关于工商管理专业更好就业的几点个人看法.docx

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关于工商管理专业更好就业的几点个人看法

关于工商管理专业更好就业的几点个人看法

前些时间，发展委统计了本专业同学毕业时的打算，从统计的结果来看67%的同学选择了就业，其中一些同学已经有了很明确的想法，毕业后干什么都很清楚，这一点很好，有明确的目标就有前进的方向，也会有补充自身能量的动力。

但是也还有些同学虽然选择了就业，但不清楚究竟干什么，在我们专业有这样的困惑是很正常的，而且对就业前景不看好，这也是一个普遍的现象。

但是据我从各资料上了解的情况来看，工商管理专业的社会需求量是很大的，一面有些工商企业主业抱怨说招不到合适的人才，一面是工商管理专业就业难。

我想最主要的还是要从我们自身来找原因，我们在大学里真正学到了些什么东西？

我们毕业时又能够为我们的雇主带去些什么东西？

一个浅显的道理，付出多少收获多少，你为雇主创造多大价值，雇主就给你多少回报，不可能让雇主倒贴。

其实就业难倒不难，关键是薪资能够让我们满意就难了。

前段时间给大家发了一份《2011大学生就业报告暨2011年就业蓝皮书》的资料，不知道大家有没有详细的看一下，在这里，我把和我们相关的剪接了下来，我们来看看透露出了什么样的信息。

麦可思-2007届女性三年后薪资较低的主要本科专业①（前10位）

从这张图表的情况来看，可以告诉我们，最好是不能够往某些行业发展

麦可思-2007届三年内毕业生职位晋升比例较高的本科专业①（前10位）

麦可思-2007届三年内毕业生职位晋升比例较高的高职高专专业①（前10位）

以上两张图表告诉我们，我们工商管理专业虽然刚开始工作时，工作环境待遇不是很令人满意，但是经过一段时间后，晋升空间是很大的，这当然要看你个人的能力了

麦可思-2010届主要本科专业①要求的前3项核心知识

从本张图表告诉我们应该具备什么样的核心知识，之所以找工作难，很大部分原因就是我们不符合用人单位的用人要求，我们并没有掌握过硬的专业知识，我们必须让用人单位看到我们的价值所在，才能够更好的就业。

麦可思-2010届本科毕业生从事的前50位高薪职业①及其对应专业（前3位）

以上图表告诉我们本专业可以从事什么样的工作，可以往哪方面发展，而且还有不错的待遇。

麦可思-2007届本科毕业生从事的三年后薪资较高的职业①（前20位）

上面图表告诉我们一定要选对行，有发展潜力的行业，且能够逐渐带给你理想的回报的职业。

麦可思-2007届本科毕业生从事的三年后薪资较低的主要职业①（前10位）

此图表同样告诉我们要选对行，不能选错了，就像一部电视里一样就算是上错花轿也要嫁对郎，嫁错郎的话那可要影响你一辈子，虽然选错行不会让你痛苦一辈子，但至少也会让你一段时间痛苦，且也会失去其他的机会。

麦可思-对2010届本科毕业生社会需求量较大的职业①（前50位）

以上两张图表告诉我们，学习要结合实际，我们在校园内学习的时候，也要多看看外面的世界，社会上需要什么样的人才，我们就要往那方面发展。

只顾埋头走路，不抬头看前方，终究是要走错路的。

麦可思-对2010届本科毕业生社会需求量增长较快的职业①（前10位）

这张图表说明了社会的需求变化，我们要关注，这其中就包含了一部分就业前景好的方向。

麦可思-2007届本科毕业生从事的三年后薪资较高的行业①（前10位）

这张图表告诉我们，要想工资高，要想买得起房，买得起车，就得选这些职业，而其中的部分职业是何我们专业相关的。

如何做，自己去想！

以上我只是列举了一部分和我们专业相关的一些就业方面的信息，大家要了解得更详细一点的话，建议大家仔细阅读一下《2011大学生就业报告暨2011年就业蓝皮书》，读后你多少会知道平时你该干些什么，为了更好的就业。

总得来说，我们工商管理专业就业是不用愁的，毕业时的薪资待遇也就大约在1800元左右，但是我们发展的后劲十足，晋升空间大，只要你有能力，不愁找不到好工作。

都说就业难，只想外部原因，为什么不想想自身的原因呢？

自己到底在大学里学到了些什么东西，有什么价值能够贡献给你的雇主，想通了这个问题，在对待就业问题上，你就会豁然很多。

一句话，能力很重要，能力不是耍的能力，不是打游戏有多好的能力，而是能够适合岗位要求的能力，针对不同的行业，不同的职业，要求的能力是不一样的，大家应该多关注这些，有目的性的去培养这些能力。

平时不烧香急来抱佛脚，为时晚矣！

在此，就我的了解，并且结合我们专业情况，我推荐三个类型的职位，供大家参考:

一经融证券类

证券业在我国的开展时日已久，并随着时间的推移日渐繁荣，在这个过程中，几乎所有的证券公司都意识到了专业人才的重要性。

当前全国有3000多家证券营业部，证券行业的发展已经初具规模，相对其他许多行业处于领先地位。

所以掌握金融证券业务的专门人才具有广阔的就业前景。

国民经济的稳定增长，政策面的坚定支持，都为我国资本市场的健康发展奠定了良好的环境基础。

股票市场流通市值不管是从现有规模还是从新增规模的角度来看，都在持续扩大，同时新增资金也在不断涌入，这为经纪业务的高速增长奠定了坚实的基础。

现如今，进入证券行业的门槛低，为我们创造了条件，专业现在已并不是局限一个人求得发展的瓶颈了，在一个现代投资银行中甚至有一半以上的人士是非金融经济财务专业的人员，他们专业各异，有机械、通信、物理、法律，然而有一个相同点，他们都是相信自己，不服从命运安排，努力奋斗的人！

专业在这里并不能说明什么了，实际上大学所学的东西与我们的实际工作脱节太大，大到根本无法照搬来用，不具有可操作性，那么最重要的显然已经不是专业了，而是对一个职业、一个行业的热爱、激情、勤奋、执着，这才是最重要的！

下面列举部分证券招聘信息，大家可以上58同城招聘了解更多关于招聘的信息，通过这些信息我们可以了解到社会人才需求情况。

二销售类岗位：

市场营销是经济管理类专业中比较实用的类型,在市场经济逐步完善的今天,对于作为独立经济实体的企业、公司,如果没有专业的市场营销人才,以科学、现代化的营销手段来"做生意",肯定无法在竞争激烈的市场中生存.市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才,能够为企业创造实实在在的财富，只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。

工商管理专业也可以选择这个方向发展，只要你有优秀的业绩，那么晋升速度也就快，在一定程度的时候就可以走上管理类岗位。

三文秘类

文秘是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。

作为一种全球性的职业，文秘工作越来越趋于现代化、科学化和专业化。

它在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用，而且现在对于文秘的要求也越来越高，要求具备多种技能，能够综合处理各种事务。

文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。

作为工商管理的我们来讲恰恰具备了综合管理能力，具备人力，财务，会计，营销等多种专业知识，可以说得上是一种复合型人才，再经过文秘培训，担任文秘岗位，不在话下！

以下是部分文秘招聘信息：

从以上看出，文秘类岗位的工资待遇还是可以接受的，有志趣的同学可以考虑考虑，为了更好的就业，大家应该要有所牺牲的，应该要放弃一些东西的，在今后能够更好地生存下来才是最重要的，早些确定方向，早作准备！

另外大家应该多上招聘网站看看，多了解关于就业方面的信息。

以上观点仅供大家参考！

发展委余亮

2011/10/11