法让患者受到更好的照顾并在此护理工作中总结临床经验不断改善和提高汇编.docx
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法让患者受到更好的照顾并在此护理工作中总结临床经验不断改善和提高汇编
在我们学校大约有4000多名学生，其中女生约占90%以上。
按每十人一件饰品计算，大概需要360多件。
这对于开设饰品市场是很有利的。
女生成为消费人群的主体。
（二）创业弱势分析
附件
（二）：
现在是个飞速发展的时代，与时俱进的大学生当然也不会闲着，在装扮上也不俱一格，那么对作为必备道具的饰品多样性的要求也就可想而知了。
在上海，随着轨道交通的发展，地铁商铺应运而生，并且在重要的商业圈已经形成一定的气候，投资经营地铁商铺逐渐成为一大热门。
在人民广场地下“的美”购物中心，有一家DIY自制饰品店---“碧芝自制饰品店”。
据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助。
这里有营业员们向顾客们示范着制作各种风格炯异的饰品，许多顾客也是学得不亦乐乎。
据介绍，经常光顾“碧芝”的都是些希望得到世界上“独一无二”饰品的年轻人，他们在琳琅满目的货架上挑选，然后亲手串连，他们就是偏爱这种ＤＩＹ的方式，完全自助在现场，有上班族在里面精挑细选成品，有细心的小女孩在仔细盘算着用料和价钱，准备自己制作的原料。
可以想见，用本来稀奇的原料，加上别具匠心的制作，每一款成品都必是独一无二的。
而这也许正是自己制造所能带来最大的快乐吧。
图1-1大学生月生活费分布
4．WWW。
google。
com。
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大学生政策2004年3月23日
目前，上海市创业培训中心已开办大学生创业培训班，共招收上海交通大学、上海商业职业技术学院等应届毕业生６２人。
法,让患者受到更好的照顾,并在此护理工作中,总结临床经验,不断改善和提高。
2016年妇产科护理工作总结人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在
心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的程度。
我科室一贯秉承人性
化服务，与产妇心贴心，为她们创造一个温馨的分娩环境。
一、人性化服务：
我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。
在
工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教育者、组织管理者及咨询者
等角色，而且孕产妇、病人家属、医生和医院管理者都对护士的工作质量和服务态度提出了
高要求，这就要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。
二、与产妇心贴心：
当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对，
给她们更多的人文关怀，让他们体会到护理人员真诚的爱心。
同时，全面推行一对一陪伴分
娩。
在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇，特别是整个
分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及
生理负担，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。
将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关怀的温暖，并
获得满足感和安全感。
我科自开展人性化服务以来，由于服务质量的提高，受到了产妇的广
泛好评。
新的实践使我们进一步认识到，只有不断改善人性化服务的服务方式，才能不断提
高服务质量。
小编推荐与2016年妇产科护理工作总结关联的文章：
优质护理服务工作总结救护队工作总结及工作计划医院医教科工作总结2016年医院
工作目标责任情况总结血站发血科工作总结医院管理年活动工作总结医院2016年工作总结及2016年工作思路卫生院年度工作总结暨明年工作思路到医院工作总结
篇二：
2016年产科护理工作总结2016年产科护理工作总结一年来，在院领导下和护理部的领导及支持下，在全科护理人员的共同努力下，圆满完
成了年初制定的工作计划和目标。
做到了把提升优质护理服务水平和提高护理工作质量紧密
结合，有效促进了我科护理管理制度化，规范化，护理质量稳步提高。
取得了良好的经济效
益和社会效益。
现总结如下：
一、加强护理人员的业务培训和考试考核，提高护理专业素质。
1．参加护理部组织的全院护理业务讲座10余次，课后即时考试，合格率100%。
2．对科室护理人员按层级进行业务知识，核心制度、应急预案、操作流程、母乳喂养相
关知识等内容进行培训。
全年晨会共提问100余次，业务学习20余次，护理查房12次。
全
年共进行理论考试12次，技术操作12次，合格率100%，护理查房12次，除产假人员，其
余护理人员全部参与。
不仅拓宽了知识面，而且形成了良好的学习氛围，使全科护理人员的
业务知识得到了全面提升。
二、增强安全意识、强化安全管理、规避风险。
1.根据患者十大安全目标的要求，不断加强对全科护理人员安全警示教育重点做了以下
几个方面：
十五项核心制度，特别是分级护理制度，查对制度，交接班制度，抢救制度，安
全输血制度的学习与落实，通过考试看掌握情况，通过工作中随时检查督导看落实情况，做到了人人能够熟知核心制度的内容并落实到实际工作中。
2．各项应急预案的学习与落实，如患者发生跌倒、患者发生输液反应，用错
药、溢洒，发生火灾等应急预案进行了演练。
4．科室备用药品、高危药品及抢救药品的临床应用及注意事项的学习和考核。
5．抢救技术操作：
成人基础生命支持、简易呼吸器、经气管插管吸痰等考核。
6．进行了产后出血、羊水栓塞、子痫前期、新生儿复苏的抢救流程的演练。
通过以上制度、应急预案、技术操作和药物知识及抢救流程的学习，增强了全科护理人
员的安全意识，有效规避了实际工作中的风险，保证护理安全。
三、进一步深化优质护理服务内涵护理部先后派护士长、副护士长到上级医院参观学习，在原有服务项目的基础上，重点
加强了一下几个方面的工作：
1.实行早会护士集体对每一位住院患者进行详细交代当班情况，并进行细致的床头交接，
观察病情；实行入院宣教与阶段宣教相结合。
争取宣教深入到产妇的整个住院期间，让每位
产妇熟知责任护士，拉近了护患关系，收到良好效果，提高了护理质量和满意度。
2.护士长跟随床头交接班，由责任护士对每一产妇和新生儿逐一查看，指导并做自我介
绍。
接班护士提疑问时，夜班护士进行补充。
护士长如发现有不到位的地方，出了病房再点
评、强调，避免引起不必要的护患矛盾。
3.强调手卫生的重要性，看完产妇后必须用速干手消毒剂擦拭双手，再看新生儿，避免
交叉感染。
4.仁爱为本，慎独为魂。
重点加强了护理人员的慎独意识的培养。
产科护理工作风险大，
需要极强的责任心和慎独意识，才能保证护理工作的安全。
5.沟通到位、仔细，以商量、协商的口气与产妇沟通。
说话和气，让产妇和陪人听的
舒服，就会愿意并主动配合我们的工作。
6.宣教到位：
包括入院、出院宣教及健康教育指导及时、仔细、全面，多次多遍直到产
妇掌握。
7.改变了排班模式：
全科共分为6个责任组，每组有一名责任护士上一个月的长白班。
产妇所有的治疗、护理、服药、包括交接班报告都有责任护士完成。
对所有护理的产妇要求
做到“八知道”，杜绝了安全隐患，提高了护理质量。
8.严格执行给药制度，口服药开服到口，介绍药物名称、作用、副作用，并观察治疗效
果，让产妇放心。
9.护士长每日跟随责任组交接班，发现问题及时纠正，每周五全面检查病区护理质量，每周一开会学习，总结上周护理工作，指出不足，强调下周
工作重点，并组织业务学习。
使护理质量得到持续改进。
通过以上工作的开展，多次受到产妇及陪人的口头表扬。
近4个月护理满意度逐月上升，
其中11月份达到100%。
并先后评选出6名护理服务明星，在科内起到良好的模范带头作用。
四、巩固爱婴医院成果，加强母乳喂养管理。
1.入院后，发放宣传资料，告知分娩的注意事项，做好分娩及哺乳的心理准备。
2.新生儿出生后，按母乳喂养常规进行早接触，早吸吮，早开奶，每天均给予正确哺乳
姿势指导，做好乳房异常情况的护理，教会产妇挤奶手法及有关母乳喂养知识的9个问题，
使其知晓率达80%，保证早接触，早吸吮率达90%，母乳喂养率≥80%。
4、根据爱婴医院复审标准，增设专门配奶室、开展了母乳喂养咨询门诊、电话访视出院
产妇母乳喂养执行情况等服务项目。
保证了除有医学指征外是新生儿都能纯母乳喂养至6个
月。
5、母婴分离的产妇，在分离6小时后即开始用吸奶器给予吸奶，以后每3小时一次，吸
出的母乳可拿到新生儿室喂养新生儿。
并详细告知产妇母乳的储存和加温方法，避免了母乳
的浪费，提高了母乳喂养率。
6、提供免费母乳喂养咨询电话，全年共解答有关母乳喂养问题3000余人次。
极大方便
了广大产妇，保证了纯母乳喂养。
五、严格执行消毒隔离制度
1.检查室、治疗室物品分类放置，无菌物品标示清楚，严格执行前出后进原则。
2.压脉带、体温计、湿化瓶一人一用一浸泡。
3.便携式监护仪、产后康复仪、双下肢气压泵、吸奶器、血糖仪用后每日用75%酒精纱
布擦拭。
4.检查室、治疗室地面、操作台面，服药橱等每日擦拭，每周五彻底打扫卫生一次。
5.病房各个房间每日定时通风两次，以保存室内良好的空气流通。
每日晨间护理时用湿
布套扫床，一床一套。
每日擦床头桌，一桌一布。
均浸泡消毒后清洗晾干备用。
6.病房内产妇所带物品较多，分类放置，特别是鸡蛋，统一放于连椅下面靠墙处，地面
每日用含氯消毒液拖地，避免引起产妇刀口感染。
7.病房内严格按照生活垃圾和医疗垃圾分开放置，严禁
混放。
8.被服随脏随换，保持床单位清洁舒适。
9.婴儿车一用一擦拭。
通过消毒隔离制度的严格执行，本年度无一例产妇方生院内交叉擦感染。
六、充分发挥质控小组的作用，采用pdca循环管理模式实现护理质量持续改进。
篇三：
2016年护理工作总结康复科2016年护理工作总结2016年转眼过去，在护理部的正确领导下，共做了如下工作：
一：
更新了护理管理理念：
2016年通过网上培育、外出学习、内部培育等方式开阔了眼
界，改变了以往事无巨细、大包大揽的工作作风，转而向科学管理迈步，为自己提出目标，
全面、科学、细化、创新，使今年科室工作较以往制度化，规范化。
1：
护士进行分层管理，并制定分层管理制度，各层次护理人员都有与之相对应的任职资
格和岗位职责。
并修订工作流程和工作标准，与其岗位职责相匹配，从而优化资源，节约人
力，提高工作效率。
2：
护士进行分层培训，详细制定了各层级护士培训计划、课程安排、演练分工及考核方
法，逐层进行培训及考核，提高护士的专业技能。
3：
绩效考核方面，把护士工作量，工作质量，层级及满意度细化，量化。
把工作表现，
工作量等有机结合，有效调动了护士工作的积极性积极性。
二：
护理质量持续改进更有特色。
1：
为了达到持续质量改进的目的，护理部详细制定了制控方案，从护理文书，用药安全，
输血管理，急救管理等十一种制控标准全面改版制定，为了使护士全面理解现有质量标准，
科室加强质量标准的学习，讨论，重新分组，对照标准，认真检查落实，每月不定时考核，
并与科室绩效挂钩。
2进行全过程的质量控制，经过pdca循环，使质量得到持续改进。
首先了解存在的问
题，根据存在的问题制定制控标准或改进措施并及时对问题进行反馈追踪。
3：
积极组织并开展品管圈活动，通过品管圈活动多次会议，首先制定圈名，创建圈徽，
全科护理人员一起进行主题评价，主题应该是现阶段科室存在的急需要改进的问题，在科室
人员积极参与，人人思考的活跃的氛围下，大家选定了提高患者二便留取率的主题，并最终
解决了二便留取率低的问题。
在我院举行的品管圈大赛中，我科开展的提高二便留取率的品
管活动获医院优秀奖。
4：
我科在5月6月相继开展了星级服务月，护理安全月等活动，预先告知护士此活动的
的目的，方法及奖励办法，使护士服务贴心，注意安全，最终李志心当选科室的星级服务标
兵，刘页当选安全护士，全科人员向先进学习，创造了你追我赶的服务氛围，及护理安全为
第一要素的理念，一年来无护理投诉，纠纷发生。
5：
改进医嘱查对时间，做到上午，下午，白班，夜班，一天4次无缝隙查对，减少了查
对引起的差错。
6：
突出专科特色方面，早会后和康复师一道对新入院或病情稳定需康复病人进行评定，
责任护士指导患者床上床边活动，制作了神经内科常见的功能锻炼方法手册配以图片，让患
者更好的理解功能锻炼的意义和方法。
三：
把握工作方向，迎接医院评审。
1：
于7月分对处置室，抢救室，307病室进行了改造，在护理部及院感的指导下，办公
室，处置室，治疗室物品规范放置，抢救间布局及抢救器械设备统一定点放置，方便急救，
307病室由8人间也改为了2个4人间，方便患者休息。
2：
根据评审要求，完善了专科疾病护理常规，专科应急预案，工作流程，岗位职责，工
作标准等，并进行2次应急预案演练。
。
3：
所有质控单全面改版，多次和科室护士讨论质控单的书写及检查方法，实现应用的平
稳安全过渡。
4：
对高危药，备用药，口服药等固定基数，班班交接，防过期药品的产生，提高应用效
率。
5：
日常护理记录单，护理评估单，护理计划单等护理文书投入使用，为防书写偏差，
护士长及质控员多次共同讨论，共同检查，护理工作更加细化。
四：
5s方面：
科室成立5s管理小组，对科室物品药品，整齐，耗材等定位放置，仪器，
走廊，抢救间，治疗室等可移动物体地标线归位放置。
五：
举办市级继续教育项目1个，皮肤伤口护理新技术暨压疮预防研讨会。
六：
以身作则，打造优秀护理团队。
我做为科室团结协作的纽带，时常提醒自己要有很
强的团队精神，善于听取护士意见，不独断专行，做到言行一致，另一方面信任护士，用人
所长避人缩短，关心护士，设身处地的为护士着想，一年来，所有护士朝气蓬勃，积极向上，
用自己的爱心温暖着每一位患者，众人拾柴火焰高，内五科的护士们团结一心，用自己的实
际行动诠释着“优质护理服务先进病区”的称号。
不足之处：
病房管理不如人意，个别护士对危重病人预见性差，预控工作不到位，这也
是我们明年工作的重点。
篇四：
2016妇科实习护士自我鉴定2016妇科实习护士自我鉴定妇科实习护士自我鉴定由第一公文网整理，妇科工作的护士需要和孕妇或妇女交流，需
要更多的耐心和关心，下面是小编为大家整理的妇科实习护士自我鉴定妇科实习护士自我鉴定
尊敬的院领导：
我是xx同学自0x年x月来本科室实习，在妇产科的实习即将结束，在这一个多月的实
习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格
要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。
对待病人和蔼可亲，
态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。
在此过程中我不断总结学习方法和
临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为
人民服务的崇高思想和良好的职业道德。
我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知
识用于实际。
在老师的指导下，我基本掌握了妇产科一些常见病的护理以及一些基本操作，
是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。
以前在学
校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说
写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，医学教.育网搜集整理所以只
有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。
《妇科出科小结》简介：
妇产科实习已告一段落，由于该科室实行跟班制，每星期一班种，加上实习生还没有考
取护士资格证书，一般不能进行文件书写，这使我有了更多的机会接触临床，了解患者，实
践自我。
在妇科门诊叫号;在产前检查室推算孕期，测量血压，监测胎心;在手术室阴-道冲洗及术
前准备，一切都为我在妇产科的实习开启了一扇光明之门。
/fanwen/1600/产班主要是护理产妇的，我不仅要进行产后切口的红外线照射及中药敷贴治疗，还得推
着一个笨重的按摩仪进行乳-房及子宫按摩，以促进乳汁分泌和子宫恢复。
当然，每天三次的
会阴消毒也是必不可少的。
这些治疗花费了我大部分时间，使我几乎无暇顾及其他，只能在
治疗之余做些短时间的操作，比如接盐水，听胎心等。
相对而言，妇班的工作就比较杂了，主要有吸氧，红外线照射切口，冲洗膀胱，更换引
流袋。
其实产班、妇班的工作没有绝对的界限，都是互帮互助的，比如输液，测体温、血压、
血糖等，都是谁有空就谁去做。
主班主要在产房工作，照顾待产妇，协助生产及母婴健康宣教。
早上除了协助老师进行
婴儿洗澡，测量黄疸值，打疫苗及抽血、测血糖等，还有婴儿抚触，下午便是铺婴儿床和打
包器械。
虽然我还未为人母，但这里所学的一切对我今后如何扮好母亲角色受益匪浅。
以上这篇是妇科实习护士自我鉴定。
就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
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自我鉴定望大家多支持本网站，谢谢!
篇五：
2016年妇产科护理工作计划2016年妇产科护理工作计划1、2016年妇产科护理工作计划一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经
验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20xx年护理计划：
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。
20xx年将严格执行绩效
考核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责
任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规
范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。
制定助产士培训计划，
着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录
整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及
危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技
术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染
1、产房及新生儿室管理：
产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。
助产班人员实行
每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物
品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。
通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的
管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。
并做好各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消
毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，
放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行
带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。
儿科优质护理服务半年工作总结
2016年上半年在院领导的关心、支持下，深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提高护理水平”的工作宗旨，努力开展工作，从根本上改善了护理服务，提高护理质量，真正将基础护理落到实处，做到让患者满意、社会满意、政府满意。
在此期间，我们认真思考，总结经验，克服困难，不断探索。
现将半年来的工作总结如下。
一、加强护理安全管理，为患儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，每月组织护士学习，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强重点时段的管理，大小夜班由两人同时上班，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，提供合适护理人力，保证护理工作的效果和人力的合理安排。
3、加强重点患儿的管理，对新生儿、危重患者现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
4、对重点人员的管理，对实习护士、进修生、新上岗护士加强培训，有高年资护士每月对她们分阶段培训，同时进行法律意识教育及院内感染教育，提高他们的抗风险意识及能力，指导她们严格遵守操作规程，预防院内感染的发生。
5、完善护理文件记录，减少安全隐患。
护士长每天翻阅病历进行检查，督促病历的规范记录，将检查结果及时反馈给责任护士，帮助护士改进及规范。
6、实行有效的病房管理制度,病房消毒措施。
每天早晚消毒治疗室、抢救室、病房、隔离室等，保证科室的护理日常工作。
7、加强院内感染的管理。
指令专职护士负责，细化班次分工，要求护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求做好工作人员手卫生，及时发现薄弱环节，采取措施，有效地预防和控制院感的发生。
二、全面开展优质护理服务。
1、实行包床到护，责任到人。
根据科室具体情况，不断完善改进各班岗位职责及工作流程，细化明确责任护士职责、每日及各班职责、工作重点。
每月进行一次患者最满意护士评选，调动护理人员的服务热情及工作积极性。
以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
2、利用晨会组织学习《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务规范》、《常用临床护理技术服务规范》，让每位责任护士了解掌握服务内涵、服务项目和工作标准。
强化了基础护理的落实，提高了护理服务的质量。
3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解患儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，因为护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。
三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。
1、按照护理质量的标准，规范工作流程，建立操作规则。
监控并记录各种质量指标，以及执行情况。
2、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，认真分析差错发生的原因，讨论纠偏措施，避免类似事件再次发生。
3、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。
四、护患关系和谐
半年过去了，我们科在护理部
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