会议简短发言稿.docx

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会议简短发言稿

会议简短发言稿

1.求一份与对方携手合作的座谈会发言稿,简短明白,通俗易懂即可

敬重的各位佳宾、旧事界的各位伴侣：

骄阳的8月，阳光明丽，生气盎然，既是播种的季节又是个收获的季节.今日，？

集团有限公司XX分公司在此进行盛大的合作会议盼望各设计师共策共力，这是？

集团有限公司与XX市携手共建“？

市”的一件大好喜事和盛事，同时也是我们双方真诚合作结出的丰盛成果.为此，我特别兴奋地代表董事长向大家问好？

集团有限公司XX分公司表示热闹地庆贺，对来自全省各地的旧事界的各位伴侣表示热闹的欢迎，对参与？

集团有限公司XX分公司建设的各位伴侣表示真诚的感激！

XX物华天美、人杰地灵，不只有深厚的文化底蕴，！

详细的一些专业术语你本人写吧，建议再写一些？

公司的一些好的成果和业绩，信任以后肯定也能更好的进展等等~~~结尾是让我们共同携手，制造XX市和联通集团公司更美妙的明天！

最终，祝各位来宾和伴侣身体健康，事业有成，全家幸福！

感谢大家！

只能写这么多了！

盼望我的付出会有报答~~。

2.会议上发言,求一篇简短的发言稿主题：

工作以来的感受,要正能量,

加入公司已经#年了，我感觉公司是个团结进取，锐意创新的有组织有纪律的企业，在这里，我更体会到学问与力量的重要性，也体会到共性与质量的重要性，更体会到团结互助的力气，感悟到真诚友善的必要，感遭到大家庭般的暖和。

在这里，我真的成长了，虽然累过，痛过，伤过，怨过，但我学会了太多，比如用发散性思维思索，学会了真诚交往，学会了观赏与鼓舞，学会了发觉与创新。

感激有这次发言的机会，很荣幸能共享我的工作感受，我会和大家一起，连续为公司的勃兴发光发热，也呈现我们的风采，感谢大家是Q哈，加了？

。

3.领导的年会发言稿怎样写

友爱的员工同志们：

大家下午好！

在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。

今日，我怀着无比兴奋和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开XX年"感恩过去，放飞将来"主题年会。

首先感激大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的进展建设所做的努力和付出。

感谢大家！

在此我盛大地给大家鞠个躬。

回

顾过去的一年，我们公司全体工作发生了巨大的转变，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。

一年以来，

我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。

期望通过这些形式统逐个下大家的思想熟悉，从而构成我们共同的价值观、

世界观，因而有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

信任在座的每一位同事都感遭到了XX年的《销售政

策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干转变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。

是的，似乎有变化，变化的多，变

化的快。

变化的让许多人感觉不爽。

的确改革需要转变一个人的思维惯性，需要转变多年的行为习惯。

而转变一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不

喜爱转变，所以我特别理解由于转变带来的抵触、质疑、猜想、反感，从转变到习惯究竟需要一个过程。

我今日的汇报内容分为四部分：

第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；其次部分阐述为什么要艰苦奋斗？

第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。

在某些人的眼睛里世界上的颜色只要黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对本人的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。

自

董事长在XX年11月正式进入sla药业，历经XX年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足**万元提高到**亿元，翻了**倍，这里面凝聚

着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹宰的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数

据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。

不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突，它不是一位引导我们走向未

来的牢靠向导。

**亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药

企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干涉强制发放sla，到组建otc队

伍、执行psa方案，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，现实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。

"变"促进了sla药业

（前北大药业）的进展，在公司从业经受超过了五年的同事们，你们应当切身地感遭到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，由于变革，你们的力量才会有很

大的提高；由于变革，你们的职业生涯才会不断前行；由于变革，你们的收入才会不断添加。

4.年会发言稿简短

金蛇辞岁，伴随着新春的喜庆气味，我们正跨步在2021年的盼望大道上。

过去的2021年，源于全体xx人的辛勤努力与工作奉献以及各位伴侣的关心，公司保持着健康、稳步、持续的进展势头。

在此，向全体员工及xxx行业的各位伴侣付出的辛勤劳动和关心表示诚心的感激，并致以最真诚的新春问候及最崇高的敬意。

2021年，全体员工一道精诚合作，兢兢业业，谱写了公司进展的新篇章。

通过ISO9000体系认证、增加新品开发实力、自创推行胜利企业的管理成果等等，从而较好地提升了企业的竞争力，为公司的进展夯实了基础。

这些成果的取得，是全体xx人集体才智、汗水和奉献的结晶，充分呈现出xx人的创业精神和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步！

我公司是一家生产XXX的企业，公司的进展、壮大与各位从事分析行业生产，运营、讨论伴侣的大力帮助是分不开的。

在此新的一年来临之际，我代表公司的全体员工：

祝同行的各位伴侣身体健康！

事业如意！

并对过去一年予以我公司关心的伴侣带上最真诚的新年祝愿！

2021年，公司将进一步深化体制改革，推动多元化产品运营，寻求更大的进展空间。

同时，公司把人才战略放到愈加重要的位置，努力引进更多的技术人才并提供更为宽阔的进展舞台。

（欢迎广阔员工推举有行业阅历的工人加盟，为公司的进展注入更多的活力。

）瞻望2021年的奋斗目标与进展蓝图，我们深信：

新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过全体员工的共同努力，我们公司肯定能实现新的飞跃、新的辉煌！

友爱的伴侣，我们公司的不断成长得益于诸位长期以来的奉献与支持。

站在新的起点上，我们携手2021年，分散我们共同力气进展xxxx事业，团结全都开创新的辉煌。

最终，再次祝愿大家春节开心、身体健康、合家欢快、蛇年吉利！

5.会议掌管稿

1、开会时掌管人的掌管方式。

掌管人在会议上开头讲话时，能否遭到与会者欢迎，第一步将取决于与会者的初步印象。

这个印象取决于许多因素，如：

掌管人能否做好充分预备；眼睛能否闪亮而活泼；声音能否动听悦耳；脸部表情能否生动；对四周的反应能否机灵敏捷；能否能用简明扼要的话陈述本人的观点。

下列秘诀有助于掌管人建立一个受人欢迎的抽象：

⑴掌管人要坚决而自信。

在会议开头前，掌管人可以先用几秒钟的时间面带浅笑地端详一下会场的与会者，表情友好真诚，这样做可以起到两个作用：

一是让与会者感觉到本人对他们的敬重。

当掌管人望着与会者时，台下的很多双眼睛也会同时聚集到掌管人身上，他们也都在观看着要演讲的掌管人。

在即将开头演讲的一刹那，与会者将会对掌管人的精神、热忱、学问、学识、声音、目光接触以及身体语言等各方面做出评价，最终构成对掌管人的初步印象。

其次是可以给本人留一点空间。

在扫视会场时，可以让本人在霎时中调整心情，更好地发挥本人的掌管才能。

⑵准时宣布会议开头。

会议能否准时开会，是与会者最为关注的问题，许多掌管人不能准时开会，令与会者不满。

有的掌管人认为推迟会议，责任不在本人，他们的理由是，“责任不在我，由于还有人没预备好，要等他们。

”这种自我开脱并不是理由。

要真的面临这种状况时，比如，临时消失了某人的演讲稿需要改或是演讲的人迟到了等等问题时，掌管人可以向与会者浅笑数秒钟，表示本人和他们一样，也在期盼着早点把信息传递给他们。

假如能由掌管人来指出演说后会有答疑时间，可以利用开会前的这段时间声明，请与会者在那时提问。

⑶开场特别制胜。

会议气氛能否起轻松开心，打算与支持人的开场白，在会议开头的时候，掌管人为了同与会者拉近距离，可以先引见一下本人的状况，也可以让与会者相互引见，以便于他们能相互熟悉。

有时，为了缓和会议的严厉 气氛，让与会者轻松一下，最好能有个简约、贴切而幽默的开场白。

①假如眼前的会议与以前的会议内容有关，掌管人可以简要地概述一下上次会议的结论。

但是别遗忘这次会议的重点，无让本人的谈话离题万里。

②要明确地说明这次会议所要争论的主题或要处理的问题。

③在指出此次会议的目的时，应当声明已支配了紧凑的会议事项。

⑷集中精力处理问题和提出行动方案。

当掌管人告知与会者应当实行什么措施时，应使用合理的方法，启发他们思索处理的方法以及应实行的行动。

也可以在提出问题的处理方法后向与会者做出解释，向他们供应一些处理问题所必需的信息。

⑸留意本人的语速。

语速影响表达效果。

掌管人在掌管会议时，要不时地变换说话的速度，保持适度的停顿。

由于一个人无论预备多么充分，都会有想不起本人所要强调的重点，或者一时想不起所要说的问题。

这种状况下，掌管人就可以停顿片刻，整理思绪，仔细回忆。

掌管人不要忘了让本人的讲话布满乐观心情，并且具体地阐述本人的观点或方案。

⑹让与会者具有参加意识。

掌管人应当在会议预备工作时，为了使本人的掌管更胜利，不妨让与会者多说本人的观点，增加他们的参加意识。

一次胜利的掌管意味着让与会者也能参加到所争论的问题中来。

掌管人要明白，与听众沟通得越少，本人得到的支持也就越少，对与会者的了解就越少，取得的胜利也就越小。

2、如何掌管和引导会议。

掌管人掌管会议，有一个很重要的内容，就是要让与会者晓得在处理问题或困难时欢迎他们提出任何看法。

为此，要让与会者了解状况，共同商议 处理问题的方法。

因而，可以在掌管的话语中多次使用下列短语，以此来鼓舞与会者的参加意识。

如“经过我们的共同体验”、“分担我们共同的忧虑”、“为了我们的共同利益”等。

一个胜利者，总是擅长接受更多人的建议，倾听别人不同的看法。

一个精彩的商务会议掌管也一样，假如使会议多听取他人的看法，有时就会得到料想不到的结果。

当然，有时有人也会提出相反的甚至与会议内容毫不相干的观点，或者利用发言的机会进行滔滔不绝的长谈，遇有此等等状况时，掌管人要用未完的话来打断，使会议按既定的方向进行。

详细方法是：

⑴正确看待别人的反对看法。

当有人提出反对看法时，掌管人应当首先感谢对方敢于提出反对看法，然后摆出现实道理来证明本人的观点。

掌管人肯定要留意本人的态度要端正，语气要和气，让提反对看法的与会者心服口服。

⑵对那些离题万里的看法要制止。

遇到有人发表离题万里的看法时，掌管人可以通过这样的方法来处理：

浅笑着用真诚的语调对那个人说：

“你提的这个问题不错，等以后再谈吧，现在让我们回到刚才的问题上来。

”或者说：

“假如你有爱好的话，等会后我们单独谈这个会议外的问题，……”这样的话更简单让对方接受。

⑶奇妙地打断长篇大论者的话头。

会议是有时间规定的，因而，在会议上，掌管人应当分秒必争。

会议的来宾人多口杂，尤其是一些爱出风头的人，喜爱在会议中侃侃而谈，他讲的话离题万里本人也感觉不到。

这时，掌管人应当准时打断他，抓住他话中与会议有关的话问另外一人。

例如，可以这样。

6.我要开会演讲稿

怎样写好演讲稿

一、了解对象，有的放矢演讲稿是讲给人听的，因而，写演讲稿首先要了解听众对象：

了解他们的思想情况、文化程度、职业情况如何；了解他们所关怀和迫切需要处理的问题是什么，等等。

否则，不看对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达不到宣扬、鼓动、训练和观赏的目的。

二、观点鲜亮，感情真诚演讲稿观点鲜亮，显示着演讲者对一种理性熟悉的确定，显示着演讲者对客观事物见解的透辟程度，能给人以可信性和可*感。

演讲稿观点不鲜亮，就缺乏劝说力，就得到了演讲的作用。

演讲稿还要有真诚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性。

因而，它要求在表达上注意感情颜色，把说理和抒情结合起来。

既有冷静的分析，又有热忱的鼓动；既有所怒，又有所喜；既有所憎，又有所爱。

当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而要发自肺腑，就像泉水喷涌而出。

三、行文变化，富有波涛构成演讲稿波涛的要素许多，有内容，有支配，也有听众的心理特征和熟悉事物的规律。

假如能把握听众的心理特征和熟悉事物的规律，恰当地选择材料，支配材料，也能使演讲在听众心里激起波涛。

换句话说，演讲稿要写得有波涛，次要不是*声调的凹凸，而是内容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应。

四、语言流畅，深刻风趣要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看得见，听得到，就必需借助语言这个沟通思想的工具。

因而，语言运用得好还是差，对写作演讲稿影响极大。

要提高演讲稿的质量，不能不在语言的运用上下一番功夫。

写作演讲稿在语言运用上应留意以下五个问题：

（一）要口语化。

“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要求，也就是说演讲的语言要口语化。

演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音。

听众能否听懂，要看演讲者能否说得好，更要看演讲稿能否写得好。

假如演讲稿不“上口”，那么演讲的内容再好，也不能使听众“入耳”，完全听懂。

如在一次公安部门的演讲会上，一个公安战士讲到他在执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”，可是这位战士伤愈之后又重返第一线工作了。

讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：

“我‘独眼龙’又回来了！

”会场里的听众马上报以热闹的掌声。

演讲稿的“口语”，不是日常的口头语言的复制，而是经过加工提炼的口头语言，要逻辑严密，语句通畅。

由于演讲稿的语言是作者写出来的，受书面语言的束缚较大，因而，就要冲破这种束缚，使演讲稿的语言口语化。

为了做到这一点，写作演讲稿时，应把长句改成短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删去。

演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”，假如不那么“上口”、“入耳”，就需要进一步修改。

（二）要通俗易懂。

演讲要让听众听懂。

假如使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇演讲稿就得到了听众，因而也就得到了演讲的作用、意义和价值。

为此，演讲稿的语言要力求做到通俗易懂。

列宁说过：

“应当擅长用简洁明白、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟识的口号、打算和结论”。

（三）要生动感人。

好的演讲稿，语言肯定要生动。

假如只是思想内容好，而语言干巴巴，那就算不上是一篇好的演讲稿。

写好演讲稿，只要语言的明白、通俗还不够，还要力求语言生动感人。

（四）要精确     朴实。

精确     ，是指演讲稿使用的语言能够准确地表现叙述的对象——事物和道理，揭示它们的本质及其相互关系。

作者要做到这一点，首先，要对表达的对象熟识了解，熟悉必需对头；其次，要做到概念明确，推断恰当，用词贴切，句子组织结构合理。

朴素，是指用普一般通的语言，明晰、通畅地表达演讲的思想内容，而不刻意在形式上追求词藻的华丽。

假如过分地追求文辞的华美，就会弄巧成拙，得到朴实美的感染力。

（五）要掌握篇幅。

演讲稿不宜过长，要适当掌握时间。