事业单位聘用合同.docx

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事业单位聘用合同

事业单位聘用合同

　　编号：

_________　　事业单位聘用合同（范本）　　　　聘用单位（甲方）：

　　受聘人员（乙方）：

　　　　中华人民共和国人事部　　　　填写说明　　1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。

除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

　　2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

　　3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。

　　4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。

甲方（聘用单位）　　名称：

________________________　　法定代表人或委托代理人：

____________________________　　地址：

________________________　　　邮政编码：

_________　　联系电话：

____________________　　　　乙方（受聘人员）　　姓名：

_____________　　性别：

_____________　出生年月：

_____________　　身份证号码：

________________________________　　住址：

______________________________________　　联系电话：

____________　　　　　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

　　　　一、聘用合同期限　　本合同期限按下列第__项执行：

（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。

　　（三）本合同期限自签订之日起算，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作任务完成时止。

试用期为个月，自年月日至年月日止。

　　　　二、聘用岗位及职责要求　　

（一）甲方聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿部门从事＿＿＿＿＿＿＿＿＿岗位的工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：

　　1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　　　三、岗位纪律　　

（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　　　四、岗位工作条件　　

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。

　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　　　五、工资福利与社会保险待遇　　

（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

乙方工资的构成和标准如下：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。

本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

　　（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。

乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。

　　　　六、聘用合同的变更　　

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。

　　（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。

　　　　七、聘用合同的解除　　

（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：

　　1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；　　2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；　　5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

　　对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；　　3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；　　4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；　　5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；　　6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

　　1、在试用期内的；　　2、考入普通高等院校的；　　3、被录用或者选调为公务员的；　　4、依法服兵役的。

　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。

　　（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。

　　（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：

　　1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；　　2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；　　3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。

　　经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。

　　（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。

甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。

甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。

符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。

　　（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

　　　　八、聘用合同的终止　　

（一）有下列情形之一的，本合同终止：

　　1、本合同期限届满；　　2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；　　3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；　　5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。

（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。

　　　　九、聘用合同的续签　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。

　　聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。

　　　　十、违反聘用合同的责任　　

（一）甲方违约责任　　1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；　　

（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

支付赔偿金的标准为：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。

甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

（二）乙方违约责任　　1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

　　3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。

乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

　　（三）双方共同约定的其他违约责任条款　　1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　………　　　　十一、双方约定的其他事项　　

（一）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　

（二）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　十二、争议处理　　甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。

当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。

　　　　十三、附则　　1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。

乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。

　　2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。

　　　　　　甲方（盖章）　　　　　　　　　　　乙方（签字盖章）　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）　　年　　月　　日　　　　　　　　　　年　　月　　日　　　　　　附件一：

　　聘用合同变更书　　经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿日变更＿＿＿年＿＿＿月＿＿日双方签订的聘用合同（编号：

　　　）。

聘用合同的内容作如下变更：

　　1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　………　　聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

　　　　　　甲方（盖章）　　　　　　　　　　　　乙方（签字盖章）　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　　　　　附件二：

　　岗位调整通知书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　字第　　号　　　：

（乙方）　　因你在＿＿＿年度/＿＿＿＿＿＿＿聘期的考核中被确定为不合格等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整：

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　特此通知。

　　　　　　甲方（盖章）　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）　　年　　月　　日　　　　　　附件三：

　　解除聘用合同证明书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　字第　　号　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有关规定，我单位与＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日解除＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号：

　　　　）。

　　特此证明。

　　　　甲方（盖章）　　　　　　　　　　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）　　年　　月　　日　　　　附件四：

　　终止聘用合同证明书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　字第　　号　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的有关规定，我单位与＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日终止＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号：

　　　　）。

　　特此证明。

　　　　甲方（盖章）　　　　　　　　　　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）　　年　　月　　日　　　　　　附件五：

　　聘用合同续签书　　经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号：

　　　）。

原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

　　甲、乙双方补充约定如下事项：

　　1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　甲方（盖章）　　　　　　　　　　　　乙方（签字盖章）　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）　　年　　月　　日　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　尊敬的各位代表，大家好！

  今天，我的心情十分激动。

因为在座各位党员的信任，我成为宜都市第五次党代会党代表的候选人，在此，我衷心地感谢大家！

  我叫周绍荣，现年49岁，大专学历，1980年参加工作，1985年加入中国共产党，先后在市畜特局、统计局、农业办公室工作过，XX年调入农业局，是机关支部的一名普通党员。

  我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，作为一名党员，应该走在前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

  回首我的工作历程，艰苦的草山资源普查是我人生履历的第一站，执着的岁月磨练了意志，锤炼了品性，培养了作风，提高了素质。

参加工作以来先后受到市、地、省有关部门8次表彰，去年被市机关工委评为XX~XX年度优秀党务工作者。

  今天，我竞争的是宜都市第5次党代会的党代表，这意味着责任和义务。

  我们党历来以实现和发展人民民主为己任。

改革开放以来，全党坚定不移地推进政治体制改革，有力地促进了社会主义民主政治建设，所以，竞选党代表我充满着信心。

  从目前的工作看，竞选党代表我也有很多的优势：

一是在担任农业局党组书记的3年来，我广泛地接触党员，交心谈心，奠定了较好的亲情基础；二是对党务工作更加熟悉，积累了“以人为本”的工作经验；三是自己的道德品质纯朴，为人正直，通情达理，善解人意；四是作风扎实，能够晓之以理，动之于情的做好每一项具体工作；五是具备观察问题、分析问题和解决问题的能力。

如果这次大家推选我当上党代表，我将认真履行职责，倾听各位党员意见，加强思想沟通和感情交流，为发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，推动小康社会建设步伐作出努力。

  各位代表：

我们是农业技术的推广使者，在新的历史条件下担负着农业增效、农民增收的重任。

作为党代表，有责任和有义务，为农业发展作贡献。

我将发挥自己的长处，带头转观念、转职能、转作风，强力推进各项改革，不断优化和重组各种资源要素，抓好结构调整，深入实际调研，反映各种问题，为营造宜都农业发展的新环境励精图治，恪尽职守。

  在政治思想工作方面，我将进一步理清思路，突出重点，明确目标，加强感情交流，用自己的作风感动人，用自己的行为凝聚人，使各位党员的意见和心声，通过党代表这个纽带得到充分反映，推动我市经济快速发展。

  各位代表：

我深深地知道，党代表的担子厚重，责任重大，要求更高。

但是，我坚信，只要心里装着理想，装着事业，有公仆观点、群众观点，就一定能够满足大家的愿望。

  如果我竞争落选，说明我还有差距，决不气馁。

因为名誉并不重要，重要的是要在平凡的工作中发掘美的闪光点。

我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为宜都农业更加辉煌谱写新篇章。

            谢谢大家！

 　　合同编号：

_________甲方（制片单位）：

_________　　法定住址：

_________　　法定代表人：

_________　　职务：

_________　　委托代理人：

_________　　身份证号码：

_________　　通讯地址：

_________　　邮政编码：

_________　　联系人：

_________　　电话：

_________　　电挂：

_________　　传真：

_________　　帐号：

_________　　电子信箱：

_________乙方（导演所在单位／经纪公司）：

_________　　法定住址：

_________　　法定代表人：

_________　　职务：

_________　　委托代理人：

_________　　身份证号码：

_________　　通讯地址：

_________　　邮政编码：

_________　　联系人：

_________　　电话：

_________　　电挂：

_________　　传真：

_________　　帐号：

_________　　电子信箱：

_________鉴于：

　　　　1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影（电视剧）制作资格的法人单位，正在计划摄制电影（电视剧）《_________》（下称电影（电视剧））；乙方是依法注册成立的经纪公司，_________导演为乙方的签约导演，该导演是具有相关资质的影视导演，并成功执导了多部影视剧；　　　　2．甲方决定聘用乙方的_________导演担任其拍摄的电影（电视剧）的导演，乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

第一条　工作期限　　乙方应于_________年_________月_________日前指派导演到达甲方指定地点，向甲方报到。

导演工作正式开始。

　　导演工作结束的时间按下列第_________种方式确定：

　　　　1．电影（电视剧）的后期制作完成，工作即告结束；　　　　2．制作完成后的电影（电视剧）依法经相应的电影（电视剧）审查机构审查合格并取得《电影（电视剧）发行许可证》后，乙方的全部工作结束；　　　　3．_________。

第二条　工作要求　　导演应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预导演的正当权限或违反行业惯例。

甲方有权随时检查导演的工作，但不得影响导演的正常工作，导演应予以配合。

　　导演应当按照拍摄预算和拍摄计划，审慎、经济、高效、负责地完成电影（电视剧）的拍摄工作。

甲方也应当对导演的工作予以配合。

第三条　工作内容　　导演工作分为拍摄筹备期、实拍期和后期制作三个阶段，其中：

　　　　1．导演拍摄筹备期的工作包括：

（1）研究文学剧本，统一创作意图；　　　　　　

（2）组成创作班子，写出分镜头剧本；　　　　　　（3）拟定摄制计划和导演阐述；　　　　　　（4）初选全片外景；　　　　　　（3）选择演员，提出候选名单，组织确定的演员体验生活；　　　　　　（4）与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求；　　　　　　（5）与摄影和美术部门讨论、确定，绘制布景气氛草图和平面草图；　　　　　　（6）审定制景、化妆、服装、道具等部门的设计和制作结果；　　　　　　（7）选定全部演员，并进行重场戏的排练，确定人物造型，拍摄必要的试镜头片；　　　　　　（8）其他需要导演参与的筹备期的工作。

　　　　2．导演拍摄期的工作为：

（1）完成全部内景、外景、场地景、特技镜头、片头字幕和预告片的拍摄；　　　　　　

（2）按计划拍摄工作照和剧照；　　　　　　（3）搜集音响资料和画面镜头资料；　　　　　　（4）完成全部样片的精修剪辑工作；　　　　　　（5）完成全部对白的配录工作；　　　　　　（6）对白双片送审后，完成一般性的个性补拍；　　　　　　（7）完成韵作曲工作。

　　　　3．导演后期制作的工作包括：

（1）剪辑与后期配音；　　　　　　

（2）完成全片音乐录音工作；　　　　　　（3）完成混合录音；　　　　　　（4）完成全片其他音响效果录音工作。

第四条　报酬及支付　　经甲乙双方协商，采用以下第_________种方式向乙方支付酬金：

　　　　1．固定酬金方式：

甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________（税前／税后）酬金￥_________元。

　　　　2．固定酬金加分红方式：

甲方在本合同签订之日_________内起时向乙方一次性支付_________（税前／税后）酬金￥_________元。

　　若电影（电视剧）得以拍摄并发行且乙方和导演已经履行了本合同下全部义务，除上述酬金外，甲方应将其获得的此部电影（电视剧）纯利润的百分之_________支付给乙方，作为乙方的分红，此分红为_________（税前／税后）。

　　甲方应将上述酬金直接支付至乙方，导演无权就其依据本合同为甲方提供的工作向甲方索取任何性质的酬金，本合同另有规定的除外。

　　甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。

　　乙方的银行资料如下：

开户行：

_________；户名：

_________；账号：

_________。

　　在本合同生效期间内，若导演向甲方出具其与乙方订立的劳动合同（或委托代理合同）业已终止的书面证明，且乙方对此证明并不否认，甲方有权将截至收到此证明之日尚未发生的酬金直接向导演支付，乙方不得干预。

第五条　剧本的提供与修改　　本合同签署之日起_________日内，甲方应向导演提供电影（电视