人力资源表单汇总表.docx
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人力资源表单汇总表
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.6
5.7
5.8
人力资源表单汇总表
附件《人力资源操纵流程》。
R6.1-1《职位讲明书》
R6.1-2《聘请职员申请表》。
R6.1-3《职员内部调动函》。
R6.1-4《职员登记表》。
R6.1-5《职员离职申请表》。
R6.1-6《特种岗位持证上岗人员登记表》。
R6.1-7《职员技术技能一览表》。
R6.1-8《年度培训打算实施调查表》。
5.9
5.10R6.1-9《培训申请表》。
5.11R6.1-10《年度培训打算》。
5.12R6.1-11《职员培训记录》。
R6.1-13《值班保安电话登记表》
R6.1-14《来访人员登记表》
R6.1-15《夜班巡逻记录表》
R6.1-16《职员辞职/辞退通知书》
R6.1-17《职员额外假期申请表》
R6.1-18《上班时刻外出申请表》
R6.1-19《新职员转正审批表》
R6.1-20《试工（培训）人员考核表》
R6.1-21《面试记录表》
R6.1-22《面谈表》
R6.1-23《6S整改通知书》
R6.1-24《有薪假期申请表》
R6.1-26《出差申请表》
广州市耀骏汽车销售服务有限公司职位讲明书
R6.1-1A/0
职务应具备的差不多资格及条件
经
历
设计基础，电脑绘图知识
市场营销知识
个人条件
性不
无
能力
领导能力
□重要□较重要□一样□不
年龄
25-30
应变能力
□重要□较重要要□一样□不
学历
大专以上
打算能力
□重要□较重要要□一样□不
资格证
无
制造能力
□重要□较重要要□一样□不
技
能
语言
□英语_级□汉语□日语
体力
脑力
重要
□重要□较重要□一样□不
专业
知识
广告，策划
体力
重要
□重要□较重要□一样□不
重要
操作设备
电脑
工作
场所
室内室外
执照
□汽车C牌
危险
□危险□较危险□一样□不危险
□专业牌：
□其它：
性
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
聘请申请表
R6.1-2A/2
申请日期:
年月曰
申请部门
部门经理（签字）
□辞退职员
□职员辞职
□业务增量
□新增业务
□新设部门
申请缘故
讲明:
组长:
使用时刻
□临时使用（小于30天）
意见:
主管:
需求打算
□短期使用（90-180天）
□长期使用（大于180天）
利用现有《职位讲明书》
应聘条件
职务名称与人数
1
2
3
职
人
务
数
□能够利用
上岗时刻
工作内容
1
2
3
工作体会
1
2
3
专业知识
1
2
□不能利用□局部更换口尚无《职位讲明书》需编写
3
语言表达
性格要求
开拓能力
写作能力
电脑操作
外语能力
薪酬标准
差不多工资
其他收入
总收入
人事行政部
意见
人事助理：
日期：
人事行政经理：
日期：
副总经理批示
签字：
日期：
副总经理
批示
签字：
日期：
总经理
签字：
日期：
备注：
若本表不能描述清晰的事项，能够附页形式附于《聘请申请表》后，以便参考。
广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员内部调动函
年月
日
部门
先生/女士内部调整到
部
岗位工
作。
原工资级不
调动后工资级不
人事行政经理：
人事行政部存根
经理:
调出部门经理:
调入部门经理:
总经理:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
职员内部调动函
年月
日
部门
先生/女士内部调整到
部
岗位工
政
作。
原工资级不
调动后工资级不
科存
人事行政经理：
1、
调出部门
总经理:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
职员内部调动函
年月
日
部门
先生/女士内部调整到
部
岗位工
作。
原工资级不
调动后工资级不
人事行政经理：
（
调
入
部
门
）
调入部门经理:
调出部门经理:
总经理:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员入职登记表
R6.1-4A/2
填表日期:
姓名
性不
民族
贴昭八、、片处
不名
出生年月
身高
籍贯
婚否
视力
户口所在地
身份证号码
户口性质
最高学历
所学专业
毕业院校
有何特长
技术职称
语言能力
国语英语日语粤语其它
家庭通讯地址及电话
起止年月
学习院校
专业
学历
何年何月
在何单位
具体工种/职位
薪金
离开缘故
家庭成员
与本人关系
姓名
工作单位
现住地址
□是：
姓名：
部门:
关系:
是否有朋友或亲属在本公司□否
声明：
本人在此表格上所填写及提供的一切资料均为真实及正确，若有隐瞒，或所提供的资料不真实，自愿承担由此引起的一切后果！
签名:
日期:
人事行政部记录：
注：
应聘人员需交验身份证、计生证、（未婚证）、体检表、毕业等
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
职员辞职申请表
R6.1-5A/2
填表日期:
部门
职位
工号
进厂日期
宿舍楼层/房号
期望离职日期
家庭详细住址/电话
递交辞职书日期
公司批准离职日期
辞职缘故:
本部门组长/主管意见:
建议：
1、推测是否需增员；
O是O否
2、需要增加:
人;
部门经理意见:
签名:
日期:
人事助理：
日期:
人事行政经理:
日期:
副总经理意见:
签名:
日期:
总经理意见：
签名：
日期：
注：
①职员辞职在递交申请书
30日后离职；试工期辞职一样为
7天
内；急辞工须扣发一月工资。
2辞职日期以职员递交辞职申请书的时刻为起始日期。
3职员离职日必须到行政部颔取《职员离职工作/公司用品交接单》由有关责任人确认交接无误后凭本单办理离职手续。
4职员具体离职日期以劳动法和公司批准离职日期为准。
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
职员离职交接表
姓名
性不
部门
离职
性质
辞职口辞退匚
职务
工号
入职时刻
离职时刻
所属部门
1、文件柜、档案柜、办公桌钥匙
是口否口
签字确认
2、公司资料、客户资料
是口否口
所属部门经理：
3、办公文具
是口否口
4、各类文件电子文档、电脑密码、邮箱密码
是口否口
5、电脑、打印机
是口否口
6名片
是口否口
7、各类应收帐款是否已结清（营销业务往来人员）
是口否口
8、其他（如未完成事项、及需专门交待事项）
是口否口
财务部
1、欠款
是口否口
财务部签字：
2、其他
是口否口
1、培训协议、培训费
是口
否口
行政部签字：
2、
中止劳动协议、福利保险
是口
否口
3、
胸卡、工牌、考勤卡、电话卡
是口
否口
4、
工服
是口
否口
5、
考勤
是口
否口
6、
职员手册
是口
否口
离职职员本人签字：
日
期：
R6.1-6A/0
广州市耀骏汽车销售服务有限公司特种岗位持证上岗人员登记表
岗位：
姓名
性
不
出生年月
文化
程度
证件名称
证件号码
发证单位
发证时刻
年审记录
时刻
确认人
时刻
确认人
时刻
确认人
确认:
记录:
日期:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员技术技能一览表
R6.1-7A/0部门：
注：
o优良△中-差
项目
姓名
记录：
日期:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
月度培训打算实施调查表
R6.1-8A/1部门:
培训课程
培训目的
培训对象
培训方式
培训人数
培训时刻
教材来源
教师
总经理:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
培训申请表
R6.1-9A/1
专营店总经理、市场部经理（均为考核岗位）。
申请缘故
培训时刻:
班（申请时刻：
本培训属于年度普训，所有在岗的总经理、市场经理人员必须报名参加，请各店总经理、市场经理合理安排培训时刻，确保能全程参加培训，不承诺缺勤、代训以及中途请假。
如因不可抗拒的客观缘故导致无法参加培训，须以纸质版工联单形式向总部报备，工联单须经大区督导、总监签字同意，总部市场部部长审批通过后方予准假，否则按未参加处理。
关于未参加培训的人员总部将予以通报批判，同时取消所有评优评先资格，并视情节轻重予以处罚处理。
10月17日~11月13日，25个班，其中总经理班11个班、市场经理班14个
11月7-9日）
培训地点:
成都东风日产培训基地
申请内容
培训课程:
《公关实战特训》、《'感心服务’营销实战策略》、《品牌活动策略》
部门负责人
审核
治理部
副总经理
意见
总经理
意见
注：
申请缘故及申请内容由申请人填写。
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
年度培训打算
R6.1-10A/0
培训课程
培训对象
培训方式
培训时刻
教材
教师
备注
PVVI培训
各部门经理
PPT
2月初
2009年VI
何敏瑜
需要转训
活动流程标准要求
各部门经理
PPT
2月初
何敏瑜
需要转训
前台登记标准要求
销售部
PPT
2月初
何敏瑜
网络广宣标准要求
客服部
PPT
2月初
何敏瑜
各月厂家营销政策
各部门经理
PPT
每月月尾
何敏瑜
各月促销政策
各部门经理
PPT
每月月尾
何敏瑜
总经理:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
职员培训记录
R6.1-11A/0
课程名称
培训教师
培训时刻
培训地点
培训性质
参加人数
培训方法
□教学法□示范法
□参观法
培训课时
（1小时1课时）
考核方式
□笔试法□答辩法
□操作法
序号
姓名
部门
上课到场记录
考核成绩
不合格再培训日期
补考成绩
备注
第一次查
第二次查
培训成效评判
4、
注：
培训性质分为1、入厂培训（公司差不多知识、公司安全教育等）
2、岗位培训（部门新职员上岗培训、各工序岗位培训）；3、转岗培训;
专项教育培训；5、后续教育培训。
广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员培训教育履历卡
R6.1-12A/0
性不
出生年月
参加工作时刻
毕业院校
专业
学历
入厂岗位
语言能力
岗位教育评价
后续教育评价
入厂
培训
评判员:
上岗
培训
评判员:
评判员:
时刻
（年/月）
课程名称
培训
性质
考核结果
评判员:
评判员:
评判员:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
值班电话登记表
R6.1-13A/0
日期：
2008年月日（星
期：
）
序号
打电话人员
通话起止时刻
拨出号码
被呼叫人或单位
事由
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
来访人员登记表
R6.1-14A/0
日期：
2011年月日（星期：
）
参访证号
来访单位
来访人姓名
车辆号码
被访部门
来访事由
进厂---离厂时刻
值班保安
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
值班保安夜间巡视记录表
检查要求
要求值班保安员每一小时巡视一遍，直截了当主管每日检查其工作，并每周以书面形式向治理部部
长提交工作汇报
检查内容
有无火灾隐患、防盗措施有无保证？
/确认是否开着灯、空调、水笼头等，有无漏水、漏气、漏电的地点？
/确认各个重要路口的灯、门、窗、围墙等是否有缺损？
/职职员作态度如何？
/其它专门情形
检查区域
检查的具体时刻
检查结果
有专门情形处理人
办公室
生产车间
仓库
日期:
R6.1-15A/0
检查次数:
R6.1-15A/0
检查区域
检查具体时刻
检查结果
有专门情形处理人
饭堂
其他公共区域
职员宿舍
检查次数:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
职员离职工作/公司用品交接单
R6.1-16A/0
姓名
工号
申请离职日期
批准离职日期
工
作
交
接
广州市耀骏汽车销售服务有限公司
职员离职工作/公司用品交接单
R6.1-16A/0
姓名
工号
申请离职日期
批准离职日期
工作
交接
部门主管：
部门经理：
个人/班组工具交接
财务往来
劳保用品交回
部门助理：
：
出纳：
人事行政助理：
广州市耀骏汽车销售服务有限公司调休申请表
部门
姓名
职位
调休时刻
年月日调至年月日
调休缘故
□外出公事（□业务□开会）
□其他（）
部门主管意见
部门经理意见
总经理意见
接收日期:
行政部签收:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司调休申请表
调休缘故
□其他（
行政部签收:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司调休申请表
部门
姓名
职位
调休时刻
年月日调至年月日
调休缘故
□外出公事（□业务□开会
□其他（
）
部门主管意见
部门经理意见
总经理意见
接收日期:
行政部签收:
广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员请假单
R61-17A/1申请人
请假缘故
请假时刻
由
年月
日时分
起
至
年月
日时分
止
合计:
天/小时
（主管）意见：
经理意见：
总经理意见：
签名：
签名：
签名：
备注：
1.此表作为职员因私请假使用，所有职员请假原则上必须提早1天填好，按照<公司制度>呈有关责任人批准后，将第一联交人事行政部作为考勤依据，第二联交部门备存，2.如因工在上班中途须附带填写<上班时刻外出申请表>,经有关责任人批准后，交予门卫作为出门之依据,3.专门情形（生病、意外外出）不能提早请假或不能亲临请假的，必须按
照就业规则请假制度取得本部门经理认可，
由部门负责于当日补办手续，
否则视为旷丄。
广州市耀骏汽车销售服务有限公司职员请假单
请假时刻
R.6.1-17A/1申请人
请假缘故
签名：
备注：
1.此表作为职员因私请假使用,所有职员请假原则上必须提早1天填好，按照<公司制度>呈有关责任人批准后,将第一联交人事行政部作为考勤依据，第二联交部门备存，2.如因工在上班中途须附带填写<上班时刻外出申请表>,经有关责任人批准后，交予门卫作为出门之依据,3.专门情形（生病、意外外出）不能提早请假或不能亲临请假的，必须按照就业规则请假制度取得本部门经理认可，由部门负责于当日补办手续，否则视为旷工。
广州市耀骏汽车销售服务有限公司3
上班时刻外出放行条
R6.1-18A/1
申请人
所属部门II公事I私事
出差/请假日期与预估时刻
年月日上午/下午时分至上午/下午时分
合共小时分
申请事由
出公司时刻
值班保安签名
入公司时刻
值班保安签名
申请人联络电话
（主管）经理签名
总经理签名
因私事出公司合计扣工时
时分
部门经理签名
总经理签名（只限经理级）
保安记录
广
升级会员 