清华大学学习心得体会范文精选多篇.docx
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清华大学学习心得体会范文精选多篇
清华大学学习心得体会（精选多篇）
第一篇：
清华大学学习心得体会
清华大学学习心得体会
（共青团三都县委 唐显琦）
2014年5月25日至6月6日，我有幸参加了县委组织部选派到清华大学学习实践科学发展观高级研修班。
历时十余天的学习，使我深刻认识到，作为一名共青团干部，不仅仅是干好青年团员工作，而是要从思想意识上树立忧患意识，强化责任意识，筑牢思想防线，提高自身素质，真正理解科学发展观与青年成长的关系，具体体现在工作中，使之发挥出效益最大化，真正落实到“青年是祖国未来”。
一、学习内容丰富多彩，理论实践结合相得益彰
在培训期间，主要学习了《清华校史讲解》、《管理沟通》、《管理经济学》、《区域集聚优势发展战略》、《素质拓展训练》、《创新思维与科学决策》、《公共管理学》、《科学发展观与依法行政》、《国际形势与国家安全》、《建设社会主义新农村》、《财政形势与改革热点》、《走进音乐世界》、《阳光心态》、《领导者语言与艺术》、《政务礼仪》、《科学发展观与构建和谐社会》等15门课程，场场授课，场场精彩，课堂上完全没有想象中的枯燥，教授们用大量的数字、具体的事例、幽默的语言对深奥的理论进行了生动形象的讲解，使我们能很轻松地理解他们讲述的内容，很好地将理论与实际联系起来，学即能用。
专家、教授们的精彩演讲和丰富实用的授课内容使我增长了知识、开阔了眼界，拓展了思路、增强了信心、激发了热情，在理论上更加丰富，对今后的工作有了更远大的目标。
二、学习体会深刻，认识自己，全面发展
1、深刻理解科学发展观的真正意义。
党的十六届三中全会指出：
“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。
这是科学发展观精辟的概括。
在此学习之前，自己对科学发展观的认识和理解比较肤浅，只有面上学习的一般认识。
通过学习，我深深地了解，科学发展观的理论来源，我国建国以来发展观的历史演变过程：
一是第一代领导人－发展社会生产力；二是第二代领导人－以经济建设为中心，发展要共同富裕；三是第三代中央领导集体－关于发展的重要思想的继承和发展：
科学发展观。
以人为本是科学发展观的本质规定，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。
和谐社会发展强调天和、地和、人和、家和、己和，和谐创业，和谐安邦，和谐兴国。
它既是全面、协调、可持续发展的重要内容，又是其发展的必然结果。
只有实现全面、协调、可持续发展，才能实现全社会的和谐发展。
中国现状和所面临的问题，使我清楚地知道自己肩上的责任，明白了发展才能使国家富强，人民安康。
作为一名团干部，增强忧患意识，时时树立只有国家富强，人民才能安居乐业的思想。
在自己的本职岗位上，兢兢业业、踏实工作。
2、忠诚党的事业，竭诚服务团员青年。
“一个有远见的民族，总把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。
我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。
”这是胡锦涛总书记曾经讲过的话。
党的事业离不开青年，青年的健康成长更离不开党。
党确立的奋斗目标和战略思想决定了青年运动的主题，也决定了青年干部发展的方向。
中国共产主义青年团是党的助手和后备军。
服务团员青年是共青团贯彻落实“三个代表”重要思想的必然要求，是增强团组织吸引力、凝聚力和战斗力的必要条件，是充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。
作为基层的共青团工作，我认为，首先要做到情理交融应该从三个方面来服务好团员青年：
一是协助党委政府做好团员青年事务，制定实施有关团员青年的规章和制度；加强团员青年事务管理，推进团员青年事务协调机制的建立。
二是服务团员青年具体需求。
给予团员青年创造良好的成长环境，帮助有特殊困难的团员青年解决实际问题；维护团员青年的合法权益。
三是构建服务团员青年的工作体系。
丰富服务项目，加强阵地建设、强化服务手段。
我认为，我们基层团干部要与时俱进，推陈出新。
要以青年朋友的需求变化来调整我们的工作开展思路，着眼青年成长过程中多样化的需求，着眼调动他们内在积极性，广泛采取新颖的活动形式来吸引团员青年的参与。
同时，为了使我们的活动更有实效性，就一定要紧紧围绕党政中心任务开展活动，做到有的放矢，成为有水之源。
此外，我们还要全面发展，提高自己的组织活动能力、协调能力、解决问题的能力以及文字总结能力，通过各项团活动的准备和实施，通过同各部门在工作中协调，通过和青年朋友的交流以及通过活动后的文字总结和团工作规律探索过程中锻炼以上的各项能力。
在工作思路上紧跟党政，做到“望远镜”；在解决问题上抓大方小，做到“放大镜”；在总结青年工作规律时细致入微，做到“显微镜”。
把团的短暂生涯作为展现风貌的舞台，全身、心、手、脑、脚地投入，成为思想最先进、思维最活跃、思路最创新的新一代共青团干部，把个人的成长和发展与为党的核心工作服务、为团员青年服务紧密结合起来，实现自己的价值，放飞自己的理想。
3、坚持多样的学习和学习的多样化，提高自身素质。
人生最大的不幸在于不知道自己不幸，人生最大的无知也在于不知道自己无知。
在日常生活、工作、学习中，我常常这样想，究竟要如何去做，才能使自己在工作中不断有新业绩，生活充实而快乐，同事朋友相处其乐无穷。
通过短暂而内容丰富的学习和聆听教授们充满睿智的言谈，的确是获益匪浅，更让我们深刻地认识到，在这个终身学习的时代，必须要坚持学习，而且要坚持多方面知识的学习，坚持学习的同时不能就像海绵一样的只知不停的吸收而致满溢却无法充实，应要像筛子一样，在学习中不断地进行筛选，进行思考、分析、比较、鉴别，不断地筛选出和积累出自己思想的金子。
同时要学以致用，根据我们自身的具体情况，在认真学习、研究、借鉴的基础上，灵活运用，并敢于进行大胆地改造和创新。
学习也要注重形式的多样化，不仅仅是多看几本书而已，还要走出去看看，看看别人的学习心得、学习成果，通过学习、接受新事物，培养自己的创新意识和创新能力。
学习是一份事业，学习是一门艺术，学习更是一份工作。
学习是一个人能否树立科学的发展观，正确的政绩观的前提和基础，学习是一个人不断探索发展新道路，实现人的全面发展的关键所在。
因此，我们一定要倍加珍惜和平学习的好时光，先学一步，多学一点，学好一些，逐步使自己成长为一名非权力影响力的青年干部，以较高的综合素质和较强的服务能力置身于广大青年群众之中。
小小“细胞”的健康成长，不仅要有丰富多彩的载体，也需要补给营养的体液。
通过这次培训，开阔了眼界，启迪了思维，更新了观念，为自己在工作中开拓进取，不断取得进步奠定了基础。
虽然，学习时间是短暂的，但勤于学习、终生学习的观念是永久的。
10天是一个历程，是一个提高，更是一个开始，作为我人生的一个加油站，我会将此次学习培训的结束作为一的新的起点，把学到的新知识、新思路应用到实际工作中去。
做一名勤于学习，善于创造、甘于奉献，做党放心、团员满意的合格团干部。
在自己的工作岗位上，与时俱进，开拓创新，不断推进共青团工作，为争取更大的成绩作出自己的积极的贡献。
第二篇：
清华大学学习心得体会
清华大学晋中市中青年干部
素质能力提升专题研修班学习体会
第*期中青班学员***
“景昃鸣禽集，水木湛清华”。
9月11日，满怀对前沿知识的渴求、对世界名校的仰慕、对顶级大师的崇敬、对新朋老友的深情，我参加了由市委组织部在清华大学举办的为期8天的中青年干部素质能力提升专题研修班学习。
真实地融入到清华的校园，真切地感受到清华的魅力。
一流的管理、一流的师资、一流的服务、一流的学风，让我饱享知识大餐，饱经思维洗礼，如醍醐灌顶，意犹未尽。
研修班的学习对本人是一种思想再造过程。
一、圆梦在清华
当我们走进清华这座百年名校，首先看到的是一幅现代建筑与古代园林交织的美景，是天然美、园林美、建筑美与人情美浑然一体。
从“自强不息，厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风，到“爱国奉献，追求卓越”的优良传统，以及“严谨、勤奋、求实、创新”的学风，使我感悟到了“清华”这两个字的厚重和“清华精神”的魅力。
这里造就了一代伟人、无数的科学家和世界级名人，好几位党和国家领导人同志都毕业于清华大学。
今天，我能有机会到清华学习，感悟厚重的清华文化。
使我联想万千，心情非常激动，作为一名学员直接融入其中是1
梦寐以求的梦想，多年的梦想终于变成了现实。
清华所传承的是培养具有为国家社会服务之健全品格人才的教育理念，建校以来，她共培养出近11万名毕业生，其中包括一大批中华民族引以为豪的学术大师，兴业英才和治国栋梁。
体育馆上“为祖国健康工作四十年”誓言更是真实地凸显了清华学子淳淳报国赤子之心。
也正是因为有这样良好的文化传统，为清华园营造了一个良好的学习氛围。
走进清华园就是清华人，这是清华独特精神和文化魅力，也是人才辈出的关键所在。
二、学习在清华
学校在培训的内容、形式、时间等都作了细致的安排，课程设臵既有宏观分析又有局部解剖；既有理论概述，又有案例分析；既强调理论，又注重实践；既重视讲授，又注重互动；既有行政管理理论知识的学习，也有宏观经济形势分析，还有媒体关系与危机应对课程。
为了确保教学质量，清华大学对每期培训班的授课老师都实行严格评估制度，由学员无记名填写表格对老师授课的针对性、生动性等实际效果进行评估。
这次安排给我们上课的不仅有清华的知名教授，还有国内相关领域的教授、学者、专家。
刘书林老师以他渊博的知识、生动的语言和生活实际讲述了21世纪领导干部素质提升；侯景新教授讲授传统文化与现代管理的关系；张学政教授以激情飞扬、渊博知识、独特视角，给我们讲述了领导科学与艺术；钟朋荣教授用丰富的知识、大量的
信息和实例生动地讲述了宏观经济形势分析；栾帆老师讲述的媒体关系与危机应对，使我们明白了领导者处理与媒体关系和科学应对危机的基础是及时公布相关信息；傅思明老师和董晓宇老师分别讲解了依法行政的理论与实践和公共管理前沿；姜平老师和孟小权老师讲授了新形势下群众工作思想与对策和领导干部的语言艺术；李成言老师以实例分析生动地讲述了廉政建与官德修养。
每次授课都能把大家带入一个忘我的知识境界，教授们温文尔雅，治学严谨、认真负责，使我们对国际国内的发展方向有了进一步的认识。
教学显得生动活泼，气氛热烈，让人感到耳目一新，记忆深刻；学习期间，大家自觉遵守培训时间，严格遵守课堂纪律，不迟到、不旷课、上课时间自觉关闭通讯工具，甚至忘了下课时间。
三、收获在清华
在清华学习短短8天，生动的教学使我开阔了视野，拓宽了思路，是一次难得的“充电”机会，受益匪浅。
现就本次学习培训浅谈几点体会。
（一）领导干部要树立终身学习理念，做学习的楷模。
领导干部要有高素质、高境界、高情操、高能力，要有真学识，要做真表率，并且指出，学识水平决定工作水平和领导水平。
当今社会，新知识、新理念、新事物层出不穷，并且更新迅速，领导干部只有不断地更新学习内容、拓宽学习渠道、扩展学习领域，才能防止知识的老化、思想的僵化、能力的退化，才能在领导岗位上发挥好领导作用，促进决策的科学化、合理化。
（二）领导干部要提高理论素养，转变思想观念。
理念指导实践，实践丰富理论，我们党在几十年的发展历程中，在不同的发展时期，总结和提炼出了丰富的理论，从毛泽东思想到邓小平理论，到江泽民的“三个代表”，再到胡锦涛总书记的科学发展观，每一个理论体系都是马列主义思想的再完善再丰富，都具有一个时代的特征，在这个时代中起着引领和指导作用。
作为领导干部，不仅要掌握这些理论的思想渊源，认识这些理论产生的背景，熟知这些理论的内容，还要学会在这些基本理论的指导下正确地开展工作。
在此次培训中，共安排了两节科学发展观理论学习的内容，通过学习，我真正了解了科学发展观的内涵，明白了科学发展观提出的背景和深入贯彻落实科学发展观的紧迫性和必要性。
以前在观念上对科学发展观存在着模糊的认识和思想上的偏见，认为它仅仅是一种新理论，现在看来，每位领导干部都应该把思想观念转变到科学发展上来，只有牢固树立科学发展的理念，转变陈旧的观念，用科学发展观指导工作实践，才能在工作中把握正确的方向，才能带领群众走出一条科学发展、和谐发展的道路。
（三）领导干部要学会科学管理，提高管理水平。
通过学习，我更深刻地体会到了作为领导干部一定要学会科学管理，提高领导水平。
首先要学会用人。
在工作中要用人所长，避人所短，具体讲就是要见人所长、容人所长、用人所长、励人所长，同时，要正确析人之短，容人之短，努力治人之短，真正做到人尽其才，才尽其用。
领导是用人的人，要力避事必躬亲。
其次，要学会管理，在管理中要善用激励，要区分对象、区分时间、区分方法进行激励发动，充分调动各方面的积极性，努力形成最佳的运行状态，达到最佳的运行效果；再次要学会决策。
领导干部相当于指挥中心，就是发号施令，让员工们按要求执行，所以领导干部必须会决策、善决策、能决策、决好策。
在决策中首先要打开空间，做好选择；其次要快速反应、快速选择；再次要避免经验主义，避免僵化，要学会借助外脑，并能够把握主动权，当机立断，切忌瞻前顾后，犹柔寡断。
（四）领导干部要树立创新意识，具备实干精神。
有创新才会有发展。
常言道“创新则生，守旧则亡”。
工作中，既要有创新的思路，还要有创新的举措，只有会创新、善创新、常创新，才会永远保持生命力，才能有发展的活力和冲劲，才会取得发展的新成果。
当然，领导干部除了要善于创新外，还要具有务实重干的精神，有一句话叫“空谈误国，实干兴邦”，只有讲实干，重实效，求实绩，才会取得实实在在的发展。
所以，在工作中要突出一个“实”字，从实处着手，在实处落脚，脚踏实地，真抓实干。
（五）领导干部要努力工作，做部门员工的榜样，在业务上要当行家里手。
作为领导干部就得不断钻研业务知识，对本部门的工作内容、性质做到心中有数，努力成为行家里手。
在业务管理上，要思路清晰，计划周详；工作中要率先垂范。
率先垂范能形成一种感召力和凝聚力，让别人愿意和你一起工作，为你分忧解难。
当领导，重要的是以身作则，要求别人做
到的，自己首先要做到，这是一种行动的感召;是一种说话的资格。
以身作则说起来容易，做起来并不简单，需要长期地坚持,力求做到大事严格办，小事不马虎；作风上还要扎实。
领导的一言一行、一举一动，以及处理的每一件小事都会影响着馆里的每个员工,只有充分发挥出埋头苦干、讲究奉献、吃苦在前，享受在后的精神，才能起到表率和带头作用。
总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、领导能力、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为一名称职的中层干部。
第三篇：
赴清华大学学习心得体会
赴清华大学学习心得体会
蓝庆毅
2014年10月9日-15日赴清华大学“发展社会事业建设和谐北海”专题培训。
经过此次培训，学到了社会学的相关理论知识和处理危机和突发事件的经验，收获良多。
现将学习的心得体会总结如下：
一、学习社会学的理论知识，有助于用正确的角度看问题在平时的工作生活中，遇到很多社会现象，从中也总结了很多经验与教训。
但由于没有适当的理论指导，无法总结归纳，因此经验和教训对工作的指导作用有限。
通过此次学习，学习了很多的理论知识，如：
（一）个人财务生命周期和社会风险理论
费里德曼和默里安尼的个人财务生命周期理论，深刻地揭示了个人收入支出的三个阶段，如何结合这三个阶段把社会风险化解，杨教授提出了终生风险管理和服务，使公民在受到因生、老、病、残、失业、无居处、灾难而造成的风险时，能有基本的社会保障，度过难关。
（二）社会阶层理论
在处理社会管理工作中，重点是解决相关方的利益冲突。
但阶级矛盾的分析方法与现代社会现状不太相应，如何划分利益各方，需要有一个新的理论支撑。
社会阶层理论，作为社会学的一个核心理论，从社会人的财富、权力、声望来把人划分为若干阶层，有利于从一个新的视角看待社会矛盾冲突利益各方的共性和个性，其冲突的根源，为解决矛盾提出新的思路和方法。
二、危机管理和社会冲突，重在预防
在学习《突发公共事件的应急管理》和《社会冲突管理》过程中，系统地学习了危机和冲突的事前、事中和事后的管理方法、经验和相关法律、法规和规章制度，深刻地体会到重在预防的重要性。
危机需要快速处理，但自然的灾害随时发生，事前做好预案和演练是关键，平时多流汗、灾难少流血。
社会冲突需要及早介入，因为社会冲突往往起源于长时间得不到解决的利益诉求，越早发现其利益诉求和异常行为，对解决冲突越为有利，化解群体性事件的关键还是重在预防，及早发现问题并采取预防性的措施才是解决问题的上策。
三、处理工作，待人接物，要有良好的心态和基本礼仪
公务员时刻面对着机关内部复杂的人际关系及，并在工作中受到公共服务对象的负面心理影响，而且还有绩效管理、问责管理等制度而造成的压力，这些都对公务员的心理健康造成负面的影响，公务员心理失常甚至自杀已经屡见不鲜。
如何在处理同事关系和待人接物的时候保持一个良好的心态，是关系到公务员身心健康和工作业绩的一个关键问题。
通过学习孙健升老师的课程，我得到了很大的启发，只有保持一个阳光的心态、积极的行动，才能创造辉煌业绩和美好人生。
通过学习李老师的礼仪课程，学习了一些日程公务的礼仪，纠正了一些错误的行为举止，对日常工作很有帮助。
5天的课程很短，但收获非常的丰富，只有通过不断的学习，特别是到一流大学去学习，才能更快地提高自身的素质和处理工作的能力。
第四篇：
赴清华大学学习心得体会
加快城乡融合发展核心区建设
着力打造古浪北部重点经济区
——赴清华大学及山东寿光等地学习体会
县委常委、常务副县长褚勇
（2014年12月）
根据县委、县政府统一安排，我于2014年12月10日～18日参加了古浪县党政领导干部综合能力提升专题培训班。
期间，在清华大学聆听了专家教授关于宏观经济形式与转变经济发展方式、探寻跨学科视野下的管理创新、领导干部执政能力提升、公共应急管理与危机对应、城乡规划管理下的新技术方法等方面的讲座，并在北京、山东两地进行了实地观摩学习。
通过这次培训，特别是通过在北京、山东的实地观摩，我深切感受到古浪经济社会发展还非常落后，只有赶超发展、跨越发展，才能逐步缩小与发达地区的差距。
市委、市政府提出的大力实施城乡融合战略、建设城乡融合发展核心区的思路，符合中央和省委、省政府统筹城乡发展，促进城乡基础设施、公共服务、社会管理一体化的总体要求，符合武威市情，是促进全市经济社会跨越式发展的重要战略决策。
古浪北部8个乡镇、全县一半以上人口处在核心区规划范围，认真实施《武威城乡融合发展核心区总体规划》（以下简称《规划》），加快核心区建设，打造古浪北部重点经济区，
对于带动全县经济社会跨越式发展具有非常重要的意义。
现结合我县实际，重点就加快城乡融合发展核心区建设谈一些认识和思考。
一、核心区基本情况
根据《规划》，核心区在古浪境内包括大靖镇、土门镇、黄花滩乡、泗水镇、裴家营镇、永丰滩乡、西靖乡和民权乡8个乡镇，101个村委会，总人口17.46万人。
2014年，该区域地区生产总值达到15.94亿元，占全县的56.1%；工业增加值达到5.22亿元，占全县的73.5%；大口径财政收入达到9883万元，占全县的60%；一般预算收入达到5130万元，占全县的59.2%；农民人均纯收入3333元，高于全县平均水平367元；社会消费品零售总额达到3.36亿元，占全县的32.3%。
二、核心区优势条件
（一）交通区位条件优越。
境内312国道、兰武铁路纵穿南北，308省道、干武铁路横贯东西，县乡公路网框架基本形成。
随着金大快速通道、古永高速公路、营双高速公路和干武铁路复线、兰新货运二线等枢纽工程的开工建设，该区域交通区位优势将进一步凸显。
（二）农业发展条件良好。
该区域海拔1500～1800米，年日照时数2200～3030小时，年平均气温5.57℃，昼夜温差大，无霜期限142天，属典型的温带大陆性气候，适宜发展农牧业。
现有耕地58.13万亩，正常年景播种面积55万亩左右，土壤肥沃，灌溉便利，农作物产量高、品质好；尚有可开垦土地12万亩，土地开发的潜力很大。
（三）工业基础条件较好。
位于该区域的古浪工业集中区被批准为省级工业集中区和省级循环经济试点园区，目前土门、双塔两个园
区道路、绿化、给水、排水、供电、供热等基础设施逐步完善，吸引了山东易源、常州金猴等一批国内知名企业入驻园区，初步形成了以化工建材为主导，造纸、冶金、农副产品加工等产业协调发展的地方工业体系；大靖工业园正在规划。
该区域现有工业企业67户，其中规模以上工业企业8户，分别占全县总数的56.8%、57.1%。
（四）人力资源充裕。
该区域现有农村劳动力10.57万人，占全县总人口的51％。
通过不断加大劳务培训力度，加快普及农村实用技术，大力培养技能型劳动力，努力提高劳动者素质，必将为加快该区域农村特色产业发展和工业化、城镇化进程提供充裕的人力资源保障。
三、核心区建设的思路、目标和工作重点
（一）思路和目标。
认真实施《规划》，按照县委“四五四”发展思路，结合我县在核心区的功能定位，规划建设古浪“一轴一心两组团”北部重点经济区，即：
以金大快速通道为轴线，充分发挥营双高速、省道308线、干武铁路等过境公铁密集并行的带动优势，加快建设核心区大靖副中心，着力打造土门组团，积极将泗水和双塔工业园融入黄羊组团，科学规划建设一批城镇及新农村、现代农业、新兴工业、商贸物流区，形成要素集聚、产业带动、公共配套、以城带乡、城乡融合发展的古浪北部新经济板块。
力争到2014年，核心区生产总值达到57亿元以上，年均增长29%以上。
工业增加值达到40亿元，年均增长50.3%以上。
全社会固定资产投资五年累计达到400亿元以上，年均增长46%。
大口径财政收入达到5.3亿元以上，年均增长39.9%；一般预算收入达到2.8亿元以上，年均增长40.4%以上。
社会消费品
零售总额达到34亿元，年均增长58.9%。
（二）工作重点。
一是加快建设核心区大靖副中心。
充分发挥大靖交通区位优势，加快推进小城镇和大靖工业园区建设，将大靖建成核心区东部工业商贸中心、武威市连接”兰白经济圈”的东南门户和重要国家历史文化名镇，逐步承担核心区副中心城镇功能。
大靖镇以长城遗址为轴线，向西、北方向延伸，形成南部老城区、中部新城区、北部工业区三个区。
老城区重点完善基础设施、优化布局和美化环境，建设适宜居住和观光旅游的特色城区；新城区搬迁机关单位，建设政治中心区域；北部工业区规划建设大靖工业园，重点发展加工制造业和商贸物流业。
裴家营镇沿省道308线东西扩展，东部以昌灵山景区为重点，发展特色旅游业，西部积极打造农副产品物流基地。
民权乡以大小路为中心，集镇向北延伸，与大靖城区连接，形成优势互补，资源共享的商贸流通型小城镇。
西靖乡重点完善乡政府驻地基础设施，抓好收缩居住工程和新农村建设，配套完善教育、卫生、文化等公共服务设施。
4个乡镇立足各自产业基础，重点发展暖棚养殖、旱作马铃薯、露地蔬菜、特色林果、节水大田作物种植等优势产业。
二是着力打造土门组团。
打破行政区划界限，统筹人口、资源和环境要素，构建产业集聚发展基本单元，实现组团发展。
土门镇以土胡路为轴线，向东西延伸、南北拓展，规划建设新旧两个城区，旧城区以改造完善基础设施、保护历史文化古迹为重点，新城区以配套完善基础条件，加快开发建设为重点，两区融合，相互衔接。
以省道308
线、武古路和金大快速通道沿线开发为重点，发展第三产业；以宝塔寺、胡家边、永丰堡、新胜4个村为中心村，科学规划建设，带动和辐射全镇开发建设，形成“一轴串连、两区衔接、三线开发、四点带动”的开发建设格局。
土门工业园以百万吨级电石为精细化工母体，延伸产业链，做精做深氰胺化工产业，做强做大乙炔化工产业，做好一碳化工产业。
按照循环经济发展理念，利用电石废渣生产水泥等建材，延伸氯碱化工产业链，大力发展新型建材。
黄花滩乡以金大快速通道沿线的二墩、马路滩、黄花滩三个村为重点，东部重点发展暖棚养殖和特色经济林果
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