本月主要生产（经营）指标完成情况：
计划数实际数
售水量（千吨）
利润（万元）
产销差率（％）
水质综合合格率（％）100
主要设备完好率（％）
其中××水厂
污水处理厂
污水处理量（千吨）
２、认真抓好公司安全生产工作，与司属各部门签订xx年度安全生产综合目标管理、交通安全管理责任书。
3、三月份供水正常。
本月共修理管道259次，其中修理dn300以上总管2次，完成１１０联动处警16次，查处违章用水5起，总管检漏140km，检出漏点5处，其中dn300以上1处，完成查勘设计图纸315份。
4、针对近期产销差率较高的情况，及时调整公司降低产销差率工作领导小组，召开专题工作会议，对公司营业处提出的降低产销差率方案进行了讨论研究，对会议上明确的工作进行布置，要求相关职能部门抓好落实。
5、××水厂进、出厂流量计送厂家标定；絮凝剂进行了更换，聚合氯化铝的各项投加参数正在摸索和修正。
6、完成公司质量/环境管理体系的内审工作，制定下发xx年质量/环境管理体系管理评审计划；完成司属各部门xx年7月以来建立的各项规章制度的
收集和整理工作。
7、制订公司xx年阳光供水工作计划，发放职工礼仪手册。
8、公司召开了八届三次职代会。
四月份工作安排责任人：
××
1、四月份计划安排售水量3134千吨，利润万元，完成日常财务、统计核算工作。
××负责，计财处实施。
2、抓好公司安全生产工作，确保安全正常供水。
组织一次公司安全生产大检查。
××负责，生产设备处实施。
3、完成原水、出厂水、管网水的全分析检测，管网水监督检测，争取完成水表计量标准考核工作。
××负责，检测中心实施。
4、落实阳光供水工作，加强服务窗口建设和督促检查工作；做好职代会会议精神的落实工作。
×××负责，各相关部门、工会实施。
5、及时完成管道安装的查勘设计、试压、冲洗、验收和管道修理、管网巡查工作，继续抓好水表发放、抄表收费、
用水监督管理。
××××负责，设计开发处、营业处、管线办实施。
6、各有关部门完成对内审不合格项的整改工作；做好公司管理评审相关资料的准备，本月开展管理评审。
××负责，企管处实施。
7、对各部门安全生产管理情况及公司安全生产会议精神落实情况进行检查。
××负责，企管处实施，各部门配合。
8、继续抓好gis管网地理信息系统方案的实施工作。
××负责，管线办实施。
9、开展岗位设置、测评工作。
××负责，总经办、企管处实施。
xx年三月三十一日
第五篇：
11三月份生产技术工作总结及四月份工作安排三月份生产技术工作总结及四月份工作安排
一、三月份生产技术工作总结
1、由于受皮带大巷正前顶板的变化，考虑顶板支护难度，3月9日集团公司李总办公后，重新确定皮带大巷施工方案，由原来施工煤库，改为直接施工皮带大巷，从环节上减化了系统，最根本解决了巷道过风化带和将来施工煤库过风化带的难度。
设计进一步进行了优化。
2、对皮带大巷改变设计后拐弯施工，进行了方案比较，设计施工了皮带大巷交岔点，现场进行了监督指导，目前进展顺利，顶板得到有效控制。
3、回风大巷按设计要求，拐两个弯，由架棚支护改为锚杆支护，在施工期间安装了顶板离层仪，对顶板进行了监测，工作面遇断层后，及时改为架棚支护，采取措施，实现了安全管理。
4、5-103切巷刷扩按计划完成，在两个月的切巷刷扩过程中，顶板支护有效，为以后的切巷支护方式的选择，参数的确定提供了科学依据。
5、一采区皮带巷四贯眼施工，受风化带影响，采用架棚支护，对棚腿进行了加固，棚腿下垫钢板，边施工边浇灌，安全通
过了风化带，在二月份过风化带的基础上采取了措施，吸取了教训，杜绝了顶板下沉。
6、5-101工作面未采措施进行了贯彻学习，现场进行了落实，共计铺网22道，钢丝绳13道，施工锚杆6排，锚索三排，三角区一个，前期准备工作全部完成，进入回撤阶段。
7、生产技术方面：
（1）、及时修定了5-103安装作业规程，完善了技术措施，督促队组现场落实，超前支护支设、压力表安装等，确保安装质量。
（2）、重新考虑皮带大巷的设计，及时编写了施工设计通知单，为皮带大巷拐弯开口提前做好技术准备。
（3）、下发了回风大巷拐弯设计通知单，提供技术服务。
8、生产材料超前准备，根据生产计划安排，提前做好了生产材料超前准备，按计划合理准备。
9、严格按规定履行了考核办考核工作，特别是成本考核，建立了专用台帐，对材料员进行了认真考核，每月月底对材料进行了清点，纳入成本管理，考核工作进一步规范。
10、现场管理，重点对一采区皮带巷过风化带、皮带大巷拐弯开口、5-103切刷、5-101施工锚杆等进行了现场跟班，落实措施，进行现场质量监督把关，全月杜绝了顶板事故。
二、存在问题
1、回采队后期安装质量滑坡，没有引起队组的重视，最根本原因是放松了验收管理，队干质量意识上出现了差距。
2、队组制度化、规范化管理不到位，职工的手指口述、现场验收管理有所滑坡，表现在文明生产、材料堆放、小线的悬挂等，不能做到动态达标。
三、四月份重点工作安排
1、继续抓好顶板管理工作。
加强对5-105顶板管理、皮带大巷、回风大巷顶板管理，把措施落实到现场，确保安全生产，杜绝顶板事故。
2、抓好5-101回撤期间顶板管理，强化现场监督，实现安全回撤。
3、抓好5-103回采工作面质量达标工作，重点是抓好初采初放工作，对顶板周期来压、初次垮落步距进行测量，收集资料。
4、继续抓好对付队长验收管理，下现场落实，重点查队干三职带班验收管理，提高动态达标基础。
5、抓职工手指口述，各队组施工地点基本不变，职工手指口述定岗进行管理，旬检过程中重点进行检查考核。
6、提前做好轨道大巷施工技术准备工作，落实措施，进行
生产技术服务指导。
7、根据地面副井工程进展，提前考虑副井开工准备工作，确保安全施工。
生产科
xx年3月26日
内容仅供参考
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