正警风促规范心得体会.docx
《正警风促规范心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《正警风促规范心得体会.docx（12页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
正警风促规范心得体会
正警风促规范心得体会
篇一：
正警风、促规范、提素质、树形象队伍教育整顿活动心得体会
"正警风、促规范、提素质、树形象"队伍教育整顿活动心得体会
自开展整肃警风警纪、公正文明执法教育活动以来，本人按照教育活动的总体部署，根据局党组动员会会议精神，对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，认真学习了有关整肃警风警纪、公正文明执法教育材料，对深入开展整肃警风警纪、公正文明执法活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。
总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与党中央保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。
下面本人重点从思想、作风、纪律、能力等方面，认真对照先进党员的模事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，认真检查和剖析自身存在的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题和不足
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。
参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期干警的要求。
认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。
同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。
学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。
平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。
没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。
认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。
政治思想认识不能紧跟形势的要求。
每次除了参加上级和单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。
因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。
因此，在工作生活中虽然与同事有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。
不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。
本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
表现在：
对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可
以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、存在问题的根源考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。
主要表现在三个方面：
一是对政治学习“走过场”。
流于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。
导致理论水平还达不到时代要求。
提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。
自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。
正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。
未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。
没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。
没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
始终坚持全心全意为人民服务，是对一名政法干警的根本要求。
具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是工作方法简单，创新意识不够。
只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。
思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向这次整肃警风警纪、公正文明执法教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。
我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。
认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。
认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
工作中，我将坚持理论联系实际的原则，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
同时我要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。
脚踏实地、
勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。
工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。
发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。
作为一名共产党员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国家公务员。
进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
以上是我本人在整肃警风警纪、公正文明执法教育活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！
总之，我将以这次整肃警风警纪、公正文明执法教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为司法行政工作再立新功
篇二：
关于“正警风、肃警纪”专项教育活动的心得体会
关于“正警风、肃警纪”专项教育活动的心得体会
纪律作风好坏，直接决定着队伍建设的成败。
近年来，全市公安机关积极向上，奋勇争先，队伍主流是健康向上的，但也存在着一些突出问题，面临着严峻形势和挑战。
这些存在的问题不得不使我们进行反思与改正。
对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题并认真学习有关“正警风、肃警纪、强素质、树形象”的教育材料。
对自身存在的问题进行批评与改正，争取不断进步与创新。
对于我自身存在的问题做出了一下总结：
一、未真正扎入基层，做好基层社区群众工作。
从警20多年，我从原来的事故中队来到了普通的一线派出所岗位，从原来接触的事故处理，到派出所的社区群众工作。
才发现原来群众的工作才是最根本、最难处理的事情。
有时大量的社区工作调查，接触到的不同群众。
由于有些群众对于基层社区工作的不理解与不支持，使我的工作有时开展的很难，有时与一些人民群众存在一些间隙。
身心上觉得心有余而力不足，经常产生一些烦躁情绪。
二、业务知识不足、理论学习不够。
由于在派出所做大量的社区群众工作，心思多数花在做社区的群众工作中。
在学习关于“正警风、肃警纪”专项教育活动，我才意识到自身的先进性建设不足。
所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期公安干警的要求。
认为自己有的业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务的求精求深不够。
虽然感到潜在的压力和紧迫感，但是缺乏自信心，
缺乏勇向上攀登的勇气和刻苦专研、持之以恒的学习态度与学习精神。
同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。
学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。
平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
三、自身缺乏身体锻炼，在繁琐的工作中易感疲劳。
许多报道中称，在近些时期有大量的我公安干警同志们牺牲是由于劳累过度，猝死在公安岗位上。
由于劳累过度猝死在岗位上的公安干警都是我们的好同志，但是毛泽东同志说过:
身体是革命的本钱。
所以一名真正意义上的公安干警所具备的条件应当是体格强健、素质过硬、思想觉悟高等，因此平常的身体锻炼不得少。
但随着年龄的增大，大量社区工作影响使我越来越缺乏日常身体锻炼。
曾经所具备的公安干警要求的身体素质反而不合格。
在生活中，工作与家庭两点一线。
反而越来越忽视身体的重要性。
没有抽出一些空余时间去进行身体锻炼。
面对以上缺点与不足我进行了反思与改正：
一、对于社区工作的开展，首先我自身应该深入群众之中，要明白我是为群众服务的，人民群众是我的亲人，多为人民群众做朋友、做兄弟姐妹、做知心人，才是真正的社区工作根本。
抛弃以前与群众间隙，多为群众跑一跑，多为群众说一说。
谁让我们是人民群众的公仆？
在接待人民群众时，更是要像接待我自己的亲人一样，这样群众们才能理解，支持我的工作。
我对群众多一份耐心多一份理解，这样群众才能对我多一份耐心多一份理解。
将心比心，“我为人人，人人为我”只有这样我有信心才能干好社区工作，做群众的知心人。
二、对于自身的业务水平不足和理论知识不足，我应该多看书多充电，向一些经验丰富的党内同志请教。
按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。
当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。
我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。
三、多参加单位举行的体育活动，在不影响工作的前提下，多抽出一些时间进行体育锻炼和公安干警技战术的训练。
不断提高身体素质，为人民群众工作流干最后一滴血。
XX年2月
篇三：
规范化管理心得体会
篇一：
规范化管理心得体会范文
规范
化管理心得体会范文
开展规范化管理年学习心得体会
一、抓规范化管理年活动思想教育。
正确的执法思想是加强规范化管理年活动的重要保证，
是做好执法工作的前提。
没有正确的执法理念，再好的制度也无法发挥其应有的作用。
针对
部分民警还存在着执法不严格、不文明和不作为、乱作为等影响执法公信力现象，执法思想、
执法理念不正确是根本原因。
二、抓规范化管理年活动主体建设。
三、抓执法制度建设。
劳教执法工作纳入程序化、规范化、制度化轨道，严格制定奖惩措施，
才能确保严格、公正、文明、理性执法，使广大民警养成规范执法的习惯。
学习教学规范化管理
暑假期间，我学习了“规范教学行为，实施素教育”。
通过学习感受很多。
实施素质教育必须
规范化管理，其是提高教育教学质量的重要手段，工作中我们要以此为工作指导方针，认真
落实在行动中，做到有的放矢，抓住重点。
一、认真学习教学规范管理
教学规范管理的实质就在于提高广大师生的政治思想觉悟，充分认识到教育规范化管理对教
育教学的重要意义，把广大师生的积极性落实到教育教学工作中。
二、努力使自己成为落实“教学规范化管理”的主人
教学规范化管理应该是广大的全体师生为主体，而不能单单是上级管理下级、教师管理学生
的模式。
三、规范化管理要长期坚持
篇二：
人事标准化管理心得体会
浅谈
对标准化管理的心得体会
一、对标准化的理
解
1、首件准备：
建立、
健全企业的管理规章制度。
只要仔细观察我们会发现，那些成功的用人制度管人，按制度办
事是这些的共同特点，建立健全科学化、规范化且有很好可操作性的管理制度是企业必不可
少的软件设施，也是企业得以正常运转的基石。
2、首件实施：
坚决
的执行力。
企业建立健全了相关合理规章制度，而且制度比较细化，也有很好的可操作性，
开始实施的时候制度确实起到了相应的作用，但是一段时间后感觉制度就不存在了，没有人
遵守，也没有监督执行了，最终回到了没有建立制度这之前的状况，其实最根本的原因是企
业没有坚决的执行力，缺少监督、执行的人，没有人愿意去做恶人，执行制度时一再迁就，
致使制度最终逐渐弱化、消失，责任心是做好人事工作的前提和基础，而不是拖延、应付，
马马虎虎，得过且过；才会抱着集体进步的思想，自觉做好各项份内工作，主动协助参与其
他工作。
二是以理服人，在政策执行的过程中，对制度了解和理解的不一致，有时会导致在
认识上存在分歧，尽快做好解释工作。
3、首件总结：
做好总结工作，明确岗位责、权，形成岗位责任制。
我们在工作中发现，
当某一件事在实施过程中出了问题，想找责任时，好像参与的人都有责任，又好像参与的每
一个人都没有责任，实际上是“集体负责=集体免费”的现象，企业如果没有明确岗位责权，
形成岗位责任制，这种现象就会时有发生，企业整体管理水平很难提高，增加了企业员工不
作为的风险，因此，建议对企业的每一个工作岗位进行工作分析，作岗位描述，明确岗位责、
权，形成岗位责任制。
如没有明确责任就无所谓负责，无所谓负责就没有工作绩效目标，也
就没有工作压力，没有工作动力，开展工作就更谈不上效率了，工作常会发生重复、遗漏、
推诿现象，也使员工容易产生挫折感。
工作中遇到自身解决不了的问题，不论询问的内容与
本人职责是否相关，都需要热情接待、认真回答、热情耐心地解答询问。
属于首问责任人所
在部门职责范围内的事情，要按有关规定及时办理，不能当场办理的要落实“一次性告知”
制度，即向当事人解释清楚有关办理事项，需要如何办理等。
不属于首问责任人所在部门之
内的事情，首问责任人要给予耐心说明，并负责指引承办部门或部门负责人及经办人办理。
4、首件推行：
严格
按照规定来协调相应事项。
三、企业文化建设
—以“心”留人
我期望公司建立一
个良好的企业文化平台，将留心作为公司的人本追求，留
人不是目的，留心才是根本，人在心离，离心离德，只空留一具躯壳，表现在工作上不是得
过且过就是心不在焉，不是事不关己就是不闻不问，更有甚者损公肥私，人在心在，同心同
德，能和企业共守一份心灵的契约，彼此信任，表现在工作上能真正自动自发的努力，能心
怀感激的工作，能无怨无悔的投入，心在人离，心存感念，身在他处也能想念公司，关注公
司、支持公司、宣传公司。
公司留人，通过留心来留人，公司以事业来留心。
以待遇留心，
以感情留心。
人事：
**
XX年5月16日
篇三：
关于企业规范化管理的学习心得及体会
关于
企业规范化管理的学习心得及体会
通过近段时间对集
团公司培训视频及讲义的学习，使我领悟了一些工作学习的方法与技巧，理论水平得到了一
定的提升。
一、战略规划和决
策的规范化
在对于企业预期的
发展充满了不确定的情况下，就必须要有一个科学、规范、务实的企业战略分析系统，对于
企业未来的发展机会、威胁、弱势和优势进行有效的分析，确定企业的理念和文化，进行经
营定位、行业定位、产品定位和市场的定位，以此来明确公司战略。
二、运营流程的规
范化
一般企业在对某个
部门内部的管控体系都有一定的管理办法，但对于部门之间的衔接却很难有较好的管控方法，
所以，越是界定部门之间的权责，问题就越多。
三、组织结构的规
范化
规范的组织结构其
目的在于协调好企业部门与部门之间、人员与任务之间的关系，使员工明确自己在公司中应
有的权、责、利，以及工作形式、考核标准，有效地保证组织活动开展，最终保证组织目标
实现。
四、规章制度的规
范化
管理制度是规范化
管理的有效工具，可以对各个部门、岗位和员工的运行准则进行很好的界定，它能够使整个
公司的管理体系更加规范，是每个员工的行为受到合理的约束与激励，做到“有规可依、有
规必依、执规有据、违规可纠、守规可奖”。
五、资料信息体系规范化
六、管理控制的规
范化
企业的规模越来越
大，作为管理者对企业的管理难度就越大。
这就需要企业有一套有效的管理控制系统，管理
者可以通过这套规范化的系统，对企业的战略、营销、生产、财务、人力资源、技术开发、
供应链、产品的品质等模块进行有效的管理和控制，来实现管理者的意图。
使企业的每一个
岗位、每一个活动、每一份资产、每一个时刻，都处于受控之中。
“没有规矩不成方
圆”，依法治国、依法治企，己成为时代发展的要求。
在社会主义市场经济逐步成熟的今天，
在现代企业管理制度不断完善的过程中，企业必须按照时代的要求、探索和制订具有科学性、
合理性和预见性的经营管理方法，走上规范化管理的道路，把企业所拥有的各种资源统一起
来形成合力，最大限度的发挥潜能，来实现企业可持续的、良性的发展。
xxXX年5月8日
篇四：
执法规范化心得体会
执法
规范化心得体会
一、抓规范化管理
年活动思想教育。
正确的执法思想是加强规范化管理年活动的重要保证，是做好执法工作的
前提。
没有正确的执法理念，再好的制度也无法发挥其应有的作用。
针对部分民警还存在着
执法不严格、不文明和不作为、乱作为等影响执法公信力现象，执法思想、执法理念不正确
是根本原因。
二、抓规范化管理
年活动主体建设。
三、抓执法制度建
设。
抓好执法质量考评工作，明确执法质量考评的标准、考评范围、质量界定、结果运用等问题，
将日常考评与季考评、年考评结合，将实地检查与往上考评相结合，将规范化管理同执法民
警自身利益的捆绑和统一。
篇五：
实现企业会计核算的规范化管理体会
实现
企业会计核算的规范化管理体会
升级会员 