校制度汇编扫描识别.docx

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第一篇岗位职责

一、校长岗位职责…………………………………………………………………，

二、党总支书记岗位职责…………………………………………………………1

三、教育教学副校长岗位职责……………………………………………………1

四、总务工作副校长职责…………………………………………………………。

五、分管政教工作副校长职责……………………………………………………。

六、法制副校长工作职责…………………………………………………………。

七、办公室主任职责………………………………………………………………4

八、医务人员职责…………………………………………………………………<

九、档案管理员岗位职责…………………………………………………………5

十、财务处管理员岗位职责………………………………………………………6

十一、门卫人员岗位职责…………………………………………………………‘

第二篇行政管理

一、学校领导体制与工作原则……………………………………………………7

二、会议制度…………．．…………………………………………………………．1

三、教职工考勤制度……………………………………………………………,---8

四、工作憩结计划制度……………，．……………………………………………．o

五、公用章制度……………………………………………………………………9

六、文件传阅制度…………………………………………………………………10

七、车辆管理制度…………………………………………………………………10

八、档案管理工作制度……………………………………………………………；i

九、校医室卫生制度………………………………………………………………11

十、中心组理论学习制度计划………………………………………一…………．1i

十一、舆情信息工作制度……………．，…………………………………………．i；

十二、周末卫生日制度……………………………………………………………12

十三、校务公开制度………………………………………………………………13

十四、门卫制度……………………………………………………………………：

；

十五、对外宣传工作奖励制度……………………………………………………：

；

十六、领导班子民主生活会制度……………………………………………，弦

十七、教职工理论学习制度…………………………………………………，五

十八、滦县职教中心僮班制度……………………………………………………14

十九、报刊杂志阅览制度………………………………………………………

二十、医务室制度……．…………………………………………．15

二十一、诚信制度……．…………………………………………．16

二十二、行政例会制度………………………．．…………………………l6

二十三、教职工政治学习制度……………………………………………………l6

二十四、保持共产党员先进性的具体要求………………………………………17

二十五、学校安全工作奖惩制度…………………………………………………18

第三篇教育管理

一、学生管理工作有关要求………………………………………………………20

二、学生管理责任追究制…………………………………………………………22

三、学生违纪首问制度……………………………………………………………22

四、学生全封闭管理办法…………………………………………………………23

五、课堂封闭制度……”…………………………………………………24

六、学生出勤请假管理制度………………………………………………………24

七、学生警示教育制度……………………………………………………………25

八、家长联系制度…………………………………………………………25

九、课间巡视护导制度……………………………………………………………27

十、学生伤害事故的预警汇报制度………………………………………………28

十一、住宿生登记检查制度………………………………………………---28

十二、危险物品收缴制度…………………………………………………………29

十三、学生宿舍管理制度…………………………………………………………29

十四、学生在校表现告知制度…………………………………………………---30

十五、安全事故责任追究制度……………………………………………………30

十六、在校生安全有关规定………………………………………………………31

十七、安全保卫制度………………………………………………………33

十八、安全检查制度………………………………………………………34

十九、交通安全管理制度…………………………………………………………35

二十、实习车间的安全及防护制度………………………………………………35

二十一、卫生检查评比制度………………………………………………………37

二十二、周末卫生日制度…………………………………………………………37

二十三、班级管理量化考评办法…………………………………………………38

二十四、学生思想品德行为规范积分减分规定…………………………………41

二十五、住宿生一日常规…………………………………………………………42

二十六、学生一日常规……………………………………………………………43

二十七、国家助学金和政府奖学金评定办法……………………………………45

二十八、重大安全事故应急预案…………………………………………………47

第四篇教学管理

一、教师普通话培训制度

二、机房管理制度……．…………………………………………………．．49

三、图书借阅制度……．…………………………………………………．50

四、教材供应使用制度……………………………………………………………50

五、任课教师量化考核办法………………………………………………………51

第五篇总务管理

一、车辆管理制度……“…………………………………………………．55

二、实验室实习车间公物保管制度………………………………………………55

三、实习车间工具公物保管规定…………………………………………………56

四、食堂炊事人员常规要求………………………………………………………56

五、安全保障制度……一…………………………………………………．57

六、食堂财务管理制度……………………………………………………………57

七、食堂卫生制度……“…………………………………………………．58

八、食堂库房管理制度……………………………………………………………58

九、实物采购制度……．．…………………………………………………．59

十、安全保障制度……“…………………………………………………．59

十一、食堂库房管理制度………～………………………………………………60

十二、餐厅管理制度…”…………………………………………………．60

十三、食品物质运输储藏制度……………………………………………………61

十四、消防安全管理制度及要求…………………………………………………6l

第一篇岗位职责

一、校长岗位职责

1、校长是学校的主要领导人，是学校的法人代表，校长对学校的办学质量负责。

2、在上级党委和教育行政部门的领导下，认真贯彻执行党和国家的教育方针和教育法规，确定学校的奋斗目标；制定规划、计划、实现办学目标。

3、认真组织干部、教师和职工学习研究教育理论，掌握教育规律，按照“三个代表”的要求，积极进行教育、教学和学校管理体制的改革，更新教育观念，实施素质教育，深入进行教育科学研究。

4、组建高效灵敏的工作指挥系统和反馈系统。

要勇于行使对教育、教学、总务和行政工作的统一指挥权，对人事安排的任免权，对师生员工的奖惩权，对经费使用的决定权，对学校重大问题的最后决策权。

5、主持学校的校长办公会，行政干部会，校务委员会和全体教职工大会。

抓好干部和教职工队伍建设，提高全体教职工的思想、道德、业务、身心素质，提高“教书育人，管理育人，服务育人”的办学水平。

定期对教职工进行考核实施聘任制度，落实岗位责任制度。

6、建立健全学校各项规章制度，树立良好的校风、教风和学风。

端正领导干部的工作作风，负责考核评定副校长和各处室主任和副主任的工作，使学校管理真正纳入科学化、规范化、标准化的轨道。

7、坚持以教学为中心，用主要精力抓好教学工作，要有计划有重点地参与教师备课、听课，组织去外地参观学习，总结和推广教学经验，经常参加班会和学生的课外活动，要救助特困生。

8、积极创收，不断改善办学条件，美化校园环境，遵循勤俭办学的方针，管理好校舍和设备，积极开展勤工俭学活动。

从各方面关心教职工，不断改善他们的工作和生活条件，落实党的知识分子政策。

9、加强学校的民主管理，充分发挥学校教代会、共青团和学生会的作用，定期向教代会报告工作，自觉接受党组织的监督，认真执行上级党委和教育行政部门的决议。

10、认真抓好学校的安全防范工作和学校的文体和卫生保健工作，负责学校公共卫生小组的指挥工作。

二、党总支书记岗位职责

1、在上级党委领导下，负责学校党支部工作。

2、组织党员和群众，认真学习邓小平理论，学习党的知识和党的路线、方针政策以及文化科学知识，做好党员和群众的思想政治工作，促进精神文明建设。

3、对党员进行教育管理，了解党员及教职工的思想、工作与学习情况；组织开展和严格落实党的组织生活；监督党员履行党员义务，执行党的决议，遵守党的纪律，保障党员的权利。

4、密切联系群众，经常了解和反映党外群众对党员，、学校工作的意见和建设；妥善处理并纠正群众中的错误意见和不良风气，做好群众的思想工作。

5、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，发展和报批新党员；搞好预备党员考核、转正、审查鉴定党员、收缴党费等工作；检查党员遵章守纪、搞好本职工作情况。

6、表扬党员中的模范事迹，开展批评与自我批评、维护和执行党的纪律，教育监督党员和群众遵纪守法，同违纪违法行为作斗争。

7、建立健全和严格执行“三会一课”，民主生活会、联系群众、民主评议党员、请示汇报等制度，每学期总结检查一次。

8、亦好业余党校，全面实施党的知识教育和发展党员工作系统工程。

9、领导好党小组工作，检查党小组活动的开展、对支部大会决议的执行、协助支部教育管理党员和做群众思想工作等情况。

10、协助校长抓好学校文体和卫生保健工作。

三、教育教学副校长岗位职责

1、对校长负责，分管学生教育教学工作。

2、领导教导主任、副主任。

3、组织制定和贯彻执行学校教学工作计划，推动和检查计划的实施，做出落实计划的工作总结。

4、负责教育教学管理工作，保证教育教学工作的正常进行，处理好教育教学工作中重大问题，抓好教育教学改革，认真贯彻执行职业中学各科教学大纲和德育大纲。

5、加强教师队伍建设，提高全体教师的思想业务素质，做好对教师的考核评估工作，及时向校长提出对班主任和任课教师的评聘和奖惩意见。

6、协助校长做好招生工作。

7、协助校长抓好实验、电教、图书、资料等工作。

8、经常深入教学第一线，定期参加学科组的备课和教研活动，掌握各学科教学状况的第一手资料。

9、经常深入到学生中去，了解学生对教学工作的意见要求，了解学生对学校管理工作的意见要求。

10、协助校长搞好教学改革和教育科研工作。

11、协助校长选聘年级组长、班主任。

12、负责学校健康教育工作领导小组的工作，抓好学校健康教育及课程安排工作。

13、定期向校长请示汇报工作，并完成校长交办的其它有关工作。

四、总务工作副校长职责

1、对校长负责，分管学校总务工作。

2、领导总务处主任。

3、组织制定和贯彻执行学校总务工作计划。

4、加强职工队伍建设，努力提高他们的政治素质和服务技能，调动他们的积极性，督促他们认真做好本职工作。

负责对总务处干部、职工德、能、勤、绩考核。

负责学校酌基建、校舍修缮等工作。

5、管理好总务处的人、财、物。

6、管好学校经费，要严格遵守财经纪律，执行财务制度。

要审定会计编制的年度预算、决算和各种报表，做好经费的使用安排。

7、负责学校三产，勤工俭学、基建维修和职工福利工作。

关心广大教职工和学生生活。

8、负责食堂食品卫生工作，努力办好教职工食堂和学生食堂，负责学校食品卫生防疫领导小组工作。

9、定期向校长请示汇报工作，完成校长交办的其他有关工作。

五、分管政教工作副校长职责

1、对校长负责，分管学生的教育管理工作。

2、领导政教、团委、工会、办公室工作。

3、组织制定和贯彻执行学校德育工作计划。

4、负责学生管理工作，保证教育教学工作正常进行。

处理好教育工作的重大问题。

5、加强班主任队伍建设，提高班级管理水平，做好对班主任的考核评估工作，及时向校长提出意见。

6、协助校长抓好学校文体卫生工作，建立健全学生卫生保健制度。

7、定期召开班主任工作会，定期参加班会，经常参加学生的课外活动。

8、经常深入到学生中去了解学生对学校管理工作的意见要求。

9、协助校长选聘年级组长、班主任。

10、对学校学生卫生工作负全责，并具体负责学校环境卫生及卫生防疫工作。

11、定期向校长请示汇报工作，并完成校长交办的其它有关工作。

六、法制副校长工作职责

1、负责组织制定并落实学校“四五”普法规划和长短期法制教育计划。

2、学年初组织制定本年度法制教育工作计划，学年做好总结工作，并提出改进意见。

3、每学期组织召开一次法制报告会。

4、每月初到校检查上月法制教育工作计划落实情况并布置本月相关工作。

5、每学期为思想后进生上一堂洼制课。

6、不定期对学生进行问卷等形式的调查，了解学生的思想现状，法制意识等，以便及时调整制定法制教育实施方案。

七、办公室主任职责

1、在校长领导下，负责办公室全面工作。

2、贯彻执行党和政府的方针、政策，以及上级部门和学校的有关规定、指示，结合实际，提高具体实施意见或办法，并组织落实。

3、协助校长搞好学校行政管理工作，负责办理学校的人事、劳资、宣传工作和来访接待、有关电话与函件收发，组织各部门搞好考勤、考核及教职工的奖惩等工作。

4、组织安排全校教职工的政治学习，经常了解教职工的政治学习，经常了解教职工的思想状况、意见和要求，及时向校领导汇报，并协助处理。

5、安排全校性会议、活动。

通知校务会议、行政会议、教职工大会和校领导决定的其他会议的召开，并做好会议记录，编印有关会议纪要。

6、负责学校计划、总结，以及大型会议的文字材料工作。

7、协助校长检查校务会议、行政会议的贯彻落实情况，并协助校长协调各处室的工作。

8、管理学校和校长的印章，负责开具行政介绍信和有关证明，收发、登记刊阅和处理外来公文、通知、信件。

9、负责接待来信来访，处理外调、函调工作。

10、协助校长搞好外事工作。

11、计划生育和老干部工作。

12、承办校长临时交给的其他行政工作。

八、医务人员职责

l、坚决贯彻执行《学校卫生工作条例》，监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯。

2、每学期对学生进行一次体检，建立学生健康档案。

3、积极开展防疫工作，

4、加强对传染病、常见病的预防和治疗。

5、医务室卫生清洁，器材、药品摆放有序，财务账目清楚。

6、与当地医院联系，搞好师生的救护。

7、坚守岗位，严格执行值班安排。

8、完成领导交办的其它工作。

九、档案管理员岗位职责

1、负责微机档案与文字档案的管理。

2、负责照片、录相资料的拍摄及整理、归档。

3、负责特行证书的发放。

4、负责教材、试卷的保管。

十、财务处管理员岗位职责

l、负责学员培训费、教材费、工本费、体检费的收缴。

2、监督培训学校依物价局规定收费。

3、负责对实习材料采购、保管、发放。

4、依法按规定对培训经费的使用情况实施监管。

十一、门卫人员岗位职责

一、按规定上岗，依据学校全封闭管理规定负责学校大门的开关。

一、来客来访的核实登记，杜绝社会闲杂人员入内。

三、负责请假学生外出的核查，杜绝学生无假外出。

四、收发报刊、书信。

五、放学时，负责走读生胸卡的检查，上课后负责迟到学生的登记。

六、限制外来车辆入内或在大门口外停放。

七、负责前厅外花草的浇灌。

八、负责前厅外卫生区域、值班室内外的卫生保持、办公二楼厕所的清扫。

九、负责办公楼、教学楼各门口大门的晚上上锁，早起开锁工作。

十、负责晚上、节假日校内的安全保卫工作。

十一、晚自习后负责车棚内、大门口照明灯的开、关。

十二、完成领导交办的其他工作任务。

第二篇行政管理

一、学校领导体制与工作原则

学校实行校长负责制，常务副校长主持全面工作，书记和其它副校长分管学校若干处室的工作，向常务副校长负责。

常务副校长是学校负责人，对内全面负责，对外代表学校，对学校行政工作有决策权和指挥权，其它副校长要按照有关政策规定，认真负责地抓好自己分管的工作，并把每一个阶段、每学期的工作情况向常务副校长报告。

属于工作中的重大事宜，特别是涉及到全局性的工作事项，主管副校长要会同常务副校长研究决定，必要时提请校长办公会集体研究决定。

各处室负责人要按照各自的职责范围，认真负责，积极主动地向主管校长报告每一阶段、每一学期的工作情况，定期向校务会议或校长办公会议报告工作情况。

二、会议制度

1、开学典礼

一般每学期开学一周后举行，会议由校长或副校长主持，全体师生参加，主要是明确新学期教学和学习任务，对全体师生提出希望和要求。

2、全体教职员工会议

一般每月召开一次，月初举行，会议由校长或副校长主持，全体教职工参加，主要是总结前段工作，部署下步任务，表扬鼓励先进，批评督促后进。

3、校务会议

每周召开一次，返校的晚自习，会议由校长或副校长主持，各处室牵头主任参加，主要是由各主任汇报前同工作及下周工作安排，讨论工作贯彻的措施和方法，处理学校其它重要问题。

4、领导班子会议

一般每周召开一次，周一上午举行，遇有重大事宜随时召开，会议由校长、书记或副校长主持，各位副校长参加，主要讨论决定不需要提交校务会议研究而分管校长又不能解决的重要事项以及研究决定本校的规章制度、机构设置和人员调配等。

5、政治学习会议

每大周后周三的七、八节课由书记或副校长主持，全体教师参加，主要传达学习中央、上级党委和教育行政部门的指示、文件，学习职教理论，总结某一时期带有全局性的工作。

6、学校管理委员会全体会议

一般每年召开一次，会议由学校管委会、主任或副主任主持，管委会全体成员参加，邀请县委、县人大、县政协、县人武部领导同志列席，主要是听取并讨论学校关于一年来工作情况和下步工作意见的汇报，研究决定学校发展规划设想以及学校自身不能解决的问题。

7、班主任例会

每周一次（第七条除外），在前周一第七节课召开，参加人员：

有关校长、主任及全体班主任老师，主要汇报前周班工作以及在班级管理中出现的问题，布置本周工作，研究讨论解决问题的办法及措施。

上述各项会议，由学校办公室根据校长的意见进行筹备，需要会议决定的事项，由主管处室以书面的形式送交办公室，由办公室送交主管校长批示，对于校长、副校长批示列为会议研究的事项，办公室在会议召开前两天列出报主

持会议的领导审定。

会议决定的重要事项，一般由办公室整理成纪要及时传达下去。

各处室要按照自己的职责范围认真贯彻落实，不得拖延推诿。

一、教职工考勤制度

1、学校教职工全部实行坐班制，（上午4节，下午4节），在规定时间上、下班。

2、各处室要明确一名同志兼管考勤工作，做到如实登记，周清周结。

每大周末各处室将考勤登记表送交校长办公室，由办公室汇总存档，做为评选评优秀依据之一。

对长期请病、事假或其它特殊情况，及时向校长汇报。

3、教职工由于参加会议或业务活动需要外出者，由主管主任提出，主管校长批准。

各处室负责人、副校长因公务离校需告知常务副校长，常务副校长不在时告知书记，常务副校长因公务离校需告知书记或办公室。

4、未经批准不上班或假满无故逾期不归者，均视为旷工，按上级有关文件和学校有关规定处理。

5、教职工因事、因病、因婚、因丧、因产等需要离职者，必须请假并履行写请假条手续，经批准后方可离开工作岗位。

6、请事假要实事求是，说明原因，请病假要镇以上医院证明，婚假、产假探亲假等按国家有关规定办理。

7、请假需要权限：

（1）教职工临时外出或请假，由主管主任批准；请假一天至二天，由主管校长批准；请假三天以上，由常务副校长批准；请假在离岗前要报知主管主任，并将有校领导批准签字的请假条交校长办公室。

（2）中层以上领导干部请假由常务副校长批准，并在离岗前把请假条交学校办公室。

8、请假返回工作岗位后，应及时向批假人销假，如确有特殊情况不能按时返回工作岗位，必须提前办理请假手续。

9、各处室主任和教职工请假期间的工作，由主管校长或校长指派专人负责安排落实。

10、各种请假期内的待遇，按国家政策、上级文件和学校有关规章制度执行。

四、工作总结计划制度

1、学校每学期和每学年分别对全校工作情况做一次总结，并研究制定下一学期工作计划。

2、各处室每学期和每学年分别对各自的工作情况，写出的书面总结，并制定下一学期下学年工作计划，交办公室一份存档。

3、各处室每周对各自工作情况进行一次小结，并提出下周的工作计划，在校务会议汇报，并由办公室汇总整理在第二天印发给各处室。

4、各处室，要在保证完成学校中心工作的前提下，完成好各自工作。

五、公用章制度

1、严格掌握公用章的使用范围，区分学校用章和学校各处室用章的使用范围。

2、严格控制公用章的加印、个人私事不得加印公章，个人不得以组织的名义私自启用公章。

3、公章不得随意放置，不用时加锁，节假日加封。

4、各处室及外单位使用学校公章，一般到办公室加印，特殊情况向校长请示，经批准由专人负责保管方可带出办公室，用毕及时归还。

5、所有需用印章，必须向管理公章人中申明原委。

发出公函，稿件及文件等要有全部内容和领导批示，否则不能加印。

六、文件传阅制度

1、接收文件、电话、通知、传真等需立时核对答复。

2、所收文件、传真等要按类别及时登记、编号注册。

3、文件经办公室负责人批阅后，视内容报送主管领导阅视或传阅，并严格履行签字手续，做到不积压、不遗失、不代签、不拖延，及时签收、传阅、及时收回、归档。

4、文件传阅时间一般限于2日内，节假日及传阅者外出开会时要将文件交回归档，未经批准不得擅自留存。

5、阅读机要文件，一般不做摘抄。

如确因工作需要，征得领导同意后抄在专用的保密本上。

6、每月文件、资料进行一次全面清理核对，发现短缺及时查找，保证不丢失一份文件。

七、车辆管理制度

1、学校车辆由办公室负责管理。

2、学校车辆必须用于公事，外单位和私人不能用学校车辆，特殊情况双排由主管校长批准，帕萨特由校长批准。

3、司机无派车指令，不得私自出车，否则后果自负。

4、办公室负责组级车辆年检、维修或油票管理等事宜。

5、每月对汽车行车里程及用油进行核算，厉行节约。

6、出车回校，车要入库，司机不能把车开回家中过夜。

7、司机要爱护车辆，定时擦洗，及时养护，谨慎驾驶保证人车安全。

8、车辆无出车任务时，司机在固定地点休息待命，做到车在人在。

9、学校车辆以保证校长及校领导班子成员公务用车为主，各处室需用车时要提前请示。

八、档案管理工作制度

l、管好教职