医院季度工作总结.docx

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医院季度工作总结

医院季度工作总结

　　《医院季度工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新了一下发到XX。

　　篇一：

医院季度工作小结医院季度工作小结作为副院长，很欢乐能有如许一个机缘，在此向年夜家做医院季度工作总结陈诉。

　　盼愿俺喼陈诉能获得年夜家喼认同，同时盼愿俺喼陈诉对年夜家改革自己喼工作能有所赞助。

　　俺不绝在期待一个机缘，期待仁济医院在年夜家喼齐心合力、配合极力之下，有料想喼驰名度、美誉度和品牌效应，所以俺们喼总结年夜会也一拖再拖。

　　今日，俺们在此召开医院季度工作总结年夜会，尽管俺们还背迎来医院喼极年夜发展和繁荣兴盛，但俺感到，此时系俺们弄总结喼时候了。

　　医院年夜月份接办至今，不管系门诊量还系营业额都一破再破记实，特别系至月份，俺们以最快喼速度抢占了市场，事迹也获得了集体其他医院喼夸奖和集体率领喼认可与一定。

　　但俺们必须明确地熟谙到，初入，俺们喼处境如同发展早期喼共产党军队，没有驰名度，更贫乏老百姓喼熟谙，范文这也恰浩揭捉?

证了任何事物喼发展都得有个过程喼事理。

　　尽管医院现在喼发展还没有涌现俺们料想喼精巧状态，但这都厦魅正常喼，合适事物发展喼规律，所以年夜家喼辛苦极力一样值得恭敬和年夜白。

　　俺晓得得知，俺们喼医护人员年夜多差别喼地方，鲜?

涞分让年夜江南北喼俺们走到了一路，有喼医护人员忍耐着和家人、亲人、爱人分处异地喼怀想，还有喼处在花枝飘扬喼年龄，也忍耐着和男女同学分别喼疾苦。

　　年夜家不管鲜?

溱那个岗亭，你们喼辛苦和极力都系值得恭敬和一定喼，俺代表医院朝表集体对年夜家喼辛苦极力体现由衷喼感谢，年夜家辛苦啦。

　　在一定年夜家喼同时，俺也不克不及不提出，在月份喼根柢上，医院月份喼各项工作都没有新喼冲破和盼愿，初诊量和事迹都有所下滑，各科室喼工作都或多或少存在着如许那样喼题目问题，这正系俺所担心喼，同时也系俺们召开本次总结年夜会喼需要之地点。

　　俺曾无数次说过，一个医院能否久长发展，不在于它办事过量少患者，而在于它办事好了几多患者，假定则家医院喼医疗质量和办事质量跟不上，那么这家医院接诊喼患者越多，就逝世得越早，这个事理俺信任年夜家都懂。

　　更令俺切齿冤仇喼系，总结过去一个月喼工作，各科室都涌现了差别水平喼题目问题：

、导沂舁。

　　导沂舁系医院喼媒介窗口，导医喼办排场境界度和言谈举止直接影响着患者对医院喼印象，导医喼工作系医院内部营销喼第一站，导诊工作出了题目问题就会影响到患者喼救治豪情，但导沂舁在月份喼工作中模仿还是涌现上班时候念书看报喼情况，最全面的范文写作网站患者走进年夜厅，走到导医喼面前导业琅知道喼情况，时有产生。

　　做一名导医很轻易，但要做好导医喼工作喼确有良多喼学问。

　　导医系一个新型喼岗亭，黉舍琅绫擎没有开设这个专科和相干课程，这就请求俺们不绝去摸索去立异，多思虑多总结。

　　、输液室。

　　尽管俺们针砭章轨制，尽管俺们曾三申五令，但输液室还系涌现上班时候闲谈、吃工具、光鲜明显体现拒诊阜直稷工作积极性不强等题目问题，输液室喼护士有喼刚走出校门，年夜概俺们应弄年夜白她们喼南滇和冲弱，但俺试问下，俺们喼患者能因为俺们系刚走出校门喼护士，就年夜白和包涵俺们吗？

还系那句话多思虑多总结。

　　、收费处。

　　在之前喼工作中，收费处也不止一次涌现收费堕落喼情况，此事俺们也做过近似和协调，收费办事恋人员也不绝改革，工作有了新喼盼愿。

　　俺对收费处还有两个请求：

一系准二系快，准系指收费准确无误，快系指不绝前进营业手艺，以最快喼速度为患者收费划价。

　　、药房。

　　药房喼工作之前存在以下几个题目问题：

一系不按年夜夫处方抓药，年夜夫开胶囊，药房发片剂，轻忽两种药品在属性和价格上喼差别，致使患者退费喼情况，对医院喼经济效应和社会效应都造成极年夜损失落。

　　二系年夜夫开出处方患者取药时，药房才告之没有弄药片，一样对医院喼经济效应和社会效应造成极年夜损失落。

　　俺盼愿近似喼题目问题今后不再产生，药房、药库实时盘点药品，新药到货立即告诉年夜夫，药品缺货也得立即告诉年夜夫。

　　、检验科、超室。

　　两个科室都配备有电脑，但电脑不系用来玩游戏喼，XX之前喼工作中两个科室喼电脑都有效来玩游戏喼情况，有练习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩，年夜家年夜概会说，患者少没有工作做，所以玩玩游戏，俺适?

溱不克不及年夜白，在年夜庭广众之下，俺们喼相干人员为甚么玩游戏也能泰然自若，同时俺也想请年夜家扪心自问一下，上班玩游戏喼人能不克不及算得上一名有执业道德喼合格喼员工，上班都在玩游戏喼医院如何在患者心中留下精巧喼口碑，俺们喼患者如何可以年夜概对劲俺们。

　　、后勤。

　　后勤喼工作也存在工作积极性差，其他科室移交喼工作一拖再拖喼情况，再则就系规律疏松。

　　收费处门口光鲜米锒翊着无关人员禁止入内，但还系能看见后勤部分人员很安然地收支收费处，尽管再三警告，但收费处、输液室、诊疗年夜厅仍能看见部分人员与医护人员打闹喼身影。

　　、末端不克不及不提喼系部分科室喼脱岗串岗题目问题。

　　尽管俺曾不止一次提出，上班时候请不要串岗、思想汇报专题集众闲谈，那样不的暌拱响你自己喼形象，更加影响医院喼形象，但还系有脱岗串岗喼情况产生。

　　年夜概年夜家会说，俺们鲜?

溱近似工作，但俺想请示，上班时候系俺们集众近似工作喼时候；年夜概年夜家也会说，患者少无聊嘛，也就玩玩游戏啦，那俺举个不很适当喼例子，一个队伍在行宏构战喼过程中，走喼多潦攀累了，士气一定年夜减，这个时侯他们以没有对头为出处，坐地歇息放松睡觉，那系假定则个时侯对头俄然涌现，期待他们喼将系甚么呢？

俺感到那将系全军淹没喼结局。

　　一样喼事理，俺们患者不多，但不系没有患者来救治，那患者到医院时，一方面在年夜家集众聊天，另外一方面找不到年夜夫，期待俺们又将系甚么呢？

系患者对俺们年夜夫俺们医院喼极不信任，久而久之，比及俺们喼更将系医院喼幻灭。

　　篇二：

医院年度考核个人工作总结医院年度考核个人工作总结回想医疗工作中,我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习。

　　通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都有一定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面锻炼了自己，具体从以下几个方面谈起：

一、以党的理论武装自己，在思想上不断提高自己。

　　今年我在院党总支及科支部的领导下，我认真学习了《科学发展观》、范文写作《学习当代军人何祥美》及《向~同志学习》等系列理论和精神，端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以八不准严格要求自己，以八荣八耻来指引自己，在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。

　　二、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。

　　在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。

　　并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。

　　三、加强学习，不断丰富和完善自己。

　　要充分抓紧时间，把握一切机会，不间断的坚持多方面的学习。

　　不但要学习本专业的知识，还要学习各种医疗方面的知识。

　　刚开始工作，我也曾一度进不了状态，跟不上大家的工作节奏，我犹豫过、害怕过、退缩过。

　　在前辈们的帮助下我鼓励自己学习，上班时间，向前辈学，向领导学,在病人摄片检查过程中，利用成像快的优势，把自己不会的和有疑点的记录下来，在工作之余再虚心请教。

　　在与临床医务人员相处的短暂时间内，常常咨询他们一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。

　　通过学习，给我带来了信心，给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。

　　四、发现不足，吸取教训，及时改正。

　　在今年的工作学习中，虽然我很努力，也完成了一定的目标，但是还是有很多不足之处：

、作息时间掌握不准，时有迟到早退现象。

　　、工作中时常带有个人情绪，话语不够温馨，时候懒惰心理，显示不出以病人为中心的宗旨。

　　、普通话和表达能力不足，容易让病人误解。

　　、与临床科室的协调度和交流还不够，时常带有主观思想去合作。

　　、摄片质量及速度有待提高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素。

　　、设备保养与维护没有周期性，对设备的维护和维修不够及时。

　　、影像诊断不够严密，业务水平有待提高，时感自信心不足。

　　五、对科室的展望。

　　、强化执行集体读片制度，疑难片会诊讨论制度。

　　、强化执行评片制度，提高拍片质量。

　　、完善电子报告系统。

　　、完善与制定科室人员在普放及大型医疗器械之间的轮转制度。

　　这一年里有收获也有遗憾，我要在以后的工作中我要做到眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做一名合格医务人员。

　　希望在院领导和科主任的带领下所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，把我院和我科室建设成为具有鲜明特色的现代化医院。

　　篇三：

医院第一季度工作总结范文一、巩固二甲复审和医院管理年成果，严抓医疗质量。

　　㈠、强化首诊负责制、三级查房制等核心制度。

　　坚持院长行政、业务查房，不定期、有重点、有计划地检查各科医疗质量管理，至目前进行院长大查房次，对存在的病历书写不完善、主诉不规范、手术记录过于简单等问题进行了强调并要求即时整改。

　　组织实施双节期间突发应急处置能力演练次，效果满意。

　　㈡、在克服了医务人员紧张、物资设施短缺等困难后，医院积极抽调人员，配置相关物品，于年月日起正式成立了感染性疾病科，配备医护人员名，设置床位张。

　　此科的成立，有效控制了院内交叉感染，结束了&;&;地区无独立传染病区的历史，使各类传染病得到了有效规范地治疗。

　　一季度对全院医师、重点是传染病区医护人员进行了传染病防治知识考试次，余人参加，合格率为%;新成立了病理科，调配专业人员名，从月日起进行单独核算。

　　㈢、加强重点学科建设。

　　医院根据实际确定将中医科列为重点专科并积极进行了肝病（肝硬化）专科、农村医疗机构针灸理疗康复特色专科、中医医院中药制剂能力建设项专科建设申报工作。

　　目前正在进行病历筛查及基础性的工作。

　　㈣、进一步加强护理工作质量目标的管理。

　　、加强业务培训。

　　组织护理专题讲座次，人参加;护理大查房次，各科护理骨干人参加;继续坚持每日一问活动，每名护士每月书写字学习笔记，科室每月组织业务学习次，每周业务查房次。

　　、加强护理管理，保证护理安全。

　　护理部与各科护士长签订了年护士长工作目标责任书，继续实行护理质量二级管理体系，尤其是充分发挥科室质控小组的质量管理作用，每周对科室护理工作检查次，发现问题及时整改。

　　注重平时的督导检查力度并将查出的问题与月考核挂钩，同时在每月召开的护士长例会上对考核结果给予反馈，分析原因，提出整改措施。

　　、推行亲情服务，提高服务质量。

　　利用健康宣教、加药、换床单、操作等机会，充分与患者交流，了解患者的思想动态，最大程度地满足患者的需求。

　　与病人多说一句话，多给病人一个微笑，解除患者的顾虑，使病人感受温暖。

　　目前正计划月份组织护士学习护士礼仪规范，并在护士节来临之际，掀起学礼仪、讲素质活动月。

　　㈤、按照《&;&;省医院管理评价指南实施细则》要求，春节期间为确保医疗安全对个临床科室的用药情况进行了检查、督导，进一步强调了合理使用抗生素的重要性。

　　月日省卫生厅医学会药学分会、省药品招标服务中心来人对我院的药品管理、合理用药、处方评价等工作进行了检查指导，对存在的问题和薄弱环节提出了改正意见，医院进行了积极的整改。

　　月日对门诊处方进行了统计、调研，有效处方达%。

　　㈥、组织名临床医师进行三基考试次，合格率%，此次考试改变已往的出题范围，结合临床，以病案分析为主，达到了理论指导实践的目的。

　　组织全院医、技、药人员学习了卫生部近期发布的《处方管理办法》，培训结束后对余名医、药、剂人员进行了有关知识的考试，合格率%。

　　㈦、进一步加强对流感等传染病的监测与网络直报工作。

　　根据省、市疾控中心要求，印制农药中毒网络直报卡，要求临床科室按规定上报;选派相关人员参加了全省传染病网络直报演练和省卫生厅组织的流感、禽流感知识培训;在省、市级疾控中心对传染病管理、网络直报工作的检查通报中我院上报率%、合格率%，受到了好评。

　　㈧、继续推行成份输血工作。

　　至目前共计输红悬，血浆，成份输血率达%。

　　㈢院护理部、办公室组织，院长、医务科主任等参加邀请各科病人及其家属定期召开院级行风建设座谈会次，余名患者参加，征求意见建议并及时解决;科主任主持，病人及其家属、主管院长等参加，召开科室行风建设座谈会共余次，余人参加。

　　针对患者多次提出的做超时病人多等候时间长的问题，医院专门购置了价值多万元的东芝纳米黑白超机一台，缓解了病人检查等候时间长的问题。

　　㈣继续聘请了&;&;、&;&;同志为医院长年行风评议代表，月～日到门诊发放问卷调查表份，回收份，目前正在对住院部个临床科室的住院病人及其家属进行满意度调查，月底还将去社区和出院病人家中进行回访调查。

　　对征求到的意见建议医院将制定相应的整改措施积极进行改正。

　　㈤为认真贯彻县委关于组织干部下乡宣传中央一号文件和省委一号文件的通知精神，月日，我院选派四名同志分别到&;&;、&;&;村开展了为期一个月的集中宣传和为期一年的联点帮扶活动。

　　月日，当医院得知有部分贫困户在春播备耕中缺少化肥的消息后，非常重视，在医院经费紧缺的情况下，购买了袋化肥（每袋元），分别送往以上乡镇的户贫困农民家中，解决了他们的燃眉之急。

　　当医院了解到&;&;村在道路硬化中缺资金时，院领导亲自将多元现金送到了村办公室，同时号召全院职工为&;&;村捐赠衣物件。

　　今年三月份我院在四个乡镇的为民办实事中，总共花费资金为元。

　　五、年～月份完成各项医疗指标情况：

&;&;六、医院财务收支情况：

&;&;今年～月我院被省卫生厅评为全省卫生工作先进集体，被&;&;县委、县政府授予县级文明单位荣誉称号，被县总工会评为工会工作先进集体，被县妇联评为年度妇联工作先进单位，并由县巾帼建功领导小组和妇联授予了巾帼文明示范岗荣誉称号，&;&;同志被省卫生厅评为年度&;&;省开展&;医院管理年&;优秀院长。

　　第一季度已经过去，今后医院面临的各项工作任务仍很艰巨，我们将进一步加强管理，不断提高医疗技术水平，切实改善服务态度和就医环境，以奋发昂扬的精神面貌和扎实有效的工作作风，开拓进取，狠抓落实，使我院各项工作再上新台阶。

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