毕业的事离校未就业总结.docx

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毕业的事离校未就业总结

篇一：

毕业生就业工作总结

美术学院20XX年毕业生就业工作总结

美术学院20XX届毕业生共计170人，分别为：

美术学

（师范类）78人、艺术设计（非师范类）92人，均为本科生。

截至20XX年12月20日，报送毕业生就业材料总计152

份，其中美术学专业68份（考研3人），艺术设计专业84

份。

平均就业率为91.18%。

一、就业工作环境与条件1、就业工作机构

成立就业工作领导小组。

党总支书记魏文霞同志担任组长，院长江河教授、副院长曲强教授担任副组长，教研室主任、教务秘书、辅导员为成员，毕业班辅导员担任就业联络员，共同做好毕业生就业工作。

学院聘请专人负责就业信息的收集与发布，团总支学生会也成立就业服务部，协助做好就业信息的搜集整理工作。

各部门各司其职，积极帮助毕业

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页共

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生解决就业中遇到的问题。

2、就业工作人员

魏文霞书记全面负责毕业生日常的就业指导工作，就业工作领导小组成员通过就业指导课、就业指导讲座、召开主题班会、就业信息栏、院就业工作网页等渠道及时发布就业信息，积极开拓就业市场，为毕业生提供力所能及的服务。

毕业班辅导员李辉老师担任本学年度就业指导员。

就业指导员每学年有一定工作量补贴。

3、就业工作设施与设备

专职辅导员均配有电脑，方便为毕业生搜集就业信息。

学院网页开辟就业信息栏，并与学校就业处网站相链接，有专人负责就业信息发布、维护和更新。

在综合楼5楼大厅开辟就业信息栏，就业服务部定期更新、更换就业信息，确保就业信息实效性、安全性。

通过电话、QQ群、飞信等方式与毕业生保持一对一联系。

二、就业工作开展状况

1、规范化管理

（1）严格按照学校就业工作要求，结合我院实际制定学年度就业工作计划；学年结束时及时对我院毕业生就业工作情况进行汇总、分析、总结。

（2）建立完整详细的毕业生基本信息数据库；完整保存毕业生相关资料，有关材料及时归档，及时规范地上报毕

业生材料，毕业生档案装档准确无误。

（3）认真完成上级主管部门交办的各项工作任务。

准确报送毕业生就业率、毕业生生源、毕业生未就业名单、档案留存等信息。

（4）按时参加学校有关就业工作会议，及时传达会议精神，按质按量落实会议布置的任务。

2、就业信息

（1）主动收集就业信息。

就业工作领导小组、就业服务部、毕业班辅导员通过网络、校友等渠道广泛搜集就业信息，并建立就业信息登记制度。

（2）多渠道发布就业信息：

1、就业信息网络发布员在学院网页就业信息栏发布。

2、就业部在就业信息橱窗中张贴宣传。

3、毕业班辅导员通过建立毕业生QQ群、移动飞信群，及时准确地将就业信息传达给每个毕业生，并利用QQ群共享上传各种毕业生相关的文件供毕业生下载使用，如：

就业证明涵、就业实践申请表等。

3、就业指导与教育

（1）召开年级的就业会议，通过主题班会、就业指导课、邀请社会成功人士、专家以讲演、报告会等多种形式对毕业生进行就业指导与就业教育，宣传国家最新对高校毕业生的就业政策、分析就业形式、教授就业技巧、进行创业指导、就业实践指导、行业分析等，引导学生树立正确的就业

观、成才观。

（2）就业指导覆盖四个年级，根据各年级的特点，有针对的进行就业指导与教育，使就业指导与教育全程化。

（3）建立毕业生接待制度，由就业指导员对毕业生提供咨询服务。

针对不同的专业、不同的应聘意向，对学生进行个性化指导，注重对就业有困难的同学进行一对一的指导与教育，做好其思想工作，双困生帮扶工作；实施双证书制度，积极鼓励、支持艺术设计专业学生申报教师资格证，我院有13名艺术设计专业学生获得教师资格证。

4、促进就业的举措

（1）专业教师作用的发挥

专业教师为毕业生求职做了一定的专业指导，并且能积极向毕业生提供就业信息、向用人单位推荐毕业生。

比如李长福老师介绍石靖到上海设计公司就业，桂怀颍老师介绍魏树正同学到中心画室任教，张莹老师介绍宁静、夏青青

到颍上旅游职业学院任教。

（2）就业基地建设

我院与多家单位建立了教学、实习、就业基地：

阜阳市心放广告设计有限公司、阜阳市吉祥鸟礼仪广告设计有限公司、上海职达求职旅社、景禾行装饰公司、合肥集美品牌营销策划有限公司等就业实践基地。

（3）广泛联系校友，并建立校友汇编资料。

并邀请校

友回学校开展就业指导。

本年度，邀请校友上海巨宝文化传播有限公司张辉总经理会母校作就业、创业指导讲座，学生反映很好。

（4）召开专场招聘会，为学生提供成本最低的就业机会。

本年度，江苏翔子美术工作室、上海交大南洋中学、安徽鑫美特艺精雕有限公司来我院举办专场招聘会。

5、自主创业

我院积极举办职业规划大赛暨大学生创业大赛，为筹办好大赛我们请安徽省职业生涯规划大赛银奖获得者张雨晨同学给参赛同学当评委做指导。

认真组织学生参加招就处举办的“创办你的企业sYb”项目培训，艺术设计专业的毕业生是石友权、陈大红、胡敬义三位同学参加了培训。

我院大二、大三学生普遍参加了创业意识培训。

我院党总支魏文霞书记、副院长曲强教授以及招就处领导亲自到08级设计1班胡敬义同学创办的上恒传媒工作室指导工作，目前上恒传媒正在良好的发展中。

6、特色工作

我院一如既往以学术竞赛活动为导向，促进学风建设，加强学生就业能力的培养。

各教研室结合专业特点，从实际出发，组织开展了一系列活动，取得了明显的成效。

积极鼓励、指导大学生参加各类专业竞赛，提高专业技能，为就业做了充分的准备。

学院及各教研室通过全国美展作品赏析系列讲座、教案研讨与课件评选专项活动、实践课程教学展示和示范性课堂教学交流、“感受与发现”系列图片展、三笔字大赛、剪纸创作大赛、手工创作大赛、各类写生作品展，以及组织学生参加大学生文艺展演、全国大学生广告竞赛、“学院奖”广告设计大赛等等专业活动，同学们积极多种有影响的大学生专业比赛并有100多位同学取得突出奖项，在省内外产生积极影响。

不仅很好的激励了学生的创作热情，营造了良好的专业学习氛围，培养了学生的创新意识，也锤炼了专业技能，为学生就业打下了扎实的专业基础，增添了毕业生求职成功的自信与砝码。

7、就业工作研究

（1）就业专题研讨会

我院就业工作小组每学期均召开就业工作专题研讨会，分析就业形势，制定工作计划，安排工作部署。

（2）积极申报校级科研项目

我院艺术设计教研室鲁超老师成功申报校级大学生就业创业科研项目，项目名称是《环境艺术设计专业教学改革

——高校与公司一体化教学》，填补了我院就业创业科研项目空白。

三、就业工作实绩

1、就业率

初次就业率：

91.18%，年终就业率：

98.38%2、就业工作实效

（1）严格贯彻和执行就业的有关政策和学校的就业工作实施办法，严格按规程办事。

鼓励和支持毕业生到基层工作，动员毕业生积极参加特岗计划、选调生、村官的选拔。

（2）、做好毕业生派遣与文明离校工作。

毕业生派遣严格按照我校就业处安排，做到毕业生派遣信息的准确无误，配合学校做好毕业生派遣工作。

充分发挥学生党员及学生干部的作用，及时掌握班级动态。

通过班会，毕业班学生座谈会等形式教育学生做文明大学生，做到文明离校。

举办欢送毕业生联欢会，营造浓厚的毕业氛围。

我院20XX届毕业生离校工作文明有序，安全规范。

（3）、毕业班辅导员对未就业学生进行跟踪服务，为其继续提供就业信息，掌握其就业动态。

做好毕业生毕业证、学位证、户口迁移证等证件的发放与邮寄工作，确保毕业生务必收到各项证件，圆满完成对毕业生的最后一项服务。

美术学院毕业生就业工作领导小组

20XX年12月20日

篇二：

20XX年毕业生离校派遣总结（改）20XX届毕业生离校派遣工作总结

毕业生文明离校是高校育人的重要环节，事关校园的安全稳定，为此学校专门成立了毕业生离校派遣工作领导小组，

召开毕业生离校工作会议，确保20XX届毕业生离校派遣工作圆满完成。

一、领导重视，提前谋划部署

为确保20XX届毕业生离校派遣工作的顺利进行，保证毕业生安全、文明、有序地离校，学校专门召开了毕业生离校工作协调会。

在会上成立了以主管副校长为组长，相关职能部门和各二级学院领导为成员的毕业生离校派遣工作领导小组，统一领导组织实施20XX届毕业生的离校派遣工作，对毕业生离校工作进行了周密的安排部署，并且责任到人。

二、部门分工合作，全力保障

按照离校工作协调会的要求，将毕业生离校工作中涉及到的部门进行明确分工，落实责任。

针对我校毕业生分布的具体情况，采取分校区集中设点一站式现场联合办公的方式组织离校手续办理。

在整个离校手续办理期间招生与就业指导中心、校长办公室、教务管理中心、财务管理中心、学生服务中心、校友服务与发展中心、后勤服务保障中心、党委工作部、图书馆、校医院等部门紧密协作，精心做好各项工作，确保离校工作有序，正常的进行。

三、做好毕业生离校教育和管理

充分认识到毕业生离校派遣的重大意义，加强对毕业生的教育管理。

一方面，学校利用横幅、电子屏、易拉宝、网站、校报等多种手段宣传离校政策。

在离校手续现场，一条

条温馨提示和离校手续流程图引导同学们有序的进行离校手续的办理。

另一方面，安排各二级学院组织学习《毕业生文明离校规定》和《20XX届毕业生离校须知》，通过召开离校主题班会、文明离校教育、离校须知宣讲等多种途径加强对毕业生的管理，尤其是对学生的学业、工作、恋爱等问题进行重点关注，做好心理疏导，制订应对措施，将问题处理在萌芽状态。

四、二级学院认真部署，严格离校派遣材料的发放与回

收

各二级学院根据各院实际情况，向招生与就业指导中心

上报20XX届毕业生离校工作安排，二级学院成立离校工作领导小组，并下设证书发放组、后勤保障组、应急工作小组等，全面处理毕业生离校中遇到的问题。

同时建立离校派遣工

作日报机制。

各二级学院在本院离校工作当天下午如实填写《离校情况汇总表》并报送至招生与就业指导中心，由招生与就业指导中心汇总后，上报校领导。

各二级学院将领取到的毕业证、学位证、报到证、准入证、档案、纪念币、校友卡、手提袋等物品，由专人负责管理，严格按照学校的规定制作领取签名册，确保离校材料的准确发放。

同时，按照要求，做好升学毕业生的问卷调查和离校未就业毕业生实名登记。

五、细节处着手，人性化服务，让毕业生感受母校温暖。

7月8日，学校举行了20XX届学生毕业典礼暨学位授予仪式。

为了保持校友与母校的紧密联系，在毕业典礼上，学校聘任了骨干学生作为20XX届“校友联络大使”，同时为毕业生制作了校友卡，纪念币。

并在校报上开辟专栏，刊登了所有毕业生姓名，让毕业生对学校保持良好归属感，充分发挥校友在学校建设发展中的作用。

“一朝师生情，终生缅于怀”、“今日同学离别道一句珍重，明朝校友相逢贺一句成功”等横幅让人感受离别的特别氛围，毕业生图书捐赠、“大学最后一趟火车，校车陪你赶”等活动让人感到一阵阵的温暖，而由著名相声演员苗阜领衔的“陕西省青年曲艺文化进校园系列活动”首场巡演则让这次离别不再伤感。

经过前期的精心准备，通过四天的集中办理，我校20XX届5826名毕业生，除少数因为工作原（:

毕业的事离校未就业总结）因延迟办理外，95%以上的毕业生离校手续全部办理完毕，在办理离校手续期间，各个部门、处室和二级学院遇到问题不推诿、不扯皮、不急躁，真诚、热情、耐心的解答学生的疑问。

整个办理过程文明、安全、有序，未发生任何安全事故和学生投诉事件，20XX届毕业生离校手续办理圆满结束。

篇三：

试论如何做好离校未就业高校毕业生的就业指导

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试论如何做好离校未就业高校毕业生的就业指导作者：

苏少君

来源：

《职业》20XX年第03期

大学生大学毕业后能否顺利由学校生活适应社会生活，能否顺利进入社会，找到适合自己的位置是一个值得关注的问题。

而现阶段大学生就业形势变得日趋严峻。

本文分析了大学生就业形势及其原因，提出政府部门及高校应采取有力措施，展开对离校未就业的高校毕业生的就业指导。

随着并轨招生和大学的扩招，从象牙塔走出来的人越来越多，不断创新高的大学毕业生数量给社会带来了巨大压力。

据统计，20XX年本科生就业率下降12%。

学生的就业形势相当严峻。

大学生就业就像在浩瀚无边的沙漠中寻找绿洲，在广袤无垠的大海里寻找目标。

对于那些离校仍未就业的毕业生来说，要想在社会这片天地做到“天高任鸟飞，海阔任鱼跃”，就必须“知己知彼，百战不殆”。

同时，在就业形势较为严峻的这个大社会背景下，解决就业难问题，还要从毕业生自身和用人单位这两个角度来考虑原因。

合理规划自强不息

“学而优则仕”，十年寒窗苦读，很多人都希望找一份理想的工作。

因此，许多大学毕业生对自己的未来职业定位不准确，期望值过高，“非体制不进”“非高薪体面不做”，

自然也就“高不成低不就”，成为“就业剩生”。

所以，大学毕业生应客观评价自己，给自己一个正确的定位，设计好自己的职业生涯。

应该将自己的所长与社会实际联系起来，可采取“先就业，后择业，再创业”的办法，一步一个脚印，自强不息，在竞争激烈的社会里立于不败之地。

消除歧视任人唯贤

不管是从总量上，还是从性质上，大学生的供给量明显大于实际需求量。

很多大学生没能在招聘者面前受到青睐，其原因是大学毕业生不具备相关工作的胜任力。

招聘单位不满意其工作胜任能力和处理相关问题的能力。

所以，从用人单位来看，应消除对大学毕业生没有工作经验的歧视，毕竟尺有所短寸有所长，应讲求唯才是举，任人唯贤，给没有工作经验的大学毕业生一个工作的机会。

离校未就业的高校毕业生应认清就业形势的严峻性。

与

此同时，高校和政府要积极开展有效的职业指导，营造健康的就业环境，帮助他们快速实现就业。