劳务员习题10套.docx
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劳务员习题10套
满分100分，得分为：
0分
第1.题 （）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成的人口提供收入,或补偿的一种社会和经济制度。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.社会保险
B.失业保险
C.意外伤害险
D.生育险
第2.题 （）是一种主要的养老保险待遇。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.失业保险金
B.下岗抚慰金
C.社会保险金
D.基本养老金
第3.题 基本养老金的支付是（）。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.按半年支付
B.按月支付
C.按季度
D.按月或一次性支付
第4.题 企业补充养老保险由（）管理。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.行政机关
B.劳动保障部门
C.公积金保障部门
D.社保部门
第5.题 职工在职期间死亡或者离退休人员死亡时,如果其个人账户有余额,可继承余额中的（）。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.不可继承
B.本金
C.本金和利息
D.利息
第6.题 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是（）-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.现役军人
D.离退休人员
第7.题 用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.面试录用日
B.报道日
C.用工之日
D.试用期
第8.题 用人单位不得招用未满（）周岁的未成年人。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.14
B.15
C.16
D.13
第9.题 （）入场前应与项目经理部签订“分包施工合同”。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.总包单位
B.分包单位
C.劳务公司
D.工程部
第10.题 分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员应不少于（）人-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.4
B.5
C.2
D.3
第11.题 发包人应当在书面确认后（）日内支付已确认的劳务分包价款。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.4
B.5
C.6
D.7
第12.题 （）表示完成同一产品中的各单项（工序或工种）定额的综合。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.产量定额
B.时间定额
C.综合定额
D.劳动定额
第13.题 （）是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.比较类推法
B.技术测定法
C.统计分析法
D.典型定额法
第14.题 （）是对工人在整个班组内的全部工时利用情况,按照时间消耗的顺序进行实地观察、记录和分析研究的一种测定方法。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.工作日写实法
B.比例类推法
C.写实记录法
D.技术测定法
第15.题 （）造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.遵守劳动纪律
B.违背劳动纪律
C.因公出差
D.外出采购
第16.题 （）是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.全日制用工劳动合同
B.非全日制用工劳动合同
C.劳务派遣合同
D.短暂劳动合同
第17.题 劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上,编制劳务需求计划。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.劳务企业的工种
B.劳务企业的数量
C.劳务人员余缺
D.工程量
第18.题 某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为（）。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.525000
B.12500
C.1750
D.52500
第19.题 （）是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.劳动合同生效
B.劳动合同效力
C.劳动合同履行
D.劳动合同的实施
第20.题 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.5小时
B.4小时
C.8小时
D.6小时
第21.题 （）可依托施工现场根据生产实际组织进行。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.安全生产常识
B.职业基础知识
C.普法维权知识
D.岗位操作技能训练
第22.题 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过（）。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.一个月
B.半年
C.两个月
D.半个月
第23.题 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动期限不满（）的,不得约定试用期。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.一个月
B.半年
C.两个月
D.三个月
第24.题 （）是指承揽劳务作业的具有与所承接工程相适应的资质等级并取得安全生产许可证的劳务分包企业。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.劳务作业分包
B.劳务作业总包
C.劳务作业分包人
D.劳务作业承包人
第25.题 （）是指承包单位承包建设工程,不履行合同约定的责任和义务,将其承包的全部建设工程转给他人或将其承包的全部建设工程肢解后以分包的名义分别转给其他单位承包的行为。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.转让
B.转包
C.工程分解
D.让出
第26.题 （）是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.公正原则
B.合法原则
C.及时处理原则
D.调解为主原则
第27.题 劳务分包队伍实行百分制,考评结果（）以下为不及格。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.85分
B.80分（包含80分）
C.85分（包含85分）
D.80分
第28.题 （）是指在第三方的主持下,依法劝说争议双方当事人进行协商,在互谅互让的基础上达成协议,从而解决争议的一种方法。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.公正原则
B.及时处理原则
C.合法原则
D.调解为主原则
第29.题 （）规定合同当事人可以是公民,也可以是其他组织。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.合同法
B.建筑法
C.安全施工条例
D.建设工程质量管理条例
第30.题 劳务分包队伍安全管理体系健全,人员进场安全教育面达到（）。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.50%
B.80%
C.90%
D.100%
第31.题 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.十天
B.十五天
C.一个月
D.两个月
第32.题 （）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.劳务人员考勤表
B.劳务人员工资表
C.劳务作业人员工资表和考勤表
D.劳务人员工时
第33.题 （）是建设行政主管部门和总承包企业对总承包单位发包分包工程及进场作业人员的管理证明。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.劳务作业人员备案证
B.劳务分包合同备案证
C.劳务分包合同备案证和劳务作业人员备案证
D.劳务人员考勤表
第34.题 引发较严重极端事件和20人以上的群体性事件,造成一定社会影响的,改正期限不少于（）个月。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.4
B.5
C.6
D.12
第35.题 停工留薪期一般不超过（）个月。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.6
B.9
C.12
D.24
第36.题 受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限为（）个月,自事故伤害发生之日或者被诊断,鉴定为职业病之日起算。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.6
B.12
C.18
D.24
第37.题 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》工资纠纷应急处理得原则不包括（）-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.分包单位承担连带责任原则
D.及时裁决和强制执行原则
第38.题 下列不属于劳务纠纷的原因是（）。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.由于转包合同引发的劳务纠纷
B.由于违法分包引发的劳务纠纷
C.由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
D.由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷
第39.题 工伤或伤亡职工的治疗与抚恤不包括下列哪些内容。
（）-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.医疗费
B.抚养费
C.非法用工伤亡赔偿
D.职工因工致残享受的待遇
第40.题 非法用工伤亡赔偿中死亡受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按其赔偿基数的（）倍支付一次性赔偿金。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.5
B.10
C.15
D.20
第41.题 （）我国养老保险由下列哪几部分组成。
-----正确答案：
（A,B,C）.您选择了：
（）
A.基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.个人储蓄性养老保险
D.失业保险
E.
第42.题 工种工日单价通常用于（）。
-----正确答案：
（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.木工
B.抹灰
C.油漆
D.钣金
E.
第43.题 现场材料及技术管理包括（）。
-----正确答案：
（A,B,C）.您选择了：
（）
A.现场材料投入
B.材料检验、试验管理方法
C.现场技术问题解决管理办法
D.计量管理
E.
第44.题 文明施工管理包括（）。
-----正确答案：
（A,B,C）.您选择了：
（）
A.文明施工责任
B.场容和材料管理
C.防止大气污染
D.防止水污染
E.
第45.题 建筑业务工人员的必修课有（）。
-----正确答案：
（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.计划生育管理
B.疾病预防
C.建设文明施工
D.安全生产常识
E.
第46.题 劳动纪律的一般内容应包括（）。
-----正确答案：
（A,C,D）.您选择了：
（）
A.岗位纪律,即职工在完成劳动任务、履行岗位职责、遵循操作规程。
遵守职业道德方面的规则
B.职工的福利待遇
C.时间纪律,即职工在休息时间、考勤。
请假方面的规则
D.组织纪律,即职工在服从人事调配、听从指挥、保守秘密、接受监督方面的规则
E.
第47.题 劳务分包人的主要义务（）。
-----正确答案：
（A,B,D）.您选择了：
（）
A.劳务分包人必须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令
B.劳务分包人不用服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令
C.自觉接受工程承包人及有关部门的管理、监督和检查
D.严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工
E.
第48.题 劳动力总量需求计划的编制方法（）。
-----正确答案：
（A,B,D）.您选择了：
（）
A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.经验估计法
D.概算定额法
E.
第49.题 口头形式劳动合同相对于书面形式的区别（）。
-----正确答案：
（A,B,C,D）.您选择了：
（）
A.随意性大
B.容易发生纠纷
C.难以举证
D.不利于保护当事人的合法权益
E.
第50.题 变更劳动合同时,一般要经过（）。
-----正确答案：
（A,B,D）.您选择了：
（）
A.提出要求
B.作出答复
C.协商解决
D.签订协议
E.
第51.题 建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第52.题 职工应该参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第53.题 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得这算为乙方工资。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第54.题 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第55.题 甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同后告知乙方。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第56.题 发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可采用暂估价方式约定合同总价。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第57.题 时间定额以工日为单位,每个工日工作时间按现行制度规定为10小时。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第58.题 经验施工法只适用于产品品种多,产量小,不易计算工作量的施工作业。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第59.题 在比较类推法中用来对比的工序、产品的施工工艺和劳动组织的特征不一定非得类似或者近似。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第60.题 测时法主要适用于施工机械,可为制定劳动定额提供单位产品所必需的基本工作时间的技术依据。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第61.题 违背劳动纪律造成的工作时间损失在定额中不予以考虑。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第62.题 一级资质砌筑作业分包企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于60人。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第63.题 砌筑作业二级资质分包企业单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第64.题 石制作分包企业具有石制作工人不少于15人。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第65.题 安全防护设施如需拆动,必须经安全员审查并报总工程师同意。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第66.题 对合格材料及时办理入库手续,予以标识,并作材料检测记录,按月交总包商物资管理部门存档。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第67.题 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示3天以上。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第68.题 分包单位进场无须入场教育-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第69.题 执行定额工日是全部工作日与未执行定额工日之差。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第70.题 工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第71.题 劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理的要求将进场人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商备案。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第72.题 建筑业的劳务纠纷主要集中在建设工程施工合同及劳动合同的订立和履行过程中。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第73.题 调解委员会调解争议的时限为30天。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第74.题 队伍人数在百人以上劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员,不足百人的也必须配备一名专职劳务员。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第75.题 对于劳务分包工程队伍人数超过50人的,其中级中比例不低于40%,高级工比率不低于5%。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第76.题 劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第77.题 劳务分包人施工开始前工程承包人应获得发包人为施工场地内的自有人员及第三人人员生命财产办理的保险,需要劳务分包人支付保险费用。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第78.题 采用按确定的工时计算劳务报酬的,由劳务分包人每日将提供劳务人数报工程承包人。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第79.题 建设单位直接将劳务作业发包给劳务分包企业或者个人的,市和区县建委可以责令改正,通报批评。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第80.题 利用会计方法计算培训成本主要是按照一定的成本科目进行统计计算。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第81.题 劳务培训评估意义的体现来自于对培训过程的全称评估。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第82.题 劳务资料必须真实准确不可使用复印件。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第83.题 无固定期限的劳动合同是指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第84.题 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第85.题 被派遣劳动者再无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第86.题 书面劳动合同是指以法定的书面形式订立的劳动合同。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第87.题 劳动合同解除是指劳动合同订立后,全部履行之后由于某种原因导致劳动合同一方或者两方提起消灭劳动关系的法律行为。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第88.题 劳动合同审查是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
在我国主要是指劳动鉴证制度。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第89.题 对事实清楚,不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可部分裁决。
-----正确答案：
（对）.您选择了：
（）
第90.题 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。
-----正确答案：
（错）.您选择了：
（）
第二套题
满分100分，得分为：
0分
第1.题 （）是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成的人口提供收入,或补偿的一种社会和经济制度。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.社会保险
B.失业保险
C.意外伤害险
D.生育险
第2.题 基本养老金的支付是（）。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.按半年支付
B.按月支付
C.按季度
D.按月或一次性支付
第3.题 企业补充养老保险由（）管理。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.行政机关
B.劳动保障部门
C.公积金保障部门
D.社保部门
第4.题 《社会法》第二条第十款规定“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由（）缴纳养老保险费。
”-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.银行
B.个人
C.国家
D.社会保障机构
第5.题 医疗期三个月的按（）累计病休时间计算。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.3个月内
B.4个月内
C.8个月内
D.6个月内
第6.题 （）是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业,发包给具有相应劳务分保资质的企业完成的活动-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.劳务转包
B.劳务分包
C.劳务发包
D.总承包
第7.题 用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第8.题 甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可在争议发生之日（）日内向当地仲裁委员会申请仲裁。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.30
B.40
C.50
D.60
第9.题 发包人、承包人应当在每月（）日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.10
B.15
C.5
D.20
第10.题 总包只接受专职（）的报验。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.安全员
B.技术员
C.检查员
D.项目经理
第11.题 （）表示完成同一产品中的各单项（工序或工种）定额的综合。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.产量定额
B.时间定额
C.综合定额
D.劳动定额
第12.题 工序的施工特点是在此生产过程中工人的编制不变、工作地点不变,而（）。
-----正确答案：
（A）.您选择了：
（）
A.材料和工具可以发生变化
B.材料可以发生变化,工具不可以发生变化
C.材料不可以发生变化,工具可以发生变化
D.材料和工具都不可以发生变化
第13.题 （）是指用人单位依法制定的,全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.劳动规则
B.劳动纪律
C.劳动守则
D.劳动要求
第14.题 （）是指劳动合同在履行过程中,由于法定原因或者约定条件发生变化,对已生效的劳动合同条款进行修改或者补充。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.劳动合同整理
B.劳动合同附加
C.劳动合同解除
D.劳动合同变更
第15.题 全部作业工日包括制度内实际作业工日和（）。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.出勤工日
B.停工工日
C.加班工日
D.非生产工日
第16.题 （）是指劳动合同备案机关依法对劳动合同进行审查和保存,已确定劳动合同的订立、续订、变更和解除的一项监督措施。
-----正确答案：
（B）.您选择了：
（）
A.劳动合同变更
B.劳动合同备案
C.劳动合同实施
D.劳动合同管理
第17.题 我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
-----正确答案：
（C）.您选择了：
（）
A.调解、诉讼、仲裁
B.仲裁、调解、诉讼
C.调解、仲裁、诉讼
D.调解、诉讼
第18.题 已订立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）订立书面劳动合同。
-----正确答案：
（D）.您选择了：
（）
A.两个月内
B.半个月内
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