企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx

上传人:b****2 文档编号:1327446 上传时间:2023-04-30 格式:DOCX 页数:133 大小:126.33KB
下载 相关 举报
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第1页
第1页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第2页
第2页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第3页
第3页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第4页
第4页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第5页
第5页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第6页
第6页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第7页
第7页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第8页
第8页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第9页
第9页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第10页
第10页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第11页
第11页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第12页
第12页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第13页
第13页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第14页
第14页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第15页
第15页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第16页
第16页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第17页
第17页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第18页
第18页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第19页
第19页 / 共133页
企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx_第20页
第20页 / 共133页
亲,该文档总共133页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
下载资源
资源描述

企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx

《企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx(133页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。

企业文化与职业道德题库Word文档格式.docx

11.行为文化是指()在生产经营、学习娱乐中形成的文化。

(A)管理人员(B)经理(C)企业员工(D)生产人员答案:

12.()是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价,体现着企业的声誉,反映社会对企业的承认程度。

(A)企业责任(B)企业信誉(C)企业印象(D)企业形象答案:

D

13.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的().

(A)系统性(B)认同性(C)稳定性(D)统一性答案:

14.员工对企业文化的认同是对()的认同。

(A)企业家个人的价值观(B)超越个人的共同价值观(C)企业现状(D)企业盈利能力答案:

15.优秀的企业文化,最终必须能够服务于()。

(A)企业(B)社会(C)人(D)国家答案:

16.在企业价值观的层次系统中,整个系统的最终基础是()。

(A)企业精神(B)企业文化(C)企业理念(D)企业基本价值观答案:

17.目前,企业管理理论发展的最高阶段是()。

(A)经营管理(B)科学管理(C)文化管理(D)行为管理答案:

18.根据马斯洛需要层次论的观点,人最高层次的需要是().

(A)自我实现的需要(B)安全的需要(C)社交和爱的需要(D)生理的需要答案:

19.在中西文化的影响下,相对而言,中国企业文化更强调().

(A)个体意识(B)主体意识(C)团队意识(D)冒险意识答案:

20.企业文化的物质保证中不包括()。

(A)生产工程建设(B)福利工程建设(C)文明设施工程建设(D)企业体制建设答案:

21.中国民族文化强调处理企业利益的原则是()。

(A)部门利益高于整体利益的集体主义(B)整体利益高于部门利益的集体主义

(C)最终落实到社会利益的功利主义(D)最终落实到个体利益的功利主义答案:

22.在中西文化的影响下,相对而言,西方企业文化更强调()。

(A)个体意识(B)参与意识(C)团队意识(D)保守意识答案:

23.从文化上来说,作为管理行为的企业制度属于()。

(A)企业物质文化(B)企业精神文化(C)企业行为文化(D)企业管理文化答案:

24.企业文化建设的循环是()。

(A)定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高(B)调查研究—定格设计-实践巩固—完善提高

(C)定格设计—调查研究-完善提高-实践巩固(D)调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固答案:

25.()是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。

它常常决定企业的行为。

(A)企业环境(B)价值观(C)文化仪式(D)英雄人物答案:

26.与资金、设备比较起来,企业文化属于企业中的()。

(A)软件(B)硬件(C)中介(D)附属答案:

27.典礼仪式是企业围绕着自己企业的()而组织和筹划的各种仪式和活动。

(A)世界观(B)集体观(C)价值观(D)宗教观答案:

28.在企业间相应产品质量相近的情况下,()已成为品牌的一部分。

(A)服务(B)生产(C)管理(D)地区答案:

29.团队精神在企业具体经营管理中,主要表现为()。

(A)集体领导(B)提倡集体决策(C)领导作主(D)上级说了算答案:

30.企业文化管理更侧重于企业的()。

(A)内部活动(B)外部活动(C)社会环境(D)市场环境答案:

31.CI(企业形象识别系统)战略的核心和灵魂是()。

(A)企业理念识别(B)企业行为识别(C)企业视觉识别(D)企业精神答案:

32.在企业物质文化基础要素中,专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是().

(A)企业名称(B)企业标准字(C)企业标准色(D)企业标识答案:

33.培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的().

(A)影响力(B)扩张能力(C)凝聚力(D)伦理精神答案:

34.企业行为文化的显性要素集中表现为().

(A)企业规章制度(B)企业文字标识(C)企业领导艺术(D)企业交往礼仪答案:

35.企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是()。

(A)伦理性标准(B)经济性标准(C)社会性标准(D)法律性标准答案:

36.在企业的公关活动中,最重要的公关中介是()。

(A)企业文化(B)媒体组织(C)顾问公司(D)政府机关答案:

37.企业文化用于企业内部公关的目标是()。

(A)奖励与惩罚(B)协调与奖惩(C)沟通与奖惩(D)沟通与协调答案:

38.企业制定企业外部文化公关方案的基础是()。

(A)企业外部环境信息的收集和处理(B)企业董事会的一致同意

(C)企业员工的一致认同(D)政府有关部门的大力支持答案:

39.中国企业文化国际化是一种客观趋势,它是()背景下的必然结果.

(A)资源一体化(B)经济全球化(C)人才交流化(D)经营集团化答案:

40.一般来说,企业为了达到公关目的,其信息传播方式主要包括大众传播和()

(A)口口传播(B)专题传播(C)社区传播(D)人际传播答案:

41.企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有()。

(A)“核心竞争力"

的地位(B)从属的地位(C)次要的地位(D)重要的地位答案:

价值理念

42.()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法.

(A)企业精神(B)企业使命(C)核心价值观(D)企业理念答案:

43.公司的核心价值观是:

()。

备注与判断文化实践第二题重复

(A)诚信、责任、创新、奉献(B)诚实、守信、责任、奉献

(C)诚实、责任、创新、奉献(D)诚信、责任、和谐、奉献答案:

44.公司的企业精神是:

(A)奉献清洁能源、建设和谐社会(B)建设一流智能电网、建设国际一流企业

(C)以人为本、忠诚企业(D)努力超越、追求卓越答案:

45.“四个服务”的公司宗旨体现了公司()、经济责任和社会责任的统一,是公司一切工作的出发点和落脚点。

(A)政治责任(B)企业责任(C)服务责任(D)奉献责任答案:

46.()是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标,是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求.

(A)公司理念(B)公司愿景(C)公司目标(D)公司追求答案:

47.()是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导,是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。

(A)公司理念(B)公司愿景(C)企业精神(D)核心价值观答案:

48.()是公司的奋斗方向,是国家电网人的远大理想,是公司一切工作的目标追求。

(A)“一强三优”(B)“两个转变”(C)“两个一流"

(D)“三抓一创”答案:

49.()是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

(A)责任(B)奉献(C)创新(D)忠诚答案:

50.()是国家电网人面对新发展环境的选择,是时代精神的体现。

(A)“四个服务”(B)“两越”精神(C)“一强三优”(D)“两个一流”答案:

51.(),是企业立业、员工立身的道德基石。

(A)“诚信”(B)“忠诚"

(C)“奉献”(D)“突破”答案:

52.2006年3月,公司率先发布第一份(),提出了公司的社会责任观.

(A)《企业文化手册》(B)《社会责任报告》(C)《社会责任指南》(D)《社会责任白皮书》答案:

53.2007年12月,国家电网公司发布(),界定了公司承担的12个方面的社会责任.

(A)《国家电网公司社会责任报告》(B)《国家电网公司企业社会责任》(C)《国家电网公司履行社会责任指南》(D)《国家电网公司社会责任白皮书》答案:

C

54.2011年11月,国家电网公司发布的()荣获2011联合国全球契约·

中国企业社会责任典范报告“杰出成就奖”。

(A)《社会责任指南》(B)《2010社会责任报告》(C)《企业社会责任》(D)《绿色发展白皮书》答案:

55.2012年1月,国家电网公司发布的我国首个企业白皮书(),阐述了公司发展方式,追求经济、社会和环境综合价值最大化的行动、绩效,以及今后努力的方向.

(A)《国家电网公司社会责任报告》(B)《公司的价值:

国家电网时刻在你身边》(C)《国家电网公司社会责任白皮书》(D)《国家电网绿色发展白皮书》答案:

56.()是公司核心价值观的重要内容,是企业发展、事业进步的根本动力.

(A)创新(B)改革(C)革新(D)变革答案:

57.公司坚持“以人为本”,就是要以实现()为目标,做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。

(A)素质全面提升(B)技术全面提升(C)人的全面发展(D)人才培养答案:

发展战略

58.公司的战略目标是建设()。

(A)“一强三优”现代公司(B)“一流四大”科技型企业(C)“一特四大"

国际电网(D)“三纵三横”特高压交流输变电网答案:

59.按照公司规划,力争()基本建成“一强三优"

现代公司,初步建成世界一流电网、国际一流企业。

(A)2012年(B)2013年(C)2015年(D)2020年答案:

60.按照公司规划,力争()全面建成“一强三优”现代公司,初步建成世界一流电网、国际一流企业。

61.“电网坚强”是指智能化水平高,技术装备和()达到国际先进水平,公司经营区域实现全部联网.

(A)主要基础指标;

(B)主要运行指标;

(C)主要技术指标;

(D)主要管理指标。

答案:

62.实现公司战略目标的途径是().

(A)坚持严格管理(B)创新体制机制

(C)转变电网发展方式、转变公司发展方式(D)强化经营管理答案:

63.公司“两个一流"

指的是().

(A)建设世界一流电网,建设国际一流企业(B)建设国际一流电网,建设世界一流企业

(C)建设世界一流企业,建设国际一流电网(D)建设国际一流企业,建设世界一流电网答案:

64.“转变电网发展方式”是指建设以()为骨干网架,各级电网协调发展,具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。

(A)“三纵三横”(B)特高压电网(C)超高压电网(D)智能电网答案:

65.“转变公司发展方式”是指(),建立科学的“三集五大"

管理体系,建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业。

(A)建设统一的企业文化(B)建设优秀的企业文化(C)建设统一的企业精神(D)建设优秀的企业精神答案:

66.公司科学发展的战略保障是:

党的建设、企业文化建设和()。

(A)党风廉政建设(B)员工素质建设(C)队伍建设(D)精神文明建设答案:

67.只有不断加强党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地()。

(A)服务党和国家工作大局(B)服务电力客户(C)服务发电企业(D)服务经济社会发展答案:

68.公司科学发展的基本工作思路是:

()、抓管理、抓队伍和创一流。

(A)抓发展(B)抓稳定(C)抓经营(D)抓创新答案:

69.下列选项中属于“三抓一创"

中“抓发展”基本内涵的是()。

(A)把发展作为第一要务,集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间,保持发展速度,提高发展质量

(B)把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新,坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平

(C)坚持以人为本,增强队伍素质,充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性

(D)把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流答案:

70.下列选项中属于“三抓一创”中“抓管理”基本内涵的是().

(A)集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间,保持发展速度,提高发展质量

(B)把管理作为永恒主题,坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业,积极推进体制机制和管理创新,不断提高经营管理水平

(D)把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流答案:

71.下列选项中属于“三抓一创"

中“抓队伍"

基本内涵的是().

(A)集中力量加快电网建设,不断拓展业务空间,保持发展速度,提高发展质量

(B)把管理作为永恒的主题积极推进体制机制和管理创新,坚持依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业、不断提高经营管理水平

(C)把人才作为第一资源,坚持以人为本,增强队伍素质,充分发挥干部员工队伍的积极性、主动性、创造性

(D)把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展同业对标,努力赶超国内一流,争创国际一流答案:

72.“创一流”是指把一流作为工作标准和奋斗方向,通过开展(),努力赶超国内一流,争创国际一流。

(A)强化体制创新(B)同业对标(C)加强经营管理(D)加强严格管理答案:

73.“集团化运作”的核心是在公司党组的坚强领导下,充分发挥公司总部“四个中心”的作用,推进机构(),优化业务流程,科学配置资源,实行统一管理,建设“一个国家电网”.

(A)扁平化(B)集约化(C)专业化(D)精简化答案:

74.“电网发展战略"

的目标是到2015年形成结构较为坚强的()特高压同步电网,并同东北、西北电网通过直流互联.

(A)“三华”(B)华东(C)华北(D)华中答案:

75.下列哪项为2009年底全线带电的特高压直流示范工程。

()

(A)晋东南—南阳-荆门1000千伏特高压工程(B)向家坝—上海±

800千伏特高压工程

(C)锦屏—苏南±

800千伏特高压工程(D)±

660千伏银东直流输电工程答案:

76.“国际化战略”指的是统筹利用国际国内(),拓展国家电网公司发展空间,不断提升国家电网公司的国际竞争力和国际影响力。

(A)“两个市场、两种优势”(B)“两个市场、两种资源”(C)“两种资源、两种优势"

(D)“两个市场、两个平台”答案:

77.“四好”领导班子是指政治素质好、()、团结协作好、作风形象好。

(A)理论水平好(B)经营业绩好(C)管理素质好(D)道德修养好答案:

78.公司“三集五大”体系中,“三集"

是指()。

(A)实施人力资源、财务、物资集约化管理(B)实施人力资源、党务、物资集约化管理

(C)实施社会资源、财务、物资集约化管理(D)实施社会资源、党务、物资集约化管理答案:

79.公司通过()推进“五大"

体系建设,全面提高公司管理效率、经济效益和服务水平.

(A)做强公司总部、做精省公司、做优地(市)公司

(B)做实公司总部、做精省公司、做优地(市)公司

(C)做强公司总部、做实省公司、做优地(市)公司

(D)做实公司总部、做强省公司、做精地(市)公司答案:

80.公司构建“三集五大”管理体系中的“五大”指的是()。

(A)大规划、大建设、大生产、大检修、大服务(B)大规划、大建设、大运行、大检修、大营销(C)大统筹、大建设、大运行、大检修、大营销(D)大统筹、大建设、大生产、大检修、大服务答案:

81.“三集五大”实施方案研究报批工作应严格履行的工作程序是()。

(A)总部审批、本单位职代会审议通过(B)总部审批、本单位党委会审议通过

(C)省公司审批、本单位职代会审议通过(D)省公司审批、本单位党委会审议通过答案:

82.统一发展战略的基本要求是在全公司推行统一的战略目标、(),自上而下保持战略的高度一致性和协同性,保证战略的有效落实。

(A)战略途径、工作思路、工作策略(B)工作思路、工作方针、工作策略

(C)战略途径、工作思路、工作方针(D)战略途径、工作方针、工作策略答案:

83.“一强三优”中的“资产优良”是指资产结构合理、质量好,盈利和偿债能力强,内部资源配置效率高,()健康快速增长。

(A)金融和产业(B)产业和海外资产(C)海外资产和无形资产(D)金融和海外资产答案:

84.“经营管理战略”的重点之一是完善内控机制,强化()监督,推进依法从严治企。

(A)外部、审计、监察(B)审计、监察、法律(C)外部、法律、审计(D)外部、监察、法律。

答案:

85.2011年,()提前一年建成,创造了世界高海拔地区输电工程建设的新纪录。

(A)青藏联网工程(B)中俄直流背靠背联网工程(C)向家坝—上海±

(D)锦屏—苏南±

800千伏特高压工程答案:

86.220~500千伏电网规划可由()层面负责编制.

(A)总部(B)省公司(C)地(市)公司(D)县公司答案:

87.地(市)公司层面可以评审()电网规划可行性研究.

(A)35千伏及以下(B)500(330)千伏及以上(C)110(66)~220千伏电网可研

(D)110千伏及以下答案:

88.由()层面负责批复110(66)千伏及以上电网规划。

(A)总部(B)省公司(C)地(市)公司(D)县公司答案:

89.35千伏及以下电网规划由()层面负责批复。

90.重点的跨区交直流电网建设必须由()层面负责.

(A)总部(B)省公司(C)地(市)公司(D)县公司答案:

91.所辖±

660千伏及以下直流和500(330)千伏及以上交流电网建设由()层面负责.

92.地(市)公司层面可以负责()电网建设.

(A)500(330)千伏交流及以上(B)±

660千伏直流及以下

(C)110(66)~220千伏(含城郊区35千伏及以下)(D)220千伏及以上。

93.县公司层面只能负责()电网建设。

(C)110(66)~220千伏(含城郊区35千伏及以下)(D)35千伏及以下答案:

94.±

800千伏及以上直流变电设备集中监控由()负责。

(A)国(分)调度控制中心(B)省级调度控制中心(C)地市调度控制中心(D)县级调度控制中心答案:

95.以下由省级调度控制中心负责变电设备集中监控的是().

(A)750(重要)千伏及以上交流变电设备(B)±

(C)110(66)~220千伏(含城郊区35千伏及以下)(D)35千伏及以下。

96.地(市)调度控制中心负责()变电设备集中监控.

(C)110(66)~220千伏(含城郊区35千伏及以下)(D)35千伏及以下答案:

97.县级调度控制中心只能负责()变电设备集中监控。

(A)750(重要)千伏及以上交流变电设备(B)±

660千伏直流及以下(C)110(66)~220千伏(含城郊区35千伏及以下)(D)35千伏及以下答案:

98.±

800千伏及以上直流变电设备的运维检修由()层面负责。

99.±

660千伏及以下直流和500(330)千伏及以上交流电网设备的运维由()层面负责。

100.地(市)公司层面负责()电网设备的运维检修.

(A)500(330)千伏交流及以上(B)±

660千伏直流及以下(C)110(66)~220千伏(含城郊区35千伏及以下)(D)220千伏及以上答案:

101.县公司只能负责()变电设备集中监控。

660千伏直流及以下(C)110(66)~220千伏(含城郊区35千伏及以下)(D)35千伏及以下答案:

102.95598客户服务业务受理与督办由()层面负责。

103.营销自动化系统规划建设由()层面负责。

104.110(66)千伏及以上(含城郊区35千伏及以下)客户其它营销业务执行由()层面负责。

105.省公司负责()客户其它营销业务执行。

(A)营销自动化系统规划建设(B)110(66)千伏及以上(含城郊区35千伏及以上)客户其它营销业务(C)110(66)千伏及以上(含城郊区35千伏及以下)客户其它营销业务(D)35千伏及以下答案:

106.35千伏(含城郊区10千伏及以下)客户供电方案审批由()层面负责.

107.110(66)千伏及以上(含城郊区35千伏及以下)客户其它营销业务执行,所辖全部客户电费核算和账务处理由()层面负责.

108.35千伏及以下客户其它营销业务执行由()层面负责。

行为规范

109.下列用语中,符合接电话礼仪的是().

(A)XX不在,你等会再打过来吧(B)你大声点,我听不清(C)您好!

这里是XX部门.请问您有什么事(D)对不起,XXX不在,你有什么事我告诉他吧答案:

110.下列用语中,符合打电话礼仪的是().

(A)XX在吗?

让他接电话(B)我很忙,你尽快给我答复(C)喂,你是XXX部门吗?

我找XX

(D)真不好意思,每次都

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 农林牧渔 > 农学

copyright@ 2008-2023 冰点文库 网站版权所有

经营许可证编号:鄂ICP备19020893号-2