小学学校七月份工作总结.docx
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小学学校七月份工作总结
小学学校七月份工作总结
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小学学校七月份工作总结
（一）
20XX年学校工作在教育局各科室的正确领导下，按照教育局的工作要求，结合学校教育教学实际，较好地完成了本年度的工作。
总结如下：
一、按计划完成各项指标情况：
1、教学成绩及格率100%;
2、教学成绩优秀率全校达95%;
3、德育合格率100%;
4、队员参与活动率100%;
二、坚持以人为本、着力打造高素质的教师队伍
1、加强了师德建设
本学期教导处以教育局领导讲话为指导，围绕学校工作重点，加强师德教育，大力弘扬高尚的师德，尤其把师德建设与保持共产党员先进性结合起来。
在教师中倡导讲师德、讲学习、讲奉献精神。
目前，全体教师敬业爱岗，团结协作。
同时，我们严格对照局长中提出的十不准现象进行的查摆，坚决执行局长提出的十不准。
通过学习，使教师能够做到恪守师德规范，修养师德，在社会上树立起了太平川四小教师的良好形象。
2、加强教师校本培训
（1）全员培训、集中学习、集中训练。
利用课余时间组织教师学习上级有关文件、教育杂志、领导业务讲座等有关教育、教学、教改方面的经验文章，使教师深刻认识到了提高自身素质和提高教学质量的内涵，形成了抓教学质量要先抓自身素质的共识。
使教师们进一步转变了课程观念，提高了教师的整体水平。
（2）结合名师工程，进行骨干培训。
严抓校级骨干教师的培训。
一是送到县、市、省里参加上级培训，培养树立骨干教师。
二是继续抓好8名校级骨干教师业务培训，采取给他们压担子，搭台子的办法，使他们在教学中发挥引领的作用，为他们创造一切的机会，锻炼、学习，使他们成为名副其实的骨干教师，发挥骨干教师的作用。
（3）梯次培训、自我学习、个性实践
1〉组织教师查找自身在教学中的薄弱环节和急待解决的问题，并根据实际开展了自学，每名教师的自学笔记字数近一万字。
2〉结成帮教对子，相互学习、取长补短，共同提高。
每组帮教对子都根据自己的特长进行互帮、互学达到了共同提高的目的，如范立三老师和罗岩岩是帮教对子，李晖老师的课件制作是强项，关艳英老师的作文教学经验比较突出，两位老师互相帮助，取长补短，共同提高。
三、强化教学工作的管理，努力提高教学质量
1、抓实抓好三为本工作
（1）、集体备课：
根据王局长的讲话精神本学期结合学校实际开展了4次校级集体备课，在集体备课中做到了以下几点：
一是按照进修学校下发的《集体备课五步走实施意见》有序的进行;二是结合学校实际，合理安排，保证时间;三是对内容的选择上作到了有针对性，注重实效性。
（2）、日常备课
以双三课为切入点，开展了说课，评课，课件制作等系列培训活动。
2、认真抓好课堂教学，向课堂要质量
课堂教学是教学的主阵地，是提高教学质量的主渠道。
在教学中要求教师体现心理念，认真处理好学、教、练三者的关系。
在师生平等的基础上强调教学互动。
因为要求教师作到在教学中留有足够的时间和空间给学生思考和活动，部分教师能善于用不同的方法、语言鼓励学生，让他们大胆创新，养成他们爱劳动爱思考、勤思考的良好习惯。
从而培养他们的探索精神和科学态度。
在这方面较突出的是李辉老师。
我们还注重了基础知识，基础知识的教学，并充分关注学生学习过程情感态度和价值观的培养，把培养学生良好的心理素质和健康的审美情趣列入教学目标，帮助和指导学生建立适合自己特点的学习方式。
3、加强作业的批改与布置
在作业布置上，要求要有针对性、要精心布置，体现灵活性，语文忌死抄，死背，注重积累性，应用性作业的布置，教学忌机械，重复性作业，注重实践性，应用性作业。
为了督促和检查全校师生作业布置和完成情况，教导处定期或随时检查作业，发现问题及时指出，防止错批、漏批现象发生，不断提高作业质量，每学期查每个教师教案3次，各种纪录2次，并认真做好检查纪录，利用月例会进行总结并和千分考核相联挂，收到明显效果。
4、认真抓好课后辅导
课外辅导要紧紧围绕扶优辅差这一总目标，既要面向全体，又要分层次进行个别辅导，做到因材施教。
5、建立听课制度
本学期学校主管教学的人员每周坚持听课4节、并且上下午不定期的巡课。
实施：
（1）调研课
（2）推门课（3）考核课
（1）调研课：
事先通知教师，让教师有在准备的上课，上课结束后组织教师课后研讨，检查上课效果。
（2）推门课：
课先不通知教师，听课后将意见反馈给教师。
本学期要求教师听课不少于32节，并作好听课记录，把听课意见和建议写在听课记录上，多数教师还能及时与授课教师交换意见或提出建议，更好的改进教学方法，促进了教学质量的提高。
在教学中,定期对教学质量进行分析，采取由任课教师，教导处两级分析制度，抓好阶段性考试，为了促进教学质量的提高，学校侧重抓好月考，期中，期末等阶段性考试工作，使教学内容达到了节节清，章章清，册册清，每次考试都采取拉单座，交换监考，流水批卷等形式，及时召开教学工作分析会，查摆教学中存在的不足，及时整改，促进了教学质量的提高。
7、严格执行教学工作奖励制度
按照教职工千分考核标准和考核方案，对教职工的日常教学工作进行日检查，月评比，年终总评，并把考核结果和奖金，评优秀进行联挂，并严格执行了教学工作奖励制度，教学质量检测制度，有了科学的制度化管理，增强了教师工作的主动性，自觉性，明确了教师工作的方向，避免了教师工作的无序和盲目。
有利于教师正确的认识自我，从而调动了工作的积极性。
四、开展了各种形式的教研活动，提高高教研意识，本年度的教研活动是这样开展的：
1、制定好学校、教研组、个人，三级教研计划。
2、创造一切条件，采用走出去，请进来的方法组织教师参加各种培训和观摩活动，博采众长，拓宽教学思路。
3、抓好教研活动
一是抓好双三课活动的落实与拓展，本学期开展的教研活动有：
新课改的领头羊，李辉上汇报课。
罗岩岩，孙月平上优质课，市级骨干教师范立三上示范课，又开展了部分教师的组内提高课和老教师的特色课，总体来说，都体现了新理念下的教学模式的改革各有特色。
二是抓了课件评比和教学开放日活动
为了进一步推动多媒体与教学课堂的整合，学校于四月举办了课件制作评比和教学开放周活动，两项活动与双三课相结合，效果达到了预期的目的，受到了家长，同行们的好评。
学校对活动突出的教师进行了奖励。
有关艳英、范立三、岳魏、李晖、孙妍五位教师的课件在省课件大赛中获奖，岳魏、李晖课件获省电化院一、二等奖，为我校争得了荣誉!
五、开展丰富多彩的德育活动，提高学生综合素质。
1、开展五个一百系列化教育活动。
2、开展了主题为爱人民、学本领活动，
3、每周一及重大节日主题升旗仪式活动
4、《校园之声》广播、校报、手抄报活动。
5、安全、法制教育活动。
6、艺术节活动运动会活动
六、防疫工作和安全工作是如何搞的。
（一）、卫生防疫工作
1、成立了甲型h1n1流感工作领导小组，将防控工作落实到了每个教师，每个班级。
2、继续执行每日零报告制度（报告形式同上学期），在每天下午5：
00前将零报告报学区。
3、提高了对晨检、因病缺课登记在防控疫情中重要作用的认识，增强了对甲型h1n1流感的认知、发现和报告能力。
4、学校每日对在校学生和教职工开展晨检时，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等流感症状。
6、学校能指定专人负责教室、宿舍等学习生活场所的通风换气及日常环境消毒工作，同时认真做好通风及消毒记录。
（二）、安全工作
1、全校上下齐动手，从操场到教室到再到宿舍，检查安全隐患，确保学校无一处安全隐患。
2、利用广播，国旗下讲话，班会，晨会议、文体活动等到多种形式对学生进行安全方面的教育，教育学生注意交通安全，饮食安全课间安全等常见事故的安全教育，同时对强火灾，雷电，地震等自然灾害的教育。
3、加强家庭与学校之间的联系，让家长配合学校共同教育孩子防范犯罪分子，遇事不要惊慌。
七、开展校园文化建设，构建特色和谐校园。
环境决定成长，细节决定成败。
我校召开专门会议，深入讨论，精心设计。
结合学校特点，对校园的文化氛围进行精心营造。
投入部分资金，
1、春季购进花苗上万株，在校园栽花植树，
2、对教学楼屋顶进行防雨处理，在局党委的帮助下对31间，868平方米办公室进行改造和修缮。
如今的校园面貌可以说是焕然一新。
八、取得点滴成绩：
一年以来，我校在全县小学六年质量检测中获全县第三名的好成绩。
在全国希望杯奥数竞赛中有7名学生获奖，李辉，关艳英、孙岩、赵红丽、赵彦、刘军6人获国家级辅导教师称号，刘军论文在长岭教育发表，在全省课件大赛中一人获得三等奖，3人获优秀奖。
可以说取得了一些成绩。
九、存在问题
1.我校有学生642人，12个教学班，在岗教师23名，任务非常繁重，存在超级大班，人兼数职。
2.学校大门外雨天存水，师生及家长强烈要求改到东侧。
3.学校没有学前班，原因是无教师、教室、桌椅。
所以每年目标管理检查都被扣分，真是心有余力部足。
望局领导从工作角度给与考虑。
总之，，过去的一年成绩不少，但是，也存在着不足，今后，我们要发扬成绩，克服不足，好风凭借力，相信在上级领导的帮助与关怀下，我们太四小学的教育会焕发出勃勃的生机!
再创佳绩。
小学学校七月份工作总结
（二）
本学期，我校在各级政府和教育主管部门的正确领导下，在全校教职员工的团结协作和努力拼搏下，本着以人为本的教育原则，顺利地完成了本学期的教育教学任务。
现将本学期的工作总结如下：
一、强化师风师德建设，促进校园和谐发展
教师的素质直接影响着学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。
因此，师德不是简单的说教，而是一种职业精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!
师德需要培养，需要教育，更需要每位教师的自我修养!
1、领导重视，抓住思想教育不放松。
要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率。
2、营造良好氛围，注重思想教育实效。
为了做好教师政治思想工作，学校采取多种形式，理论联系实际，努力提高教师的政治思想道德素质。
在十月初我们便召开了全校教师师德行风建设动员大会，接着对照上级主管部门的要求，我们分别学习了《中小学教师职业道德规范》、《无为县中小学教师十不准》等内容，通过学习，在校内营造一种政治思想教育的良好氛围。
3、开展写心得体会，经验交流等活动。
通过政治业务学习，我们要求各位老师联系自己的工作实际，写心得体会，并且进行交流，从而使我校师德行风建设再上一个新台阶。
4、评选师德模范。
通过师德行风活动的开展，老师们更加爱岗敬业了，涌现了大批的师德模范。
在此基础上我们经过民主选举，一致推荐我校的汪庆根老师参加开城镇师德模范评选活动。
通过开展师德师风自查自纠活动，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，把优质的服务用在教育学生上，得到了社会的一致肯定。
二、坚持以教学为中心，全面提高教学质量
本学期教学工作坚持以以教学质量为核心，以教学常规管理为切入点，强化本学期的教学工作。
1、规范教学秩序、强化教学常规管理。
学校严格执行教学六认真，教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业，认真辅导学生，教导处做到认真检查、认真考核评价，强化教学过程每个环节的实效。
除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外，平时教学管理人员还对教师授课进行不定期的抽查。
①教导处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，将检查结果及时反馈给任课教师，不断完善和提高备课水平，确保了课堂教学的容量、密度和内容能面向全体学生。
②严抓教学计划的制定和落实，加大了听课、查课的力度。
对教学过程中出现的问题及时处理并做好记载，根据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。
③认真组织了阶段性考试、期中和期末教学质量检测活动，并结合日常教学工作不定期的检查了教师备课、听课、业务学习及作业批改等情况并作及时记载。
2、教研活动开展得有声有色。
本学期开学初学校各个班级便安装了班班通设备。
在此基础上，语文、数学两个教研组便制定了详细的校内公开课计划，并付诸实施。
首先是教导主任曹永进利用班班通设备，给大家上了第一堂精彩的数学公开课;接着各位年轻老师积极参与公开课教学，把我校的教学研讨活动推向高潮;最后，本学期的教研活动在副校长丁红梅的一堂语文公开课《看菊花》中落下帷幕。
本学期我校的公开课不但开展得扎实有效，而且给广大教师的课堂教学质量带来了很大的提高。
三、加强学校安全工作，强化安全管理责任
学校安全直接关系到广大师生的生命安全，关系到社会和谐稳定，为此：
1、认真制定学校安全工作计划，加强对学生的安全教育。
2、强化安全意识，紧抓安全工作不放松。
①开学初，签订了教职工特别是班主任安全目标责任书，同时也与家长、司机签订了安全责任书。
②对学校教学设施、体育设施、电路等，不定期进行了安全排查，发现问题，及时整改，把一切不安全因素消灭在萌芽状态。
③开展多种形式的安全教育。
首先是学校经常利用国旗下讲话，课间操等时段，对学生进行多方面的安全教育;其次是班主任在班级利用班队会以及其他时间，对学生加强安全教育：
另外我们还通过宣传图片，班级黑板报，致家长一封信等形式进行安全教育。
④加强门卫安全保卫工作，严格执行学校各项管理制度，认真履行职责，严禁闲杂人等进入校园，确保校园安全。
四、学校德育工作开展得丰富多彩。
为了丰富学生业余生活，本学期我们开展了第十三届冬季运动会、经典诗文朗诵会、书画竞赛、迎新年联欢会等活动，另外我们还利用重阳节这个传统佳节，带领优秀少先队员去敬老院进行慰问活动;利用双休日，我校与南京林业大学的志愿者们开展了互动活动，并进行长期的友好书信来往。
五、努力创建文明校园。
本学期在校园文明创建上，我们下了很大的工夫，尤其是卫生管理这一块，我校确定少先队大队辅导员余婷专人负责，其他班主任协助完成各项工作。
首先是各班卫生责任区明确，其次每天学生进行两次打扫，另外大型节假日，我们还进行全校性的卫生大扫除。
每次清扫过后，学校少先队派出专人进行打分，每周进行评比一次，并且颁发卫生流动小红旗。
通过评比，大大激发了学生的劳动热情，也使我校的文明创建工作得到了有效的管理。
六、工作中存在的不足和努力方向
回顾一学期来的工作，每一项成绩的取得都离不开全体师生的共同努力，我们在看到成绩的同时，更需要冷静地进行反思：
我们认为在学生行为习惯养成上还应不断加强教育督促;教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高;随着绩效工资的改革，学校的各项考核奖励制度等需要调整修改完善，以真正起到激发全体教师的工作积极性作用。
总之，前途是光明的，道路是曲折的。
今后我们将继续在上级主管部门及各级党委、政府的领导下，在科学发展观和新课程理念的指引下，紧抓机遇、上下一心、迎难而上、锐意进取、开拓创新，力争20XX年的教育教学各项工作有更大的突破。
小学学校七月份工作总结（三）
本学期，我校在市县教育局的和各级党委政府的协助下，认真落实县委、县政府及教育局提出的以办人民满意教育为宗旨，围绕精致管理促进年的具体目标任务，以提高教育教学质量为中心，深入实施素质教育，全面推进基础教育课程改革。
努力把学校办成一所现代化、高质量，学生向往、家长放心、社会认可的农村小学。
一、层层推进，促进课程改革再上台阶
1、采取多种形式，大力开展课改学习培训活动。
学校坚持每两周一次集中教师学习课改理论，采取聘请专家名师举办讲座、观看课程改革音像资料、骨干教师或学科带头人讲座等方式，教师做好笔记;引导教师开通教育博客，要求教师至少每两周发一篇教学博客。
截止目前共收到笔记1200多篇40余万字，教学博客600多篇20余万字。
2、落实集体备课，重点突出有序阶梯式推进。
积极改革备课形式，在寒假前各备课组制定出指导性的活动计划及活动安排表。
每学期利用假期完成中心发言人的主备工作，在开学正常运行时，分备课组开展集体备课活动，每次有中心发言人，备课组成员积极参与讨论，发挥集体智慧，探索课改的新路子。
备课组还定期开展看课、说话、评课活动，真正做到取长补短，共同提高，共同进步的目的。
3、积极搭建各级互动平台，为课改工作助力。
结合当前的课改热点和我校的课改实际，有计划、有步骤地邀请各级教学专家来校示范教学或作专题讲座，不断开阔教师的眼界。
同时有重点、有层次地组织教师外出参加培训或听课研讨活动，外出学习教师回校后进行学习成果汇报，或写学习心得，或上示范课，或作专题讲座，或报课改提案，切实提高学习的成效。
另外，我们也组织学校的学科带头人、骨干教师走出校门，到兄弟学校参观学习，加强横向教学研究和交流，同时提高学校骨干教师的知名度。
4、设计课改推进策略，逐层深入开展专题研讨。
由学校或教研组确定课改专题，教师分头探索、实践、研究，然后集中讨论形成共识。
要严格按照研课、听课、说课、评课、反思、跟课等环节进行，要全员参与，开展形式新颖、实效性强的课改研讨活动，在观念的碰撞与交流中达成新的共识，形成校内教师间自主研课的新氛围。
5、健全课改相关制度。
推进课改还应有相关制度进行约束，我们研究制订了课改学习制度，课堂教学评价制度，课程评价制度等，让教师的全部身心和精力指向课程改革，让全校师生能在最短的时限内融入课改的洪流。
学校领导、中层干部、教研组长、备课组长和学科带头人经常深入教师课堂，进行课堂听课、研讨，研究教师的教学行为、学生的学习行为，对教师的课堂教学中存在的问题进行研究，寻找课堂教学中问题的症结所在，研讨教法和学法的改进办法，进行实实在在的课改实践探索，杜绝老套的教学方法行为，杜绝运用新教材采用老教法的作法。
二、细致入微，夯实精细化管理成效
学校重新调整针对学生的管理模式，制定了详细的创建要求和达标要求，细化了班级管理的各项条例，同时真正启动学生自我管理的模式，取得预期效果。
精致化管理得到教育局认可，并在全县中小学校长精致化管理流动现场会上做经验交流发言。
今年我乡小学的薄弱学校为廖塘完小和尤塘教学点，廖塘是是校园文化的改造及教学成绩的提高，尤塘小学的办学条件的改造，截止目前，廖塘通过一学期的努力，成绩有了大幅度的提高，校园环境也有了较大的改善，尤塘教学点投入3万余元铺设中心水泥路一条，投入3000余元，对学校进行绿化，投入2000多元，对校园文化进行改造，目前学校面貌焕然一新。
（一）在教育局精细化管理现场会的基础上，结合教育局的精致化管理要求，重新定位，并对各校的精致化管理提出明确的要求，确保管理上档次，上水平。
（二）加强班级管理的精细化，明确班级学生的卫生扫除责任目标，具体分工到每一个学生，让每一个学生都有任务，都有目标，都有责任心。
三、上下一心，咬紧教学质量不放松
（一）、典型引路，搞活氛围促提高
学校制定了《石湖中心小学教师评优评先办法》，以质量为中心，对教学质量没有进步的教师在评优评先中实行一票否决制。
在教干的带动下，全校师生也形成了人人谈教学，个个要提高的浓厚氛围，基本上形成了由以往的学校让我干为教师主动干，教师工作积极性的提升，有效地促进了我校教学质量的提高。
（二）、强化管理，注重过程谋发展
1、大胆进行教干调整，打造强势管理核心
针对各校教学管理的实际情况，学校领导班子认真分析研究并进行了大胆改革，决定对一些教学管理水平低下，不负责任的教干做了较大幅度的调整，选拔了敢说、会管、想做的人来担任校长。
2、细心狠抓教学常规，促进教学质量提升
（1）狠抓教学常规，把工作做细做实，向常规要质量、向常规要效益。
以教学常规管理要求严格要求教师，在教学工作中认真按照教学常规要求把教学的各项工作落到实处。
（2）健全评价机制，优化评价效果，促进学校、教师的发展。
进一步完善《石湖中心小学教师绩效考核实施细则》和《石湖中心小学教师工作量考核办法》、以及《十佳备课、十佳作业评比办法》。
坚持平时检查与期末考核相结合的过程管理。
（3）加强教学质量学业调研。
本学期加大了调研测试的力度，检测结束后，及时开会总结，对检测中发现的问题，及时找出问题存在的原因，使教师能够知道自己的所处的位置，同时，让教师根据调研的成绩进行反思，特别是对课堂教学的效益进行反思，使教师在不断的反思中得到提高。
（4）扎实开展校本教研。
建立和完善校本教研制度，充分发挥校本教研的针对性、实效性、有效性。
平时对他们的工作开展情况进行及时有效的监控和考核，使教研组、备课组能够发挥最大的效益。
四、活动多样，德育教育再结新硕果
（一）、狠抓常规教育，培养学生良好的行为习惯。
加强对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。
一学期来，各班主任、辅导员充分利用晨会课、班队课，对学生的行为习惯加以正面宣传和教育。
1、每日常规检查：
坚持小学生常规管理的检查制度，由各班代表组成的督察队实行落实，每日检查，每天通报，督促全校学生的一言一行，检查校园的清洁美丽，使校园文明之花常开。
2、重视日常安全教育。
为切实消除校园安全故事的发生，少先队积极开展安全教育工作，值周教师、学生督察队认真开展学生在校纪律维护，防止学生发生意外伤害事故。
本学期，我们还利用防震演练对学生加强宣传教育。
3、主题板报评比：
根据节日和现实需要安排黑板报主题，进行检查、评比，效果明显。
各班出的黑板报立意新颖，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。
（二）、举行主题活动，增强教育实效。
37年来，雷锋班的同学们时时处处以雷锋为榜样，以自己的实际行动描绘了一幕幕动人画卷。
雷锋班已经成为学校的品牌和文化，乐于助人、勤于学习、敬老爱幼是同学们的习惯。
一元钱工程如实完成。
在雅安地震期间我校爱心捐款3千多元;校园达人秀让学生乐此不疲;每月按时到敬老院打扫卫生，与老人聊天，给老人们带来快乐;智擒公交小偷的美德少年狄增豪引起县内外媒体关注;在进行上年雷锋事迹评比，并在3月份举行传旗仪式，涌现希望做爷爷的一双眼睛，让他看到这个美丽的世界;团省委副书记司勇视察雷锋班事迹，给雷锋班成员带来动力;市县电视台、《连云港日报》、《关心下一代周报》记者采访;雷锋班同学细心照顾受伤草原雕一周后，在操场上举行隆重的草原雕放飞仪式，对全体学生进行环保教育;雷锋班里的环保小卫士走上街头宣传秸秆禁烧;利用周末时间组织雷锋车，接送车站行动不便的老人;组织秸秆禁烧倡议活动。
20XX年度我校共有162名少先队员获得连云港四好少年称号。
两名同学被评为连云港市优秀少先队员称号。
市优秀小记者一人。
市环保小卫士4人。
三
（1）中队被评为连云港市李四光中队。
3名教师评为县优秀辅导员。
我校被评为市优秀青年突击队称号。
五、措施得力，谱写平安校园新篇章
本学期创建石湖中心幼儿园省级平安校园、贺庄小学省级平安校园、水库幼儿园市级平安校园。
完成组织申报工作，配备了校园专兼职保安，建立健全了各项安全制度，各校（园）加强校园警务室建设，加强24小时巡查值班制度，进行档案归档整理工作。
具体工作总结如下：
1、成立了学校安全稳定工作领导小组,实行安全管理员制度，分工明确，责任到人。
2、认真细致地制定年度《安全工作计划》、《安全应急预案》，层层地签订了《石湖中心小学安全稳定责任书》、《教师安全稳定责任状》、《学生安全稳定责任状》，层层落实，责任明确。
3、大力强化安全防范措施，加强防火、交通、防溺水、防食物中毒、防
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