党委领导廉洁自律述职报告.docx
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党委领导廉洁自律述职报告
党委领导廉洁自律述职报告
一、在本职工作上恪尽职守
（一）进一步完善思路求发展
思路决定出路，科学的思路来自于深入的调研。
我任乡党委书记后，第一个工作就是带领班子成员进村入户，广泛了解民情民意，与村组干部和部分群众代表座谈，听取他们对全乡经济社会发展的看法和建议，进一步明确了广大干群当前最想解决的问题是什么，当前最难点最热点问题在哪里。
在掌握了大量第一手资料后，经集体多次研究确定了“四三三四”的工作思路。
既牢牢把握“发展是第一要务、维稳是第一责任、计生是第一国策、党的领导是第一保障”这四个第一；切实增强“忧患意识、乡域意识、精品意识”这三种意识；努力夯实“基础产业、基础设施、基础工作”这三个基础；强力推进“交通能源、民生水利、农林产业、城镇开发”这四个重点。
两年实践证明，这个思路是符合本乡实际，能为全乡科学发展凝心聚力的。
同时也很好体现了县委县政府的战略思想。
（二）进一步抓实工作求创新
两年来，我们按照“四三三四”的工作思路，取得了省、市、县单项和综合考评工作的各项先进，得益于我们求真务实，抓实三项工作。
1．抓党建强管理
1）带头加强政治理论学习
一是坚持在活动中学习、学习中有心得、用心得推进工作。
认真组织创先争优活动和创建学习型党组织活动，在活动中边实践边学习。
二是坚持中心组学习制度，带头学习理论原文和党和国家在农村的方针政策，着力提高理论素养和解决问题的能力；三是坚持学习思考与实践相结合，努力做到用学习成果指导工作，本人撰写的调研文章《乡镇党委科学应对突发性事件的思考》在省委《决策与参考》刊物上发表，受到一定的肯定。
2）努力强化干部队伍管理
总体上是推进四项制度来强化干部队伍的管理。
一是内部管理制度。
从上班、下乡、请销假、接待、信息、值班、信访等方面制定详细的细则，严格规范干部职工的言行。
二是岗位责任制。
年初明确每位干部职工的岗位责任，实行年度绩效考核。
三是每周调度制。
全乡工作实行每周一调度，确保各项工作周事周毕，周清月结，有序运转。
四是党委督查制。
每周一调度的工作，由党委督查室实行专项督查，督查考评结果作为年度绩效考核依据。
3）全力夯实基层基础
一是深入开展主题活动，打造一支优秀的党员队伍。
去年以来，深入开展“三项主题”活动、创先争优活动、创建学习型党组织活动和排忧解难活动等一系列主题活动，从思想、作风、组织上不断的加强建设，不断的纯洁党员队伍，提高全体党员意识，全乡736名党员的思想、作风、组织达到一个更新更高的境界，为推进全乡工作奠定了一个坚实的基础。
二是建立一支过硬的村干部队伍。
强化实践中教育和岗位责任制管理以及“树形象、做表率、讲奉献”主题教育活动，不断的推进村干部队伍建设，特别是利用今年村支两委换届选举从严把关，坚持优进劣退和群众公认的原则从组织上保证村干部队伍素质。
4）始终坚持民主集中制和民主生活会制度
认真执行集体领导和分工合作的原则，重大问题实行民主决策，坚决杜绝“一言谈”。
另外，坚持定期召开民主生活会，充分发挥批评和自我批评的传统优势，引导班子成员和机关干部职工，以及村级班子在民主生活会中充分沟通达成共识，在共识中确定共同目标，在共同目标中达成团结一致。
2.抓建设惠民生
1）道路建设成就卓着
去年2月以来，多渠道争取资金，完成滑、、、张家四个交通死角村的通畅公路29公里。
另外，粗石江出省跨境公路，永山庙连接322国道公路、槐树脚边界公路都已开工建设，整个只有水银江等3个村没有动工通畅。
另外，新修村组公路26公里，维修各村组公路95.3公里。
2）水利建设基础夯实。
一是在省水利勘察设计院和县水利局的指导下，针对全乡水利建设实际科学合理布局灌区和五小水利，认真做好水利普查和规划，为全乡水利建设在下一轮国家政策性支持中取得主动。
二是全力推进人畜安全饮水建设，争取资金30万元对集镇供水进行维修，并新建安全饮水工程3处，解决1200余人饮水问题。
三是共投入资金60万维修粗石江水坝1座，骨干山塘4口，水沟26.7千米，硬化水渠3.6千米
3）城镇建设展现新容
投资29万元，安装排污管道1.2千米，兴建大型化粪池2个，彻底解决街道排污问题。
投资51万元，完成集镇垃圾场建设和老乡镇企业污染物填埋工程。
4）农电网建设突
破瓶颈全乡上下积极努力，大力协调矛盾，于年6月前架通3.5万千瓦输送线路复线，为群众生活用电、水电站向外输电以及乡内重点项目生产性用电打造好一个供电平台。
积极向省市县电力主管部门争取，将剩余6个村农电网纳入农改计划，目前正在紧张施工，年前可以完工。
全乡就能实现同网同价，生产生活用电的安全保障更加有力。
5）能源建设前景看好
通过积极协调农民群众、电站老板以及银行三方利益关系，协调400余亩的稻田和300多亩山地征地补偿款到位，并积极引导停建或经营不善的小水电站与战略投资者通过兼并、转让、托管等方式合作经营开发，全乡现有10家小水电重新投入经营，年创利税3000余万元以上。
另一方面是积极引资开发高山风力资源，现已建设磨子岭、狮子岭等三个风力测试站，预计三年内可引资3亿元以上进行风力开发。
3.抓产业促富民
一是严厉制止耕地抛荒。
出台了《关于制止耕地抛荒的有关规定》和《土地流转办法》，两年来共垦复抛荒田650亩，进行土地流转1030亩。
二是发展特色种植。
优质稻种植面积在8000亩以上，迟熟西瓜种植面积在1000亩以上，高山萝卜和无公害蔬菜种植面积1000亩以上。
今年试种生态红米15亩，获得很好的示范效益。
三是竹木产业不断壮大。
全乡楠竹面积112.38万亩，每年进行楠竹低改面积5万亩以上，竹小蜂防治面积5万亩；每年新造速生丰产杉木林1.2万亩，抚育4万以上。
二、在廉洁自律上克己奉公
（一）紧扣提高履职能力和廉政意识这一主题
1.加强自身学习，努力提高自己的廉政意识。
既学习“三个代表”重要思想、科学发展观、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，又学习市场经济，风土人情等多种知识。
既向老同志请教论证，又向年轻同志互学共勉，即在本乡学习他人之长，又学习外地先进经验和方法。
并且注重提炼和总结，将学习到的知识融于工作实践，始终坚持在学中干，在干中学，寓学于干，从而全面提高自己的科学、正确的决策能力，也做好其他党委成员和全体干部的表率。
特别对党风廉政方面的重要论述，更是深入领会和严格执行，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观。
“不以善小而不为，不以恶小而为之”，做到“勤思、善学、慎行”。
2.开好民主生活会，提高班子防腐拒变的能力。
党委、政府班子成员切实做到了高质量的开好廉洁自律专题民主生活会。
在召开民主生活会前，广泛征求党员干部和群众的意见；在民主生活会上，班子成员之间广泛开展批评和自我批评；在民主生活会后，对照问题找差距，切实加大整改的力度。
通过廉政专题民主生活会，乡班子成员对照廉洁自律的各项规定开展自查自纠，增强了廉洁自律的意识和抗腐防变的能力。
3.加强警示教育，提高乡、村干部廉洁自律意识。
即利用乡干部例会加强了机关党员、干部党纪党规的学习，又利用村干部会议，加强了对村级各组织和驻乡各机关单位的廉政教育培训，还争取定期给党员、干部上法制课、廉政教育课，做到警钟时时敲，事事敲，及时纠正和遏制了不良现象和苗头。
（二）紧扣落实党风廉政建设制度这一抓手
1.抓住了党政领导班子这一责任主体，按照“一岗双责”的原则和“一把手负总责，分管领导各负其责”要求，划清领导班子及成员在党风廉政建设方面应承担的责任。
特别是党政“一把手”作为落实责任制的第一责任人，明确了肩负的责任，履行了“管好全面负总责，管好班子带队伍‘’的职责。
2.定期对落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查和量化考核，认真总结了过去在党风廉政建设责任制考核中的经验，将考核指标进一步细化、量化、硬化，考核办法力求具体化，可操作化。
加强了对党风廉政建设责任制工作进行经常的检查督办，每年6月份，12月份分别组织两次全面检查考核。
3.认真落实责任制，做到责任分工明确。
党委、政府与班子成员、乡直机关单位、各行政村的主要负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，党委、政府根据班子成员分工变动情况，重新修订了领导班子成员党风廉政建设岗位职责，健全了责任内容、责任目标、考核办法、责任追究和奖惩措施。
（三）紧扣勤政廉洁、以身作则这一龙头
俗话说”上梁不正下梁歪，下梁不正倒下来“，作为”一乡之主“，我深深知道，本人的一言一行，一举一动于整个班子勤政廉洁建设至关重要。
两年来，我注重自身修养，廉政、勤政、真抓实干，时时处处告诫自己要以身作则，率先垂范，始终把自己置于其他领导、党员、干部和广大群众的监督之下，做到公开透明办事，主要抓好了以下几方面工作：
一是认真履行了党风廉政建设第一责任人职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任一览表》，给干部专题讲党课两次。
二是用《党章》和《准则》的规定严格要求自己。
三是能够坚持常学党纪党规，并对照检查。
四是办事讲原则，讲政策，不优亲厚友，有关群众和干部利益的事，始终坚持”三公开“，让纪委的同志参与，没有暗箱操作现象以及吃、拿、卡、要行为。
五是要坚持勤俭办事的原则，严格遵守财经纪律，做到了花小钱办大事。
六是坚持廉洁从政，没有利用职权为亲友谋利现象，做到不该拿的不拿，自己在这样做的时候，告诫下属也必须这样做。
七是自觉遵守组织纪律，工作纪律和机关制度，做到了无特殊原因不耽搁，有耽搁必请假。
八是认真对待群众的来信来访，对干部和群众的意见、建议和批评能够正确对待，择优采纳。
九是能够坚持经常深入一线，联系群众，调查研究。
十是能够团结同志，在注重领导班子团结的同时，也注重了与一般同志的融洽关系。
三、廉政建设方面不足之处
（一）廉洁自律思想防线的夯实不够牢
经过多年多岗位的历练，本人知识能力和品行修养不断提升。
组织的教育和实践的考验，党性的修养也是不断进步，但与新形势下反腐倡廉的要求还有一定差距，廉洁自律思想防线不牢，一是认为我们工作在欠发达地方，更是在基层一线，想腐败却没有条件，对自己要求不严，警惕性不高，没有经常进行思想的自我改造，这是思想松懈、防线不牢的具体体现。
二是认为当今社会经济发展了、群众生活水平都提高了，吃好一点，喝好一点，玩好一点都不成问题，只要钱不进自己的腰包就不影响廉洁自律。
这些表现的本质就是没有很好的解决”慎微“的思想根源问题。
也是思想防线不牢的表现，任之发展，非常危险。
三是认为我是的书记，只要在单位做好廉洁自律的表率就足够了，离开了，在外打打小擦边球、开开小绿灯，放松下自己也是无所谓的，这种思想就是没有解决好”慎独“的思想自我教育问题，也是思想防线不牢的具体体现。
（二）党风廉政建设责任制落实力度不够大
一是作为落实责任的第一人，本人在廉洁自律考量较多，在全乡全局的建设问题安排部署、监督落实得很不够，尤其是各村两委班子和驻乡直单位的廉政建设没有与乡班子、乡机关放在同一平台对待。
二是不论是安排部署还是监督落实都流于形式过多，缺乏触及灵魂深刻而扎实的内容。
停留在文件上、会议上、口头上的东西过多过滥，细化、量化、硬化的考核需要进一步得到刚性落实。
三是党政班子的责任制落实的主体意识没有充分发挥。
班子成员的”一岗双责“和”各负其责“没有划分责任到位，细化到人，导致有的班子成员误认为党风廉洁建设是一把手的事，与其无关，甚至出现个别成员办事花钱是”崽卖爷田不心疼“的现象。
（三）律己不够、守纪不严
一是经常醉酒，醉后情态不雅，有时态度粗鲁，乱批评人伤了感情影响工作。
二是公车私用私驾现象较多，影响很不好，严重违反纪律。
三是偶有违反规定参加扑克、跑胡子等带彩活动。
四是在招商引资、上争项目资金中超规定接待客人，增加了公务开支。
四、积极整改，不断提高自身素质和能力
针对自身存在的不足和问题，要从深处挖掘根源，要寻求最有效的解决办法，从严从速进行整改，以求完善自身。
一是继续加强学习。
学无止境，在科学技术突飞猛进的今天，不及时更新自己的知识就赶不上时代的步伐。
在以后的工作中，要加倍学习党的理论知识、方针政策和各级会议精神，提高自己的理论修养，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，不断增强自己的政治敏感性和鉴别力，不断提高统揽全局和驾驭经济工作的能力。
二是更要严于律己。
作为一名领导干部，其自己的一言一行影响着一个班子。
我将继续严格要求自己履行工作职责，保持清正廉洁，带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，严格遵守《廉政准则》，更好地带动全体班子人员圆满地完成县委、县政府交给的任务，如期实现富民强乡的目标。
三是更加勤政为民。
牢牢树立全心全意为人民服务的思想，坚持深入基层，深入组户，密切联系群众，把群众的需求作为自己工作的出发点，急群众之所急，想群众之所想，扎扎实实为老百姓做实事好事，拓宽村民致富的路子，增加老百姓的收入。
四是务求节流开源。
要继续发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，严肃执行既定的后勤管理制度，严格按制定的标准接待来人来客，不随意请吃或吃请，从根本上降低公务开支。
同时，想方设法打造一批精品项目，基础项目，引进资金，夯实发展基础。
党委领导班子个人述职报告
一、经济发展方面
20**年，预计全团实现生产总值7.46亿元、同比增长12%。
其中：
一产增加值5.72亿元，同比增长13.6%，二产增加值0.52亿元，同比增长21.98%，三产增加值1.22亿元，同比增长2.1%。
产业结构调整为76.7：
7：
16.4。
二三产业增加值占生产总值比重为23.3%。
全团人均生产总值3.33万元；农业一线承包职工职均收入3.2万元；预计农牧工家庭人均纯收入1.51万元，比上年增长15%。
完成全社会固定资产投资2.6亿元。
预计实现利润529万元。
种植业棉花受气候影响减产。
全团农业单位种植面积26.83万亩，其中：
棉花24万亩、番茄4491亩、青贮6738亩、葡萄9628亩、苜蓿1179亩、其它作物1273亩。
全团棉花鉴定总产8.93万吨，实收总产7.53万吨（含混种作物套种棉花产量），总产比上年的9.4万吨减少1.9万吨，总量减少20%。
平均单产312公斤，比上年的380公斤减少68公斤，减产17.8%。
林果业面积不断扩大。
深化林权改革，全团非公有制林业面积达到31756亩。
全团完成春季造林面积8595亩。
其中常规造林2076亩、防护用材林建设3519亩，荒漠区栽植梭梭175万株、面积3000亩。
全团树木平均成活率达85%以上，顺利通过检查组的验收。
20**年完成秋整林床900亩，秋季植树200亩。
全团耕地林木覆盖率达到17.8%，森林覆盖率29.52%。
全团9628.96亩葡萄，总产5719吨，其中鲜食葡萄2849.3亩，总产5165吨，酿酒葡萄6779.66亩，总产554吨。
销售葡萄4300吨，实现产值1458万元。
畜牧业发展稳步推进。
全团年末牲畜存栏4.87万头（只），牛存栏0.48万头，其中奶牛0.38万头，牛奶总产1.2万吨，猪存栏2.23万头，羊存栏1.78万只。
全团年出栏牲畜5.85万头（只），其中：
猪出栏4.48万头，牛出栏0.17万头，羊出栏0.8万只，禽蛋总产93吨。
畜牧业实现总产值1.5亿元。
农业机械化水平不断提升。
全团农业机械总动力3.2万千瓦，农机更新总投资540万元，更新购置大中型拖拉机112台、大中型配套农具150台（架），改制机具200台（架）。
全团农业机械化水平达到90%以上。
棉花加工质量明显进步。
团场投资3700万元对机采棉加工厂实施技改，其中轧花机171型5台，新建厂房2750平方米，更换打包机3台，新增堆花地坪5.5万平方米。
加工厂共收购籽棉7.53万吨，加工皮棉3.25万吨，皮棉公检率100%，入储率98%，平均等级2.4级，比上年提高1.1个等级，实现每公斤籽棉加工利润0.8元以上。
国有资产管理进一步加强。
现有招商引资及对外投资的企业及项目六个，长期股权投资合计2170余万元。
加强管理，全年收回企业欠款及资金占用费1600余万元，确保国有资产保值增值。
全年实现工业增加值3500万元。
二、促进职工多元增收
劳动力转移就业扎实开展。
全团实现稳定就业500人，完成任务数的100%，其中安置就业人员从事第二产业500人。
劳动力转移从事二产302人，完成任务数的100.1%。
其中：
开发区就业76人，团场内部转移就业226人。
小额担保贷款推动职工创业。
与市担保公司共同合作，23名下岗失业人员办理了贷款手续，发放贷款115万元。
农工合作社发展积极推进。
举办农工专业合作社培训班，培训230人。
兴办养殖专业合作社10个，养殖有限公司1个，入社职工118人，新增养殖圈舍38栋2.33万平方米，投资1055万元，新增存栏猪2257头，肉牛490头，羊2542只，禽1.5万羽。
职工转移性收入全面落实。
落实国家补贴政策，全年发放农机补贴550万元、棉花、小麦、玉米良种补贴301.3万元、小麦粮食直补229.8万元，落实农业保险理赔1637万元，其中：
小麦4万元，玉米112万元，番茄95万元，葡萄53万元，棉花（风灾）171万元，棉花（雹灾）1200万元。
深入调查研究，积极争取保险公司、民政部门和上级党委的资金支持，研究制定措施，落实好棉花生产补贴政策。
职工多元增收积极推进。
召开多次职工多元增收工作促进会，组织基层干部赴十三师、六师军户农场观摩学习，促进职工多元增收工作的开展。
帮助职工和未就业人员走“退一、进二、进三”的道路，开辟多元增收渠道，“消除一元户，普及二元户，强推三元户，重奖四元户”。
下达我团职工多元增收任务每个职工3000元，全团职工6477人，年增收任务1943万元。
初步统计，全团职工平均每季度多元增收600万元，全年增收2400万元，超额完成下达的任务指标。
三、办好民生实事
保障性住房建设稳步推进.新建保障房635户，其中新建公租房152户，建筑总面积4.9万平方米。
预计建筑业实现增加值1700万元，团场城镇化率达到68%。
危旧房屋拆除力度加大。
下达拆除危旧平房任务1100户。
团场实际拆除危旧平房1616户，其中：
镇区拆除700户，农业连队拆除916户，完成下达任务的146.9%。
基础设施建设进一步加强。
依托项目资金支持，重点对桃花镇4#、8#、10#和红光镇6#小区实施配套建设，完成混凝土道路15公里，露天停车位820个，绿化面积15.6万平方米，并将小区内道路、广场全部安装上路灯。
铺设供暖管网4224米、供水管道5200米，排水9206米。
红光镇区新增20吨供暖锅炉一台，新建换热站2个。
民生实事进一步落实。
红光镇医院门诊楼、敬老院项目按期竣工，建筑面积1500平方米的桃花镇老年活动中心交付使用，投资348万元的249户农房改造工程项目全部完工，两镇区加气站和天然气入户工程部分用户投入使用。
固定资产投资计划全面完成。
年初计划固定资产投资1.7亿元，实际完成9个项目，全社会固定资产投资总额2.6亿元。
预计民生支出占预算支出比重达到93%，同比增长1.2%。
四、加强管理增收节支
促进资源占有相对公平。
团场基本承包户定额地和经营地面积25.62万亩，其中，定额地承包面积22.37万亩，亩均收费233元。
经营地承包面积2.42万亩，经营地亩均收费415元。
全团农户联保、小额贷款1.76亿元，职工生产资料自理率100%。
预算管理进一步强化。
全面清理应收帐款2.34亿元，完成计划的99.2%。
加强预算执行过程的控制和监督，严格执行“一总两分”的财务管理制度。
“三公经费”同比减少20%，财务费用同比减少150万元。
堵塞漏洞和亏损源，减债压贷7500万元。
大宗物资采购公开招标。
幼儿园活动器材、加工厂技改检修材料、物业站冬季供暖用煤、水管站新增滴灌首部等8项大宗物资采购公开招标，累计节约资金187万元。
农副产品公开竞价销售。
召开棉花副产品招标会9次，销售棉籽3.73万吨、不孕籽1536吨、轻弹棉70吨、下脚料1622.7吨、短绒3690.941吨，总金额1.06亿元。
农副产品销售情况全师名列前茅。
五、文化建设方面
军垦文化和国防教育常抓不懈。
民兵整组扎实，队伍不断优化，120人基地化训练组织有力，民兵、预备役集中军训4次，历时40天圆满完成乌市维稳执勤任务。
兵役登记严格细致，征兵工作超额完成任务，4000多职工开展军训，集中会操。
职工学习教育集中开展。
4000余名职工“十八大精神”、宗教知识竞赛和普法知识考试4次。
32个农家书屋开展“全民阅读”活动，荣获“书香伴我行”读书演讲比赛三等奖。
连队农艺工技师培训60人，果树工初级培训2845人，素质培训1000人，拖拉机驾驶员高、中级和操作工培训325人。
宣传营造和谐稳定氛围。
开办专题、专栏70个，集中采访83次，宣传各类典型26个。
全团通讯员团内稿件3684条，上级报刊台网用稿152（7篇）。
主题教育活动有声有色。
深入开展“讲大局、强素质、转作风、优服务”主题教育实践活动。
党员干部走访职工家庭4230户/次，收集群众意见建议324条，召开座谈会172场次，为群众办好事366件，解决问题283件，提供帮扶资金40余万元。
民族团结教育扎实开展。
加强宗教人士、宗教活动、宗教活动场所管理，严密防范“三股势力”和邪教组织的渗透破坏。
在党委关怀下，五个少数民族连队的合作社养殖基地选址奠基，规划设计正在进行。
群团组织发挥作用。
工会组织职工开展“当好主力军、建功十二五、和谐奔小康”主题系列活动，妇联引导妇女开展“女性素质工程”。
一连被总工会评为“廉政文化进连队”先进集体，加工二分厂轧花一车间被总工会评为“工人先锋号”班组。
六、社会建设方面
社会保障全面覆盖。
全团养老和基本医疗保险覆盖率103.35%，同比增长1.5%，各项社会保险基金发放率100％。
社会求助全面落实。
全年发放低保、救灾、伤残抚恤、重大疾病医疗救助、残疾人危改房等项补助金1200多万元，为435户低保户解决了住房问题。
民政科被民政局评为“捐赠工作先进单位”。
双拥优抚落实政策。
发放义务兵家属优待金16万元，伤残军人抚恤金21万元，为8名退伍不安置人员发放补助费31.9万元，重点优抚对象和革命“五老”人员医疗问题得到解决。
残疾人权益保障到位。
在残联帮助下，为22名精神病患者每人减免住院费3600元，为19名长期供养的精神病患者每人提供2万元救助，为5名残疾人提供免费3个月的培训，为20名残疾托养人员发放补助3万元，为老年活动中心提供活动器材50万元。
团场残联荣获“残疾人工作先进单位”称号。
婚姻登记管理规范。
办理结婚登记333对，离婚登记83对。
婚姻档案合格率、归档率均达到100%。
婚姻登记荣获“全国婚姻登记达标规范单位”称号。
计划生育服务水平不断提升。
出生人口123人，出生率4.7‰，出生人口政策符合率100%，已婚育龄夫妇免费享有基本计划生育服务率100%，2301名已婚育龄妇女参加体检，流动人口计划生育档案健全。
社区建设有序推进。
社区8大类64项基本公共服务全面展开，“四知四清四掌握”工作机制进一步落实。
六个社区共建立自助互助组织31个，全年养老资格认证4070人，新增居民医保589人，完成镇区个体工商户摸底登记911户。
文教卫生稳步发展。
学校素质教育和师德师风建设不断加强，4至5岁年龄段学前两年毛入园率100%。
公共卫生服务均等化水平明显提升，全团居民健康管理率100.92%。
社会稳定风险评估机制进一步落实。
重大决策事前分析预测，采取座谈会、重点走访等形式，广泛征求基层和社会各界的意见和建议，有针对性地做好群众工作，全年共评估重大事项4起。
社会管理创新不断探索。
“平安、综治宣传月”扎实开展，区域排查整治清查12次，清查流动人口1405人，签订食品安全管理责任书68份。
全年刑事案件立案41起，破案11起，破案率26.8
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