中山大学百人计划人才引进规定doc.docx
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中山大学百人计划人才引进规定doc
编号________收表时间：
年月日
中山大学“百人计划二期”
引进人才申请表
（急需人才类）
姓名________________
引进单位________________
申请类别________________
所属一级学科________________
填表日期________________
中山大学人事处制
填表说明及要求
1、申请人需认真填写表中各项内容，内容较多的栏目可加附页，填写内容必须真实可靠。
2、主要学习及工作经历时间正序连贯填写，每一段经历均应有明确的起始和终止日期，具体到月份。
教育经历从大学本科填起。
国外学习和工作经历的学习（任职）单位和获得学位（职务）需同时加注英文。
兼职经历请注明。
3、申请人需确认表格中所填信息均真实、有效，并在表中亲笔签字作为承诺。
请勿空缺，请勿由他人代签。
如申报人在国外，可单独传真承诺书和签字。
4、“申请类别”填“领军人才”、“青年杰出人才（I类）”或“青年杰出人才（II类）”。
5、引进人才单位对拟引进人才的学历学位、任职情况、职称职务、获奖成果、论文论著、专利成果等，应认真进行审核。
6、引进人才单位需提交《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表（急需人才类）》一式8份；附件1份，内容包括：
学历学位、任职情况等有关证书复印件（由学院（直属系）、附属医院审核盖章）、不超过5篇的代表性论著（全文）、专利证书复印件或证明材料、领导（参与）过的主要项目证明材料、奖励证书复印件及其他需要提交的材料，统一用A4纸打印并按栏目顺序装订，报人事处人才发展办公室；同时提交《中山大学“百人计划二期”引进人才申请表（急需人才类）》电子版一份。
7、引进人才单位提交材料的同时，需另提供一份报告，报告内容包括对申请者的评价（如教学能力、学科组织能力、科研能力和学术水平等）、引进的理由、单位评审程序及投票结果、建议引进的人才类型等意见。
一、基本情况
姓名
性别
出生日期
相片
籍贯
国籍（地区）
民族
最高
学历
最高学位
毕业学校、专业及时间
中文
英文
原工作或学习单位
中文
专业技术职务
或行政职务
英文
拟引进单位
个人申请职务
学科（领域）
学习经历
起止年月
学习单位
专业
学位情况
工作经历及
任职情况
起止年月
工作单位
任职情况
专业技术职务变动情况
职称
取得资格时间
聘任时间
本人任职博士生导师情况（时间、所在单位）
说明：
1、学习及工作经历填写从大学起按时间先后顺序填写，中间需衔接完整；2、在国外获得的学位和任职情况请加注英文；3、任职若为兼职请注明。
电子邮件地址
联系电话
档案所在单位及地址
（邮编）
户口所在地
省市
是否需要调动至广州
家
庭
情
况
配偶
姓名
出生年月
学历
工作或学习单位及职称
子女
姓名
出生年月
性别
工作或学习单位及职称
住房情况
家庭中享受福利分房情况
（时间、所在单位）
如无享受福利分房，原所在单位提供的安家补贴情况
现从事的主要研究方向
学
术
兼
职
取得的突出成就简介
二、主要学术成绩、创新点及其科学意义；相关工作在国内外同学科领域的影响和地位。
（本栏限1000字）
三、近五年代表性工作
1、主持（参与过）的主要项目（10项以内）
序号
项目名称
项目性质及来源
项目经费（万元）
起止时间
申报人在项目中的职位和任务
参与人数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2、重要科研获奖情况（5项以内）
序号
获奖项目名称
奖励名称
奖励等级
授奖单位及国别
奖励年度
排序
1
2
3
4
5
3、代表性著作、论文情况（10篇以内）
著作或论文名称
出版单位或刊物名称、国际刊号、期号、起止页码；
所有著、作者姓名（通讯作者标注*号）
出版或发表年度
是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录
期刊影响因子
被ESI收录为热点论文情况
他引次数（括号中注明SCI，或SSCI、或CSSCI）
4、申请和获授权发明专利情况
已公开发明专利项；获授权发明专利项，按重要性填写主要专利，总共不超过10项。
序号
专利名称及专利号（或申请号）
专利授权国
专利保护期（或申请公开日）
专利所有者
所有专利权人
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
5、担任国际学术会议重要职务及在国际学术会议作大会报告、特邀报告情况，其他获奖及荣誉称号情况
四、来校学术研究计划
五、个人经费申请及预算计划（经费单位：
万元）
1、个人经费申请
经费项目
个人申请
备注
科研启动费
安家补贴
2、科研启动经费预算计划
项目
内容
经费预算额度
设备费
修缮费
业务费
合计________
其中：
专项材料费_________，印刷费_________，
邮电通讯费_________，差旅费_________，
市内交通费_________，会议费_________，
专业培训费________，论文版面费_______，
科研协作费/测试费_________，其他业务费_______。
图书资料
经费合计
说明：
1.仪器设备：
指所购置的科研仪器设备。
请在“内容”一栏逐一填写具体的仪器设备名称及其预算。
2.修缮：
指用于相关办公、科研仪器和实验设备用房及附属设施的修理、维护等。
如涉及办公和科研用房装修，请在“内容”一栏填写具体修缮场地、面积及预算。
3.科研业务：
指开展科研所需的各种业务费用，如有细项中未列出的费用，可在“其他业务费”中列出并予以说明。
4.图书资料：
指教学、科研所需的书籍、杂志，以及电子图书、数据库等。
5.学校配套的科研启动费不可用于发放各类人员的劳务费、聘用助手，不设人员经费预算。
六、来校后团队建设计划，及与拟引进单位已有团队的合作计划（请与拟引进单位充分沟通后填写）
七、本人和其他任何单位签订过仍然有效的竞业禁止协议（若有，请列出；若没有，请填写“无”）
本人承诺，以上表格中所列信息均真实、有效。
本人签字：
年月日
专家推荐意见
（一）
（主要填写对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科在其前沿领域
赶超或保持国际先进水平的可能性等的评价和推荐意见）
签名：
年月日
专家所在单位及职称、职务
专家推荐意见
（二）
（主要填写对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科在其前沿领域
赶超或保持国际先进水平的可能性等的评价和推荐意见）
签名：
年月日
专家所在单位及职称、职务
专家推荐意见（三）
（主要填写对候选人的学术水平、科研能力、发展潜力及带领本学科在其前沿领域
赶超或保持国际先进水平的可能性等的评价和推荐意见）
签名：
年月日
专家所在单位及职称、职务
学院（直属系）、附属医院聘请的专家组/学校专门专家组/学校委托的海内外同行专家的推荐意见
□院系教师职务聘任委员会/附属医院人才引进工作小组于年月日召开会议。
小组成员人，到会人。
评审结果：
同意人，不同意人，弃权人。
□学校专门专家组（专家组名单另附）于年月日召开会议。
小组成员人，到会人。
评审结果：
同意人，不同意人，弃权人。
□学校委托的海内外同行专家进行评审。
委托专家人（专家名单另附）。
评审结果：
同意人，不同意人，弃权人。
学院（系）教师职务聘任委员会主任/医院人才引进领导小组组长名/学校专家组组长
签名：
日期：
学院（直属系）、附属医院建议给予引进人才的配套支持条件
职务（级岗位），薪酬，
科研启动费（万元），安家补贴（万元）。
负责人签名（盖章）：
日期：
学校核心面试小组评审意见
专家组人，实际到会人。
经过对申请者教学能力、学科组织能力、科研能力和水平（包括科研发展方向、研究能力和学术水平）进行评审，评审结果为：
人同意以“百人计划二期”急需人才人才引进。
人不同意
人弃权
对同意以“百人计划二期”急需人才人才引进者，建议提供支持条件如下：
（1）聘任为职务（级岗位）；
（2）确认为□博士研究生导师□硕士研究生导师□不确认为研究生导师
专家组组长签名：
日期：
学校审批意见
校长签章：
年月日
学校配套支持条件的意见
职务认定为（级岗位），并确认为导师。
薪酬为
同意提供安家补贴万元（税前）。
按照学校规定，从引进人才全职到岗工作之月开始发放，每月发放元，至总额发完为止。
其中，由学校从队伍建设专项经费配套万元，由附属医院配套万元。
校长签章：
年月日
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