顾问语言之经典集锦100句.docx
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顾问语言之经典集锦100句
1、顾问是要由无数案例搭建起来的。
每天在做的事情才是一生的真本事。
2、什么是政治：
就是把敌人的人搞得少少的，把自己的人搞得多多的。
3、成熟就是：
以前得不到的东西，现在不要了。
4、阅历比财富重要。
5、坐隐忘忧，快意人生。
人世悠远，棋道永恒。
6、顾问“六种语言”：
官场语言、学术语言、顾问语言、老板语言、江湖语言、职场语言、
7、女人对漠视的男人高声言语，对心动的轻声细语，对心爱的男人则默默无语。
8、没有新思路就没有新出路。
9、相由心生，心由相转。
——人会有霉运，但不能有霉相。
10、朝三暮四是乱招，先做后思是昏招，循规蹈矩是高招，出奇制胜是常招，屡试不爽是绝招，随机应变是无招。
11、没有记录就没有发生，没有总结就没有进步
12、眼中有人，心中有事
13、人是为欣赏自己的人活着。
14、思想不独立，永远是奴隶。
15、团队永远比个人优秀。
16、不轻易出招，但要敢于出招。
17、交流——交心——交情——交易——交道。
18、尊重层次：
礼、技、能、术、道、品、沟通是顾问的杀手锏。
19、我们比客户强，那是因为我们比客户能抓住根本。
做一个有故事可讲的人。
20、从问题里找机会，不是在机会找问题。
不是没有资源，而是缺乏对资源的配置。
21、用当老板的心态做事。
22、客户永远不会反对自己的东西。
23、沟通需要成本，但不沟通成本更大。
24、尊重对方不畏惧对方。
25、天道无所偏爱，常与善者同行。
26、成长者讲得意之事，成功者讲苦难历程。
27、一个人的成熟的标志，是心智的成熟。
27、赛马胜在一鼻。
28、勤学好问，苦尽甘来。
29、方法是子弹，商务是弹壳。
30、把工作当娱乐，把锻炼当工作。
31、公司的财富是希望。
结构性思维，专业性表达。
32、少数人有信仰，多数人就会有寄托。
有信仰就会不断做奉献，有寄托就会有更好的东西为你服务。
33、思想扣动扳机，然而是直觉装上子弹。
34、百人闻道，十人悟道，一人得道。
35、调查不够不决策，条件不备不行动。
36、即使停滞的手表，一天也有两次是准时的。
37、一日不读书，没人看得出，一周不读书，开口就爆粗，一月不读书，智商必定输。
38、失败打垮了一些凡人，成功击败了很多能人。
要想不被打垮，先把得失放下。
39、不放弃是最管用的钥匙：
不要轻易放弃，打开门的可能是最后一把钥匙。
40、有些事，只能一个人做；有些关，只能一个人闯；有些路只能一个人走。
41、“有情的领导、无情的管理、绝情的制度”
42、没有问题就得关门，开着门就有问题。
43、相关是馅饼，无关是陷阱。
”不做第一做唯一。
44、人们都愿意自己改变，最痛恨被别人改变。
45、整容不修心，是女人的大病；顾财不顾名，是男人的大伤。
46、成功是得到你所热爱的，幸福是热爱你所得到的。
47、事能知足心常惬，人到无求品自高。
48、大直若屈，大巧若拙，大成若缺，大盈若冲。
49、勇者无惧，智者无忧，仁者无敌，而足者则无阻。
50、世上眼泪是个常量，有人哭，有人就不哭。
失之坦然，得之淡然，争之必然，顺其自然。
51、中国建筑只有两种：
古人留下来的，洋人留下来的。
人生两大目标：
得到你想要的；享受你得到的。
52、欲望不可消除，但要常常修剪，如灌木。
53、知识就像内衣，看不见，但很重要。
宁做蚂蚁腿，不做麻雀嘴。
54、国货要自强，山寨要领航。
55、决定就是选择，选择就是挑一样合适的。
56、不懂放弃，等于固执；谈判的最高境界：
我谈不成，就把他搞糊涂。
57、关系：
没有不行，太近不好；少了不行，多了乱套。
58、心静福长。
无欲寿自长。
59、拥有是一种暂时的满足，不需要是一种幸福。
休闲最幸福。
60、善于倾听：
1、不随意打断谈话；2、把对方的话听完；3、即使不需要记录，全部能听懂对方的意图；4、把对方所有问题记住，对方说完一同发问；
61、坏消息要同时公布，好消息要分开公布，大好消息和小坏消息同时公布；大坏消息和小好消息分开。
62、快乐就是简单，把欲望放低。
快乐不需要理由，只需要我们有着一颗期望快乐的心灵。
63、人生如甘蔗，没有两头甜。
64、天道无所偏爱，常与善者同行。
65、高手出招，于无声处；高手拆招，于无形处；高手论招，于无论处。
66、王道难敌天道。
67、佛说：
“见了就做，做了就放下，放下就忘掉。
痛苦不过就是悬在心头上的那个念头。
”
68、成功五要素：
宗教般的虔诚，竹子般的韧性，老鹰般的眼晴，大海般的胸怀，傻子般的运气。
69、智者擅问，聪者擅答。
70、听人说话只信一半是聪明，知道哪一半可信叫精明。
71、幸福就是珍惜拥有的，遗忘没有的。
我们在哪里不重要，重要的是往哪里去。
72、一个人能走多远，在于与谁同行；一个人能多成功，看有谁指点。
73、对目标过于管关注的人，最终会偏离目标。
74、人可以往退路上走，不可以往绝路上跑。
75、人之间，以同情为根本，以了解为前提。
工作要像蚂蚁，生活好像蝴蝶。
76、如果一个人只想得到别人的掌声，那么他将把自己的所有快乐放在别人的掌声里。
77、真正给人带来享受的东西，都是一些与金钱无关的东西。
时间是最奢华的东西。
78、经济带来财富，文化带来尊重。
高收入者关心房子，低收入者关心肚子。
79、健忘是一种病态，善忘是一种境界。
所有的东西，大部分因为拥有而贬值。
80、男人是生产者，女人是消费者，商人是教唆者。
81、不要用自己的“没得到”破坏自己的“已拥有”。
82、给你是情分，不给你是本分。
83、室大多阴，多阴则厥，多阳则萎。
84、细节决定成败，系统决定成功。
85、急则无智，怒必有失，缓事则圆，疑则无友，仁者无敌。
有计划不忙，有原则不乱，有人才不累，有预算不穷。
86、把简单的事做好就是不简单，把容易的事认真做好就是不容易。
87、学会耐烦。
无粮不聚兵，无本不经商。
88、下结论要狠，定性要准，依据要数据具体。
89、气定则心定，心定则事圆。
一人独处，超然物外；
90、知识就像内衣，看不见，但很重要。
成熟的人不问过去，聪明的人不问现在，豁达的人不问未来——莫思身外无穷事，且尽生前有限福。
91、没有发型就没有爱情，没有好鞋，一辈子穷半截：
头发向后背，情人一大堆；头发一边倒，混得比较好；头发中间分，容易闹离婚；头发中间趴，混得十分差；是个光头九个发。
92、谁升起，谁就是太阳——成功才是硬道理。
用脑决策，用心执行。
93、顾问是：
找问题、出主意、给建议、传方法、做评估、会总结。
94、方向不对努力白费。
95、想做的事情总找得到机会；不想做的事情总找得出借口。
想干的人永会找方法，不想干的人永远会找理由。
相信他人，但不要指望他人。
96、不必说是多说，多说招怨；不当说是瞎说，瞎说惹祸。
97、远见者稳进。
98、敢于否定的能力，是顾问一个非常重要的能力。
不会摇尾巴的狗在这个世界上是无法生存的，除非你不当狗。
没有距离就没有崇拜。
不要被人当做刘翔下去跑，而要做孙海平。
99、老板道家、老总儒家、经理法家、主管流程专家、专业人员做专家。
100、经典是时尚的父亲，时髦是经典的杂种。
101、人缘好，成就早。
眼光比知识重要。
102、顾问：
1、什么问题都要回答“这很正常。
”；2、与正常人的见解永远有区别；3、分析问题原因有3点；4、糊涂专业词语蒙住别人；5、要有大局观；6、中外比较；7、也就那样。
103、制度让想犯错的人不敢犯错，文化让有机会犯错的人不愿犯错。
——一个管住人，一个管住脑。
才能是挤出来的（8小时工作，8小时休息，区别就在第三个8小时）。
104、管理如果可以复制，就不叫管理，叫做道理。
105、用感恩之心做人，用敬畏之心做事。
十样会不如一样会，十样好不如一样绝。
善谋者谋势，先谋者不败。
106、学习力、思考力、行动力。
不要让“未得到”破坏了“已拥有”。
107、热爱是最好的老师，责任是最高的情操。
108、做人像水，做事像山。
109、成功思要素：
自己要行，别人说你行，说你行的人要行；还有身体要行。
多言不可与远谋，多动不可与久处。
110、增加收入，减少欲望。
111、小赢在智，大赢在德。
德至而智合，智合而达盛。
有实力才有魅力。
112、发大财不计小帐。
113、山因势而变，水因时而变，人因思而变——思考是我们的生命，也是我们快乐或痛苦的源泉。
114、逃和跑有区别：
跑无目标，逃有方向。
115、没文化又不知道害怕；有学历没能力；有套路没道路；有生意没人性；有金钱没良心；有职务不服务；幸福要靠自己作主，命苦不能怪政府。
——“喝酒喝得满地爬，这种干部要提拔！
”
116、不怕像虎一样的敌人，就怕猪一般的队友，（最怕驴一样的下属。
）
117、剑在身，任水流。
只有永远的创业，没有守业。
118、用师必帝，用友必霸，用奴必亡。
119、人可以没有文化，不可没有方法。
120、远者为缘，近者为因。
121、有点钱，有点闲，有点爱好，有点权。
真话如咳嗽，多在压抑不住时喷涌而出；假话如台词，背熟了就说。
122、心诚色温，气和辞婉，必能动人。
123、钱不是问题，问题是没有钱。
人生的最高境界是不受人打扰，也不打绕别人。
124、好心态比好环境重要——世上没有快乐的地方，只有快乐的人。
125、冲动是魔鬼。
126、祝福远行的人，珍惜同行的人，感恩关爱，忘掉放弃的人，激励努力的人，安慰失意的人，帮助困难的人，祝愿成长的人，祝贺成功的人
127、没有走不通的路，只有走不通路的人。
128、项目管理原则：
公司品牌管理；背景资源管理；曝光率管理；距离管理；项目人员品行管理；敬业管理。
129、1、德比技重要；2、解决问题比坐而论道重要；3、说虚不如听实；4、案例（故事）比观点重要；5、行比习重要；6、思比辨重要；7、道比法重要；8、利比势重要；9、格式比模式重要；、10、基础比专业重要。
130、尽力而为，难有作为；全力以赴，老天帮助。
131、低谷对策。
城市是人造的，农村是神造的。
132、内行看门道，外行看人行道。
133、示弱是强者的美德。
君子守信于言；圣人守信于心。
134、不知道千差万别，难做到千变万化；
135、正计反用成奇计，常法悖（bei）行出妙法；善策须善用，良谋待良机；
136、只认死理，难求活路；
137、机智可应变，睿智能谋远；若能十拿九稳，方可说一不二；没有恰当的灵活，难做有效的变通；不知自然而然，切勿毅然决然；容易激动的人，往往也最爱偏激；守势难于应变，循常规不能出新；明于是非者，敢涉是非地；囿（you）于得失者，迷惑得失间。
自信心不强，判断力打折。
愈在曲折路上行走，愈能练就灵活的步伐。
凡在把握不大时，冒险便往往成了增大把握的一种有效手段。
有决心易做决断，无后路必有后忧。
要说了算，须说得对。
138、麦肯锡解决问题7步骤：
陈述问题－分解议题－消除非关键议题－制定详细的工作计划－进行关键分析－综合结果并建立有结构的结论－整理创建一套有力度的文案。
139、老板厚道、经理行道、员工地道、生财有道——天地君亲师。
140、拓宽战略视野、塑造个人魅力、开启管理智慧、凝聚高端人脉。
141、战略“五大”原则：
大彻大悟、大舍大得、大赌大赢、大拙大巧、大智若愚。
成功战略两个基本要求：
前瞻性和差异化。
142、当我们做对的时候，没有人会记得；当我们做错了，没有人会忘记。
143、不偏离主航道，就不能发现新大陆。
144、有交往就有交流，有交流就有交情，有交情就有交易，有交易就有交心，有交心就有交道。
145、面谈的规则：
1、让客户理解自己；2、让客户用自己的方式讲自己的事；3、倾听、倾听、再倾听！
4、不要中途打断；5、不要说话太快；6、设想自己是客户；7、注重语言表达途径的信息转达；8、不要乱做评论。
146、顾问决策模式：
1、从客户角度理解问题；2、让客户参与寻找解决方法；3、鼓励客户成为主要的决定者；4、根据客户的需要和价值观提供建议；5、不断向客户转达你希望帮助他的愿望。
147、按时比完美重要。
有安排有交待有结果有商规。
听不懂，不愿问，没质量，没效果。
拖延不讲质量像毒瘤在公司扩散。
148、站在自己的立场观察，站在对方的角度思考。
149、君子不开口，神仙猜不透。
行事看势头，说话看地头好话不怕晚，趣话不嫌慢。
150、事业的事自豪地讲；自己的事大胆讲；别人的事小心讲；发展的事激情讲；产品的事坚定讲；政策的事谨慎讲；老板的事尊重地讲；市场的事评估着讲；危机的事谨慎了讲；公司的事维护着讲；感情的事尽量不讲；合作的事真诚地讲；服务的事负责地讲；技能的事权威地讲；尴尬的事幽默地讲。
151、戒急用忍，快思慢讲。
152、客户要一碗水，我们得一桶水，为了保证员工有一桶水，我们公司资源就得要有一井水。
153、减少对手，就是增加合作伙伴。
其原则：
待人以诚；尊重别人；防止别人为妥协而做出牺牲。
154、不沟通、没话题；没问题、没机会。
155、企业进行文化管理七步法：
理念宣贯、愿景向往、价值固化、组织保障、行为规范、制度设置、精神激励。
156、咨询是一对一的个性化服务，对此而言，没有最好的，只有最合适的。
专长、客户关系、沟通能力、过往业绩进行探查。
看企业目标与咨询机构对目标期望理解的匹配、咨询机构在类似或者相关行业的从业能力与经验、对客户的重视度、派出咨询师的执业能力与声望、预算报价综合状况。
157、客户应对咨询机构的资信、公司文化、公司规模、业务
思考策略必须有灵活性和预见性：
1、掌握自己和对手在市场的详细地位（市场份额、产能、投入能力、竞争策略）；
2、为了改变竞争格局，过去三年，你的竞争对手用了那些行动和策略，你是否有完整的跟进和规律总结。
3、你自己在过去的三年又应用了那些去改变这一格局？
4、在未来的三年，你最怕自己的对手采取那些措施来改变竞争格局？
5、在未来三年，你将采取何种策略规避对手的竞争？
做强者还是做适者，这是做企业的最关键两种选择。
现在物种被消灭的都是强者，老虎都快灭绝了，蟑螂却已经活了4亿年。
158、哪里有人们为难的地方，哪里就有挣钱的机会。
159、企业陷入困境两大主因：
一是远离客户；二是远离员工。
160、敬酒是一门艺术；拼酒是一门技术；耍酒疯是一门骗术；
161、将军赶路，不追小兔。
从恶如崩，从恶如登。
人心就是江湖。
162、以利相交，利尽人散；以势相交，势去则倾；以权相交，权失则弃；以情相交，情逝人伤；唯以心相交，淡泊明志，
163、笑着说狠话。
没有不会打仗的士兵，只有不会带兵的将军。
164、海到无边天作岸，山登绝顶我为峰。
165、九零法则：
品牌的90%是文化；
荣誉的90%是口碑；
经营的90%是人心；
资源的90%是整合；
管理的90%是激励；
成功的90%是坚持；
教育的90%是内省；
矛盾的90%是误会。
166、调研得真知，总结出成果，研究靠体系，调查需方法，分析要工具、研究用模式。
167、用制度化经营，用执行力创造绩效。
描红、正楷、行书、狂草。
生手如刀。
168、顾问力：
专业力、分析力、总结力、判断力、决断力、行动力、反应力、领导力、影响力、亲和力、（人格魅力、感召力）
169、咨询的五个能力：
好身体、好笔杆、好嘴皮（思路清晰、结构明确、字正腔圆、有理有据有节、培训：
主题明确、观点清晰、古今中外、深入浅出、津津有味、意犹未尽）好脑瓜（关键不在于比别人懂得多而在于是否比别人学得快。
）好心胸（顾问不仅是一种职业，更是一种生活方式、也是一种修练自己的过程）
170、顾问客户主要三类：
先导型企业、改制型企业、爆发型企业。
咨询的价值：
独立视角、中立的立场、专业技能、亲身的示范。
171、书的意义，有时比配偶还重要。
一个人一旦养成读书的习惯，往往终身爱读，甚至只读某一类书。
这些书影响他一辈子，甚至决定他走什么样的路。
读什么书，也就是交什么朋友。
古人云：
“不知其人而观其友”——不知其人而视其书。
“谈笑有鸿儒，往来无白丁”学会选书，必先多读。
“观千剑而后识器；观千脸而后识人”初读读杂书，如婚前多交友。
先识一树后知森林。
幸福人生，时时有爱情，处处有朋友。
时时交新友，不忘老朋友。
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