德能勤绩廉考核报告.docx

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德能勤绩廉考核报告

德能勤绩廉考核报告

篇一：

德能勤绩廉考核表

完善的应急预案体系对燃气企业有着重大的意义〃这独特是由其独特的企业性质所下定决心的。

燃气企业作为肩负着重大社会责任的公用事业中小企业企业〃事故一旦发生必将直接导致灾难性的后果。

因此〃为确保安全、稳定、连续供气,给用户提供优质的服务〃燃气企业建立完善的应急预案体系就显得显得刻不容缓。

而且〃燃气企业的应急预案体系必须供热体现法律法规的要求,必须确保相关预案之间操作程序的联动和衔接〃从而完善燃气企业的安全管理体系。

加快和完善战备预案体系操作程序的建设〃对燃气企业来讲〃是维护社会安全稳定和人民群众利益的重要保障〃是贯彻落实企业社会管理和公共服务公共服务职能的重要以下内容。

建立健全应急预案评价体系〃加强安全组织工作〃就是要提高企业保障公共安全和处置公共事件的能力〃预防和减少自然灾害、事故灾难、公共卫生和安全事件及其造成的损失〃保障国家安全,保障人民群众生命财产人身安全,维护社会稳定。

而所谓体系〃是指若干有关事物或某些意识相互联系的系统而构成彼此的一个有特定功能的有机整体。

所以〃管理体系应急应急体系不应是特立独行的〃而应是与其他安全管理体系相互补充、相互呼应、相辅相成的。

就这有必要建设区域防灾联动系统〃即

IntegratedEmergencyResponseSystem。

应急联动系统就是综合当地政府及各级企业的应急服务资源〃采用统一的号码〃用于公众报告紧急事件和紧急民众求助〃统一接警〃统一指挥〃联合行动〃为城市居民用户提供相应的紧急救援服务〃为城市的公共安全提供强有力的保障系统。

应急联动系统能够大大加强不同警种与联动单位之间的配合与协调〃从

而对特殊、突发、应急和重要事件做出有序、快速而高效的底物。

能够让方案制定的自动化程度更高〃系统可根据救灾预案、上级指令、应急资源状态、以及从现场反馈的事件实时状态现场自动生成初步善后处理方案。

综合评价调度员调整认可后〃方案部署到各联动单位的调度席执行〃联动单位将事件实时状态和应急资源的状态反馈给综合调度席进行方案制定〃实施新一轮的方案制定和部署执行〃直到事件处置结束〃从而提高防范和应对突发公共事件的能力。

那么〃什么是突发性公共暴力事件＜根据我国《中华人民共和国突发事件应对法》的规定：

突发事件〃是指突然发生〃造成或者可能造成严重社会危害〃需要推行应急处置措施予以应对旱灾的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和价值观念社会安全事件。

《突发事件应对法》将突发事件主要包括分成四类：

（1）自然灾害。

主要包括水旱灾害〃气象灾害〃地震灾害〃地质灾害〃海洋灾害〃生物灾害和森林草原火灾等；

（2）事故灾难。

主要会展包括工矿商贸等企业的各类安全事故〃交通运输事故〃体育设施和设备事故〃环境污染和生态破坏事件生态系统等；

（3）公共卫生事件。

主要包括传染病疫情〃群体性不明原因疾病〃食品质量和职业危害〃动物疫情〃以及其他大众严重影响公众健康和生命安全的事件；

（4）社会安全事件。

主要包括恐怖袭击该事件〃经济安全事件和涉外突发事件等。

各类处理不当公共事件按照其属性性质、严重程度、可控性和影响范围等因素〃一般分为四级：

Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一

般）。

突发公共事件具有突发性、复杂性、破坏性、持续性、可控性、偶然性等特点〃通常源于三方面因素：

一是由难以控制的客观因素催生；二是接踵而来于人们世人的知觉盲区；三是爆发于熟视无睹的细微之处。

一个突发事件经常导致另一个突发事件的〃时常是各种矛盾激化常常的结果〃总是呈现出一果多因、相互关联、牵一发而动全身的复杂状态。

处置不当则会加大损失〃扩大范围〃转变为政治事件〃甚至可以对社会心理和个人心理造成的破坏性冲击〃进而渗透到社会生活的各个层面。

突发事件具有偶然性〃唯物主义辩证法认为偶然性之后有必然性和规律性〃偶然性是必然性的表现形式和必要〃偶然性背后隐藏着必然性并受诸如此类其制约〃没有脱离在实践上如上所述的纯粹偶然性。

突发事件一旦愈演愈烈〃总会持续一个过程〃具体表现为潜伏期、爆发期、高潮期、缓解期、消退期。

只有充分发挥人的主观能动性〃通过人自身的努力或变革〃提高自身危机意识〃透过偶然性〃揭示必然性〃最大限度降低突发事件发生的频率和次数〃才能减轻其危害水平及对人类社会造成的产生负面影响。

这就要求燃气企业必须加快和完善建设项目应急预案体系的建设。

燃气企业的应急预案服务体系应主要由总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案三个层次构成。

应主要就涉及自然灾害类、事故灾难类、公共卫生类和社会安全类四类突发公共事件〃应基本涵盖常见的各类突发公共事件〃使突发公共规避事件的应对工作有据可依、有章可循。

还需按照突发公共事件的性质和类别〃将事件所对应的专项应急预案进行分类汇总〃以便于专项预案的行之有效有效利用和科学管理。

还须完善信息报告制度〃及时发现掌握各类突发公共事件情况。

燃气企业须要求企业内部已制定应急预案做好部门要继续的应急预案的

修订细化工作〃并制定明确的应急救援程序和明确提出救援措施；未制定应急预案的部门要针对重点部位和关键环节尽快制定应急预案。

切实提高应急预案消防的增编质量〃对各类应急预案的操作规程、责任主体、指挥系统、联动方式、处置程序和应对措施等各基干环节明确统一的编制要求〃不断提高应急预案编制工作水平〃扩大防灾预案的覆盖面。

大力加强应急预案的动态管理〃建立不断完善应急预案的修订、评审和备案制度。

准确把握应急预案的定位〃做好各级各类应急预案之间的操作程序联动和衔接〃务必建立起“横向到边、纵向到底”的应急预案体系。

还须通过应急演练不断补充和细化预案〃增强应急预案的选择性、实用性和可操作性。

制定应急演练计划〃定期开展应急演练〃按照计划有步骤地积极推动应急演练工作〃不断提高专业应急救援队伍和兼职应急救援力量的实战能力。

燃气企业须加强自身救灾应急管理队伍的建设〃完善协调应急联动系统机制。

进一步建立健全自身应急管理领导队伍及应急救援队伍〃加强应急管理科技研发和相关人才的培养〃充分发挥燃气企业在快速反应预案体系中的作用。

健全完善检测预警、防范风险处置等方面的综合协调机制〃加强各类防灾减灾、安全生产、卫生应急、社会安全基础建设等方面的专业应急救援队伍建设〃明显改善技术装备水平〃不断提高姚学甲和提高应急处置的能力。

但是〃当前大多数燃气企业的应急预案制定长期存在存在了诸多问题：

一是事故应急救护救援预案内容制定不细。

主要展现出在对救援力量部署、救援方案、注意事项等各方面的内容模糊、混乱不清〃在救援力量上进退路线的安排部署上有缺失〃往往只有救援路线、却无退防路线〃起码交代透漏了各救援力量的任务分工〃却忽视了相互间的救援协同；在救援方案上〃通常只选定了救援方式〃却没有对急救现场进行估算。

二是事故应急救援步骤制定格式化。

应急管理部门在制定应急预案时常将各救援力量在现场救援行动制定得太过细化〃如救援巨大力量何时到达现场、现场救人应采取什么样的方法等类似问题布置得过于具体〃却忽略了事故现场瞬息万变的发展规律和计划指挥与临场指挥的关系〃从而使应急预案失去应急了时间性。

三是事故现场设定过于简单。

事故设定是应急预案制定的突出重点之一〃对救援力量部署、施救对策毫无疑问等内容有着决定性作用。

如果事故现场设定过于简单〃只确定一个事故点或是不设置事故发展变化中易引起的次生灾害〃应急预案呆板体系内容就显得过于简单〃并没有显现出来做好打大仗、打硬仗、打恶仗的准备作用〃对有次应急演练的指导意义也就不强。

燃气企业应急预案体系的建设与其安全管理体系是紧密联系在液化一起的。

但是〃城市燃气安全管理是一项综合性的工作〃牵涉到建设、质监、消防、安监等多个部门〃所以应急预案执行者体系的建设和执行不能只靠一个部门〃应有协力各相关职能部门的共同参与。

应急预案体系的建设应能充分体现“以人为本”的原则〃财产同时兼顾财产和地理环境的防护；坚持“预防为主、统一指挥、各司其职、协同配合、快速反应”的指导思想〃将事故应急和预防两者有机结合起来〃从而最大限度地降低危害〃防止次生灾害的爆发。

建设应急预案体系务必要本着严肃认真的工作态度、恪守科学严谨的制定进程〃必须把全面工作资料作为建设应急预案体系的基础性搜集来抓〃经历层层把关的工作环节〃令令应急预案体系最终具有针对性、实用性和可持续性功能性的指导意义。

篇二：

干部考评述职报告（德能勤绩廉）

干部考评汇报

XXXXX年以来，在XXXXXXX厂各级领导的关怀、帮助和指导下，在车间全体干部职工的支持配合下，车间保持了持续、稳定、健康、发展的良好势头。

车间各项教育工作有序进行，圆满完成了年初制定的各项各项安全管理、生产目标。

作为车间主任，我将全年工作做成如下汇报：

一、德才兼备，以德为先，不断增强个人道德修养

“德若水之源，才若水之波。

”我深知修养对一名干部的重要性，一直以来我丝毫不敢放松对自己的要求，一直将理论学习作为自身的重要努力学习技术难题，自觉求得勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。

认真学习党的十八信念届三中全会精神，认真开展党的群众路线线教育大型活动活动，以"三个代表"重要思想指导自己实际工作。

一年来我组织机构积极参加集团公司组织的各项培训课程，通过培训不断增强自己的修养。

同时应积极参加厂里的“干部上讲台”活动，通过认真学习厂领导的讲课文句，提高对其他工作的认识，将高尚品德和日常工作统一日常起来。

在日常工作中，用实际行动关心职工生活，利用一切机会利用能够帮助困难职工，为他们逐步解决实际困难。

职工屋子里有婚丧嫁娶婚丧嫁娶的大事，我总是竭尽全力的提供帮助，让职工解决后顾之忧，把精力放到党务工作上来。

有些职工举家只有一个人上班，遇到孩子就学或家有病人，生活就存

在实际困难，我总是核发千方百计帮他们申请救济，尽可能的解决他们清爽的困难用行动温暖困难职工。

二、夙夜在公，殚精竭虑，一心一意干工作

XXXX年，煤炭市场持续下行，煤电行业面对着危机。

为保证集团公司各项工作首要目标的在工作中完成，就需要有付出更多的努力。

具体内容到我们维修车间，就是要做好确保人身设备安全，有效保证设备的高效运转，深挖潜力节支增效，组织协调这几方面其他工作。

一、考核与素质并重强基固本铸造安全车间

没有高素质的管理，就没有高素质的员工，就没有高质高效的检修，就无法保证安全。

首先车间将安全放在工作的首要位置上，车间领导班子对安全工作一直保持零容忍的态度，坚持不安全的人不用，不人身安全的事不做的原则，不断加大安全管理管理力度，在做好安全布尚县宣传其他工作的基础上落实各项安全管理制度。

其次强化考核管理模式，确保车间生产安全检查安全。

深化安全纯度标准化建设，向全面达标延伸。

使全体老干部干标准活，上标准岗，避免单人单岗作业。

针对习惯性违章、酒后上岗等安全积弊，划定“安全红线”，一旦触犯“红线”就采取罚款等严厉政策。

保持交通安全管理的高压态势，触及职工切身利益，使职工“不敢”违章，从而保证安全。

最后提高职工安全素质，使职工完成“由要我安全到我要安全”的思想转变。

项目管理正所谓考核办法管理是西药重在治表，素质提升是

中药重在治本。

通过学习各项安全公文、开展“培训到现场”、落实“三个一”学习制度等手段，依托班前会、班后会、现场培训等平台，多角度、多层次进行安全教育工作。

最终使得管理考核与素质提升双剑合璧，形成合力，确保安全。

（二）精检细修,提质提速，确保设备高效运转

我车间肩负着全厂身负机电设备的机修工作，责任重大配煤厂已经进入第八个年头，厂区的主要包括设备也陆续进入了维修期，维修量在此之后较之前有大幅度增加，维修难度也不断提高。

这就给配煤维修车间的工作增加了难度，我车间充分挖掘潜力，不断细化管理，车间上下心往一处想，劲往一处使，迎难而上，客服重重困难，很好的完成了设备维护保养工作，上才使设备服务质量又上了一个新台阶。

主要做了以下工作：

1、落实我厂各项改革、措施。

特别是车间二次分配制度，对检修职工实行每日打分，以分记资，大大的调动职工的工作积极性，收到了良好的成果。

2、强化了设备管理，自己首先勤下现场，积极查找问题。

在此基础上要求队组强化巡检有备无患及早发现隐患，提前得到维护检修，逐步降低了设备故障率。

同时车间着力提升检修质量，避免“头痛医头，脚痛医脚”式的反复检修，做到设备故障一切从源头抓起，切实解决设备故障。

3、进一步提高设备润滑管理。

我班组完善了研磨设备润滑台账。

完成了今年春、季将的两次设备润滑工作。

4、搞好大修管理工作。

遇到重大检修项目，我及其他车间领导班子成员都自始至终都守在施工现场，严控检修安全，严把检修质量。

通过这些重大检修房地产项目，以项目练精兵，在实际作业现场开展现场教学，鼓励健壮职工多操作，多动手。

使得年少职工掌握核心环节，为车间储备技术力量。

（三）深挖潜力，节支增效

一直以来，我严把关材料计划关，每月报批的材料计划我都严格审查，去除不符合生产维修检修的条目，杜绝各种浪费行为。

全年共产生材料费用XXXXXXX元，较上一年有所减少。

（四）做好组织协调工作

我负责着厂区的供暖与供水协调组织工作。

冬季供暖期来临前，我就与锅炉房的相关人员做好相关人员沟通协调，供暖期开始后更是通过不断的协调的尽可能保证厂区热源的优先供应。

与水厂相关相关人员一起做好厂区用水量的统计工作，并按期结算水费，避免出现厂区用水安全。

三、春华秋实，耕耘收获，其他工作取得了显著成果

通过一年来的不懈努力，车间工作得到有序、高效开展。

全年未发生任何安全，机电事故，保障确保全厂器材安全高效运转。

维护全厂供水、供暖管线，保证了全厂的饮用水用水安全和供暖安全。

在此基础上有计划的开展多项重大检修项目。

我车间在做好设备、设施的维护工作的基础上，主动出击完成了诸如XXXXXX电动机更换，XXXXXX输送带更换，XXXXXX检修，改向滚筒更

换等中才大型检修任务。

特别值得一提的是，该车间车间依托专业所长修旧利废，节资降耗，更换了XXXXXXX的全部溜槽，自行制作重新安装安装取料机料耙全部槽钢支腿，XXX润滑油箱以及厂区所有皮带机的XXXXX护罩。

为配煤厂的节约了工程大笔资金，降低了物资消耗。

四、干净干事，干事干净，廉洁自律保本色

1、坚持按照上级中央组织部纪检相关部门的有关要求，能经常性的学习党纪法规、廉政建设的有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。

不断增强自律意识和拒腐防变能力，时刻继续保持与职工群众的血肉联系。

2、强化自身素质，提高“防腐”免疫力。

注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。

开展理论学习，坚定理想信念，开展条规学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，控制能力增强在新形势下拒腐防变的能力。

3、自己虚心听取干部职工意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度进行自我检查。

同时，我自省也经常反省自己的思想和言行，是否符合党团的要求。

4、正确对待权力，认真履行好职责。

按照党风廉政建设落实情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。

切实履行好自己工作职责。

五、工作中的不足及以后努力的方向

篇三：

图书管理员德能勤绩廉考核总结

图书管理员德能勤绩廉考核总结

德：

于图书馆员而言，德乃最重要者。

一年来，我谨守信条，认真服务读者，为其答难解疑。

人善我，我亦善人；人不善我，我亦善之。

与同事和睦共处，与读者平等相待。

能：

图书馆员之业务生存能力，关乎服务之品质。

一年来，我勤读书，拓宽知识视野；多写作，提高表达能力；常交流，提升服务品质。

勤：

业精于勤。

一年来，我遵守图书馆规章规定，无旷工、迟到、早退之现象，认真参加图书馆美术馆例会与讨论。

绩：

有德有能有勤，故有绩。

与同事共同完成古籍善本之编目；发表论文一篇、随笔一篇，撰而却未发者三五篇；获得奖项一项（见前）；参与《云南大百科全书》（历史卷之清代卷）撰写工作，所撰词条得好评；按时完成《云南史料丛刊》（第二卷）之校勘工作。

综上所述，我这一年：

谨守德操，勤于服务；读书习作，精于业务；遵章守规，善于工作；发文得奖，勇于创造。

嗣后年日，宜多奋进。