XX集团财务部绩效考核指标体系表.docx
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XX集团财务部绩效考核指标体系表
财务部绩效考核指标2
财务部经理、副经理绩效考核指标2
财务部会计师绩效考核指标（袁士华）4
财务部主办会计绩效考核指标6
财务部出纳绩效考核指标8
财务部会计师绩效考核指标（集团公司肖吉华）10
财务部会计师绩效考核指标（赖晓刚）12
财务部绩效考核指标
财务部经理、副经理绩效考核指标
1、财务部经理、副经理KPI指标表
指标编号
KPI
KPI说明
权重（100%）
计算方法
信息来源
考核目的
1
季度工作评价
季度工作完成情况，包括数量、质量、效率、效果等方面的综合评价
45
季度绩效考核表
本岗位提交季度工作总结
对计划工作的总结与分析，对下阶段工作的设想与计划
2
财务分析报告
报告的及时性和质量
35
季度绩效考核表
分析报告
为公司领导层了解公司经营业绩提供信息，为经营决策提供依据
3
内部满意度
见部门满意度调查表和子公司满意度调查表
20
相关部门评价，人力资源部汇总
人力资源部
提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作
2、财务部经理、副经理能力/态度要求列表
项目
能力类型
权重（100%）
得分
加权
得分
核心能力
专业技能
20
沟通能力
20
领导能力
20
解决问题能力
20
计划和组织能力
20
合计
100
项目
态度类型
所需态度
处理问题是否全面周到
20
是否勇于承担责任
20
是否要求自己以身作则
20
是否关注公司长期的发展方向及长期目标的实施
20
给予员工培训、发展的机会和空间
20
合计
100
财务部会计师绩效考核指标（袁士华）
1、财务部会计师KPI指标表
指标编号
KPI
KPI说明
权重（100%）
计算方法
信息来源
考核目的
1
公司月度报表审核及合并
编制公司月度合并报表，并对相应子公司报表进行审核
50
季度绩效考核表
财务报表
保证快报及时准确反映公司经营状况，合并报表符合国家相关制度规定
2
总部绩效考核统计
股份公司管理总部考核相关指标的统计
30
季度绩效考核表
统计报表
统计数据及时准确
3
内部满意度
见部门满意度调查表和子公司满意度调查表
20
相关部门评价，人力资源部汇总
人力资源部
提高内部服务质量，加强内部信息沟通与协作
2、财务部会计师能力/态度要求列表
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