嘉兴人力资源和社会保障局.docx
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嘉兴人力资源和社会保障局
附件1
2018年浙江省职业资格鉴定项目目录
一、职业资格鉴定A类项目
序号
职业名称
可鉴定等级
职业
方向
考核时间
注意事项
一级
二级
三级
四级
五级
理论知识
专业能力
一、二级综合评审
1
焊工
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8：
30-10：
30
13：
00-15：
00
另行安排
①理论知识、专业能力考核为纸笔作答、题卡作答或上机考。
②全省统一鉴定（各职业一级与劳动关系协调员二、三级）、省本级二级鉴定时间为：
5月19日、11月17日，详情见全年鉴定安排。
③未尽事项以各期职业鉴定实施方案为准。
2
劳动关系协调员
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8：
30-10：
00
10：
30-12：
30
13：
30-15：
00
3
育婴员
√
4
保安员
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8：
30-10：
30
13：
00-15：
00
另行安排
5
钢筋工
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8：
30-10：
30
13：
00-15：
30
另行安排
6
架子工
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7
防水工
√
8：
30-10：
30
13：
00-15：
30
另行安排
√
8
混凝土工
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9
铸造工
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√
8：
30-10：
30
13：
00-17：
00
另行安排
二、职业资格鉴定B类项目
序号
职业名称
鉴定等级
职业方向
注意事项
一级
二级
三级
四级
五级
1
电工
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维修电工
①理论知识考核为：
纸笔作答、题卡作答或上机考。
②操作技能考核以实操、实操+笔试等方式进行，具体时间参照试题要求。
③全省统一鉴定（各职业一级与劳动关系协调员二、三级）、省本级二级鉴定时间为：
5月19日、11月17日，详情见全年鉴定安排。
④未尽事项以各期职业鉴定实施方案为准。
2
车工
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3
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数控车工
4
铣工
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5
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数控铣工
6
钳工
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工具钳工
7
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装配钳工
8
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机修钳工
9
磨工
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10
汽车维修工
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汽车修理工
11
评茶员
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12
眼镜验光员
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13
美容师
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14
美发师
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同上页
15
中式烹调师
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16
中式面点师
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17
西式烹调师
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18
西式面点师
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19
茶艺师
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20
锻造工
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21
金属热处理工
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22
机床装调维修工
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数控机床装调维修工
23
焊工
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24
眼镜定配工
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25
制冷工
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26
手工木工
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27
锅炉操作工
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28
智能楼宇管理员
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29
保安员
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保安员（专业能力）
同上页
30
保育员
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31
制冷空调系统安装维修工
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制冷设备维修工
32
电切削工
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33
铸造工
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34
有害生物防制人员
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有害生物防制员
35
电梯安装维修工
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36
育婴员
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37
中央空调系统运行操作员
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中央空调系统操作员
38
防水工
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39
混凝土工
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40
钢筋工
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41
架子工
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备注：
职业资格鉴定项目目录将根据国家、省最新政策作适时调整。
附件2
浙江省人力资源和社会保障厅办公室文件
浙人社办发〔2018〕21号
浙江省人力资源和社会保障厅办公室
关于进一步做好2018年全国
统一鉴定工作的通知
各市人力资源和社会保障局、省级有关单位：
现将人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（以下称人社部中心）《关于做好2018年全国统一鉴定工作的通知》（人社鉴发〔2018〕1号）转发给你们，并结合我省实际，提出以下具体意见，请一并贯彻执行。
1、鉴定申报
全国统一鉴定时间：
5月19-20日、11月17日；
报名时间：
3月20日-29日、9月9日-24日；
初审时间：
3月20日-31日、9月9日-26日；
复审时间：
4月1日-5日、9月26日-30日。
考生个人登录在线报名系统，如实准确填写个人信息，完成鉴定申报。
各职业一年之内有且只有一次补考机会，单科合格成绩保留一年。
二、组织实施
统一鉴定以“统一标准、统一命题、统一时间、统一考务、统一证书管理”为原则，在省人力资源和社会保障厅指导下，由省职业技能鉴定指导中心具体组织。
统考实行分级负责制，各市负责承担本市考务工作，各地要贯彻落实国家职业资格目录清单要求，周密制定考务方案与应急预案，确保鉴定质量。
三、工作要求
（一）严格考生资格审查。
严格按照国家职业标准向社会公开申报条件，切实把好资格审查关，做到“谁审核、谁负责”。
各级鉴定机构应做好资格及评审材料的原件初审、复审及各类资料存档工作。
资料保存期限不少于3年。
考生报名时应承诺报考信息真实且符合报考条件，不得提供虚假信息，若发现申报信息不实，立即取消报考资格或考试成绩。
报名机构审查不严或协助考生弄虚作假的，一经查实，按有关规定严肃处理。
（二）强化考点统一管理。
考务管理按属地原则建立责任制，逐级签订考点协议，明确工作责任。
各市要以坚持标准、严格考评、规范操作为统一鉴定工作标准，加强考务管理、严肃考场纪律、杜绝舞弊行为，切实保证鉴定工作的客观公正、科学规范。
各市要按照相对集中、有效管理的原则，选择设施设备条件充分、具有职业资格类考试承办能力的机构作为统考点。
原则上每个市设统考理论考点、机考考点各1个。
（三）加强考场安保管控。
各考点考场必须严格考务人员培训，确保熟悉考核要求；严谨试卷保密管理，确保考试安全；严肃考试纪律，全面采取视频监控等手段监督考试过程，做好影音收集存储，确保考核质量。
要加强信息安全工作，提高网络与信息安全防护能力，对上机考试的机房、计算机、网络等做好安全保密检查；加强安全防护，对考生及工作人员予以安全引导；制订突发事件应急预案，确保考试平稳进行。
四、其他事项
1.企业人力资源管理师（一级）综合评审考核采用文件筐作答；企业人力资源管理师（二级）、心理咨询师（二级）、职业指导人员（二级、一级）、企业培训师（一级）综合评审采用专题答辩,其它职业等级考核方案按人社部鉴定中心文件执行。
2.统一鉴定收费按原标准执行。
为减少能耗、提升鉴定质量，如一个地区同一职业、等级鉴定申请人数不足10人，将合并到就近地区参加鉴定或延期鉴定。
3.联系方式：
省人力资源和社会保障厅：
黄晓红0；
省职业技能鉴定指导中心：
卜肖杭4。
浙江省人力资源和社会保障厅办公室
2018年3月14日
浙江省人力资源和社会保障厅办公室2018年3月14日印发
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