仓库各人员的岗位职责及考核表培训讲学.docx

仓库各人员的岗位职责及考核表培训讲学.docx

《仓库各人员的岗位职责及考核表培训讲学.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《仓库各人员的岗位职责及考核表培训讲学.docx（16页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。

仓库各人员的岗位职责及考核表培训讲学

《成品仓库》管理员的岗位职责：

1.做好成品仓库的成品纸的入库、保管、出库工作，对成品纸要验收并加以清点，并建立起收、发、存的手工帐，日清月结，做到帐物相符。

2.对成品纸要有规格标识，入库的成品纸要严格按照规格及区域定位线来摆放整齐，尽量做到产品的先进先出工作

3.严格按照销售部的发货通知单并督导发货员发货，对下单不明、不清楚的单子不与发货，如遇到特殊情况不能解决的则上报给主管处理。

4.随时了解仓库的储备情况，对储备不足或者要处理的不合格产品，即时上报销售部待做处理工作。

5.协同发货员，做好准确无误的开送货单的工作。

6.做好防火、防盗、防湿的安全工作，保持库内清洁、整齐、空气的流通。

7.仓管人员要立足本职，坚守岗位，要有高度的责任感，遵守厂纪厂规。

8.做好自身素质提高的相应工作，执行力强，能完成主管提出的任务。

注明：

针对成品仓库管理员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工

成品仓管绩效考核表

日期：

被考核者

姓名

被考核者

部门

考核者

考核项目

评分标准

主管评分

自评分

总评分

职责1

（13”）

1.成品纸的每天生产的入库，要验收数量、规格、重量，填写入库单（5”）

2.成品纸的出库，送货单要清晰，正确无误（5”）

3.手工账要日清月结，配合其他部门做好每月的抽盘工作（3”）

职责2

（15”）

1.成品仓库的地面定位线及规格的标识、等级要明朗（5”）

2.成品纸要按照定位线、规格及等级分开且分清摆放（货物多除外）（5”）

3.对于成品纸尽量做到先进先出的发货工作（5”）

职责3

（15”）

1.按照销售部的发货单发货，不得私自做主发货，有难处与其沟通（5”）

2.合理及有意识的落实处理销售部下的发货通知单，杜绝现场加货的事情（5”）

3.针对特殊情况需要加班工作的，则落实并无条件的先执行（5”）

职责4

（15”）

1.对仓库的成品纸工作要维护得当，外表及标签欠佳的要维修（5”）

2.针对退货及恶劣的成品纸需要处理的则满30吨以上要申报处理（5”）

3.针对破损在6层以上的要重新过磅，并做相应的登记破损数字工作（5”）

职责5

（13”）

1.做好库房的安全工作，得每月有检查消防栓的工作，严禁有着火点（3”）

2.定期的检查库房顶上的管道畅通问题，保证库房内明朗、通气（5”）

3.做好库房实物的存储多少的意识，防止有成品纸的失窃问题（5”）

职责6

（14”）

1.遵守厂纪厂规，不迟到、不早退，不串岗（4”）

2.对抱车员要进行考核，对人为抱破的现象要进行登记，月底好对账（5”）

3.没有发货订单的情况下，要适当的整理及规划摆放成品纸（5”）

职责7

（15”）

1.如有其他工作需要值班的应该配合去执行，电话24h要保持开通中（5”）

2.如有事情需要请假，应该把工作安排好再提出申请（5”）

3.杜绝有损害公司形象及领导声誉的话语（5”）

分数合计

被考核者签名:

___________日期:

___________

《五金仓库》管理员的岗位职责：

1.做好五金仓库的五金材料的入库、保管、出库工作，对购入回来的原材料要验收并加以清点，并建立起收、发、存的手工帐，日清月结，做到帐物相符。

2.对五金材料要有名称标识，入库的五金材料要有序按照货架产品的归类存放且放整齐。

3.严格按照出库领料的程序来领用材料，对一些领用的工具及价值高的产品要建档。

4.随时了解仓库的储备情况，对库存储备不足，则应该填写采购申请单，做好安全备库工作。

5.做好防火、防盗、防湿的安全工作，保持库内清洁、整齐、空气的流通。

6.仓管人员要立足本职，坚守岗位，要有高度的责任感，遵守厂纪厂规。

7.做好自身素质提高的相应工作

注明：

针对成品仓库管理员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工

五金仓管绩效考核表

日期：

被考核者

姓名

被考核者

部门

考核者

考核项目

评分标准

主管评分

自评分

总评分

职责1

（13”）

1.每天采购回来的材料，要验收数量、规格、重量后准确入库,杜绝见票入库（5”）

2.领料要有领料单，并且要有主管的签字后方可领料，特殊情况可补单（5”）

3.手工账要与实物相符，日清月结，并配合其他部门做好每月的抽盘工作（3”）

大学生对手工艺制作兴趣的调研职责2

图1-1大学生月生活费分布（15”）

1.货架上的材料要有工种归类并附带标识卡，其规格要填写清晰（5”）

手工艺制品是我国一种传统文化的象征，它品种多样，方式新颖，制作简单，深受广大学生朋友的喜欢。

当今大学生的消费行为表现在追求新颖，追求时尚。

追求个性，表现自我的消费趋向：

购买行为有较强的感情色彩，比起男生热衷于的网络游戏，极限运动，手工艺制品更得女生的喜欢。

2.对于一些材料要懂得维护，如轴承用加润滑油保养存放（5”）

5、你认为一件DIY手工艺制品在什么价位可以接受？

体现市民生活质量状况的指标---恩格尔系数，上海也从1995年的53.4%下降到了2003年的37.2%，虽然与恩格尔系数多在20%以下的发达国家相比仍有差距，但按照联合国粮农组织的划分，表明上海消费已开始进入富裕状态（联合国粮农组织曾依据恩格尔系数，将恩格尔系数在40%-50%定为小康水平的消费，20%-40%定为富裕状态的消费）。

3.对于材料的领用，要做到先进先出的领料工作（5”）

3、消费“多样化”

职责3

调研结论：

综上分析，我们认为在学院内开发“DIY手工艺品”商店这一创业项目是完全可行的。

（15”）

人民广场地铁站有一家名为“漂亮女生”的饰品店，小店新开，10平方米不到的店堂里挤满了穿着时尚的女孩子。

不几日，在北京东路、淮海东路也发现了“漂亮女生”的踪影，生意也十分火爆。

现在上海卖饰品的小店不计其数，大家都在叫生意难做，而“漂亮女生”却用自己独特的经营方式和魅力吸引了大批的女生。

1.劳保用品及油类物品要有明细领用手工登记表（5”）

营销调研课题

2.新物料的领用时，按照各部门的采购申请单来发放领料（5”）

3.对一些固定资产物品、机械工具的领用要建立手工及电子档案（5”）

职责4

（15”）

1.对仓库的材料数量不充足时，要做申请计划采购，以便安全备库（5”）

2.对一些废旧并用不到的材料，占库房空间的，则作申请处理计划上报（5”）

3.对于一些需要其他部门配合验收的材料，第一时间通知质量负责人（5”）

职责5

（13”）

1.做好库房的安全工作，经常检查消防器材，严禁有着火点的发生（3”）

2.定期开关窗，保证库房内明朗、通气（5”）

3.做好库房实物的存储多少的意识，防止有五金材料的失窃问题（5”）

职责6

（14”）

1.遵守厂纪厂规，不迟到、不早退，不串岗（4”）

2.上下班及休息的时间中，要紧闭门窗，要有一颗高强度的责任心（5”）

3.每天整理及清扫库房内的卫生，保证有一个舒适的工作环境（5”）

职责7

（15”）

1.如有其他工作需要值班的应该配合去执行，电话要保持开通中（5”）

2.如有事情的话需要请假，则应该把工作安排好再提出申请（5”）

3.杜绝有损害公司形象及领导声誉的话语（5”）

分数合计

被考核者签名:

___________日期:

___________

生产抱车员的岗位职责：

1.负责成品纸的入库及车间废纸的清理工作

2.按照定位线、规格、品种来摆放成品纸

3.做好交接班的运行记录

4.做好车子的保养工作。

5.配合其他部门或者原辅材料的装卸工作及发货工作

6.做好自身的安全工作

7.遵守厂纪厂规，执行力度强

注明：

针对抱车发货员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工

抱车员绩效考核表

日期：

被考核者

姓名

被考核者

部门

考核者

考核项目

评分标准

主管评分

自评分

总评分

职责1

（13”）

1.负责成品纸的入库（5”）

2.车间的废纸清理工作，须打湿后推入原料厂（5”）

3.严禁车子的轮胎经过地磅及成品纸破损8层以上现象（3”）

职责2

（15”）

1.按照仓库地面的定位线来摆放货物（5”）

2.按照规格来定位，并井然有序的作业，并在最底下一层上表明规格（5”）

3.成品纸按照品种来区分开，特殊情况需同仓管协商放置（5”）

职责3

（15”）

1.运行记录的记录本的记录字体清晰，要反应问题事实（5”）

2.对车子可能出现安全隐患的问题杜绝操作，并向上反映进行维修（5”）

3.对仓库目前成品纸的存放及规格的另外变动需加一行的要作记录（5”）

职责4

（15”）

1.合理规范的操作车辆，除保养的保养费用外则维修费应小于5000元/月（5”）

2.车子定期于每周六的白班检查及维护，并加以灰尘的清洗工作（5”）

3.白班人员负责加柴油，杜绝车子的乱用现象，人不在车上，钥匙应拔掉（5”）

职责5

（13”）

1.配合五金仓库材料的装卸工作（3”）

2.配合生产部门维修设备的辅助工作（5”）

3.发货量大的时候，配合成品仓管的发货工作（5”）

职责6

（14”）

1.禁止上下班的车子有乱放现象，车子应放指定地点（4”）

2.尽量用新抱车抱纸，旧抱车推纸，杜绝用抱车撞纸筒辊（5”）

3.对于仪器重地或成品纸拥挤的地带，车子应是一档位缓缓行驶（5”）

职责7

（15”）

1.执行力度强，安排的事情则应该无条件的、先执行工作（5”）

2.遵守厂纪厂规，不迟到、不早退，有事情不能解决的则上报（5”）

3.电话24h应该保持开通中，杜绝有损害公司形象的言语（5”）

分数合计

被考核者签名:

___________日期:

___________

生产铲车员的岗位职责：

1.负责废纸的配比及上料工作

2.负责打包纸的摆放工作

3.做好交接班的运行记录

4.做好车子的保养工作。

5.配合其他部门的工作

6.做好自身的安全工作

7.遵守厂纪厂规，执行力度强

注明：

针对抱车发货员的考核，则按照以上七大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工

铲车员绩效考核表

日期：

被考核者

姓名

被考核者

部门

考核者

考核项目

评分标准

主管评分

自评分

总评分

职责1

（13”）

1.对原料废纸的配比合理化（5”）

2.井然有序的做好上料工作（5”）

3.淀粉区域要保持有车道的空间（3”）

职责2

（15”）

1.按照原料厂的定位区域来摆放打包纸（5”）

2.要有计划的申请需要保养的材料配件（5”）

3.对于废料及钉子多的地带，待卫生清理工作人员清完后则行驶通过（5”）

职责3

（15”）

1.运行记录的记录本的记录字体清晰，要反应出事实的问题（5”）

2.对车子可能出现的问题或者要注意可能发生的问题，进行登记（5”）

3.对来来往往的车辆要注意安全，注意下水管道的柱子，要缓慢行驶（5”）

职责4

（15”）

1.合理规范的操作车辆，除保养的保养费用外则维修费应小于5000元/月（5”）

2.车子定期于每周六的白班检查及维护，并加以灰尘的清洗工作（5”）

3.杜绝车子的乱用现象，要做到人不在、钥匙不在的现象（5”）

职责5

（13”）

1.配合五金仓库材料的装卸工作（3”）

2.配合生产部门维修设备及推移大辊纸的辅助工作（5”）

3.生产车间的断纸次数多，导致废纸堆积量大的话，配合其抱车员推废纸（5”）

职责6

（14”）

1.禁止上下班的车子有乱放现象，车子应放指定地点（4”）

2.对于车子可能有不安全因素，严禁使用并上报主管（5”）

3.对于仓库成品纸重地车子应是慢速行驶（5”）

职责7

（15”）

1.执行力度强，安排的事情则应该无条件的、先执行工作（5”）

2.遵守厂纪厂规，不迟到、不早退，有事情不能解决的则上报（5”）

3.电话24h应该保持开通中,杜绝有损公司形象的言语（5”）

分数合计

被考核者签名:

___________日期:

___________

仓库发货员的岗位职责：

1.负责成品纸的发货工作

2.配合仓管员要按照定位线、规格、品种来规划成品纸

3.发货时配合品质部门的抽检工作或出厂检验员的工作

4.负责客户退回的成品纸及修善工作并把数字登记好给仓管员做帐

5.督促抱车员的上货规格搭配工作

6.负责物流车辆的合理调动及安排工作

7.做好防火、防盗、防湿的安全工作，保持库内清洁、整齐、空气的流通。

8.要立足本职，坚守岗位，要有高度的责任感，遵守厂纪厂规。

9.做好自身素质提高的相应工作，执行力强，能完成主管提出的任务。

注明：

发货员的考核，则按照以上九大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工

发货员绩效考核表

日期：

被考核者

姓名

被考核者

部门

考核者

考核项目

评分标准

主管评分

自评分

总评分

职责1

（23”）

1.负责按照仓管给予的发货通知单，做好成品纸规格的搭配，做好装车工作（10”）

2.严禁车子的轮胎经过地磅及成品纸破损8层以上现象（13”）

职责2

（10”）

1.井然有序的作业，成品纸的外表应是无纰漏（5”）

2.协助仓管做好相应的整理仓库及盘库工作（5”）

职责3

（10”）

1.对车子可能出现安全隐患的问题杜绝操作，并向上反映进行维修（5”）

2.对于成品纸的检测，应配合出厂检验员的工作（5”）

职责4

（15”）

1.合理规范的操作车辆，除保养的保养费用外则维修费应小于5000元/月（5”）

2.车子的保养（机油类）于每周六的检查及维护并加以清洗灰尘（5”）

3.杜绝车子的乱用现象，要做到人不在、钥匙不在的现象（5”）

职责5

（13”）

1.配合五金仓库材料的装卸工作（3”）

2.配合生产部门维修设备的辅助工作（5”）

3.生产不正常的时候，配合其抱车员的相关生产辅助工作（5”）

职责6

（14”）

1.禁止上下班的车子有乱放现象，车子应放指定地点（4”）

2.尽量用新抱车抱纸，旧抱车推纸，杜绝用抱车撞纸筒辊（5”）

3.对于仪器重地或成品纸拥挤的地带，车子应是一档位缓缓行驶（5”）

职责7

（15”）

1.执行力度强，安排的事情则应该无条件的、先执行工作（5”）

2.遵守厂纪厂规，不迟到、不早退，有事情不能解决的则上报（5”）

3.电话24h应该保持开通中，杜绝有损害公司形象的言语（5”）

分数合计

被考核者签名:

___________日期:

___________

岗位职责：

1.负责采购及提货工作

2.配合销售部的送货工作

3.配合其他部门的工作

4.做好车子的保养工作。

5.做好自身的安全工作

6.遵守厂纪厂规，执行力度强

注明：

针对司机的考核，则按照以上六大岗位职责来定考核表，考核表如下，望尽职尽责的做好一名优秀的宁兴员工

绩效考核表

日期：

被考核者

姓名

被考核者

部门

考核者

考核项目

评分标准

自评分

主管评分

总评分

职责1

（20”）

1.按照主管的计划陪同采购，做到准确性及时效性的优先完成（10”）

2.针对提货的东西，要有主管签字后的派车单方可提货（5”）

3.对于采购及提货的材料要有相应的送货单或其他单据（5”）

职责2

（15”）

1.如果没有主管的计划安排工作外，应配合销售部的送货工作（5”）

2.装好货后应做好相应的包扎工作，防止纸筒的掉落（5”）

3.代表公司的形象送货到客户公司，应要严谨自己，束缚自己（5”）

职责3

（20”）

1.配合仓库的装货及原料铲车的特殊代班工作（5”）

2.针对仓库卸货方面应给予协助（5”）

3.采购及提回来的材料应第一时间通知仓库卸货及做好相应入库工作（10”）

职责4

（15”）

1.做好车子的加油工作，负责皮卡车及货车（5”）

2.车子的保养（机油类）工作，应是每周检查及维护并加以清洗灰尘（5”）

3.杜绝车子的乱用现象，要做到人不在、钥匙不在的现象（5”）

职责5

（15”）

1.杜绝在厂区内快速驾驶车辆，确保自身安全（5”）

2.针对装回来的废纸应做好相应的包扎工作，防止掉落砸伤旁人（5”）

3.车辆要有指定放置的区域，严禁乱停乱放的现象（5”）

职责6

（20”）

1.执行力度强，安排的事情则应该无条件的、先执行工作（10”）

2.遵守厂纪厂规，不迟到、不早退，有事情不能解决的则上报（5”）

3.电话24h应该保持开通中，杜绝有损害公司形象的言语（5”）

分数合计

被考核者签名:

___________日期:

___________