双拥先进个人事迹.docx

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双拥先进个人事迹

双拥先进个人事迹

xxx同志从事财政社会保障工作，能够认真贯彻落实以人为本、构建和谐社会的指导思想和工作要求，把双拥工作当做一项光荣的政治任务，以高度的工作热忱，积极出主意、想办法、抓协调、促落实，为双拥工作的顺利开展发挥了积极的作用。

一是积极落实各项双拥经费，xxx同志能以高度的政治责任感，围绕创建全国级双拥模范县目标，积极落实各项双拥政策，将双拥经费全面纳入县级财政预算，xx年县财政共安排各项双拥资金xxxx万元，较xx年增长xxx万元，确保了双拥经费按时、足额发放。

二是积极调查研究，探索新时期双拥工作的新路子。

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，双拥工作也应与时俱进，深入发展。

xxx同志为此做了大量的工作，积极调查研究，提出了一系列合理化的建议，取得了良好的效果。

例如在落实军队离退休转地方人员经费的问题上，xxx同志在查阅大量资料的基础上，全面掌握政策，改变以前的预算编制方法，合理测算军队离退休转地方人员经费年度预算，将文件规定应由县财政负担的经费足额纳入预算，xx年共安排预算指标36.4万元，较以前年度提高了xxxx万元，并且随着工资自然增长及其它政策的出台，逐年增加预算。

由于经费得到了保障，军队离退休转地方人员能及时享受到国家各项政策，县财政局社会保障科的工作受到了离退休老干部的一致好评。

，男，1974年9月出生，本科文化程度，中共党员，现任砀山公路分局路政大队副大队长。

1994年7月分配到砀山公路局从事路政管理工作，十多年来，同志一直坚守在路政执法第一线，默默无闻、甘于奉献。

他用秉公执法，勤政廉洁的热情谱写着人生华美的乐章；用忠于职守，尽职尽责的行动为党旗增添新的光彩；用求真务实、临危不惧的作风诠释着新时期路政执法标兵的内涵。

同志连续多年被省市县公路局评为先进工作者。

一、刻苦学习，增强素质

路政管理工作是一项政策性、导向性、涉外性很强的工作，要求执法人员不但有吃苦耐劳的精神，而且必须具备扎实的法律功底，才能更好地开展路政工作。

同志能认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，坚持高标准，严要求，正确认识自己，从世界观，人生观，价值观的高度进行剖析，不断激发提高自身素质的内在动力。

他具有坚定的共产主义信念，在思想上坚持四项基本原则，拥护党的拥护改革开放政策，始终同党中央保持思想上、政治上的高度一致。

同时，该同志自费参加了中共省党校本科法律专业函授学习，丰富了法律知识。

认真学习了《公路法》、《超限运输车辆行驶公路管理规定》、《关于在全国开展车辆超限越载治理工作实施方案》、《行政许可法》等法律法规。

为达到资料管理信息化、办公自动化，对于从未接触网络的他，从零开始认真学习计算机知识。

因工作较忙，没有办法参加正规的培训学习，只好克服种种困难，买来资料，下班以后到办公室里自己摸索，遇到不明白的问题放下架子，第二天虚心向人请教，现在他熟练掌握了计算机知识，为干好路政管理工作打下了坚实的基础。

二、严于律己，以身作则

作为路政大队副大队长，在外人眼里，手握违章超限车辆检查、处理等大权，是一个肥差。

但在工作中，同志视形象为生命，始终坚持着立正身子做人，弯下身子做事的要求。

6月，在全县集中治超检查过程中，他的两名亲戚的运沙车辆因超限被查扣。

当他们满怀信心地找到时，没想到被他一口拒绝了。

气得这两位亲戚见人就说：

我们是你老家的亲人啊！

太不讲情面了。

同志上任以来，像这样找他想沾点光，想法放人情车、罚点人情款的亲戚朋友、同学每月都有，但他们都是乘兴而来，败兴而归。

公生明，廉生威。

常和路政员说：

我们做任何事情，不管情况有复杂，只要有公心，就能挺得住，站得稳。

在治理超限运输车辆中，定期召开座谈会，及时将治超动态宣传出去，使得一些想趁机闹事之徒无隙可寻，治超工作顺利进行。

在路政大队，许多同志都有这样的感觉：

与同志交往，需要严谨和忠诚，但一定会感到自信、可靠；与这样的领导共事，需要全身心地投入，但又会感到充实和愉悦。

因为，从他身上，会得到一种力量，一种不断完善自我、永远向上的力量。

三、忠于职守，干好工作

多年来，同志在路政执法岗位上，无论是平凡的日常上路巡查，还是困难重重的治超工作中，处理每一件路政案，处理制止每一桩超限车辆，都认真负责，严格依法办案，及时处理，从不积压案件。

对车主的询问，他认真听起，耐心细致做好工作，做到自己份内工作的事及时办理，属于份外的事及时向领导、科室负责人如实报告处理。

在治超期间，他能够做到路政人员十不准，不接受吃请、坚持原则。

他带领全体中队人员的共同努力，严格管理，杜绝了大型超限车辆的通行，坚持做到一般中小型车辆，检测过磅，依法予以卸载，对于屡卸屡超的车辆坚决重罚。

同志用高标准严格要求自己，把党性原则、高于一切作为自己的最高情操，作为自己的立身之本。

工作上，扎扎实实，敢于创新；生活中，顾全大局，团结同志；他把自己执着的努力，炽热的激情，辛勤的汗水都奉献给了崇高的路政事业，深得全局同志和社会群众的信任和好评。

四、任劳任怨，多做贡献。

同志由于长期超负荷的工作，过度疲劳，生活没有规律，到10月胆囊炎复发了。

疼痛难忍，但他边吃药边坚持工作，直到月底吃药无法控制才进了县人民医院，第二天做了胆囊切除手术。

手术后第五天他要求出院了，医生根据病情开给他30天休假证明，并嘱咐他按时吃药注意休息。

但他第二天早上8点和路政人员一同到检测站又开始投入了紧张的工作。

路政员见到他，都不敢相信，前几天看望他还睡在病床上，下床都困难，今天来到检测站投入工作，劝他回家休息，他满面笑容回答大家：

没事好了，工作任务繁重，多一个人多份力量，听到这些话每个路政人员都深受感动。

同志多年如一日，主动放弃公休假、节假日，始终坚持与同志们同吃同住同工作。

无论是在骄阳似火、酷暑难耐的夏天，还是在瓢泼的大雨中，他始终坚持带队上路巡查。

在治理骑路逢集和沿途交易的行动中，和路执法大队全体同志一道不怕劳累，散发宣传单，张贴通告，让广大老百姓切实了解到骑路逢集对道路交通安全带来的隐患，并且依靠政府力量将多年形成的骑路逢集的不良习惯得以彻底改变，并做好治理的后续管理工作。

兢兢业业地工作，认认真真地学习，在工作实践中不断学习总结，用学到的知识来指导工作，这就是同志一贯的工作和学习作风。

在日常的工作、生活中同志还有一个坚定的信念：

那就是无愧于自己的神圣职责，无愧于闪闪发光的国徽，无愧于共产党员的光荣称号。

近几年来，财政局领导班子，带领全县财政系统干部职工，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和十六大精神，坚持内强素质，外树形象，爱岗敬业，大力推行财政管理体制和运行机制改革，不断完善各项管理制度，狠抓党风廉政建设，使我县财政工作走在全市前列。

199年以来，连续五年被县委、县政府授予双文明目标管理先进单位、党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位、先进基层党组织和社会治安综合治理先进单位。

团结奋进齐举力优胜劣汰竞风流

我县财政系统有干部职工多人，行使着县乡两级政府“管家”的职责，担负着生财、聚财、用财的使命。

工作的好与坏，直接关系县乡机关运转与社会稳定发展进步。

为了不负人民的重托，局领导从加强自身建设入手，从我做起，勇于开拓、廉政勤政，弘扬正气，把带出一支懂管理、廉洁勤政的过硬财政队伍。

局班子以“团结、民主、实干、进取”为建设目标，通过抓住思想教育，采取上党课、组织学习讨论、定期召开民主生活会等多种形式，提高广大干部职工的思想政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。

通过开展“领导干部如何搞好班子团结，如何坚持民主集中制原则，如何开拓进取，怎样廉政、勤政”等一系列专题讨论，加强班子成员党性教育，增强拒腐防变能力，提高班子的整体战斗能力。

局长处处模范带头。

在财政局的班子建设中，他讲大局、讲团结、讲民主、讲真诚，从自身做起。

处处注意团结同志，与大家坦诚相待，不搞一言堂，坚持群言堂，凡是财政改革、人事、基建等大事，集体讨论决定，不搞一言堂，班子里民主空气浓，班子成员都以工作为重，以大局为重，以团结为重，既分工又协作，按照各自分工，做好本职工作。

同时，大家心往一处想，劲往一处使，使班子具有坚强的凝聚力、整合力、战斗力。

同时，狠抓中层骨干队伍的建设。

局里制定了岗位责任制、考核、轮岗、末位淘汰制、任前戒勉谈话制、离岗审计制等监督制约机制，通过进行不定期抽查和定期检查，促使各项工作得到很好的落实。

仅2XX年全局受到县以上各级表彰的就有人次。

同志还被授予“财政系统先进工作者”称号，镇财政所被评为全省先进财政所。

率先垂范倡廉政堵塞漏洞强管理

财政工作性质特殊，每天与资金往来打交道。

加强队伍廉政建设，就尤为重要。

要带出一支高效廉洁的队伍，打铁先要本身硬，关键在于领导班子。

如何对待手中掌管的钱?

局里制定了财政干部的“五不”原则，即:

“近财不沾，近财不贪,近财心不乱，近财手不伸，近财嘴不馋。

”局里成立廉政领导班子，大力开展“艰苦奋斗，廉洁从政”的主题教育活动，倡导财政干部要“做事上进，做人干净，群众满意，领导放心”，并以局里的先进人物陈志栾等人为榜样，进行对照，找差距。

同时，运用局里违纪违规的反面例子，进行教育，敲警钟，组织观看警示教育片，使人人树立廉政为民观念。

局领导带头严格要求自己，带头遵守，处处以身作则，做廉政勤政的表率。

局机关建立了考勤登记、查岗制度，局领导率先垂范，从自身做起。

为了节约开支，局里对公费报销的电话实行“总量控制，分解到岗，限额报销，超支自负，节余归公，定期公布”，几年来，局领导无一人超标报销电话费，每年局机关节约电话费多元;对车辆管理实行用油定量管理，按出车里程供油，私事用车照章按里程计价，先交费，再派车。

局领导还带头取消了坐单位车辆到市区和县内下乡出差的市内交通费和途中补助。

为了从源头上预防和治理腐败，我局对工程建筑和招待费实行了严格的监管。

去年局里新修了一栋办公大楼，基建工程和办公用具购置从头至尾，实行集体民主决定，严格按合同办事，七个局领导，无人吃施工队和商家一餐饭。

在确定会议室装修过程中，有一装修队给分管工程的局一个红包，她当即予以拒绝。

后来，装修工程通过招标，节约资金余万元。

在公款接待方面，凡开支一律由办公室核实开具接待开餐证明单，实行对口接待，无关人员一律不参加，对没有开具接待开具证明单和超过规定时间报帐的费用，一律不予报销。

局长更是严以律己，带头垂范，有人称他为“”。

某乡一财政所长的亲属求他办事，事后到他家中放下一个红包就走了，没有其他人知道，他还是把钱交给局纪检组，退还给了当事人。

局班子坚持每月集体学习一次，半年过一次民主生活会，会上，每人都要汇报廉政勤政情况，领导们互相还要提意见、建议，负责廉政工作的局领导和监察的纪检领导，要反馈群众意见，敲警钟，教育在前，防患于未然。

我局在坚持正面教育的同时，还加强了廉政监督和查处案件的力度。

干部职工的调动离任，都进行戒勉谈话，并实行审计，发现问题，及时纠处，防止腐败。

局长书记亲自抓局里内部违规违纪的案子查处。

在上级有关部门的帮助下，局纪检组五年来，自查自办案件起，并进行了严肃的处理，为国家挽回经济损失近万元，有力地惩治了极少数人的官僚主义、玩忽职守、腐化堕落、经济违纪违法的行为，也从反面极大地教育了全局的干部职工，人人引起警觉。

同时，不断修订完善各项管理制度，及时堵塞漏洞，加强管理，防患在前，有力地促进了队伍建设。

局领导把政务公开，依法行政，提到勤政的重要议事日程上，并列入局双文明责任制进行考核。

把年度工作目标、政府采购、干部使用、办事程序和领导班子廉政建设等作为政务公开的重点，制定了办事公开制度，廉政建设公开制度等，通过制度上墙等方式，公开了各项办事事宜和行为规范，增强了依法行政透明度，实行政府采购，干部民意测评、竞争上岗，机关进人、吸收党员公示，促进了勤政廉政建设。

对政务公开执行情况，干部职工勤政廉政情况，实行平时抽查、年度评议，将评议结果与年度考核、评先评奖、晋职晋级相结合，有效促进了政务公开的落实。

为规范依法行政行为，我局出台了《关于明确行政执法主体和行政处罚审批权限等问题的通知》和财政监督执法程序。

局领导以身示范，带头学习《行政处罚法》、《湖南省财政监督条例》、《财政检查工作规则》、《会计法》等法律法规，在广大干部中掀起了运用各种形式进行学法的高潮，并组织干部职工分期分批到市财政局进行法律培训，所有人员在市里进行过关考试，百分之百获得执法上岗证。

在执法方面，坚持依法行政。

局领导带头严格执法，上正下清。

在局内部实行内部审计，不讲情面;在外执法，公正无私。

既执法，又帮助被执法单位，进行整改，通过执法，提高被执法单位的法律意识、财会管理水平。

近三年来，我局所作出的行政处理处罚，没有发生一件复议案件。

连续年，被县委政府、市财政局授予普法、依法治理先进单位。

局里依法行政的好举措和经验，受到上级重视，在全市财政系统推广，并在全省财政监督工作大会上，做了依法行政的典型发言。

坚持勤政为民，努力亲民、爱民、安民。

近几年来，我局从省市争来专项资金，为县直单位和乡镇维修和新建房屋，改善了干部职工住宿和办公条件。

对局里的挂钩乡村，更是经常给以关心和支持。

在挂乡帮村工作中，帮助岩桥村架高压线，修变电站、水泵房，为困难户建房屋，解决住房困难。

我局还为乡村送去了大量科技资料、水果苗木，帮村民科技脱贫。

在镇，我局派专人负责联系移民户，帮移民出主意、想办法，栽种水果，搞山地开发，使他们富起来，安心生产，不上访。

当得知乡村村民家被火烧得一无所有，局领导立即在全局动员，号召全局干部职工大家捐钱捐物，送衣送米。

乡遭受洪灾，我局干部职工主动捐钱捐物，伸出温暖的手，尽自己所能，奉献一片爱心。

开源节流为全县改革创新争一流

近几年来，我局大胆推进县乡财政管理体制改革，理顺县乡财政关系，实行县乡两级“分灶吃饭”，对乡镇实行“划分税种，核定收支;超收分成，短收分担;收大于支，定额上解;支大于收，定额补贴;自求平衡，一定三年”的乡镇财政管理体制，并根据财政状况和政策的调整，不断进行了完善。

调动了县乡两级聚财、依法理财的积极性，促进了县乡两级财政收入的增长，确保了党政机关的正常运转，有力维护了社会的稳定。

通过实行预算外资金“收支两条线”管理改革，规范了行政事业单位的经费收支管理，加强了预算外资金管理，每年为财政提供可用财力万元以上。

增加了财政收入，堵塞了漏洞，增强了财政实力，缓解了财政支出的压力。

同时，不断深化财政支出改革，打破传统支出管理模式，完善支出机制，规范运作程序，建立三大中心，堵塞财政资金管理漏洞，从源头加大治理腐败的力度。

2XX年建立了我县工资统发中心，设立工资专户，实行工资银行代发到人。

开展编制、人员清理，确保了工资的及时到位。

2XX年起，以逐步推行政府采购作为财政支出改革的突破口，积极改进公共财政支出的管理办法。

相继制订了采购管理暂行办法、政府采购目录、政府采购工作规程等，重点加强了对行政事业单位车、会、物等经费的支出管理，加大了对社会集团购买力的控制力度，迄今为止共组织集中采购次，节约资金万元。

规范了财政支出行为，有效促进了腐败现象的产生，提高了财政资金使用效益。

2XX年又在试点的基础上，在县直行政事业单位全面推行了会计集中核算，个行政事业单位纳入会计集中核算，取消了各单位银行帐户，强化了会计核算监督，通过中心严格把关，今年1--月份，中心共拒付不合法开支笔，金额万元。

其中：

不符合财务开支的笔，金额万元;违反政府采购管理规定的笔，金额万元;其他违规开支笔，金额万元。

中心银行总户余额达万多元，日平均资金流量万元以上。

规范了支出管理，从源头上控制了乱支滥用现象，有效防止了腐败现象的产生。

在农村税费改革方面，我局把这一工作作为减轻农民负担的重大事情来抓，精心组织，局领导带领全局干部职工深入乡村和农户调查，解决实际问题，制定可行方案，切实减轻农户负担，全县共减轻农民负担万元，有力促进了农村经济发展。

局领导深入调查研究，改进木材特产税征管办法，实行税费挂钩征收，每年比原来增加税收0多万元。

通过深化财政改革，规范财政支出管理，在XX年、XX年两年里，县本级财政消赤减债万元，XX—XX年3年乡镇财政消赤减债万元。