分类号密级.docx
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分类号密级
C
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12453
分类号：
__________密 级：
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单位代码：
__________学号：
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硕士专业学位论文
论文题目
作 者：
_______________________
系别：
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专业类别：
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专业领域：
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校内指导教师：
校外实践导师：
论文完成日期：
年月
LaborRelationsXxxxofXxxxxXxxxx
——A Case Study of XxxxXxxxx
MasterDegreeCandidate：
Supervisor：
ChinaUniversityofLaborRelations
45ZengguangRoad,HaidianDistrict
Beijing,P.R.China100048
原创性声明
本人郑重声明如下：
所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。
除文中已经注明引用和致谢的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本声明的法律结果完全由本人承担。
作者签名：
日期：
年月日
学位论文使用授权声明
本人同意在校攻读学位期间所撰写学位论文的知识产权属于中国劳动关系学院。
本人保证毕业离校后，发表本论文或使用本论文成果时署名单位仍为中国劳动关系学院。
学校有权保留本学位论文并向国家主管部门或其他指定机构交提论文的电子版和纸质版，允许本论文被查阅和借阅，有权将本论文的全部或部分内容编入《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》、《中国知识资源总库》等数据库进行检索，可以采用影印、缩影或其它复制手段保存学位论文，可以公开本学位论文的全部或部分内容。
（保密论文在解密后遵守此规定）
作者签名：
日期：
年月日
导师对学位论文的终审意见
论文作者已结合答辩委员会的意见修改了论文，同意提交此论文并存档。
导师签名：
日期：
年月日
摘要
开放政府数据成为大数据时代政府改善公共治理的有效手段，自2012年起全国多省市政府开展开放政府数据建设工作。
虽然我国政府掌握着社会80%以上的大数据资源，但实施效果并不理想。
存在数据量少、质量不高、再利用程度低等问题，社会需求难以满足。
论文认为问题产生的原因在于当前中国政府大数据建设的能力还比较低，难以有效促进开放政府数据的建设，因此有必要探讨当前中国政府如何有效构建政府大数据能力进而支撑起开放数据建设。
论文在梳理国内外文献的基础上，借鉴赫尔比希（NatalieHelbig）开放政府建设模型的重要环节，将政府大数据能力分为推进数据共享、数据公开、数据监管、数据再利用等内容的能力，基于创新扩散理论，从组织层面构建政府大数据能力建设分析框架，并以上海市区县级政府为背景加以实证分析。
研究发现：
在组织层面，组织支持，组织兼容，公平创新的组织文化对政府大数据能力起正向影响；集权的组织结构起负向影响；权力距离在集权的组织结构与政府大数据能力的关系中起反向调节作用，而信息架构在组织支持与政府大数据能力的关系中起正向调节作用。
关键词：
大数据能力；组织要素；权力距离；信息架构
Abstract
Toalargeextent,achangeofthestate’sfiscalregimewouldhelptoreshapegoverninginstitutionsofit.Therefore,itiscriticaltorestructurethefiscalregimeintheenterpriseofstate-building.Thehistoryofwesternstate-buildinghadexperiencedtwosignificantfiscaltransformations,i.e.,from“domain-state”to“tax-state”andthento“budget-state.”Abudgetstateisonegoverningtheextractionanddeploymentoffinancialsourcesaccordingtomodernbudgetinginstitution.Itholdstwobasiccharacteristicssuchasfiscalcentralizationandbudgetarysupervisionbythelegislature.Withtheestablishmentofbudgetstate,thegoverningofthesestateshadbecomemoreefficientandaccountable.China,sincethe1978economicreform,hasbeengraduallytransformedfroman“owner-state”toa“tax-state.”Withtheinitiationofthebudgetreformsince1999,Chinahasbeenmovingtowarda“budgetstate.”However,forChinatobeabudget-state,therearemanychallengesahead.Whilebudgetarysupervisionmustbetakenintoaseriousconsideration,fiscalcentralizationneedstobefurtherstrengthened.
KeyWords:
FiscalTransformation,State-Building,BudgetState
第一章绪论
以医务人员为研究对象进行抽样调研，能客观了解当前卫生体制改革阶段的难点和着眼点，为我国新医改方案的进一步完善提供依据。
本章重点阐述了研究背景及研究的理论和实践意义；在对相关核心概念界定的基础上较系统地梳理了国内外研究文献和实践经验；详细交代了研究对象、思路、方法和技术路线。
第一节研究背景
随着医疗体制改革的不断深入和民营及个体医疗机构的鼓励入驻，中国的医疗行业正在悄悄发生着变革。
公立医院作为医疗体系中占有重大份额的成员，在面临稳定医疗队伍和占领有利发展地位过程中，遭遇着前所未有的巨大竞争与挑战。
“67%的医生曾连续工作36小时以上”、“83%的医生称同事中有人患癌症”、“75%的医生职业认同感逐年下降”……一项“中国医生生存状况调查”反映了中国医生生存的部分现状。
与此同时，在对百姓进行的调查显示，仅20.80%的人认为医生是“白衣天使，很光荣”，43.61%的人称这一行业“费力，但不讨好”。
2013年10月26日，浙江温岭第一人民医院的三名医生被一名男子捅伤，其中一人因抢救无效死亡，其余两人重伤，造成此恶性事件的理由居然是患者主观认为医生治疗失误。
而事后当地政府的消极处理措施更是引起了医生群体的强烈不满。
医生被杀、护士被劫持，一次次血淋淋的残酷的现实背后，把医患双方推向了持刀相见的境地。
在2012年3月哈尔滨杀医案发生后，一项令人震惊的调查结果是65%的网民对医生被杀表示高兴。
将刀捅向医生的可能只是偏执扭曲的极少数，对医生抱有敌意的却是大多数。
科室
每周值班时间
6小时以内/人
6-10小时/人
10小时以上/人
外科
10
25
9
内科
12
15
8
儿科
9
16
3
妇科
9
18
7
口腔科
18
9
8
耳鼻喉科
16
6
7
皮肤科
19
9
7
资料来源：
深入解读:
2017,中国医疗行业与医生生存现状如何?
表1-1：
2017年中国医生生存状况调查表
图1-1：
2017年中国医生月收入分布及满意度
资料来源：
深入解读:
2017,中国医疗行业与医生生存现状如何?
第二节研究的目的和意义
一、研究的目的
本文主要探讨上海市公立医院医务人员的职业认同与组织支持的相关性，由于目前对组织支持在医务人员职业认同影响的研究少有报道。
我们对上海市二、三级公立医院的医疗工作者进行了抽样调查研究，以了解上海市公立医院医务工作者的职业认同和组织支持现状，并分析相关维度的交互效应，在此基础上，通过引入组织支持变量，探究其在职业认同方面起到的作用。
然后，研究调查问卷中医疗工作者出现的职业认同的不同情况，以进行相关管理方面制度的改进与完善。
二、研究的意义
随着社会经济的发展和物质生活的不断丰富，精神关怀和人性化管理逐渐成为管理学的重点研究内容。
目前，经营人力资源的首要问题就是组织支持。
迄今为止，国内外对组织支持理论有一定研究，但是不够深入。
目前在我国，组织支持的研究理论和成果较为匮乏，而且对组织支持的研究落后于西方二十多年，现在与国外比较起来，对医务人员的组织支持理论的研究已经迫在眉睫。
（1）新世纪企业的竞争是科技的竞争，更是人才的竞争
1.以人为本的科学发展观也要求我们必须重视对人力资源的管理，只有更好的利用了人才，才能取得竞争的胜利。
人们对于相应的对象的感情及心理印象叫做认同度，它影响着人们对于该事物的选择和判断。
而作为一名医疗工作者，其职业认同度决定了其对自己工作的看法和投入的感情，决定了他在日常工作中的行为表现，同时，也将直接影响其对患者的态度和医疗质量。
因此，在职业认同方面，要客观的管理医务人员，要切实的调查医务人员的工作热情度和对待工作的态度，这也是目前医院管理人力的重中之重，它可以使得医院以及医务人员和谐发展。
参考文献
中文文献
[序号]作者.篇名[J].刊名，出版年份，卷号（期号）：
起止页码.（期刊）
[序号]作者.书名[M].出版地：
出版社，出版年份：
起止页码.（著作）
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外文文献
[1]Polo,M.TheTravelsofMarcoPolo,TranslatedbyWilliamMarsden,Hertfordshire:
CunberlandHouse.
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附录AXXX
××××××××××××，××××××××××××××。
×××××××××××××××××，××××××××××××，×××××××××××××××××××××××。
每个附录应有标题。
附录格式：
附录的序号用A，B，C…系列，如附录A，附录B…。
附录中的公式、图和表的编号分别对应于附录序号用A1，A2…系列，如图A1，图B2…系列；表A1，表B2…系列。
致谢
本篇论文从最初构思到最终成文经历了一年半的时间，由于本科所学专业为会计，虽同属于管理学专业，但对公共管理方面的涉猎很少，在两年半的研究生学习过程中，在各位学科老师的带领下，我从一张白纸开始，慢慢描绘出了公共管理的脉络图。
刚开始选题的时候，由于现从事的是财务工作，我不知道该如何将公共管理方向论文与工作实践相结合，是我的导师**教授给了我很大的帮助和鼓励。
通过反复地询问了解，*老师得知我以前有过三年在**市财政局的工作经验，并且在我负责的民生工程工作中有乡镇综合文化站这一项，经过反复沟通和推敲，在查阅了大量文献后，选定以公共价值理论为依托，乡镇综合文化站为实例，最终定题为《*******************************》。
在收集资料的过程中，我的优势是有相关的基层工作经验，通过当年多次走访调研乡镇，已经对乡镇综合文化站的实际情况有大致的了解，而且我现在就职的***，正是制定和发布*********相关政策的部门，也方便获取最新的资料。
我的劣势是由于现任岗位人手不够，经常加班工作，使论文的进展一度受到阻碍。
但幸运的是，我在蜗牛一样爬论文的时候，有**老师及时督促，并给予我耐心的教导，哪怕是深夜、哪怕是休息日，她也会及时回复我的邮件，为我指出学习中、论文中存在的问题，为我答疑解惑；在我因为工作繁累而差点耽误学业委屈的时候，我们的班长**和可爱的同学们给予了我莫大的鼓励和支持；在我每次熬夜加班或者查资料、改论文的时候，我的丈夫都会默默地陪着我，还用他擅长的excel技术教我提高工作效率，这样就腾出更多时间来修改论文；我的父母也是在时刻关注着的我的工作学习状态，从千里之外的家乡为我鼓劲加油，让我免去牵挂；还有**市财政局以及文化部的同事们，是他们为我提供了很多很多珍贵的资料，也为我的问卷调查付出了很多的精力和时间。
如今论文的成稿与他们的关心和支持是密不可分的，在此，我要向我的老师、同学、同事和家人们致以深深的感谢！
谢谢你们为我做过的一切，我会怀着一颗感恩的心，祝福你们健康、幸福！
个人简介与在学期间发表的科研成果
个人简介应该包括姓名，性别，出生年月日，攻读研究生之前的最后毕业学校，获得学位以及现就职单位等。
科研成果按发表的时间顺序列出，必须是本人在学期间参加的研究项目、申请专利或获奖情况等，且署名必须是以中国劳动关系学院名义的第一、第二作者。
格式与参考文献相同；获奖项目要包括项目名称、奖励名称、级别、日期、和排名等。
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