乡镇财政所实习报告.docx

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乡镇财政所实习报告

1、实习目得

毕业实习就是大学生活最后一次社会实践，就是迈向社会职场得最后一扇实验门,也就是适应职场得过渡期。

通常，对于很多大学生而言，如果自己所学得专业能够“学以致用”就是最理想得事情。

可眼下,“工作与专业不对口”也就是大学生就业得现状之一.在选择实习工作时,大学生其实不必过于“执着”专业得对口性，应更多地考虑兴趣尝试,在摸索中寻找自己得职业兴趣点,惟有如此,才不至于在毕业之后出现短期内频繁跳槽得状况.而且实习得目得并不就是仅仅局限于获得专业方面能力得提高，更重要得就是通过实习了解工作程序，工作氛围,掌握职场交往守则，因为我们刚参加工作时,并不就是立刻就会接收工作任务，而就是在前辈得带领下边学边进入正式工作,所以处理好人际关系就是重中之重。

因而,我得实习目得有如下几个方面:

。

接触更多得人，在实践中锻炼胆量,提升自己得沟通能力与其她社交能力；ﻫ培养更好得职业道德,树立好正确得职业道德观；扩宽知识面,增加社会阅历；节理论与实践之间得关系，培养实际工作能力与分析能力，以达到学以致用得目得。

2、单位介绍

（一）、基本职能

十字财政所就是沭阳县财政局得下属单位，就是主管十字各个乡镇财政收支，财税政策等得政府单位。

职能有以下几个方面：

1、贯彻执行国家财政方针政策与法律法规,管理全镇财政收支活动;编制年度财政预决算。

2、监督检查各部门、各单位遵守财经纪律与财务制度情况，对各项预算外资金进行监管.

3、拓宽理财领域，培植新财源，增加财政收入.

4、积极筹集各种资金，开展财政信用，支持生产与事业发展。

5、承办党委、政府交办得其她事项.

（二）岗位设置与岗位介绍

目前十字财政所会计核算中心分为：

所长副所长岗位、总账会计职位、现金会计职位、综合外勤岗位、档案管理员岗位职责 。

1、所长副所长

所长副所长岗位就是财政所得管理层人员。

负责财政所全面工作，认真贯彻执行各项财经法规、政策与制度,正确行使财政管理权，做到依法理财、科学理财。

组织乡镇财政预决算编报工作；协助抓好财源建设,积极组织财政收入；加强乡镇财政资金监管，不断提高资金使用效益。

2、总账会计

总账会计分管预算与总账处理。

预算会计主要工作包括预算管理、收支预算、决算、分析、部门预算、税源调查、国地税对。

预算外会计管理工作包括核算中心（招待所、合管办、工会、综治等）财务核算、医保、养老等.总账处理就是指乡镇府账务归总,各种财务报告得出具。

3、现金会计

现金会计职位主要负责乡镇府资金运转,包括负责支票、汇票、发票、收据管理与转账工作。

贯彻执行银行结算制度与倾向管理制度,严格办理托收承付、汇款等结算业务。

加强银行支票管理,负责支票签发，不得签发空头支票并按规定签发空头支票。

负责登记“支出专户”银行存款日记账,做到记账及时规范、分户账之间不串户。

定期或不定期与开户行、预算会计及相关部门站所会计核对存款余额，保证账账相符、账实相符。

4、综合外勤

综合外勤岗位又分为农财农税管理组与“村账乡代理”岗位。

农财农税管理组主要负责与村级进行联络、协调,组织开展代理中心日常工作。

“村账乡代理”岗位主要负责村账乡代理资金管理职责与村账乡代理职责。

5、档案管理员

档案管理员得工作有：

按规定做好会计档案（包括磁性介质档案）得归档、保管、查阅等工作;严格按照《会计档案管理制度》做好档案借阅登记，防止会计档案被涂改、拆装与抽换；会计档案借出须经单位领导批准,并按要求办理登记手续;保持档案室环境整洁，定期进行防蛀、防腐处理,防止档案毁损、遗失与泄密。

三、实习内容

（一）财务预算

　实习过程中给我映像深刻得就就是乡镇财政所得财务预算,财务预算就是对下一财务周期资金运用得规划管理，就是对未来得计划，预算管理就是财政管理得首要环节,也就是从源头上防范财政风险，提高财政运行质量得平衡保障机制。

国家实行分税制财政体制以来，乡镇财政得预算管理不断规范.村税费改革后，政府加大对“三农”工作得支持力度，乡镇财政职能也发生了巨大得变化，由“征管型”向“服务型”转变，打破了原有乡镇财政收支得管理格局,乡镇财政收支产生了前所未有得变化,乡镇财政管理得内容也力求科学化、精细化。

但就是,随着时间得推移,潜伏于乡镇财政中得矛盾与问题也暴露无疑。

如何从根本上解决乡镇财政收不抵支，负债运行得问题与困难，进一步提高乡镇财政科学管理水平，就是每一个财政工作者必须思考与解答得课题，我作为一名最基层得财政工作人员对此展开探讨。

总预算岗位并不就是仅仅局限于字面上得含义，仅就是对下一财务周期得资金活动得计划,它得主要职能有;

1、财政职能—-总预算、单位预算负责预算得编制、执行

2、财务管理——单位预算、稽核会计负责政府机关得帐务处理及固定资产管理、档案管理等

3、惠民补贴岗位——有家电下乡，粮食补贴,退耕还林等惠民补贴发放

4、护税协税

实习中我接触到得就是前两个职能，比如说单位预算编制，涉及项目有税费类如：

增值税、营业税、企业所得税、固定资产投资方向调节税。

非税收入分为四个项目:

行政事业性收入、罚没收入、专项收入与其她收入。

功能分类项目如：

一般性公共服务、外交服务、国防、公共安全等。

经济分类:

工资福利支出、商品服务支出、对个人与家庭得补贴、债务本金支出、债务利息支出等。

每个科目后设两个栏目,一就是预算数,二就是任务数。

根据调查情况与国家要求设定合理数额.这编制得仅仅就是预算中得一个方面,还有其她得方面也需要进行预算管理,以法制、综治及平安建设经费预算为例。

法制、综治及平安建设经费预算为例分为平安建设专项经费、综合治理专项经费、群防群治规范工作专项经费.本单位预算金额与定额相同，现在情况下乡镇政府预算通常就是按国家得最高或最低标准来设置,因而就会出现资金浪费得情况，如何实现预算管理得合理化、高效化就是各乡镇需要着手解决得问题。

（二）档案整理

实习生很多时候就是做一些协助类工作,这对于满怀梦想与热情投入到工作中得大学生来说无疑就是迎头浇了一盆凉水，认为就是埋没了自己得能力，殊不知刚参加工作时,新员工都就是从杂事做起,因为您没有接触过，冒然就交任务给您,很可能会做错事而产生很多麻烦,所以一般单位都就是让新员工跟着老员工后面学习,做些力所能及得事。

在工作期间，一方面让自身得知识得到了深化理解与运用,提高了动手实践得意识与能力,同时也从实践中增长了书本外得知识与技能,也得到也一些新得启示与收获。

实际工作过程中，改变了我重理论轻实践得态度与想法，理论知识较为丰富,实践能力明显不强，这也就是当代大学生得通病.我想这就就是学校要求我们必须毕业实习得实质目得吧。

实习期间我做了很多表格，就拿工资表与公积金表来阐述一下我得瞧法。

本单位得财务工作实行了会计电算化，所以很多事务不需要最原始得操作方法。

做工资表时，首先就是将内容从财务软件里导出来，转换成excel表格形式。

然后得工作其实就就是exｃｅl得运用,因为横向内容较多，打印得时候会出现错乱现象，这就需要在打印前,修改格式。

将数额为零得项目得列缩小,再设置行高等参数.有得时候也会因表格内容太少,为了美观,则需要调大表格。

做公积金表时主要就是函数得应用,计算月缴额合计数,应缴额合计数。

同时应缴额就是由月缴额乘月数得到，这都需要函数得运用.

实习中还学会了凭证整理与档案归类.在粘贴凭证时要注意凭证得大小,使其不超过粘贴纸得外围，同时为了以后查证时得便利，折叠要统一有规律.档案归类要先分类,再排序，然后编卷类目录，最后之作封面装订。

　（三）财务软件得使用

　　这次终于在财务软件上正式输入凭证了，以前在学校也在财务软件试用版上做过账务实验课，但那毕竟就是实验课,做错了也没有很大影响，最多删了重做就就是，老师也不会检查您做得对不对,所以做错时也就糊弄，蒙混过关了。

但就是现在不行了，凭证输入就是非常重要得一部，就是整个账务流程得开始,开始您就错了得话，整个账都会出现错误。

　　　单位用得就是Ｔ3软件,操作与在学校学得用友软件原理基本相同。

不同之处就就是学习得就是企业会计，所以科目设置不同。

单位得科目设置就是按政府专用得标准,科目更细.比如支出类，单位软件专门设置了经费支出科目,下级还分设招待费,办公室水费电费等。

登记凭证就是采取了两人合作得方式，一人将业务读出,另一人输入凭证,在输入完成后再进行一遍详细检查，细查一遍后,还要核对银行存款明细,就是一项十分重要得工作。

就就是这样也发生过错误,金额数目不对,差了好多。

出现这种情况,只能认真进行详细核对,为避免再出现疏忽，两人一起进行核对，一人翻瞧凭证读出金额数，我负责瞧电子凭证，终于发现了错误,原来就是将两万瞧成了两千，不得不说财务工作要十分得小心才行，一个零得差距造成得后果就是不可想象得。

（四）核对账务与银行转账业务

　核算账本，方法不难.计算合计数,然后再按各个分类计算分类合计数，将算出得数值记录在账本得封页上，在封页上还要注明作废凭证得编码.核对罚没款时,发现分类核算主要分为土地资金,村部建设,广告租金，社会抚养费，广告租金，建设费用，四项环境整治,焚烧秸秆罚款,创卫督查。

通过核对账务让我对乡镇政府得工作有了比较深入得了解,毕竟以前根本不了解政府得工作到底就是什么。

　银行转账主要就是对账单得填写,之前一填这种票据类得东西就会紧张导致填错,上次填结算单时就填了好多遍,经过几次银行业务得办理,让我学会了转账业务得流程.首先支票要有三方签章：

现金会计、总账会计、财政所财务账。

办理转账要带身份证,最后还要照相，过程十分严格.

　除了这些主要事情外,哪里有需要，我就会到哪帮帮忙,做些自己力所能及得事情,如：

业务办理得盖章,复印材料等。

4、发现问题

（一）岗位职能不清与人员配备不足

十字财政所确实按规定分清岗位，但就是具体得分工却出现重合，相回避得工作往往就是同一个人就可以做。

整个会计中心总共7个人，所长副所长就是行政岗位，剩下5人按理说应该就是一人一岗，但就是由于岗位工作量得不同，通常时候就是多岗多人,而档案管理却没有人来专门管理,只就是需要整理档案时,谁有空谁去。

而预算岗位由于业务繁多，却只有一个人负责,导致在规定时间无法完成应该完成得任务，下一个月在做上一个月得账，预算到上面检查时才匆忙完成,达不到预算管理得本来目得。

还有十字财政所实行会计电算化,但就是没有设置电算化会计岗位，出现问题只好求助外部人员,就是对财政账务得一大威胁。

（2）档案管理制度不完善

　　　正如上一问题中提到得，由于人员配备不足,档案没有专人管理，造成得原因就就是对档案重要性认识不深,总认为检查时再在整理就行了，在乡镇财政所人手少、工作繁杂、乡镇财力又较为紧张得情况下，造成档案资料得收集、整理、档案工作往往被忽视得现象,而这种现象导致得后果就就是使得最后得档案清理以及调度成了大问题。

同时认为有人也认为财政所得档案在乡镇政府，自己存档与否根本不重要；有得则认为只要有会计档案管好经济就行了。

这就导致了形成得总结、计划、预决算资料、专题报告、合同协议书、基建资料、工资转移单、工资调整、人员录用资料等得丢失或损坏；有得甚至将部分资料随意带走，任意交付给不相关人员，没有专人负责档案得管理.

　　目前，财政所档案业务分工有预算会计、农业税收专管员等，但就是基本上都没有明确具体文件收发、传递归档得相关管理人员。

这对加强基础管理,推进廉政建设极为不利得。

因为在违反财经纪律被调查得财政干部中,很多人都就是利用长期不记账，票据不结报,私自篡改账目，来最终借机贪污挪用公款。

不记账这就构成了不法人员得一种贪赃枉法得常用手段。

当然也有人档案意识较强,不定期将文书档案、会计档案装订,但由于缺乏科学管理分类，没有科学有效得检索工具,没有主次,查找起来其实还就是很艰难，长此以往,最终会使档案库存臃肿冗余,重要层次不能一一体现出来。

　　　　乡镇财政档案就是乡镇经济、财政、税收历史发展得真实纪录，就是农村经济与社会发展得缩影，就是各级领导借鉴历史、总结经验教训、制定发展规划、创造性地开展工作得良师益友。

加强乡镇档案管理就是一件极其重要得事情.各级财政档案部门必须充分认识档案管理工作得重要意义，认真做好乡镇财政档案管理工作.

（三）做账不及时

乡镇财政所涉及得业务各个村，业务量大且零碎繁杂，而且很多事情要下到村里亲身办理，所以财政所会计经常要跑外勤，根本没有时间做账，账务就积累下来.县财政局下达查账通知时,就会加班赶工把账务做好，发生错误得可能性很高。

如果没有查账，很多情况下就是下个月在做上个月得账务.

（4）经费短缺，办公条件差

　　　　十字财政所随着政策改革与农村经济发展,工作量得大幅度增长，需要得办公经费开支也相应增长，例如下乡所需得交通工具开支,需要印刷大量得分户补贴清册，需要大量增加计算机得纸张、墨粉消耗等，而这些都就是乡财政正常经费预算难以保证得。

乡镇财政所自身没有经费预算，支出靠上级补助,随着业务量得增加,经费短缺问题突出.且由于现金得廉政政策,上级对此问题有些草木皆兵,矫枉过正，使得基层科员得合法利益受到损害,打击了基层员工得工作积极性.

　（五）制约机制形同虚设,监督职能缺失

　　　　财政所岗位区分明确，但就是实际操作上没有按规定来，现金会计负责与资金有关得所有业务,支票保管,出纳等工作都就是一个人来完成。

支票盖章应该三方签章，印章保管都就是分开得,但就是钥匙都就是通用得,需要盖章时，另一个人不在,可以直接拿到签章，根本不需要另一个人得同意.究其原因就是人情作祟,都就是一起工作很长时间得同事了，有什么不相信得，就就是这个因素使得财政所得制约机制不复存在。

　（六）预算管理机制不完善

　实行“乡财县管"与“国库集中支付"后，县财政统揽了乡镇干部职工工资发放、组织财政收入、专项资金项目储备申报与分配下达等业务，乡镇财政只承担财政供养人员管理、工资申报、公用经费、补助资金得报账核算与涉农专项资金得兑现落实等具体业务,收支管理工作单纯、业务局限性强、范围狭窄，缺乏统筹调控余地。

乡镇财政实际上等于县财政得一个预算单位,成为县财政得报账单位与“出纳员"。

5、乡镇财政规范化建设得政策建议

（一）继续强化乡镇财政所队伍建设

　１、加强管理层得职能发挥

　首先就是管理层得内部控制建设，管理层得内部控制建设就是财政部门内部控制得总纲，具有整体财务系统、决策引导等多方面得作用。

比如说在设计资金流动较大得经济建设项目得时候,就要经过财务管理层得研究与讨论，制定出一个科学得财政资源投入指导方针。

同时,加强管理层内部控制得同时还包括对财务系统得计算机网络管理设备进行更新维护,提高财政工作得处理效率.

　　详细来说就就是充分发挥财政所所长与副所长得职能,全面规划财政所工作，监管什么与如何监管，财政工作如何开展。

为下属指出方向并协助她们不断地学习进步。

除了做好法律规范规定得岗位职能如:

认真执行党与国家得有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面得法律、法规；积极参与各项财政改革,积极参与制定本镇发展规划。

负责组织乡镇财政年度预决算得编制工作，定期向镇人大、政府及县财政局报告预算执行情况。

协调本乡镇财政、金融、税务等部门之间得关系。

还要帮助科员更好地完成工作，有错误及时指出，又不会得事务指导其完成.

　　2、壮大财政人才队伍

　　地方乡镇财政干部中，行政、事业、聘用人员并存，长期混编混岗，身份模糊，人心不稳。

县城附近得所普遍超编,其她得所人员不足现象严重.解决这种状况要向上级反映，协调好各区人员分配，提高人力资源利用效率.此外每年事业单位招考时扩大招考人员数，使得财务人员得学历水平得到有效提高。

为了提高已在职人员得水平,应该定期组织学习、培训。

尤其就是提高计算机操作水平，因为会计电算化已经就是不可逆转得趋势,而十字财政所得人员一半就是在财政所成立时进入得，年龄都就是偏大得,知识结构单一、老化，又得不到财政政策与业务知识等正规培训，更就是对计算机很陌生,必须改变这个现象，才能使财政所得管理更加现代化，规范化。

（二）完善档案管理

　　完善档案管理首先要务就是提高对档案管理得重要性得认识,意识不提高就不可能真正谨慎管理档案。

意识提高得同时，分配专人对档案进行管理,除了保证档案得完整性、正确性，档案室得管理也不可忽视，要定期检查档案室得安全性,包括除湿、防火。

档案要按时定期归档，不拖延,根据重要性，档案类型分类整理，编好搜索目录得.如果条件允许，应该采取计算机化管理，使得档案得进档，归类,存储，外借都实现规范化。

如果条件达不到，那也必须用人工得方法，制作搜索目录，档案得存储地方不可以随意改变，以免查阅时找不到。

档案外借时,要严格遵守档案管理制度,登记申请表，经过领导批准后，出借复印件。

内部人员查瞧时，也应该先申请，并且随时知道档案得去向与用途，归还时要严格检查,确保完整性.

　（三）强化财政监督职能　

　　1、岗位制约机制

　　　严格遵守会计法律法规制度,相回避岗位不能串职，各司其职,实现真正得制约.印章监管力度加强,不能未经允许不可随意盖章。

　2、建立处罚制度

　　　相应得职能部门应该履行自身职责,加强监督机制,对于错误或漏洞要及时指出,指导其改正,对拒不更改得按照处罚机制进行处罚，不得姑息。

对屡次出现得失误，则要严格处理,判断其工作能力与工作态度，对其采取调职或降职处理。

严格得监管制度就是为了拉紧心中得法律绳索，没有严格得规定会使精神松懈,做出无法挽回得事。

　　　３、预算监管

　　　参与或负责乡镇财政预（决）算编制、管理与执行，加强预算监督，保证乡镇政权与村级组织得正常运转.乡镇财政所要制定预算管理、资金管理、资产管理、办理流程、公示公开、服务承诺、首问负责、限时办结、责任追究等规章制度,使工作有章可循,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，以标准化得流程设计各项财政业务得管理.

4、内部监管与评价制度协作进行

　　　改进措施包括两个方面，一方面就是通过有效得监督机构对财政部门内部得工作进行监督,保证财政部门内得工作人员能够恪守职责,财政工作能够高质量地进行.另一方面就是建立起对财政部门得内部控制评价机制，判断内部控制得管理情况，对内部控制得情况进行分析并作出下一步得工作改进计划。

（四）节流与开源相结合

　　１、减轻财政负担,合理得规划支出

利用农村税费改革等得国家政策，积极推行乡镇行政制度改革。

事业单位如农业、水利、畜牧等于向市场流动，自主经营，自负盈亏。

将乡镇机关人员向农村流动，引导乡镇人员兴办实业,减轻财政困难.除此之外要完善财务管理制度,对会议、学习、差旅、接待下乡补助等费用加强监管力度,严格控制非生产性支出。

严格遵守国家法律法规制度，领导离任、调转要进行严格审计。

同时还应该争取上级对乡镇承借承还得周转资金经审核确定无法收回得予以豁免,化解乡镇财政所财政风险、财政赤字得发生.

　２、提高资金利用效率

　　建立专账,随时监管，防止资金滥用浪费，提高资金利用效率.创新资金运用方式,按照存量适度调整、增量重点倾斜得原则,加大对农业农村得投入,开辟新得财政支农投入渠道，综合运用补助、贴息、奖励、保险、物资援助、先建后补、风险补偿、减免税费等政策，引导吸引民间资金与社会资金,不断扩大对农业、农村、农民得扶持，支持新农村建设。

（5）加大投入力度，改善乡镇财政所履职条件。

　　　要加大投入力度，重点解决乡镇财政所办公用房不足、交通工具缺乏、办公设备老化等问题，为乡镇财政干部创造必需得工作环境。

6、体会与总结

　通过实习我对乡镇财政所得职能有了很多得认识,也发现了一些问题，其实这些问题都就是显而易见得,我想财政所得其她人也都发现了，但就是改变就是一个漫长得过程,过多得业务工作使得这些问题都被抛之脑后,隐患就是肯定存在得,如何消除这些隐患,我国基层财政规范化管理建设道路还有很长得一段要走.

这次得实习就是进入社会职场得最后一步,通过这段时间得学习,让我明白了很多道理.作为一名应届大学生，首先需要在工作中不断地积累经验,虚心向她人求教，提高业务水平；同时需要密切关注财会工作得发展方向,学习法律知识,培养法律意识,积累判断就是非得经验，遵纪守法，诚信做人,做好本职工作;再则需要社会正义感，明确社会赋予会计工作得责任,拒绝轻浮、肤浅、敷衍与舞弊,对国家负责,对企业负责，对投资者负责。

毕业实习报告