团委学生会管理规则20.docx
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团委学生会管理规则20
团委学生会管理规则2.0
机械工程学院团委、学生会是学院领导、老师与学生联系沟通的纽带，在学生工作中发挥着不可替代的作用。
为提高学生会成员工作积极性，提高工作效率，促进学生会工作的开展，充分发挥学生干部的模范带头作用，并实现评优制度透明化，现制定学生会管理规则如下：
一、基本准则：
1、团委、学生会成员应当在学习上刻苦努力，工作上认真负责，并且妥善处理学习和工作之间的关系。
2、团委、学生会成员在工作中应当本着为同学服务、为老师分忧的精神，依法办事、积极主动、团结协作、大胆创新、公正廉洁、严格执“法”。
3、团委、学生会成员不得因为工作或者借故工作而耽搁正常教学时间；如果因工作确有必要耽搁，必须向辅导员提出书面请假。
4、上级学生干部安排布置工作时，必须保证下级学生干部不因为完成工作任务而耽搁其正常学习时间。
5、团委、学生会成员应当按时、认真完成老师布置的学习任务，不得因为工作或者借故工作而拖延、弄虚作假。
6、团委、学生会成员应当密切联系同学，团结同学、为同学服务，不得脱离同学，不得有高人一等的心态，不得有官僚作风。
7、禁止团委、学生会成员在工作时和同学发生口头或者其他形式的冲突。
8、禁止团委、学生会以干部身份或成员身份欺压同学。
9、团委、学生会成员在工作中应当树立良好的个人形象，努力提高工作效率，努力掌握工作艺术，注意方式方法，言词恰当，举止文明，有理有据。
10、团委、学生会成员在工作中应当自觉维护系本院学生会的形象和荣誉。
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1、团委、学生会成员在工作中应当本着以学院大局为重的原则妥善处理与学院之间的关系。
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2、团委、学生会成员应当团结协作，团学各个部门应当相互配合，由某个部门牵头组织活动或者开展工作时，需要其他部门配合的，可以向主席团报告，主席团及时给与协调。
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3、团委、学生会成员应当服从老师和上级干部的工作安排，并认真完成其布置的工作任务。
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4、团委、学生会成员应当尽职尽责，不得玩忽职守，不得随意交换工作任务，工作中可以请求其他干部或者非干部同学协助。
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5、团委、学生会成员在工作中遇到突发的重大事件或者事先没有预见的重大问题，应当及时向上级干部或负责人汇报，不得擅自处理。
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6、团委、学生会成员在工作中遇到突发事件或者事先没有预见的问题，认为没有必要汇报
或者认为自己可以妥善处理的，在完成任务后要向上级干部或负责人报告。
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7、上下级之间以及同级之间要有礼貌，见到老师主动打招呼。
二、人员管理
（1）任职、录用
1、团委副书记、主席、副主席
2、部长、副部长
3、部门干事
4、部门其他成员
（二）考核制度
1、团委学生会干部考核实行“百分制”。
2、考核项总分为100分，（其中基本分为60，奖罚分为40）。
3、具体考核办法：
学生会成员统分表由学生会办公室保管并记录，量化考核的相应加分或扣分由主席团、部长负责执行，每月进行考核并抽调其他部门干事进行民主监督。
考核结果上报XXX，配合做统计工作。
4、考核时间为每学期末，并公布考核情况。
5、考核结果作为对学生会干部聘用、奖罚的重要依据，一学年考核成绩在100分以上的给予“优秀学生会干部”称号，70分以上的为合格，65分以下的将免去其职务。
6、考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。
7、附考评表。
8、本规定解释权归共青团上海理工大学机械工程学院分团委。
（三）考核标准及方法Ⅰ、思想考核标准
1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。
2、能维护祖国的利益、坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。
3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。
4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。
5、专业思想端正，学习目的明确，获得奖学金的视其等级加1-3分。
获得荣誉称号的视其等级加1-3分。
Ⅱ、例会考核标准
1、实行定期定点开例会制度。
2、例会缺席者（无故不到者）每次扣2分，早退、迟到者每次扣1分，无故请假者一次扣1分，有事请假者一次扣0、5分；与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上视为缺席。
3、每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。
如没有会议记录者每次扣0、5分。
会议期间需保持安静，不准私自交谈。
5、凡有事请假者必须将请假条以书面的形式向有关人员请假，且把假条提前交回办公室，并作以记录。
Ⅲ、工作态度的考核及标准
1、每个干部都应该履行自己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作中遇到困难及时提出，加以解决。
对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。
完成不合格者酌情扣分。
（分值不超过5分）
2、凡是我系学生会要求各部门上交的各类书面材料，没有按时上交的一次扣5分。
3、没有认真配合所属部门工作，酌情扣2—5分。
4、对主席团要求的工作任务（本部门、非本部门的）无故不执行者扣2－5分，延误者酌情扣3分。
5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1-3分。
对工作情况不属实者，一次扣2-4分。
6、在工作期间态度不端正者、日常工作或临时工作中带有明显不良情绪、不服从安排或不配合的，扣3-5分。
Ⅳ、大型活动布置会场考核及标准
1、不执行学生会或部门所布置的任务且对活动造成明显的消极影响，使活动结果离预期的效果相差甚远或未达到活动的预期目的者，视情节扣5-10分。
2、无故不参加者一次扣5分，迟到或早退者酌情扣1-3分。
3、会场布置没有秩序或会场较乱者酌情扣2-5分，质量不合格者酌情扣1-5分。
4、在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分。
Ⅴ、工作（活动）程序考核及标准
1、在工作中有想法或困难必须在例会上提出解决，不能私自解决，否则扣5分。
2、如果有活动必须在前一周例会上提出意见或想法，经过大会同意，且在下周例会上由主席宣布，将可实行活动计划，方可不能私自实行。
经同意以后在本周内交回计划书，经团总支书记签字以后交回学生会办公室，方可实行，否则酌情扣10-15分。
Ⅵ、其他
1、学生会开会和活动全勤（不迟到，不早退）的加4分。
2、团总支、学生会开展各项大小型活动保质保量的完成，主动参与布置，整理会场的加1—2分。
3、举办有影响的全院活动或传统活动，出现问题能及时向主席团反映，视情况加2-5分。
4、对分配到的工作以及部门周计划分配任务认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加5分。
5、能够对学生会工作及时提出意见和建议，且合理者加3分。
6、做出突出贡献、为学校或系赢得荣誉的每次加3—8分。
在校级比赛中为系赢得荣誉的加3—7分（获校三等奖加3分、二等奖5分、一等奖7分；由部门组织推荐获奖的，该部门参与组织的成员均可加分）；在省市级或以上比赛中获奖的加8分（由部门组织推荐获奖的，该部门参与组织的成员均可加分）。
此项累计加分不超过15分。
Ⅶ、测评方法：
学生会每学期期末测评一次，测评采用下列方式：
1、个人自评：
每位部员依照考核制度，结合自己近期的实际工作，对自己进行自评。
2、内部互评：
依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会所有部员互相评议。
3、部长测评：
被评测人的部长对其工作的实际情况进行评议。
注：
人力资源部将各部门评比的结果进行汇总，报团总支书记进行统计、整理、得出测评结果。
考核结果：
将各项考核成绩累加，总分低于65分者，上报团总支，高分给与表扬，考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在团总支备案。
Ⅷ、附则
1、各部门的考核见该部门的考核制度。
2、本制度实施期间，上海理工大学机械工程学院团委、学生会有最终解释权、修订权。
三、活动管理A、（小型活动）:
1、提前一周完成策划：
策划:
思考活动类型，形式，主题。
活动需要创新但要可行，同时要扩大影响力。
（1）计划书:
内容包括主题、目的、形式、参加对象、时间、地点、活动流程、经费预算、工作人员安排等。
（2）报上级审批征求意见:
交分管领导审核，分管领导再汇报
团委老师。
2、开展实施:
a、前期准备:
申请场地（多媒体教室，操场）、海报宜传（发文）、组织人员参加、拍照、写新闻、邀请领导嘉宾（礼貌，礼仪）等。
b、进行中:
接待嘉宾老师（座位安排）、突发事件处理等。
3、活动总结:
结合活动部，分管领导的意见，对活动中出现的情况做出书面和会议两种形式的总结。
汇总活动材料包括计划、总结、照片。
由团委办公室做好存档。
B、（大型活动）:
流程与上述步骤大致相同，但还需要注意以下几点:
1、提前两周完成策划。
2、策划期间首先要做一份活动计划书（大型活动方案）。
方案制作格式;活动计划（内容如上）、活动流程、详细的经费预算、工作人员安排等。
方案制作要求实用、可行。
3、待团委老师同意之后，本活动方可开展。
4、活动前期准备还包括:
安排彩排、音响、主持人、观众嘉宾座次、现场控制、节目单、布置场地包括舞台设计，场地打扫、寻求其他部门帮助。
5、开展阶段;参考方案执行、协调好各部门，人员之间的工作关系，把整个现场控制好。
主办方不可以自乱阵脚。
多参加其他部门的活动可以得到锻炼学习。
6、总结:
归还话筒或其他物品，安排人员整理场地。
对所有帮忙的部门与个人表示感谢。
总结活动中出现的各类问题，吸取教训。
四、物品管理A、总则为使机械工程学院团委、学生会物资管理合理化;满足工作需要，确系团委、学生会工作正常运行，特制订本条例。
B、办公室财务所有权
1、办公室所有财务属于系团委、学生会整体所有，公有财产不可侵犯，禁止任何组织或个人侵占、哄抢、私分、截留、破坏。
2、办公室用品外借需经系学生会主席团或团委副书记批准，借方需填写《办公室物品登记表》，由当班值班人员负责。
借方要作出详细登记。
3、所有权不明的物品暂归系团委、学生会所有，系团委、学生会办公室有权进行处理。
C、物资的使用Ⅰ、常规办公室日用品的使用
1、凡校团委、学生会成员均有权利使用常规办公室日用品。
2、常规办公室日用品由综合管理部统一购买及管理。
3、常规办公室日用品使用者应遵循不多用、不乱用的原则，做到不浪费。
使用完毕后应把物品放回原处，以便下次使用。
4、当出现物资短缺时，使用者应及时告知综合管理部相关人员，以便及时购买。
特殊情况下，该使用者在告知综合管理部相关成员后亦可由自行购买。
Ⅱ、高级办公用品的使用
1、凡系团委、学生会成员均有权利使用电脑、打印机等高级办公用品,并有义务保证使用方法得当，爱惜电脑和打印机。
2、电脑、打印机等高级用品由综合管理部统一管理，并接受其他成员监督。
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