安全考试参考题.docx

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安全考试参考题

二、填空题（共47题）

1、（“安全第一、预防为主、综合治理”）是我国的安全生产方针。

2、我国安全生产领域的基本法是（《安全生产法》）。

3、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，我国制定了（《职业病防治法》），该法自２００２年５月１日起施行。

4、我国职业病防治工作的基本方针是（“预防为主，防治结合”）。

5、职业病防治管理的基本原则是（“分类管理、综合治理”）。

6、国家行政机关及其公务员不执行国家安全生产方针政策和安全生产法规的，对有关责任人员给予警告、记过或者记大过处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予（开除）处分

7、安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告（本单位负责人）。

8、（安全生产）单位主要负责人要定期召开有关工作会议，听取有关职能部门安全生产工作汇报。

9、生活自理障碍分为三个等级：

（生活完全不能自理）、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。

10、工伤赔付分为（3）种情况。

11、一级用火由生产车间负责人会同施工单位用火负责人，在动火前一天报送（安全管理部门）审批。

12、安全检查的方法有常规检查和（仪器）检查。

13、（高层管理者）应对健康、安全和环境的责任及管理提供强有力的领导和明确的承诺，并保证将领导与承诺转化为必要的资源。

14、触电事故是电流的能量直接或间接作用于人体造成的伤害，按照能量施加方式的不同，可分为电击和（电伤）。

15、按照造成事故的原因来分，触电事故可分为（直接接触触电事故）和间接接触触电事故。

16、工艺控制法就是从工艺流程、设备结构、材料选择和（操作管理）等方面采取措施，限制静电的产生或控制静电的积累，使之达不到危险的程度。

17、化工机械总体上可分为两大类，即化工设备和化工（机器）。

18、由机械产生的危险是指在使用机械过程中，可能对人的身心健康造成损伤或危害的根源和状态，主要有两类：

一是机械危害，另一类是（非机械危害）。

19、（安全防护）是通过采用防护装置、安全装置或其他手段，对一些机械危险进行预防的安全技术措施。

20、（锅炉）的主要作用是通过燃料在炉中燃烧，将燃料的化学能转变为热能，并把这些热能传给载热工质，使其蒸发为蒸汽，或被加热成温度较高的热水。

21、按出口介质划分，可分为蒸汽锅炉和（热水）锅炉两大类。

22、压力容器常用的液面计是玻璃管式和（平板玻璃式）两种。

23、电流通过电解质溶液或熔融电解质时，在两个极上所引起的化学变化称为（电解）。

24、废水、废液处理设备通常分为含油污水处理系统和（排水）系统。

25、化工厂检修的特点分为计划内检修和（计划外）检修。

26、（重大危险源）是指长期的或临时的生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

27、中国危险源辨识所依据的标准是《重大危险源辨识》。

28、危险源分级的方法主要有两种，一种是静态分级方法，另一种是（动）态分级方法。

29、用重大危险源的死亡半径R作为危险源分级标准时，重大危险源分为（四）级。

30、（应急预案）是为应对可能发生的紧急事件所做的预先准备。

31、编制应急预案首先要组织若干人员成立（编制组）。

32、应急预案演练的类型包括桌面演练、功能演练和（全面）演练。

33、综合性应急演练的过程可划分为演练准备、（演练实施）和演练总结三个阶段。

34、在生产劳动场所存在的，可能对劳动者的健康及劳动能力产生不良影响或有害作用的因素，统称为（职业危害因素）。

35、（职业病）是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业性有害因素引起的疾病。

36、《职业病目录》中规定的职业病有（十）大类、115种。

37、生产经营单位的（主要负责人）和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

38、生产经营单位应当对从业人员进行教育和（安全生产）培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

39、安全检查的目的在于发现和消除（事故隐患），也就是把可能发生的各种事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。

40、（安全监察）是国家授予安全监察机关的重要职权之一，是政府机关对企业实行安全监督的主要手段，因此更带有权威性。

41、（安全检查）实际上是一种以表格的形式，将实施安全检查的项目罗列其上，然后根据生产和工作经验，对照有关安全规范、标准的工程图表逐项检查。

42、在每项生产活动之前，特别是在设计开始阶段,首先对系统中存在的危险类别、出现条件、事故后果等概略地进行的分析，称为（预先危险分析）。

43、重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的（数量）等于或超过临界量的单元。

44、重大危险源分为生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。

45、职工对（违章）指挥或（强令）冒险作业，有权拒绝执行；对危害人身安全和健康的行为，有权检举和控告。

46、重大危险源分为（生产场所）重大危险源和贮存区重大危险源两种。

47、安全评价报告应当对（生产、储存装置）存在的安全问题提出整改方案。

三、简答题（共57题）

1、简述生产单位主要负责人安全生产的具体职责？

答：

①建立、健全本单位的安全生产责任制②组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程③保证本单位安全生产投入（简称安全投入）的有效实施④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患⑤组织制定并实施本单位的生产事故应急救援预案⑥及时、如实报告生产事故

2、请写出单位安全生产责任制的主要内容？

答：

①单位主要负责人安全生产责任制②其他负责人或者副职的安全生产责任制③安全生产管理机构及安全生产管理人员的安全生产责任制④单位职能管理机构负责人及其工作人员的安全生产责任制⑤班组长的安全生产责任制⑥岗位工人安全生产责任制

3、仔细阅读以下案例，写出防止同类事故发生的措施？

案例某炼油厂出料口静电引起一场大火1.事故概况及经过1996年11月30日晚，某炼油厂聚丙烯车间聚合操作工，将聚合釜内反应完的粉料按照操作规程放入氧含量合格的闪蒸釜内。

闪蒸操作员按照工艺要求对此批粉料抽真空，充氮置换处理后，经化验岗操作员分析可燃气浓度合格后，再经去活处理后于20时7分通知包装岗位开始出料。

包装班班长接到出料单后带领大家到现场出料包装缝袋，当时出料已达2t，20时17分，出料口突然起火，进而蔓延至整个包装现场。

火灾直接经济损失43万余元

答：

防止同类事故发生的措施：

（1）粉料在出料时要控制好流速，并防止静电积聚。

（2）粉料出料包装缝袋要使用防静电缝装机。

（3）闪蒸釜出料口设置静电防护装置。

4、制定《安全生产法》的目的是什么？

答：

为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

5、《安全生产法》适用的范围有哪些？

答：

适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产。

6、生产经营单位在安全生产方面的义务主要包括哪些？

答：

生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规；必须加强安全生产管理；建立、健全安全生产责任制度；完善安全生产条件。

7、安全生产责任制度应包含哪几方面内容？

答：

安全生产责任制度应包含的内容为：

（一）明确、具体的安全生产要求;

（二）明确、具体的安全生产管理程序;（三）明确、具体的安全生产管理人员;（四）明确、具体的安全生产培训要求;（五）明确、具体的安全生产责任。

8、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些职责？

答：

生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有职责为：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制;

（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;（三）保证本单位安全生产投入的有效实施;（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;（六）及时、如实报告生产安全事故。

9、生产经营单位对从业人员进行安全教育和培训有什么规定？

答：

生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能;未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

10、生产经营单位对安全设备的职责有哪些？

答：

生产经营单位必须根据各种安全设备的实际情况，对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。

同时为了明确对安全设备进行维护、保养、检测的责任，增强生产经营单位有关人员的责任心，对维护、保养、检测的有关情况应当作好记录，并由有关人员签字。

11、对生产经营单位使用特种设备及危险物品的容器、运输工具有何要求？

答：

生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，其他任何单位和个人不得生产;其次，在投入使用前，还必须经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或安全标志后，方可投入使用，未经检测、检验或不合格时，不得投入使用。

 12、生产经营单位对重大危险源应当采取哪些管理措施？

答：

生产经营单位对重大危险源应采取的管理措施是：

（一）应当登记建档。

（二）进行定期检测、评估、监控。

（三）制定应急预案。

（四）告知从业人员和有关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

13、生产经营单位的安全生产管理人员职责是什么？

答：

生产经营单位的安全生产管理人员职责是：

（一）根据本单位的生产经营特点，对本单位的安全生产状况进行经常性检查。

（二）对检查中发现的安全问题，应当立即处理。

（三）对发现的安全问题，由于问题重大或者自身权限等原因不能处理的，不得听之任之，而应当及时报告本单位有关负责人，由有关负责人及时处理。

（四）将检查及处理情况都要记录在案。

14、生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费如何落实？

答：

生产经营单位为了对从业人员提供劳动防护用品和进行安全生产培训，一个重要保障就是生产经营单位一定要安排一定数量的相关经费。

为了落实这笔经费，必须要做到以下两点：

（一）这笔经费一定要安排为专项经费，专门用于配备劳动防护用品和进行安全生产培训，不得任意挪作他用。

（二）所安排的经费应当充足。

15、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时的安全生产管理有何要求？

答：

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时，对安全生产管理的要求是：

（一）可能危及对方生产安全的，应当签订安全管理协议。

（二）在协议中要明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。

（三）应当指定专职安全生产管理人员进行安全检查和协调。

16、《安全生产法》确定哪几项基本法律制度？

答：

《安全生产法》共确定七项基本法律制度，分别是：

（一）安全生产监督管理制度。

（二）生产经营单位安全保障制度。

（三）生产经营单位负责人安全责任制度。

（四）从业人员安全生产权利义务制度。

（五）安全中介服务制度。

（六）安全生产责任追究制度。

（七）事故应急和处理制度。

17、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有关安全生产方面的应当有哪些内容？

答：

在劳动合同中，明确有关安全生产方面的事项有：

（一）应当载明有关保障从业人员劳动安全的事项，如必须就劳动安全条件、劳动防护用品的配备等有关劳动安全的事项进行明确。

（二）必须载明有关防止职业危害的事项，如应写明生产经营单位采取防止职业危害的各种有效措施。

（三）应当载明依法为从业人员办理工伤社会保险的事项，如生产经营单位必须参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费等，都必须在合同中载明。

18、从业人员在安全生产方面有哪些权利？

答：

（一）有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

（二）有权对本单位的安全生产工作提出建议；（三）有权对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。

（四）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

（六）因生产安全事故受到损害，可以依法享有工伤社会保险及民事赔偿。

19、从业人员在安全生产方面有哪些义务？

答：

（一）在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。

（二）正确佩带和使用劳动防护用品。

（三）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。

（四）要增强事故预防和应急处理能力。

（五）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

20、生产经营单位的哪些行为是对从业人员权利的侵犯？

答：

（一）生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

（二）生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（三）生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

21、负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位进行安全生产监督和检查时，可行使哪些职权？

答：

（一）进入生产经营单位进行检查，可以调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。

（二）对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正，对依法应当给予行政处罚的行为，可根据有关法律、法规作出行政处罚决定。

（三）对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除，如发现无法保证安全，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令停产停业，重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

（四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应在十五日内

22、负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查时，应注意哪几个方面？

答：

负有安全生产监督管理职责的部门履行监督检查职责时，不得影响被检查单位的正常生产经营活动，并要注意：

（一）检查的内容应当严格限制在涉及安全生产的事项上，与安全生产无关的事项，不能予以干涉，同时不得提出与检查无关的其他要求。

（二）检查要讲究方式、方法。

（三）作出有关处理决定时要慎重，要严格依照有关规定。

23、劳动者在劳动过程中发生职业病怎么办？

答：

劳动者在劳动过程中确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病论断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。

在医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作岗位，应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;对于因工作需要检查暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不超过半年。

从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查如职业病健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可以享受职业病待遇。

（卫生部、劳动部、

24、安全生产监督检查人员在执行监督检查任务时要做到哪几点？

答：

（一）应当忠于职守。

对工作尽职尽责，严格地按照法律法规积极主动、认真地履行各项安全生产监督检查职责。

（二）坚持原则。

在依法履行监督检查职责时，在是与非、合法与违法等原则问题上要旗帜鲜明，不能让步。

（三）秉公执法。

在检查中对一切生产经营单位都应当不折不扣、不偏不倚地执行有关法律、法规，公正无私。

（四）必须出示有效执法监督证件。

（五）保守生产经营单位的有关技术秘密和业务秘密。

25、安全生产监督检查人员在检查中需要作出书面记录的事项有哪些？

答：

（一）检查的时间。

一般应包括检查开始和结束的时间，以“日”为单位。

（二）检查的地点。

一般就是被检查的生产经营单位。

（三）检查的内容。

一般为生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规以及有关国家标准或行业标准的情况，必须逐项、如实记录。

（四）发现的问题及其处理情况，必须逐项、如实记录。

以上的书面记录由检查人员和被检查单位的负责人签字。

26、任何单位或个人均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报的内容是什么？

答：

报告、举报的内容包括两类：

（一）事故隐患。

鼓励人们及时向有关部门报告事故隐患，就可以抢在事故发生前，及时发现隐患，并采取措施，消除隐患，保障生产安全。

（二）安全生产违法行为，包括生产经营单位及其有关人员的安全生产违法行为以及有关政府部门及其工作人员的安全违法行为。

27、进行安全生产宣传教育和监督安全生产违法行为有何意义？

答：

宣传教育及舆论监督，对安全生产工作有十分重要的意义。

通过安全生产宣传教育，可以普及安全生产知识，传播先进的安全生产管理经验，提高社会公众的安全生产意识;通过舆论监督，可以增强生产经营单位及其有关人员、政府有关部门及其工作人员的责任心，促使他们加强安全生产管理。

28、生产经营单位对生产经营场所和员工宿舍的出口有哪些要求？

答：

生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，在出口处不得堆放有碍通行的物品，更不能以任何理由、任何形式来封闭、堵塞生产经营场所和员工宿舍的出口。

29、涉及安全生产的事项需要审查批准时包括哪些项目？

答：

包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等项目。

30、生产经营单位发生生产安全事故，单位负责人接到事故报告后，要做好哪些工作？

答：

（一）应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;

（二）按照国家规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报;（三）不得故意破坏事故现场、毁坏有关证据。

31、负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，要做好哪些工作?

答：

（一）应当立即按照国家有关规定上报事故情况。

即死亡事故报到省、自治区、直辖市负有安全生产监督管理职责的部门;重大死亡事故报到国务院负有安全生产监督管理职责的部门;特大事故应当立即报告所在地的省、自治区、直辖市人民政府和国务院有关部门。

上述部门，再立即向国务院报告;

（二）上报事故要及时，只有及时上报，才能及时组织救援，减少人员和财产损失；（三）对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报;（四）对事故发生的真实情况要如实报告、全部上报，不得部分上报，部分不报。

既不能夸大，也不能缩小。

32、生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，要做好几项工作？

答：

（一）应当查明事故单位的责任，并依法予以追究。

（二）应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任。

（三）对有失职、渎职行为的，依照“安全生产法”有关规定追究法律责任。

33、生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不按规定投入保证安全生产所必需的资金，使单位不具备安全生产条件，将受到什么处罚？

答：

责令限期改正，提供必需的资金，逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。

34、生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不按规定投入保证安全生产所必需的资金，使单位不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，将受到什么处罚？

答：

构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。

35、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，将受到什么处罚？

答：

（一）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

（二）尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或处二万元以上二十万元以下的罚款。

（三）自刑罚执行完毕或受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

36、生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，将受到什么处罚？

答：

责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。

37、生产经营单位中安全设备的安装、使用、检测、检验、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的，将受到什么处罚？

答：

责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

38、对重大危险源登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的生产经营单位将受到什么处罚？

答：

（一）责令限期改正。

（二）逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款。

（三）造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

39、生产经营单位中特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书上岗作业的，将受到什么处罚？

答：

责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。

40、生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，将受到什么处罚？

答：

（一）责令限期改正。

（二）逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款。

（三）造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

41、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人的，将受到什么处罚？

答：

责令限期改正，没收违法所得，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。

42、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时，有哪些违法行为将受到责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业的处罚？

答：

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职管理人员进行安全检查与协调的违法行为将受到上述处罚。

43、生产经营场所和员工宿舍的出口不保持畅通，也没有符合紧急疏散需要，或者封闭、堵塞出口的，将受到什么处罚？

答：

责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，造成严重后果构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

44、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，将如何处罚？

答：

（一）由生产经营单位给予批评教育。

（二）依照有关规章制度给予处分。

（三）造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

45、生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间，擅离职守或者逃匿的，将受到什么处罚？

答：

（一）给予降级、撤职的处分。

（二）对逃匿的处十五日以下拘留。

（三）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

46、有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，将如何处分？

答：

对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

47、生产经营单位不具备《安全生产法》和其他有关规定的安全生产条件，仍从事生产经营活动，将受到什么处罚？

答：

责令停产停业整顿，整顿后仍不具备安全生产条件的，予以关闭;同时，有关部门应当依法吊销其有关证照。

48、发生生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，将如何处罚？

答：

生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，将由人民法院依法采取执行措施。

采取执行措施后，仍不能对受害者给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害者发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。

49、生产经营单位未按照《安全生产法》有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训或如实告知从业人员有关安全生产事项的，将如何处理