企业文化演讲比赛方案201.docx

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企业文化演讲比赛方案201

企业文化演讲比赛方案2019

 

【场精彩的演讲比赛,最少不了的就是在赛后无比辛苦的工作人员,而付出最大的就是那份策划书。

下面是由小编为大家整理的“企业文化演讲比赛方案2019”,仅供参考,欢迎大家阅读。

  企业文化演讲比赛方案2019

(一)  为了进一步培养和提高公司员工的综合素质,从而促进公司的不断全面发展。

特举办此次的一场演讲比赛。

  一、主

题:

  xxx·二次创业·我

  二、介

绍:

  本次大赛是北展公司“xxx·二次创业·我”主题活动的第一响礼炮。

通过演讲的交流,从心里上激发员工对公司事业的热爱,从情感上教育职员工,使大家对公司对展辰事业的荣誉感更加强烈。

  “有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水,也承载了我们的梦想。

自公司成立到现在,七年风雨!

我们取得了发展的基础,但我们也到了二次创业的关键时刻,此时此刻,如何统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们发展的方向及企业所处的位置,将对我们及我们的企业产生深刻的影响。

”希望通进此次比赛能够引起全体职员工的共鸣,激发全体职员工立足本职、齐心向上,为推进展辰达新一轮创业而努力奋斗!

  让全体职员工的甜美笑容共同编织起展辰公司最亮丽的风景线吧!

  三、顾

问:

  xxx、xxx

  四、策

划:

  人力资源部

  五、指

导:

  xxx

  六、赛程安排:

  1、比赛地点:

公司培训室

  2、比赛时间:

(待定)

  3、参赛选手:

①各部门主管、副经理;

②各部门、各班组选派的职员工代表。

  4、比赛形式:

①主题演讲;

②即兴演讲。

  七、奖

励:

  大赛设一等奖

1名

,二等奖

2名,三等奖

3名,优胜奖

若干名(分别颁发荣誉证书和奖金)。

  八、操作要求(详见具体工作安排部分)

  九、比赛程序:

  1、宣布比赛开始

  2、全体起立

  3、介绍来宾,评委及本次大赛情况

  4、比赛开始

(3-5分钟/人)

  5、比赛进行中穿插3次厂史厂情有奖知识问答

  6、讲评

  7、总经理讲话

(同时统分)

  8、发奖仪式(陈总、孙副总为获奖选手颁奖)

  9、领导、来宾和评委退场

  10、宣布比赛结束,其他职员工按序退场

  十、大赛评委(暂定):

  

(一)总经理

  

(二)常务副总经理

  (三)厂务部经理

  (四)技术营业部经理

  十一、特邀嘉宾(待定)

  十三、宣传联络(待定)

  演讲期间各项工作的具体要求和分工

  1、宣传工作要求

  

(一)海报(提前一天打出,由……负责)

  其中包括:

1、名单公布;1、时间、地点;3、产生介绍;4、祝语;5、造气氛。

  

(二)横幅“第二届‘展辰杯’演讲大赛”字样(提前三天打出,由……负责)

  2、音响、灯光、舞台、拍照等

  

(一)音响设备:

由×××负责(由×××负责)

  

(二)灯光要求:

前台亮,人不走动(由×××负责)

  (三)赛场布置:

赛场背景的制作、舞台设计、观众席摆设(提前一天完成,由……负责)

  (四)拍照要求:

宣传栏及栏前人群,现场盛况等(由×××负责)

  3、接待工作

  4、演讲选手及听众

  

(一)参赛选手,应在赛前三天将打印好的演讲稿交人力资源部(由张红征接收)

  

(二)听众果品由邹宇明负责购买,交张红征等发放

  企业文化演讲比赛方案2019

(二)  为了更好地弘扬公司的企业文化,让更多的员工可以更好的感知到公司的企业文化,特意举办这样的一次“我与企业共成长”的演讲比赛。

  一、

活动背景:

  结合xx公司“铁山精神”,为充分展示青年职工的精神风貌,进一步激发广大员工爱岗敬业、奉献的热情,推动公司又好又快发展,公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲比赛。

  二、

活动主题:

  “我与企业共成长”

  三、

活动对象:

  xx公司全体团员青年

  四、

活动组织:

  xx公司团总支

  五、

活动具体安排:

  

(一)演讲比赛

  1、活动地点

  xx公司会议室

  2、活动时间:

20xx年x月x日

  3、演讲稿要求

  

(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、发展历程和员工的精神风貌,歌颂公司发展的光辉历程、取得的丰硕成果。

  

(2)歌颂在公司发展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例,畅想公司美好的发展前景。

展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神,歌颂那些始终与公司发展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。

  (3)从公司发展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识,抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。

  (4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际,展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。

  4、评分规则

  

(1)本次比赛采用百分制进行评分,要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。

评委按照以下评分标准为每位选手现场打分。

  

(2)评分标准:

  ①参赛作品分:

满分30分(要求演讲内容主体鲜明突出、联系实际、积极向上)

  ②演讲技巧分:

满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言配合程度各10分)

  ③选手仪表分:

满分10分(容貌端正、衣着整洁、礼貌大方、举止自然得体)

  ④综合评分:

满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价)

  ⑤时间:

满分5分(演讲时间不得少于4分钟,控制在5分钟以内,超过规定时间和少于4分钟的,酌情扣分;演讲时要求脱稿,不得照稿宣读)。

  六、活动要求:

  1、加强领导,营造氛围。

各单位要高度重视此次活动,加强组织领导,在职工中大力宣传开展演讲比赛活动的重要意义,确保活动圆满成功。

  2、结合实际,精心组织。

各单位要结合安全生产实际,积极组织职工积极参与,要结合企业发展历程,企业文化精神,演讲人员必须使用普通话脱稿演讲,时间控制在4分钟以内。

  3、严格选拔,确保质量。

各单位要组织本单位参赛人员进行筛选,把演讲感染力强,事迹突出,保证比赛活动质量。

参赛活动选拔出的优秀演讲稿将推荐刊登在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上,进行大力宣传。

  企业文化演讲比赛方案2019(三)  xx集团的创立与发展凝聚了我们全体员工的智慧与汗水,也承载了我们的梦想。

自20xx年成立至今,几经风雨、几经坎坷!

在全体世雄员工的奋力拼搏下,公司得以迅速发展壮大。

但商海无常,市场瞬息万变,我们也到了二次创业的关键时刻。

此时此刻,为了更好地统一我们的思想,集合我们的智慧,明确我们的发展方向,清晰我们的定位,集团公司特组织和策划了此次演讲比赛。

  一、主题:

  见证世雄,展望世雄

  二、总顾问:

  xxx

  三、总指导:

  四、策划:

  集团公司办公室

  五、赛事安排:

  1、比赛时间:

20xx年x月x日

  2、比赛地点:

xx酒店会议室

  3、参赛选手:

各子公司、各部门选派的员工代表(2-3名)

  4、比赛形式:

①主题演讲;

②即兴演讲

  六、比赛要求:

  脱稿演讲

  七、奖励:

  1、大赛设一等奖

1名

,奖金200元;二等奖

2名,奖金150元;三等奖

3名,奖金100元;优胜奖6名,奖金50元

  2、颁发获奖荣誉证书

  八、比赛程序:

  1、宣布比赛开始(向木见常务副总经理)

  2、全体起立

  3、主持人介绍来宾,评委及本次大赛情况

  4、比赛开始

(5-6分钟/人)

  5、公司领导讲话

(同时统分)

  6、发奖仪式(谢总、舒总、向总、彭助理为获奖选手颁奖)

  7、参赛选手与领导、嘉宾、评委合影

  8、领导、嘉宾和评委退场

  9、比赛结束,其他员工按序退场

 

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