小学教师资格考试《综合素质》考前冲刺试题.docx

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小学教师资格考试《综合素质》考前冲刺试题

2022年小学教师资格考试《综合素质》考前冲刺试题

注意事项:

1、考试时间:

120分钟,本卷满分为150分。

2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。

3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在密封线内答题,否则不予评分。

姓名:

_______

考号:

_______

一、单选题(本大题共29小题,每小题2分,共58分)

1、下列不属于发生在发过大革命时期的历史事件是()。

A.攻占巴士底狱

B.热月政变

C.通过《****宣言》

D.启蒙运动

2、有人建议对违反学校纪律的学生罚款,朱老师拒绝了。

这体现了朱老师()。

A.乐于奉献

B.因材施教

C.依法执教

D.廉洁从教

3、教师要适合时代发展需要,拓宽知识视野,更新知识结构,持续提升专业素养和教育教学水平,就必须()。

A.爱岗敬业

B.勇于创新

C.严谨治学

D.终身学习

4、鸭绿江的最后入海口在哪个海?

()

A.渤海

B.黄海

C.北海

D.日本海

5、关于我国的岛屿,下列说法不正确的是()。

A.我国最大的群岛是舟山群岛

B.崇明岛是由于长江携带的泥沙在入海口附近堆积形成的沙岛

C.海南岛是因地沉降、海平面上升而形成的大陆岛

D.我国的珊瑚礁岛主要分布在东海海域

6、今年夏天,老李家的三个孩子分别参加了在杭州、昆明和哈尔滨举行的三项体育竞赛。

即男子体操、撑杆跳高和马拉松长跑,已知的情况是:

老大没到哈尔滨去参加马拉松比赛;老三没有参加在杭州举行的比赛项目;在体操比赛中获得全国冠军称号的那个孩子没有到昆明去,马拉松冠军并非他家老三。

你能猜出老李的哪个孩子是男子体操全国冠军吗?

()

A.老大

B.老二

C.老三

D.无法判断

7、下列有关作家、作品表述不正确的一项是()。

A.《变形记》的作者是奥地利作家弗兰茨•卡夫卡

B.《墙上的斑点》是一部意识流小说,

C.《等待戈多》是一部荒诞派戏剧

D.《百年孤独》是一部批判现实主义小说

8、以下关于四大发明的表述,正确的是()。

A.西汉时期蔡伦改进了造纸术

B.唐朝时主要的火药武器有火箭和突火枪

C.隋唐时期已经有了活字印刷的书籍

D.北宋时指南针用于航海事业

9、转基因作物同普通植物的区别只是多了能使它产生额外特性的基因。

早在1983年,生物学家就已经知道怎样通过生物工程技术将外来基因移植到某种植物的脱氧核糖核酸中去,以便使它产生靠杂交方式根本无法获得的某种新的特性:

抗除莠剂的特性、抗植物病毒的特性、抗某种害虫的特性等。

用以移植的基因可来自任何生命体:

细菌、病毒、昆虫等。

根据文意,对“转基因作物”理解正确的一项是()。

A.因环境影响脱氧核糖核酸的变化而产生额外特性的作物

B.能够产生抗除莠剂、抗植物病毒等额外基因的作物

C.一种利用移植其他生命体基因而形成的新的杂交作物

D.移植了其他的生命体基因从而产生额外特性的作物

10、小成脸上有一块较大的胎记,小磊经常嘲笑他,还给他起不雅的绰号,小成很伤心。

对此,教师不正当的做法是()。

A.要求小磊向小成道歉

B.教育小磊要尊重同学

C.告诉小成尽量远离小磊

D.帮助小成学会悦纳自己

11、下列不属于行书的代表作品“三希”的是()。

A.《伯远帖》

B.《兰亭序》

C.《快雪时晴帖》

D.《中秋帖》

12、下面对搜索引擎的“网页快照”说法正确的是()。

A.网页快照就是指把搜索引擎以前拍摄的网页照片显示出来

B.当原始出处的网页被删除后,网页快照还可能显示所查信息

C.网页快照是指用户拍摄的网页照片

D.网页快照是存放在原出处网站数据库中的网页

13、教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排,被学校暂停授课并扣发当月绩效工资,学校的这种做法()。

A.不合法。

侵犯了沈某从事教育教学的权利

B.不合法。

侵犯了沈某获取工资报酬的权利

C.合法。

学校有对教师实施奖励或者处分的权利

D.合法。

学校有对教师实行教育行政处罚的权利。

14、下列做法中,没有违反相关法律规定的是()。

A.小刚的妈妈经常检查他的作业和日记本

B.课间休息时教师王某在教室外面的走廊抽烟

C.教师刘某让没有正确回答问题的学生站者听课

D.教师李某课堂上让未掌握投篮动作的学生反复练习

15、某小学让学生乐队停课参加某公司庆典,公司给予学校一定的经济回报。

该校做法(  )。

A.正确。

可以改善学校办学条件

B.正确。

学校拥有管理学生权利

C.不正确。

侵犯了学生的受教育权

D.不正确。

侵犯了学生的人身权

16、从“所有罪犯都不是有投票权的公民,,推出“所有罪犯都是没有投票权的公民”,是利用()得出的结论。

A.换质法

B.换位法

C.换质位法

D.引导法

17、《水浒传》“醉打蒋门神”“拳打镇关西”两人物分别是()。

A、林冲、武松

B、鲁智深、杨志

C、杨志、林冲

D、武松、鲁智深

18、对搜索引擎的描述错误的是()。

A.搜索英文资料,Google较为合适

B.搜索中文资料时,XX的资源更丰富

C.网络提供的多种搜索引擎在查询范围、检索功能等方面各具特色

D.搜索时,输入的关键词越多越好

19、教师给学生起侮辱性的绰号,可给予老师()。

A.行政处分

B.行政处罚

C.行政处分或解聘

D.行政处罚或解聘

20、瓶画(器皿上的彩绘)《狄俄尼索斯航海》是古希腊()时期的作品。

A.几何形风格

B.东方风格

C.黑色人像

D.红色人像

21、我国《教师法》是在()年起施行。

A.1994

B.1995

C.1998

D.1985

22、19世纪60、70年代,随着光学研究的发展,一个以表现“光”和“色”和谐统一的画派出现了.下列画家中是这一画派代表人物的是()。

A.德拉克洛瓦

B.梵高

C.罗丹

D.毕加索

23、某官员出身微寒,通过科举考试走上仕途,下列选项中,该官员生活的朝代可能是()。

A.西汉

B.东汉

C.东晋

D.唐代

24、从教20多年的李老师教学经验十分丰富,但他还是很注意学习新知识,勇于探索创新,不断提高自己的专业素养和教育教学水平,这说明李老师具有(  )。

A.爱护学生的情怀

B.遵纪守法的自觉

C.团结协作的精神

D.终身学习的意识

25、某小学女生小丽在放学的路上被数名同校的女生扇耳光,施暴者宣称打人的目的是教育小丽,下列说法正确的是()。

A、应追究施暴者的刑事责任和民事责任

B、学校应承担小丽所受伤害的赔偿责任

C、不会自我保护的小丽也要承担部分责任

D、施暴者的监护人应对小丽承担赔偿责任

26、李老师尽管从教多年,但每次备课已然一丝不苟,同一节课在不同的班级往往采取不同的授课方式。

下列对李老师的行为的评析,不恰当的是()。

A.因材施教

B.严谨治学

C.严慈相继

D.潜心钻研

27、对于课堂上有可能引发争议的问题,高老师总是事先进行试验,检验各种假设,并请教相关学者,这突出体现了高老师具有()。

A.独立自主意识

B.团结协作精神

C.求真务实精神

D.人文关怀意识

28、下列规定“国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质等方面全面发展”内容的是()。

A.《中华人民共和国宪法》

B.《中共中央关于教育体制改革的决定》

C.《中华人民共和国教育法》

D.《中华人民共和国未成年人保护法》

29、下列不属于教师的权利的是()。

A.开展教育教学活动

B.评定学生的.品行和学业成绩

C.不断提高思想政治觉悟

D.参加进修或者其他方式的培训

二、材料分析题(本题共3小题,每题14分,共42分)

1、从当班主任的第一天起,俞老师就要求自己做一名孩子们喜爱的班主任每一届新生入校前老师总是从孩子们的“读”写”等细节入手想方设法创设情境孩子们在体验中逐渐学会了阅读,端正了书写姿势。

他还带孩子们到超市体验购物,让孩子们学会选择物品、自觉排队;带孩子们乘坐公交车,学会购票、文明乘车;带孩子们到养老院打扫卫生,做小小志愿者平时,孩子们无论遇到什么事,总是愿意告诉俞老师。

一次外出游学,小涛悄悄告诉俞老师自己有时会尿床,前老师便将小涛安排和自己住一个房间,每到半夜尽早提醒小法上厕所,这成了他俩的秘密俞老师还在班上成立了“少年科学院”,尝试以各种实验激发孩子们的兴趣,有时候为准备一个实验,俞老师要查阅许多资料,充分准备,让孩子们在每一次实验中都有收获。

问题:

请从教师职业道德的角度,评析材料中俞老师的教育行为。

 

2、张老师刚刚走进教室,就只见一个足球飞了进来,正好砸中张老师,一看正是班里的“名人”李明和张军。

教师顿时安静了下来,他们一见砸中老师了也非常尴尬。

张老师看了看他们,又看看全班同学,说:

“球踢得不错,命中目标,得分。

但是下次踢球到操场上去踢。

如果在教室中踢球,我就会亮红牌,把你们罚下场。

”教室里的气氛得到了缓和。

请从教师职业道德角度分析张老师的行为。

 

3、新转来的小强是有名的调皮生,同年级别的班主任都不愿意接收他,而张老师二话没说就同意他转到自己班级里。

开学时,张老师在班会上举行了简单而隆重的欢迎仪式,说道:

“有一位活波热情的新成员-小强,加入我们这个大家庭....”随后,张老师有到小强家里进行了家访。

一开始,小强有所改变,上课捣乱情况几乎看不见了,特别是在张老师的数学课上表现尤为突出:

准守纪律,积极参与课堂互动,可好景不长。

一段时间后,又有其他科任老师说小强上课捣乱。

老师把小强叫到办公室,结合刚学习的内容,对他说:

“小强,老师发现你的数学很棒哦,我这里有几道数学题,想试试吗?

”“3乘0等于?

”“0!

”小强回答得干脆利落。

“10乘50,再乘0?

”“0!

”……小强回答一次比一次声小,“老师,0和任何数相乘都得0”

这时,张老师说:

“刚才做的题目里,有哪些数相乘可以得到一个更大的数,可是因为0的存在,它的最终结果却都是0.你愿意做这个0吗?

”“老师。

我不愿意当这个0!

”小强急促地说,一改刚开始无所谓的态度,“每个同学都应该为班级增光夺彩,做一个有益的“数”。

你说对吗?

”小强点点头......

在随后一段时间里,张老师特别注意观察小强,还根据小强的优势,让其担任了数学课代表。

同时,他还经常向其他科任老师了解情况。

大家都反映小强的课堂表现中,看到了可喜的变化。

问题:

请结合材料,从学生观的角度,评析张老师的教育行为。

 

三、写作题(本大题共1小题,共50分)

1、由新教师成长为专家型教师,会经历一段艰难甚至痛苦的过程,在这一转折时期,教师可能出现各种问题,其中包括职业倦怠。

这些问题如果不能得到很好的解决,有可能会导致教师情绪低落、缺乏意义感、跳槽等问题。

请以“教师职业倦怠对策”为话题写一篇文章,题目自拟,体裁不限(诗歌除外),不少于800字。

 

参考答案

一、单选题(本大题共29小题,每小题2分,共58分)

1、[答案]B

[解析]启蒙运动是发生在17-18世纪的资产阶级的思想解放运动,包含了法国大革命时期,但不能属于法国大革命。

2、C

3、D

4、【答案】B

5、【答案】D

6、【答案】A

7、D

8、D

9、D

10、【答案】C

【解析】教师要采取争取的方法处理学生之间发生的,矛盾,尤其注意才采用公平公正的方式对待学生。

11、B

12、B

13、B

14、D

15、答案:

C

16、A

17、C

18、D

19、C

20、C

21、A

22、B

23、答案:

D

24、答案:

D

25、D

26、[答案]C

[解析]李老师备课的一丝不苟体现的是她严谨治学;不同的班级不同的授课方式,体现的是她因材施教;而她从教多年依然如此,体现了她潜心钻研。

没有体现C选项。

27、C

28、A

29、C

二、材料分析题(本题共3小题,每题14分,共42分)

1、俞教师的做法符合教师的职业道德规范,值得我们提倡与学习。

首先,教师的职业道德规范要求教师要关爱学生,关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正的对待学生,不挖苦,不讽刺,对学生严慈相济,不体罚或变相体罚学生。

材料中俞老师在当班主任之后就立志成为孩子们喜爱的班主任,并且他也真正在生活中做到这一点,孩子们无论遇到什么事情,总是愿意告诉俞老师,知道小涛偶尔会尿床之后便让小涛自己一起住,无微不至的关心小涛。

俞老师的行为体现了关爱学生的师德灵魂。

其次,教师的职业道德规范要求教师要教书育人,遵循教育规律,实施素质教育,循循善诱,因材施教,培养学生良好品行,促进学生全面发展,不以分数作为评价学生的唯一标准。

材料中俞老师善于创设各种教学情境,带学生去超市体验购物,去养老院做志愿者,带着孩子们进行各种实验,在实践活动中教授孩子们知识,激发他们的学习兴趣,实施素质教育。

俞老师的行为体现了教书育人的教师天职。

最后,教师的职业道德规范要求教师爱岗敬业,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献,对工作高度负责,认真备课上课,批改作业,辅导学生。

材料中俞老师总是从细节入手,每次在上课前都会阅读很多资料,进行充分备课准备,为孩子们创设各种教学情境,对工作高度负责。

于老师的行为体现了爱岗敬业的本质要求。

总而言之,俞老师的行为是合理的,值得我们学习。

2、我赞同于张老师的做法。

张老师的做法体现了教师职业道德规范中的教书育人、关爱学生、为人师表。

教书育人中要求遵循教育规律,实施素质教育。

循循善诱,诲人不倦,因材施教。

培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。

不以分数作为评价学生的唯一标准。

案例中,张老师被学生踢的足球砸中,却没有严厉批评学生,而是以机智风趣的语言进行了回应,既提出了自己的要求,让学生发现错误;又缓解了紧张、尴尬的气氛,化危机为转机,充分体现了张老师教书育人的良好职业道德。

关爱学生中要求关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。

对学生严慈相济,做学生良师益友。

保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。

不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

材料中学生踢球砸中老师只是无意之举,张老师能够宽容学生的错误,体现了其关爱学生的良好职业道德。

为人师表中要求坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。

衣着得体,语言规范,举止文明。

关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。

作风正派,廉洁奉公。

自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

材料中,当遇到突发事件时,张老师能够体谅学生,没有严厉批评甚至恶语相加,也为学生树立了一个宽以待人、文明礼貌的榜样,体现了其为人师表的良好职业道德。

3、张老师的教学行为很好地践行了“以人为本”的学生观。

学生观要求教育要做到教育公正,要求面向全体学生,要求教师要平等地对待每一个学生,不放弃每一个学生。

首先,学生是发展中的人。

学生具有巨大的发展潜能,学生是处于发展过程中的人,教师要用发展的眼光看待学生。

材料中,张老师并没有因为小强的调皮捣蛋就放弃他,而是从学习方法、学习兴趣和自信心等方面逐步提高小强的学习成绩,增强小强学习的积极性。

其次,学生是独特的人。

每个学生都有自身的独特性,学生与成人之间具有巨大的差异,教师要针对每个学生的不同特点进行因材施教,才能够产生更好的教学效果。

材料中张老师根据小强的学习数学的优势,因势利导,让其担任数学课代表,体现了张老师把小强同学看作是独特的人的理念。

再次,学生是具有独立意义的人。

每个学生都是独立于教师的头脑之外,不以教师的意志为转移的客观存在,学生是学习的主体,作为教师要调动学生学习的积极性和主动性。

材料中,张老师通过方法的引导和自信心的确立,激发起小强学习数学的兴趣,从而大幅度地提高了小强的数学成绩,同时也促进了其他学科的进步,体现了张老师把小强同学看作是学习主体的理念。

因此,作为教师,在面对像小强这样的后进生时,要结合“以人为本”的学生观,积极地促进学生的全面发展。

三、写作题(本大题共1小题,共50分)

1、四管齐下,克服职业倦怠

当前,中小学教师中普遍存在着职业倦怠现象,严重影响着教师的自我价值认定和教育教学工作。

究其原因,职业倦怠主要是由于动机的缺失造成的。

教师动机的缺失有很多具体的原因,如付出与回报不成正比使他们感到失望,对自主和尊重的强烈需求长期得不到满足而使他们失去信心与热情,工作环境中的人文关怀的缺乏也会使他们的热情消退等。

我认为克服职业倦怠应从下面四个方面着手。

一、薪酬激励

亚当•斯密首先提出薪酬对教师职业倦怠的影响,这在现实中也是合乎道理的。

人们普遍认为。

对代理人最传统、最直接的激励方式是激励性报酬。

教师既有其专业性的一面,同时也有其与常人共同的人性。

激励性的报酬安排表现在两个方面:

一是教师作为一个职业在所有职业收入中所占地位的高低位次;二是教师工资增长机制和激励机制,即建立在从教年限和国家政策基础上的增长和绩效上的激励。

做好第一个方面可以吸引优秀人才从事教育事业,是对在职教师继续从教的激励;做好第二个方面则可以鼓励教师更加尽心工作,提升教师专业素质,从而提高教学质量。

二、晋升制度

晋升是对教师工作与能力的认可,本身就具有激励性质。

专业组织中流行的“非升即走”惯例,越来越影响到聘任制下的教师管理。

制定建立在教龄和绩效基础上的晋升制度,一方面是对教师表示认可,鼓励其继续努力;另一方面也起到挽留教师的作用。

教龄与经验是教师的宝贵财富,学校应当对之提供相应回馈,经验丰富的老教师理应受到更多的鼓励与尊敬。

三、授权与问责

学校应当建立完整的授权与问责机制,以激发教师的自主性与积极性。

思想上和行为上的独立性以及自治是人的基本需要。

人们拒绝在外部压力下做事,尤其是在规则、规章、秩序和最后期限的压力下工作,因为这些外部压力干扰了他们的自治需要。

人在拥有较大自主权时会更加自信、自尊,对自己的表现也就有更高的要求。

通过鼓励个体自主决策,计划自己的行动路线,并对自己的结果负责,可以增进他们的自主与自我决定需要。

问责是对授权效果的监督检查,以激励教师,调动其积极性、发挥其创造性,使其能尽自己最大的努力实现目标。

四、人文关怀

人们总是脱离开人性而只就教师的职业特点强调教师是楷模、是人类灵魂的工程师。

教师的付出被认为是理所当然的,人们对教师为人师表提出过高的要求,使教师常常感到疲惫不堪。

教师也有被满足的需要,而这却常被忽视。

教师是一个情感高投入的职业,情感的高投入及高收益会带来极大的幸福感,但别人往往只看到教师幸福及充实的一面,并不了解教师工作的另一面,即情感高支出的同时,其受到的折磨及挫伤也可能很大。

长期以来的专业特性已经融入到教师的人格特质,使他们极其看重其投入的情感价值以及被人尊重。

但是现在的情况是,教师没有得到应有的尊重和社会地位,他们有时也无法感受到“太阳底下最光辉的事业”所带来的荣耀。

教师的处境危机需引起社会和学校的关注。

就学校范围来看,学校领导对教师的关怀可以有效地激励教师的工作热情。

对教师的人文关怀可以体现在方方面面:

善于倾听;对教师3-作的表扬与支持;多与教师交流;关心教师的家庭生活;重视对教师的培动I等。

这些都可以照亮教师心灵的天空,可以让教师感受到尊重,从而建立起领导与教师之间的信任感。

我们不应拿圣人的标准来要求教师,教师也有自己的需求以及缺点,需要得到社会和学校的关注与帮助。

当他们遭遇到职业生涯发展的瓶颈、产生职业倦怠时,外界的援助无疑是雪中送炭,重新让他们点燃热情之火,助他们顺利走出困境。

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